PENGARUH UPAH DAN JAM KERJA TERHADAP KINERJA DRIVER GRAB ONLINE DI KOTA
Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesikan jenjang pendidikan Strata Satu (S1) pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muria Kudus
Oleh : IIN INDRIYANI NIM. 2014-11-448
PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MURIA KUDUS
TAHUN 2019
PENGARUH UPAH DAN JAM KERAJA
TERHADAP KINERJA DRIVER GRAB ONLINE DI KOTA KUDUS
Skripsi ini telah disetujui dan dipertahankan dihadapan Tim Penguji Ujian Skripsi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muria Kudus
Kudus, 2019 Mengetahui,
Ketua Program Studi Manajemen Dosen Pembimbing I
Dina Lusianti, SE., MM, AAK Dr. Mamik Indaryani, MS
NIDN.0630098401 NIDN.0628045901
Mengetahui
Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Dosen Pembimbing II
Dr. H. Mochamad Edris, Drs, MM Agung Subono, SE., M.Si NIDN.0618066201 NIDN.0520017602
MOTTO DAN PERSEMBAHAN
MOTTO :
1. “Sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan, maka apabila kamu telah selesai dari satu urusan maka kerjakanlah dengan sungguh-sungguh urusan yang lain, dan hanya kepada Allah hendaknya kamu berharap”
(QS. Al-Insyirah : 6-7).
2. “Sebaik-baik manusia adalah yang paling baik bermanfaat bagi manusia lainnya”
(HR. Thabrani Daruquthni).
3. Berangkat dengan penuh keyakinan Berjalan dengan penuh keikhlasan Bersabar dalam menghadapi cobaan
Bagi ku keberhasilan bukan di nilai melalui hasilnya tetapi lihatlah proses dan kerja kerasnya, tanpa adanya proses dan kerja keras maka keberhasilan tidak mempunyai nilai yang berarti dan jika kamu takut melangkah.
(Penulis)
PERSEMBAHAN :
1. Bapak dan Ibu 2. Mas, Mbak dan Adik
3. Sahabat dan teman-temanku 4. Almamater UMK
5. Dosenku
KATA PENGANTAR
Alhamdulillah segala puji dan syukur bagi Allah yang telah melimpahkan rahmat, taufik, hidayah, serta inayah-Nya, sehingga pada kesempatan ini penulis dapat menyesaikan skripsi yang berjudul “Pengaruh Upah Dan Jam Kerja Terhadap Kinerja Driver Grab Online Di Kota Kudus”. Skripsi ini disususn sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan studi Strata Satu (S1) pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muria Kudus.
Penulis menyadari dengan sepenuhnya bahwa tanpa bantuan dan bimbingan dari berbagai pihak, skripsi ini tidak dapat terselesaikan dengan baik. Oleh karena itu, pada kesempatan kali ini penulis ingin menyampaikan penghargaan serta ucapan terimakasih kepada;
1. Bapak Dr. H. Mochammad Edris, Drs, MM selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muria Kudus.
2. Ibu Dr. Mamik Indaryani, MS selaku dosen pembimbing 1 yang telah meluangkan waktu untuk memberikan bimbingan ararahan, serta saran yang sangat berharga dalam penulisan skripsi ini.
3. Bapak Agung Subono, SE, M.Si selaku dosen pembimbing II yang telah meluangkan waktu untuk memberikan bimbingan, petunjuk dan arahan, serta saran yang sangat berharga dalam penulisan skripsi ini.
4. Para dosen dan staf pengajar yang telah memberikan bekal berupa ilmu pengetahuan yang berguna, sehingga skripsi ini dapat disusun dengan baik.
5. Bapak, Ibu, Mas Sandi, Mbak Anisa, dan sahabat-sahabatku Rif’ani, Ratna, Elfa, Galuh, Ani yang senantiasa mendukung baik secara moril maupun materil dalam penulisan skripsi ini.
6. Pimpinan Grab di kota Kudus yang telah memberikan izin guna penyusunan skripsi ini.
Semoga amal baik beliau tersebut serta semua pihak yang turut membantu dalam menyelesaikan skripsi ini mendapatkan balasan berupa pahala yang belipat ganda Allah SWT.Aamiin.
Akhirnya penulis menyadari bahwa penyusunan skripsi ini masih jauh dari kata sempurna, namun penulis berharap semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi penulis sendiri serta bagi para pembaca.
Kudus, 2019 Penulis
IIN INDRIYANI 2014-11-448
PENGARUH UPAH DAN JAM KERJA TERHADAP KINERJA DRIVER GRAB ONLINE DI KOTA KUDUS
IIN INDRIYANI NIM. 2014-11-448
Dosen Pembimbing : 1. Dr. Dra. Mamik Indaryani, MS.
2. Agung Subono, SE, M.Si.
UNIVERSITAS MURIA KUDUS
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS PROGRAM STUDI MANAJEMEN ABSTRAKSI
Dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya, manajemen sumber daya manusia sering dihadapkan pada masalah-masalah yang bersifat dinamik, masalah tersebut timbul seiring dengan berkembangnya perusahaan. Salah satu masalah yang sering timbul adalah masalah kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh upah dan jam kerja terhadap kinerja karyawan, terutama pada Driver Grab Online di Kota Kudus.
Penelitian ini merupakan jenis penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian adalah seluruh Driver Grab Online di Kota Kudus. Sedangkan pengambilan sampel menggunakan teknik quota sampling. Terdapat 100 responden yang menjadi sampel penelitian. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda, uji hipotesis secara parsial maupun berganda dan koefisien determinasi (adjusted R square). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial upah dan jam kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Driver Grab Online di Kota Kudus. Secara berganda juga demikian, bahwa upah dan jam kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Driver Grab Online di Kota Kudus. Koefisien determinasi (adjusted R square) sebesar 0,846, artinya sebesar 84,6% upah dan jam kerja memberikan kontribusi terhadap kinerja driver grab online Kudus, sedangkan sisanya 15,4%
dipengaruhi oleh faktor lain di luar model.
Kata Kunci : Upah, Jam Kerja, Kinerja Karyawan
THE EFFECT OF WAGES AND WORKING HOURS ON PERFORMANCE ONLINE GRAB DRIVER IN KUDUS
IIN INDRIYANI NIM. 2014-11-448
Advisors : 1. Dr. Dra. Mamik Indaryani, MS.
2. Agung Subono, SE, M.Si.
UNIVERSITY OF MURIA KUDUS FACULTY OF ECONOMICS AND BUSINESS
MANAGEMENT PROGRAM STUDY ABSTRACTION
To carry out their duties and responsibilities, human resource management is often faced with problems that are dynamic, these problems arise along with the development of the company. One problem that often arises is employee performance problems. This study aims to examine the effect of wages and working hours on employee performance, especially in Kudus's online grab drivers. This research is a quantitative descriptive research. The population used in the study was all drivers grabbing online at Kudus.
While sampling uses the quota sampling technique. There were 100 respondents who became the study sample. Data analysis techniques use multiple linear regression analysis, hypothesis testing partially or multiple and coefficient of determination (adjusted R square).The results showed that partially wages and working hours had a positive and significant effect on the performance of Kudus's online grab drivers.
Similarly, the wage and working hours have a positive and significant effect on the performance of Kudus's online grab drivers. The coefficient of determination (adjusted R square) is 0.846, meaning that 84.6% of wages and working hours contribute to the performance of Kudus's online grab drivers, while the remaining 15.4% is influenced by other factors outside the model.
Keywords: Wages, Working Hours, Employee Performance.
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN DEPAN ... i
HALAMAN PERSETUJUAN ... ii
HALAMAN PENGESAHAN ... iii
MOTTO DAN PERSEMBAHAN ... iii
KATA PENGANTAR ... iv
ABSTRAKSI ... vi
ABSTRACTION ... vii
DAFTAR ISI ... viii
BAB I PENDAHULUAN ... 1
1.1 Latar Belakang ... 1
1.2 RuangLingkup ... 6
1.3 Perumusan Masalah ... 7
1.4 TujuanPenelitian ... 8
1.5 Manfaat Penelitian ... 8
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ... 9
2.1 Upah ... 9
2.1.1 Pengertian Upah ... 9
2.1.2 Tujuan Pemberian Upah ... 10
2.1.3 Faktor yang Mempengaruhi Upah ... 11
2.1.4 Indikator Upah ... 12
2.2 Jam Kerja ... 13
2.2.1 Pengertian Jam Kerja ... 13
2.2.2 Indikator Jam Kerja ... 14
2.3 Kinerja ... 14
2.3.1 Pengertian Kinerja ... 14
2.3.2 Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Driver ... 15
2.3.3 Indikator Kinerja (Y) ... 17
2.4 Hubungan Antar Variabel ... 20
2.4.1 Pengaruh Upah terhadap Kinerja ... 20
2.4.2 Pengaruh Jam Kerja terhadap Kinerja ... 20
2.5 Tinjauan Penelitian Terdahulu ... 21
2.6 Kerangka Pemikiran Teoritis ... 22
2.7 Hipotesis ... 24
BAB III METODE PENELITIAN... 25
3.1 Rancangan Penelitian ... 25
3.2 Variabel Penelitian dan Definisi Operasional ... 25
3.2.1 Variabel Penelitian ... 25
3.2.2 Definisi Operasional Variabel ... 26
3.2.2.1 Upah (X1) ... 26
3.2.2.2 Jam Kerja ... 27
3.2.2.3 Kinerja Driver (Y) ... 27
3.3 Sumber dan Jenis Data ... 28
3.4 Populasi dan Sampel ... 28
3.4.1 Pengertian Populasi ... 28
3.4.2 Pengertian Sampel ... 28
3.5 Metode Pengumpulan Data ... 29
3.6 Uji Instrumen Penelitian ... 29
3.6.1 Uji Validitas ... 29
3.6.2 Reliabilitasi ... 31
3.7 Pengolahan Data... 32
3.8 Analisis Data ... 33
3.8.1 Analisis Deskriptif ... 33
3.8.2 Analisis Kuantitatif ... 34
3.8.3 Analisis Statistik ... 34
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN ... 38
4.1 Profil Perusahaan ... 38
4.2 Deskriptif Data ... 39
4.2.1 Identitas Responden ... 39
4.2.2.1 Upah (X1) ... 41
4.2.2.2 Jam kerja (X2) ... 42
4.2.2.3 Kinerja Driver (X3) ... 43
4.3 Analisis Data ... 44
4.3.1 Analisis Regresi ... 44
4.3.2 Uji Hipotesi Parsial (Uji t) ... 45
4.3.3 Regresi Berganda (Uji F) ... 46
4.3.4 Adjusted R Square ... 48
4.4 Pembahasan ... 48
4.4.1 Pengaruh Upah Terhadap Kinerja Driver ... 48
4.4.2 Pengaruh Jam kerja Terhadap Kinerja Driver ... 50
4.4.3 Pengaruh Upah dan Jam Kerja Terhadap Kinerja ... 51
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ... 53
5.1 Kesimpulan ... 53
5.2 Saran-saran ... 53
DAFTAR PUSTAKA ... 55
