Pengaruh Tindakan Supervisi Dan Pelatihan Auditor Terhadap Profesionalisme Auditor Pemula Pada Kantor Akuntan Publik Medan
Teks penuh
Gambar
Garis besar
Dokumen terkait
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang pelaksanaan supervisi pengaruh tindakan supervisi dalam kaitannya dengan peningkatan kepuasan kerja junior auditor di
Bahri (2010) Pengaruh Motivasi, Tindakan Supervisi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Auditor Junior Motivasi (X1) Tindakan Supervisi (X2) Budaya Organisas (X3)
Berdasarkan penelitian Syofyetty (2009) yang menguji pengaruh tindakan supervisi terhadap kepuasan kerja auditor pada Inspektorat Provinsi Sumatera Barat, menyatakan
masalah di atas maka skripsi ini diberi judul “Pengaruh Tindakan Supervisi, Pengalaman Kerja, Komitmen Organisasi, dan Komitmen Profesional terhadap Kepuasan Kerja Auditor
Auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik (KAP) yang berada di Kota Semarang. Auditor pemula yang bersedia menjadi responden penelitian, dengan
Penelitian ini menguji pengaruh komitmen organisasi, komitmen profesional, keyakinan profesional, konflik peran, dan tindakan supervisi terhadap kepuasan kerja
Hasil dari penelitian ini, semakin tinggi motivasi maka kepuasan kerja auditor pemula semakin meningkat, semakin baik iklim kerja maka kepuasan kerja auditor pemula semakin
04 tahun 2001 (SA Seksi 210: 210.1) disebutkan bahwa standar umum yang pertama adalah audit harus dilaksanakan oleh seseorang atau lebih yang memiliki keahlian dan
