44285358 Pengaruh an Pegawai Terhadap Prestasi Kerja
Teks penuh
Dokumen terkait
Sejalan dengan pendapat yang dikemukakan Hasibuan (2005:203) bahwa kepuasan kerja pegawai banyak dipengaruhi oleh sikap pimpinan dalam kepemimpinannya. Dengan
Secara parsial, motivasi kerja dan pengembangan pegawai berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai pada Perum Bulog Divre Jateng, dengan nilai uji t variabel motivasi kerja
Namun, dari wawancara yang dilakukan dengan beberapa pegawai Biro Rektor USU, menyatakan bahwa masih ada kekurangan dalam pengembangan karir pegawai seperti pengembangan
Pengembangan adalah suatu usaha untuk meningkatkan kemampuan teknis,teoritis, konseptual dan moral karyawan sesuai dengan kebutuhan pekerjaan atau jabatan melalui
yang digunakan dalam pendidikan dan pelatihan karyawan maupun pegawai,.
P enelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh(Pendidikan, Pelatihan, Mutasi, Promosi, dan Stres Kerja) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Pengembangan Karir
ABSTRAK Aldi Khoiroh Hasibuan NPM : 71190312053, Pengaruh Pelatihan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Badan Penelitian Dan Pengembangan BALITBANG Provinsi Sumatera
LANDASAN TEORITIS Pengaruh sistem perekrutan terhadap Prestasi Kerja Pegawai Menurut Schermerhorn, 2014 : 144 menyatakan bahwa: Sistem perekrutan pegawai akan mempengaruhi tingkat
