KUESIONER PENELITIAN
Assalamu’alaikum Wr.Wb
Sehubungan dengan penyelesaian tugas akhir yang sedang saya lakukan di
Jurusan Ilmu Administrasi Bisnis FISIP-USU, maka saya :
Nama : Abdul Rahman
Nim : 090907033
melakukan penelitian dengan judul “ Pengaruh Budaya Perusahaan terhadap Pencapaian Tujuan Perusahaan”, studi pada PTPN IV Unit Kebun Pabatu
Tebing Tinggi Sumatera Utara.
Adapun cara untuk mendapatkan data dalam penelitian ini adalah
menggunakan angket atau kuesioner. Oleh karena itu, saya memohon kiranya
Bapak dan Ibu bersedia untuk mengisi angket yang telah saya sediakan demi
kelancaran penelitian yang saya lakukan.
Atas kesediaan dan kerja sama yang Bapak / Ibu berikan, saya mengucapkan
terima kasih.
I. PETUNJUK PENGISIAN
1. Bacalah pertanyaan di bawah ini baik-baik.
2. Berilah tanda silang (X) pada pilihan jawaban yang telah disediakan menurut
pendapat Bapak / Ibu.
4. Penelitian ini tidak ditujukan untuk mencari kesalahan pihak manapun,
melainkan hanya untuk keperluan penulisan skripsi. Oleh karena itu, peneliti
menjaga kerahasiaan identitas Bapak/ Ibu dengan tidak perlu mencantumkan
nama.
II. IDENTITAS RESPONDEN
1. Nomor Responden : ... (diisi peneliti)
2. Jenis Kelamin : a. Laki-laki
b. Perempuan
3. Usia Responden : a. 26 - 35 tahun
b. 36 - 45 tahun
c. 46 – 55 tahun
d. 56 tahun keatas
4. Tingkat Pendidikan : a. SD / Sederajat
b. SMP / Sederajat
c. SMU / Sederajat
d. Diploma / Sederajat
e. S1
f. Lainnya
5. Departemen/Bagian : ...
6. Masa Kerja : a. < 3 tahun
b. 3-10 tahun
c. 11-15 tahun
e. 21-25 tahun
f. 26-30 tahun
g. > 30 tahun
DAFTAR PERTANYAAN
BUDAYA ORGANISASI (VARIABEL X)
1. PTPN IV Unit Kebun Pabatu adalah perusahaan yang berorientasi pada
keuntungan.
a. Sangat setuju.
b. Setuju.
c. Tidak setuju.
d. Sangat tidak setuju.
2. PTPN IV Unit Kebun Pabatu bertanggung jawab terhadap apa yang dikerjakan
perusahaan tersebut.
a. Sangat setuju.
b. Setuju.
c. Tidak setuju.
d. Sangat tidak setuju.
3. Karyawan PTPN IV Unit Kebun Pabatu memiliki integritas yang baik pada
a. Sangat setuju
b. Setuju
c. Tidak setuju
d. Sangat tidak setuju
4. Perusahaan ini merupakan perusahaan yang berdaya saing tinggi dan
terpercaya.
a. Sangat setuju
b. Setuju
c. Tidak setuju
d. Sangat tidak setuju
5. Sumber Daya Manusia yang dimiliki PTPN IV Unit Kebun Pabatu sudah sesuai
dengan kebutuhan perusahaan secara umum.
a. Sangat setuju
b. Setuju
c. Tidak setuju
d. Sangat tidak setuju
6. Pimpinan anda adalah orang yang mampu mengendalikan kegiatan-kegiatan
yang terkait dengan tugas dan tanggungjawab jabatan dengan tepat dan cermat.
a. Sangat setuju.
b. Setuju.
d. Sangat tidak Setuju.
7. Pimpinan anda adalah orang yang mampu memotivasi bawahan dalam
menyelesaikan tugas-tugasnya.
a. Sangat setuju.
b. Setuju.
c. Tidak setuju.
d. Sangat tidak setuju.
8. Setiap karyawan mampu menyampaikan gagasan dan cara kerja, baik lisan
maupun tulisan untuk meningkatkan kinerja perusahaan.
a. Sangat setuju.
b. Setuju.
c. Tidak setuju.
d. Sangat tidak setuju.
9. Perusahaan melakukan pemberian reward dan imbalan kepada karyawan yang
berprestasi dan melaksanakan tugas-tugasnya dengan maksimal.
a. Sangat setuju.
b. Setuju.
c. Tidak setuju.
d. Sangat tidak setuju.
10. Sikap dan perilaku kerja karyawan dipengaruhi oleh keadaan di lingkungan
a. Sangat setuju.
b. Setuju.
c. Tidak Setuju.
d. Sangat tidak setuju.
11. Sarana dan prasarana kerja yang dimiliki perusahaan sudah memadai dalam
meningkatkan proses kerja karyawan dalam perusahaan
a. Sangat setuju.
b. Setuju.
c. Tidak setuju.
d. Sangat tidak setuju.
12. Lokasi perusahaan ini strategis dan produktif untuk memperoleh hasil yang
maksimal bagi perusahaan dan karyawan.
a. Sangat setuju.
b. Setuju.
c. Tidak Setuju.
d. Sangat tidak setuju.
TUJUAN PERUSAHAAN (VARIABEL Y)
1. Karyawan mampu menyelesaikan pekerjaannya dengan tepat waktu.
a. Sangat setuju.
c. Tidak setuju.
d. Sangat tidak setuju.
2. Karyawan mampu mencapai sasaran kerja yang telah ditetapkan oleh
perusahaan dengan baik.
a. Sangat setuju.
b. Setuju.
c. Tidak setuju.
d. Sangat tidak setuju.
3. Karyawan selalu mentaati apa yang menjadi peraturan perusahaan dalam hal
disiplin kerja.
a. Sangat setuju.
b. Setuju.
c. Tidak setuju.
d. Sangat tidak setuju.
4. Hasil kerja karyawan selama ini sesuai dengan apa yang diharapkan dan
ditargetkan oleh perusahaan.
a. Sangat setuju.
b. Setuju.
c. Tidak setuju.
Output SPSS
Ca se P rocessing Sum ma ry
125 100.0
0 .0
125 100.0
Valid Ex cludeda
Total Cases
N %
Lis twis e deletion based on all variables in the procedure. a.
Reliability Statistics
.770 12
Cronbach's
Alpha N of Items
Item Statistics
3.5280 .60343 125
3.4720 .53243 125
3.3840 .53557 125
3.4960 .56260 125
2.9440 .66362 125
3.3760 .53376 125
3.3440 .56944 125
3.1600 .73397 125
3.2960 .66021 125
3.1600 .60107 125
3.0640 .65678 125
3.3040 .62507 125
x1.1
Item-Total Statistics
36.0000 13.742 .234 .772
36.0560 12.924 .509 .745
36.1440 13.366 .383 .757
36.0320 13.063 .436 .751
36.5840 13.277 .297 .767
36.1520 12.985 .490 .746
36.1840 12.926 .465 .748
36.3680 12.831 .339 .764
36.2320 12.760 .415 .753
36.3680 13.089 .392 .756
36.4640 12.525 .473 .746
36.2240 12.514 .509 .742
x1.1
Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if Item Deleted
Corrected Item-Total Correlation
Cronbach's Alpha if Item Deleted
Scale Sta tisti cs
39.5280 15.154 3.89287 12
Mean Variance St d. Deviation N of Items
Ca se P rocessing Sum ma ry
125 100.0
0 .0
125 100.0
Valid Ex cludeda
Total Cases
N %
Lis twis e deletion based on all variables in the procedure. a.
Reliability Statistics
.637 4
Cronbach's
Alpha N of Items
Item Statistics
3.3360 .56717 125
3.3600 .57361 125
3.3760 .56317 125
3.2160 .48500 125
y1.1 y1.2 y1.3 y1.4
Item-Total Statistics
9.9520 1.288 .539 .474
9.9280 1.325 .491 .511
9.9120 1.500 .352 .614
10.0720 1.696 .294 .644
y1.1 y1.2 y1.3 y1.4
Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if Item Deleted
Corrected Item-Total Correlation
Cronbach's Alpha if Item Deleted
Scale Sta tisti cs
13.2880 2.303 1.51772 4
Mean Variance St d. Deviation N of Items
De scri ptive Statistics
13,2880 1,51772 125
39,5280 3,89287 125
tujuan perusahaan budaya perusahaan
Mean St d. Deviat ion N
Correlations
1,000 ,609
,609 1,000
. ,000
,000 .
125 125
125 125
tujuan perusahaan budaya perusahaan tujuan perusahaan budaya perusahaan tujuan perusahaan budaya perusahaan Pearson Correlation
Sig. (1-tailed)
N
tujuan perusahaan
budaya perusahaan
Variables Entered/Removedb
budaya
Removed Method
All requested variables entered. a.
Model Summaryb
,609a ,371 ,365 1,20898
Model 1
R R Square
Adjusted R Square
Std. Error of the Estimate
Predictors: (Constant), budaya perus ahaan a.
Dependent Variable: tujuan perus ahaan b.
ANOV Ab
105,850 1 105,850 72,419 ,000a
179,782 123 1,462
285,632 124
Regres sion Residual Total Model 1
Sum of
Squares df Mean S quare F Sig.
Predic tors: (Constant), budaya perus ahaan a.
Dependent Variable: tujuan perusahaan b.
Collinearity Diagnosticsa
1,995 1,000 ,00 ,00
,005 20,439 1,00 1,00
Dimension
Index (Constant)
budaya perusahaan Variance Proportions
Dependent Variable: tujuan perus ahaan a.
Re siduals Sta tisticsa
11,9760 15,2987 13,2880 ,92392 125
-1, 420 2,176 ,000 1,000 125
,109 ,260 ,148 ,038 125
11,9008 15,3616 13,2893 ,92760 125
-2, 45068 3,02400 ,00000 1,20410 125
-2, 027 2,501 ,000 ,996 125
-2, 042 2,532 -,001 1,004 125
-2, 48705 3,09919 -,00130 1,22377 125
-2, 069 2,590 ,000 1,009 125
,015 4,736 ,992 1,157 125
,000 ,080 ,008 ,011 125
,000 ,038 ,008 ,009 125
Predic ted V alue St d. P redic ted Value St andard E rror of Predic ted V alue
Adjust ed P redicted Value Residual
St d. Residual St ud. Residual Deleted Residual St ud. Deleted Residual Mahal. Dis tanc e Cook's Dis tanc e
Centered Leverage Value
Minimum Maximum Mean St d. Deviat ion N
Regression Standardized Residual
3 2
1 0
-1 -2
-3
Frequency
20
15
10
5
0
Histogram Dependent Variable: tujuan perusahaan
Observed Cum Prob
1.0 0.8
0.6 0.4
0.2 0.0
E
xpect
ed
C
um
P
rob
1.0
0.8
0.6
0.4
0.2
0.0
