• Tidak ada hasil yang ditemukan

BUKU INDUK www.gurugaleri.com

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "BUKU INDUK www.gurugaleri.com"

Copied!
12
0
0

Teks penuh

(1)

Nomor Statistik Sekolah

BUKU INDUK

GURU / PEGAWAI

Sesuai dengan Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Republik Indonesia

Nomor 22 Tahun 2006

NAMA SEKOLAH

: ……….………

ALAMAT SEKOLAH : ……….………

DESA/KELURAHAN : ……….………

KECAMATAN

: ……….………

KABUPATEN/KOTA : ……….………

(2)

DAFTAR NAMA

YANG PERNAH MEMIMPIN / MENGAJAR SEKOLAH INI

No N A M A IndukNo. Tanggal Keterangan

Mulai Sampai

(3)

DAFTAR NAMA

YANG PERNAH MEMIMPIN / MENGAJAR SEKOLAH INI

N

o N A M A IndukNo.

Tanggal Keterangan Mulai Sampai 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70

Mengetahui,

Kepala Sekolah,

Petugas,

(4)

DATA PRIBADI No. Induk : ...

1. Nama : ... 2. Tempat / Tgl. Lahir : ... 3. Agama : ... 4. Alamat : ... ... 5. Status Rumah : Milik / Kontrak / Sewa / Numpang / Rumah Dinas * 6. Bertugas Tanggal : ... 7. Mengajar Mata Pelajaran : ...

8. Susunan Keluarga

NAMA TEMPAT / TANGGAL LAHIR PEKERJAAN

Ayah :

Ibu :

Suami : Istri :

Anak 1 :

Anak 2 :

Anak 3 : Anak 4 : Anak 5 :

9. Riwayat Pendidikan

N

o Tingkat Jurusan Ijazah Tahun Tempat

1 2 3 4 5 6 7

10. Kursus / Penataran / Latihan di dalam dan luar negeri

N

o Jenis Tempat

Lamanya

Tingkat Tahun Bulan Hari

(5)

11. Pernah Mengajara Mata Pelajaran

N

o Mata pelajaran Jenis Sekolah Kelas Tahun

1 2 3 4 5 6

12. Pengalaman Kerja Selain Mengajar dan Non Formal

N

o Tempat Dari Thn. s/d Thn. Tugas

1 2 3 4 5 6 7

13. Riwayat Pekerjaan

No

Surat Keputusan

Gaji Pokok

Terhitung Masa Kerja

Dari Tangga

l Nomor Mulai Sampai Tahun Bulan

(6)

14. Organisasi

N

o Nama Organisasi Jabatan Thn. s/d Thn. Tempat

1

2

3

4

5

15. Hobby / Kesenangan

N

o Jenis Hobby Profesional /Amatir Tahun Pernah JuaraTingkat Tempat

1

2

3

4

5

Rekreasi, pecinta alam, memancing, menulis buku dan lain-lain bisa dimasukkan kesenangan walaupun tak pernah ada lomba kejuaraan

16. Status Jabatan : Tetap / Honorer *

17. N I P ... : Karpeg No: ...

18. Bekerja di Tempat Lain : 1. ...

2. ...

19. Keterangan Fisik :

Tinggi ... Cm. Berat ... Kg Muka ...

Rambut ... Golongan Darah ...

Sakit Yang Pernah Diderita 1 ... 2 ...

20. Jumlah Bersaudara ... Orang, Pria ... Orang, Wanita ... Orang

Orang Yang Bersangkutan Anak ke ...

21. Status : Jaka / Gadis / Duda / Janda / Berkeluarga *

Tanggal Perkawinan : ...

Di ...

22. Bahasa Yang Dikuasai : ...

23. Piagam Yang Diperoleh : 1. ...

2. ...

3. ...

(7)
(8)

24. Kepribadian

Phisik : * coret yang tidak perlu

Norma X Cacat *

Sehat, segar X Penyakitan *

Kuat X Lemah *

Penampilan meyakinkan X Tidak meyakinkan *

Psycologis : * coret yang tidak perlu

Normal / sehat perasaan dan pikiran X Abnormal / kacau perasaan dan pikiran*

Ingatan kuat X Pelupa *

Mau belajar X Tidak mau belajar, jenuh belajar *

Sungguh-sungguh X Santai, setengah hati *

Punya keimanan dan ketaqwaan X Atheis / ingkar *

Cerdas X Bodoh *

Punya tujuan hidup X Tidak punya tujuan hidup *

Kemampuan merencanakan kerja X Asal kerja *

Bersih X Kotor *

Rapih X Berantakan *

Optimis, berpengharapan berhasil X Pesimis, putus asa *

Berjiwa besar, percaya diri X Berjiwa kecil, rendah diri, pemalu * Rajin, aktifitas besar, tekun X Pemalas, pembosan, pembual *

Teliti X Ceroboh *

Ulet, semangat tinggi, tabah X Cepat menyerah *

Tenang X tergesa-gesa, gelisah *

Penampilan senang X Susah *

Ceria X Sedih *

Lincah X Kaku *

Humor X Pendiam *

Prasangka baik X Curiga, cemburu *

Jujur, sportif X Pendusta, licik, pemfitnah, kolusi *

Arif, peka keadaan X Tidak arif *

Adil, bijaksana X Tidak adil, tidak bijaksana *

Ramah, sopan, supel X Sombong, angkuh, kaku kasar *

Bicara fasih, lancar, sistematis X Bicara gugup, kacau, judes *

Mampu meyakinkan X Tidak mampu meyakinkan *

Suka damai X Suka bertengkar, berekelahi *

Cepat menyesuaikan diri X Sikap individu besar, banyak musuh * Bisa kerjasama, kerja sendiri X Tidak bisa kerjasama *

Punya inisiatif X Pasif, penerima saja *

Kaya fantasi, dinamis kreatif X Statis, tradisional *

Terbuka menerima kebenaran X Tertutup, benar sendiri, keras kepala *

Demokratis X Totaliter, diktator *

Toleransi, moderat X Picik, fanatik *

Setia X Penghianat *

Partisipasi, ikut merasakan X Masa bodoh *

Disiplin X Tidak disiplin, pelanggar tata tertib *

Pemaaf X Pendendam *

Ikhlas X Munafik, cari muka, penjilat *

Hemat X Boros, foya-foya *

Pemurah X Pemahal *

Pengasih, dermawan X Peminta, kikir *

Penyayang X Kejam, sadis, brutal *

Penyabar X Pemarah, mudah tersinggung *

Kebiasaan baik X Tidak baik ( perokok, iri dengki ) * Pahlawan, berani karena benar X Pengecut *

Kepribadian kuat/stabil X Kepribadian lemah / labsil * Idealis/realis/idealis realis X Materialistis *

Teoritis/praktis/teoritis praktis X Pelamun, spekulatif *

Kerakyatan X Borjuis, feodal, nepotisme *

Kaya ilmu, pengetahuan, ahli X Awam, sok tahu *

Ambisi berkuasa sedang / besar X Tidak berambisi / ambisi kecil *

Bertanggung jawab X Tidak bertanggung jawab *

Berani menanggung resiko X Pengecut menanggung resiko *

Kepemimpinan ada X Tidak punya jiwa kepemimpinan *

(9)

25. Kesan Lain-Lain

1. ...

2. ...

3. ...

4. ...

5. ...

6. ...

7. ...

8. ...

9. ...

10. ...

26. Sebab berhenti / pindah : dimutasikan / mengundurkan diri / dipecat *

Mengetahui,

Tanda tangan ybs

Kepala Sekolah,

NIP. ...

NIP. ...

(10)

DAFTAR PENILAIAN PELAKSANAAN PEKERJAAN

PEGAWAI NEGERI SIPIL

PENILAIAN

UNSUR YANG

DINILAI

NILAI I

NILAI II

KETERANGA

N

ANGKA

SEBUTAN

ANGKA

SEBUTAN

a. Kesetiaan

b. Prestasi kerja

c. Tanggung jawab

d. Ketaatan

e. kejujuran

f. Kerjasama

g. Prakarsa

h. Kepemimpinan

i. JUMLAH

j. NILAI RATA-RATA

PENILAIAN

UNSUR YANG

DINILAI

NILAI III

NILAI IV

KETERANGA

N

ANGKA

SEBUTAN

ANGKA

SEBUTAN

a. Kesetiaan

b. Prestasi kerja

c. Tanggung jawab

d. Ketaatan

e. kejujuran

f. Kerjasama

g. Prakarsa

h. Kepemimpinan

i. JUMLAH

j. NILAI RATA-RATA

(11)
(12)

Referensi

Dokumen terkait

setiap unsur penilaian prestasi kerja atau pelaksanaan pekerjaan dalam Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP-3), paling rendah bernilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir.

Penilaian kinerja di Sekretariat Dewan Provinsi Gorontalo selain menggunaan Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3), juga lebih memfokuskan pada unsur-unsur

Bersama ini dengan hormat disampaikan surat permohonan untuk mendapatkan bahan pendukung bagi Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3) Pegawai Negeri Sipil

EVALUASI DAFTAR PENILAIAN PELAKSANAAN PEKERJAAN (DP3) Pengertian Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3) adalah penilaian yang diberikan atasan, bertujuan untuk

Dalam Peraturan Pemerintah ini ditentukan, bahwa yang berwenang membuat penilaian pelaksanaan pekerjaan Pegawai Negeri Sipil adalah pejabat Penilai, yaitu atasan langsung dari

10 Tahun 1979 tentang Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan ( DP3 ) dinyatakan bahwa unsur- unsur kinerja yang dinilai adalah : kesetiaan, ketaatan, prestasi kerja, tanggung

“Sebab dalam proses kenaikan pangkat, seorang pegawai diharuskan menyertakan penilaian tentang kinerjanya yakni nilai Daftar Pelaksanaan Pekerjaan Pegawai (DP3)

Peraturan Pemerintah Nomor 10 Tahun 1979 tentang Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1979 Nomor