• Tidak ada hasil yang ditemukan

S MIK 1006843 Bibliography

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "S MIK 1006843 Bibliography"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

Ericka DwiPuspita,2014

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER KARYAWAN FOOD AND BEVERAGE DEPARTMENT DI HOTEL GUMILANG REGENCY BANDUNG

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu|perpustakaan.upi.edu

DaftarPustaka

Al Rasyid, Harun. 2000. StatistikaSosial. Bandung: UniversitasPadjajaran

Arief, Rachman. 2005.PengantarIlmuPerhotelandanRestoran. Yogyakarta: GrahaIlmu

Arikunto, Suhaesimi. 2008. ProsedurPenelitian, SuatuPendekatanPraktek. Jakarta: PT. RinekaCipta

B. Flippo, Edwin. 200.PengembanganSumberDayaManusia, cetakan kesepuluh, Jakarta : Erlangga

Budi,Rahardjo. 2009. Analisis Fundamental LaporanKeuangan.Jakarta: Gramedia

Dessler, Gary. 2006. ManajemenSumberDayaManusiaJilid 1. Jakarta : PT. Indeks

Fandeli, Chafid. 1995. Dasar-DasarManajemenKepariwisataanAlam. Yogyakarta :Penerbit Liberty

Guilford, J. P. 1956. Fundamental Statistics in Psychology and Education.New York: McGraw-Hill Book Co. Inc

Hariandja, MarihotTuaEfendi. 2002.ManajemenSumberDayaManusia. Jakarta: Grasindo

Harnoto. 2002. ManajemenSumberDayaManusia, Edisikedua. Jakarata: PT. Prehallindo

Hasibuan, Malayu. 2001. ManajemenSumberDayaManusia,PengertianDasar, Pengertian, danMasalah. Jakarta: PT. TokoGunungAgung

Hasibuan, Malayu S.P 2002. ManajemenSumberDayaManusia. Jakarta: Bumi Aksara

Hasibuan, Malayu S. P. 2008. ManajemenSumberDayaManusia. Jakarta: Bumi Aksara

Henry, Simamora. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ke-3. Yogyakarta: STIEYKPN

Kaplan, R.M danSaccuzzo,D.P. 1993. Psychological Testing: Principles, Application and Issue.California:Brooks/Cole Publishing

(2)

Ericka DwiPuspita,2014

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER KARYAWAN FOOD AND BEVERAGE DEPARTMENT DI HOTEL GUMILANG REGENCY BANDUNG

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu|perpustakaan.upi.edu Kreitner R, &kinicki, A. 2001.Organizational Behavior.Fith Edition,

International Edition, Mcgraw-Hill Companies, Inc

Malayu S.P, Hasibuan. 2006, ManajemenSumberDayaManusia.Jakarta: Bumi Aksara

Mangkunegara.2011. ManajemenSumberDayaManusia Perusahaan. Bandung: PT.RemajaRosdakaya

Mangkuwerdoyo, sudiarto.1999. PengantarIndustriAkomodasidanRestoran. Jakarta :LembagaPenerbitFakultasEkonomiUniversitasIndonesia

Manullang, M. Dan ManullangMarihot. 2001. ManajemenSumberDaya Manusia.EdisiPertama. CetakanPertama. Yogyakarta:BPFE

Mobley,W. H. 1986. PergantianKaryawan: Sebab, AkibatdanPengendaliannya Terjemahan. Jakarta: PT PustakaBinamanPressindo

Mulyadi. 2008. AkuntansiBiaya. Bandung: RefikaAditama

Mutiara, S. Panggabean, 2004, ManajemenSumberDayaManusia,Bogor: Ghalia Indonesia

Nyoman S Pendit. 2002. IlmuPariwisataSebuahPengantarPerdana. Jakarta : PT. PradnyaParamitha

Osborne, David dan Ted Gaebler, 1996.MewirausahakanBirokrasi, Penerjemah Abdul Rasyid. Jakata :PustakaBinamanPresindo

P. Robbins, 1996. PerilakuOrganisasi, Konsep, Kontroversi, danAplikasi. Alih Bahasa: HadyanaPujatarnaka. EdisiKeenam. Jakarta : PT. BhuanaIlmu Populer

P. Robbins, Stephen. 2008. Organizational Behaviour, Tenth Edition (Perilaku Organisasiedisikesepuluh) ,AlihbahasaDrs.BenyaminMolan. Jakarta: SalembuEmpat

Pendit, Nyoman S.2003. IlmuPariwsataSebuahPengantarPerdana. Jakarta:PradnyaParamita.

Pendit, Nyoman S.2009. IlmuPariwsataSebuahPengantarPerdana. Jakarta:PradnyaParamita.

Rivai, Veithzal. &Sagala, E.J. 2009. ManajemenSumberDayaManusiauntuk Perusahaan. Jakarta: RajagrafindoPersada.

SiagianP.Sondang.2010.ManajemenSumberDayaManuasia.Jakarta :PT.Bumi Aksara

(3)

Ericka DwiPuspita,2014

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER KARYAWAN FOOD AND BEVERAGE DEPARTMENT DI HOTEL GUMILANG REGENCY BANDUNG

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu|perpustakaan.upi.edu

Soemarso, S.R.2009.AkuntansiSuatuPengantaredisi 5.Jakarta :Salamba empat Sugiyono, 2011, MetodePenelitianAdministrasi.Bandung :Alfabeta

Sugiyono. 2013. MetodePenelitian (pendekatanKuantitatif, kualitatif, dan R&D). Bandung: Alfabeta.

Sulastiyono, Agus. 2006. ManajemenPenyelenggaraan Hotel. Bandung: Alfabeta.

Suwatno, J, Priansa ,Donni 2011. Manajemen SDM dalamOrganisasiPublikdan Bisnis.Bandug :Alfabeta

Tarmoezi (2009).Professional Hotel Front Linear.Jakarta.:kesaintblance.

Tesis

Ferry,Novliadi.IntensiTurnover KaryawanDitijau Dari Budaya Perusahaan,2007 USU Repository Tesis

Sumber Internet

http://elearning.gunadarma.ac.id/docmodul/hub.industrial_pancasila/bab5-hubungan_kerja.pdf

http://eprints.undip.ac.id/34927/1/Skripsi_02.pdf

http://jurnal-sdm.blogspot.com/2009/05/gaji-definisi-peranan-fungsi-dan-tujuan.html

http://library.binus.ac.id/eColls/eThesisdoc/Bab1/2012-1-00092-MN%20Bab1001.pdf

Referensi

Dokumen terkait

PENGARUH KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN FOOD AND BEVERAGE DEPARTMENT DI THE PREMIERE HOTEL KOTA PEKANBARU.. Universitas Pendidikan Indonesia

Gumilang Regency Hotel memiliki tingkat hunian yang cukup baik tetapi masih berada di bawah pesaing-pesaingnya, oleh karena itu Gumilang Regency Hotel menerapkan

PENGARUH EFEKTIVITAS PENILAIAN KINERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN FOOD & BEVERAGE DEPARTMENT DI ASTON BRAGA HOTEL & RESIDENCE BANDUNG.. Universitas Pendidikan Indonesia

kepuasan kerja karyawan food & beverage department di Aston Braga Hotel. & Residence

Pengaruh Motivasi D an D isiplin Kerja Tehadap Kinerja Karyawan D i D epartemen Food And Beverage Hotel Horison Bandung.. Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu

4.2.6.3 Implikasi Hasil Penelitian Sistem Penghargaan terhadap Kepuasan Kerja serta Implikasinya pada Retensi Karyawan Hotel Gumilang Regency Bandung Pada Program

Manajemen Penyelenggaraan Hotel Seri Manajemen Usaha Jasa Sarana Pariwisata dan Akomodasi, Bandung: ALFABETA.. Fithri Nur

PENGARUH SERVICE COVENIENCE TERHADAP KEPUTUSAN TAMU MENGINAP DI GUMILANG REGENCY HOTEL. Universitas Pendidikan Indonesia| repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu