PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DIBADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH PROVINSI JAWA BARAT.
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan uji validitas dan reliabilitas, regresi linier berganda, Agar hasil estimasi menjadi valid, maka
Uji validitas dan reliabilitas yang dilakukan menunjukkan bahwa semua instrumen yang digunakan dalam penelitian ini valid dan reliabel dengan cronbach alpha untuk variabel
Dengan lingkungan kerja yang semakin baik di Badan Diklat Provinsi Jawa Tengah maka akan menimbulkan persepsi positif sehingga menjadikan pegawai menjadi betah
Berdasarkan data pendidikan formal terakhir dan data jumlah pegawai yang sudah mengikuti program pendidikan dan pelatihan di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa
Pada dasarnya pegawai yang memiliki kualitas yang baik adalah pegawai yang dapat melaksanakan tugas dengan kreatif dan inovatif sehingga akan menjadi modal dasar bagi
Ketegasan pimpinan dalam menegur dan memberikan hukuman kepada setiap pegawai yang indisipliner akan mewujudkan budaya kerja yang baik pada pegawai Badan Pendidikan dan
Pernyataan di atas sesuai dengan pendapat Sugiyono (2008,hlm.173) bahwa: Dengan menggunakan instrumen yang valid dan reliabel dalam pengumpulan data, maka diharapkan
Dapat disimpulkan bahwa metode penelitian kuantitatif merupakan suatu proses dalam menemukan pengetahuan dan dengan menggunakan data berdasarkan angka yang valid untuk pengumpulan data
