x ABSTRAK *Feby Ratu Angela
*Surianingsih *Agusmidah
Jaminan Pensiun adalah jaminan sosial yang bertujuan untuk mempertahankan derajat kehidupan yang layak bagi peserta dan/atau ahli warisnya dengan memberikan penghasilan setelah peserta memasuki usia pensiun, mengalami cacat total tetap, atau meninggal dunia. Dalam penulisan skripsi ini yang menjadi permasalahan adalah pengaturan penyelenggaraan program jaminan pensiun, akibat hukum kepada perusaaan atas keterlambatan membayar iuran jaminan pensiun dan perubahan yang terjadi dengan pengaturan jaminan pensiun yang diatur Undang-Undang Nomor 24 Tahun 2011 tentang BPJS yang sekarang.
Adapun metode penelitian dilakukan dengan pengambilan data, dan pengumpulan data yang dilakukan dengan studi kepustakaan dan mencari informasi yang berkaitan dengan penelitian berupa wawancara ke PTPN III. Analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif, yaitu data yang diperoleh kemudian disusun secara sistematis dan selanjutnya dianalisis secara kualitatif untuk mencapai kejelasan masalah yang akan dibahas dan hasilnya tersebut dituangkan dalam bentuk skripsi.
Berdasarkan hasil penelitian bahwa Prosedur pemberian jaminan pensiun oleh PTPN III telah sesuai dengan peraturan yang berlaku, yaitu Peraturan Pemerintah Nomor 45 Tahun 2015 tentang Penyelenggaraaan Program Jaminan pensiun apabila dibandingkan dengan ketentuan mengenai pelaksanaan pembayaran dan tata cara pembayarn iuran pensiun pada PTPN III dengan Peraturan Pemerintah Nomor 45 Tahun, maka pelaksanaannya telah sesuai dengan Peraturan Pemerintah tersebut. Saat ini PTPN III mempunyai anggaran yang diberikan kepada pegawainya berupa tunjangan tambahan penghasilan. PT Perkebunan Nusantara (PTPN) III melakukan sosialisasi BPJS Ketenagakerjaan berdasarkan PP 45 Tahun 2015. Seluruh karyawan perusahaan yang bergerak di bidang perkebunan ini memahami dan bisa melaksanakan pemberlakuan aturan BPJS tersebut. sebelumnya sudah ada Dana Pensiunan Perkebunan atau DAPENBUN. Namun dengan program baru melalui BPJS ini, tentunya bermanfaat dan membantu perekonomian para pensiunan karyawan perkebunan, tidak terkecuali PTPN III. Program Pensiun. Program Pensiun Karyawan PTPN III dalam program pensiun yang diselenggarakan oleh DAPENBUN dan DPLK sesuai dengan Peraturan Perundangan-undangan yang berlaku. PTPN III telah melaksanakan atau mengikutkan pekerjanya dalam program dana pensiun lembaga keuangan (DPLK/DPPK) agar program tersebut tetap dilaksanakan, dengan ketentuan manfaat program yang diterima pekerja jauh lebih besar dan dilaksanakan dengan sistem manfaat pasti.
Kata kunci : Jaminan Pensiun, PTPN III
*Mahasiswa Fakultas Hukum Universitas Sumatera Utara
**Dosen Pembimbing I Fakultas Hukum Universitas Sumatera Utara/Ketua Departemen Hukum Administrasi Negara
***Dosen Pembimbing II Fakultas Hukum Universitas Sumatera Utara
