MONITORING KEBERADAAN PEGAWAI MENGGUNAKAN RFID SEBAGAI MASUKAN UNTUK MENGUKUR BEBAN KERJA
SKRIPSI
EKA TAMA HERLY 101402103
PROGRAM STUDI S1 TEKNOLOGI INFORMASI
FAKULTAS ILMU KOMPUTER DAN TEKNOLOGI INFORMASI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN 2017
MONITORING KEBERADAAN PEGAWAI MENGGUNAKAN RFID SEBAGAI MASUKAN UNTUK MENGUKUR BEBAN KERJA
SKRIPSI
Diajukan untuk melengkapi tugas dan memenuhi syarat memperoleh ijazah Sarjana Komputer
EKA TAMA HERLY 101402103
PROGRAM STUDI S1 TEKNOLOGI INFORMASI
FAKULTAS ILMU KOMPUTER DAN TEKNOLOGI INFORMASI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN 2017
PERSETUJUAN
Judul : MONITORING KEBERADAAN PEGAWAI
MENGGUNAKAN RFID SEBAGAI MASUKAN UNTUK MENGUKUR BEBAN KERJA
Kategori : SKRIPSI
Nama : EKA TAMA HERLY
Nomor Induk Mahasiswa : 101402103
Program Studi : SARJANA (S-1) TEKNOLOGI INFORMASI
Fakultas : ILMU KOMPUTER DAN TEKNOLOGI INFORMASI
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA Komisi Pembimbing :
Pembimbing 2 Pembimbing 1
Baihaqi Siregar, S.Si., M.T Romi Fadillah Rahmat, B.Comp.Sc., M.Sc NIP. 19790108 201212 1 002 NIP. 19860303 201012 1 004
Diketahui/disetujui oleh
Program Studi S1 Teknologi Informasi Ketua,
Romi Fadillah Rahmat, B.Comp.Sc., M.Sc NIP. 19860303 201012 1 004
PERNYATAAN
MONITORING KEBERADAAN PEGAWAI MENGGUNAKAN RFID SEBAGAI MASUKAN UNTUK MENGUKUR BEBAN KERJA
SKRIPSI
Saya mengakui bahwa skripsi ini adalah hasil karya saya sendiri, kecuali beberapa kutipan dan ringkasan yang masing-masing telah disebutkan sumbernya.
Medan, 28 April 2017
Eka Tama Herly 101402103
UCAPAN TERIMA KASIH
Puji dan syukur kehadirat Allah SWT, karena rahmat dan izin-Nya penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi ini, sebagai syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Komputer, pada Program Studi S1 Teknologi Informasi Fakultas Ilmu Komputer dan Teknologi Informasi Universitas Sumatera Utara.
Tidak lupa peneliti juga mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya dan penghargaan yang setulus-tulusnya atas bantuan yang tidak ternilai kepada pihak-pihak yang telah banyak membantu penyelesaian skripsi ini, yaitu kepada:
1. Bapak Prof. Runtung Sitepu, SH., M.Hum selaku Dekan Rektor Universitas Sumatera Utara.
2. Bapak Prof. Dr. Drs. Opim Salim Sitompul, M.Sc selaku Dekan Fasilkom-TI USU. 3. Bapak Romi Fadillah Rahmat, B.Comp.Sc., M.Sc selaku Ketua Program Studi S1 Teknologi Informasi Universitas Sumatera Utara dan Dosen Pembimbing I yang telah memberikan bimbingan dan saran kepada penulis.
4. Ibu Sarah Purnamawati, ST., M.Sc selaku Sekretaris Program Studi S1 Teknologi Informasi Universitas Sumatera Utara.
5. Bapak Baihaqi Siregar, S.Si., M.T selaku Dosen Pembimbing II yang telah memberikan bimbingan dan saran kepada penulis.
6. Bapak Dr. Sawaluddin, M.IT selaku Dosen Pembanding I yang telah memberikan kritik dan saran dalam penyempurnaan skripsi ini.
7. Bapak Dedy Arisandi, S.T., M.Kom selaku Dosen Pembanding II yang telah memberikan kritik dan saran dalam penyempurnaan skripsi ini.
8. Ayahanda Ahmad Asyari dan Ibunda Neng Elly yang selalu memberikan doa, dukungan, kasih sayang, dan semangat yang tiada putusnya kepada penulis. 9. Adik penulis Defani Novita Sary dan Doni Kurnia Herly yang selalu memberikan
doa dan semangat kepada penulis.
10. Farahdiba Mutia S.Psi yang selalu memberikan doa dan semangat kepada penulis. 11. Sahabat FOYA Handra Saito, Edgar Audela Batubara, Dian Rahmad Dermawan, Muslim Bukhari Nasution, M. Galih Rivai, M. Heri Mustaqim, Fezan Habil, Dian Puspitasari Sebayang, Fahry Rozy Siregar, Ovy Rizki Fahrani, Ibrahim Denai, Desi
Afri Yanti, Joko Ali Permadi, dan Chairul Saleh Nasution yang selalu memberikan dukungan, mendengar keluh kesah saat pengerjaan skripsi ini, menampung segala hal cerita yang lagi senang maupun sedih, dan memberikan nasehat positif dalam pengerjaan skripsi ini.
12. Sahabat Aksel Al-Azhar Gen 5 Farahdiba Mutia, Asmawi Arif Rangkuti, M. Aulia Kurniawan, Haritama, Althaf Arifah, Amanda Rizka, Ayu Annisah, Fitra Aina Hidayat, Rachmawati, Cinthya Merdekawati, Rachmawati, dan Termulo Zinger Merala yang selalu memberikan dukungan dan doa kepada penulis untuk menyelesaikan skripsi ini.
13. Teman-teman Teknologi Informasi USU terkhusus angkatan 2010 dan buat adik-adik angkatan 2011, 2012, 2013, 2014, 2015, dan 2016 yang juga memberikan semangat kepada penulis.
14. Semua pihak yang terlibat langsung ataupun tidak langsung yang tidak dapat penulis ucapkan satu persatu yang telah membantu penyelesaian skripsi ini. Semoga Allah S.W.T. selalu memberikan balasan yang berlipat ganda atas jasa dan budi baik yang telah mereka berikan kepada penulis. Dan penulis juga menyadari bahwa penelitian ini masih terdapat banyak kekurangan. Maka dari itu peneliti menerima segala kritik dan saran yang bersifat membangun demi kesempurnaan skripsi ini. Semoga penelitian ini bermanfaat bagi kita semua.
ABSTRAK
Beban kerja merupakan suatu konsep yang timbul akibat adanya keterbatasan kapasistas dalam memproses informasi. Dalam menjalankan sebuah tugas, setiap pegawai diharapkan dapat menyelesaikan tugasnya dalam tingkatan tertentu. Namun begitu, adakalanya terjadi penyalahgunaan jam kerja yang dilakukan sehingga tidak sesuai dengan beban kerja yang seharusnya ia miliki. Hal ini membuat perlunya dibangun sebuah sistem sebagai alternatif untuk memonitor keberadaan pegawai di lingkungan bekerjanya. Adapun pekerjaan yang membutuhkan pemantauan lebih lanjut karena lokasi pekerjaannya terbatas seperti customer service, call center serta kasir. Pengamatan keberadaan pegawai dapat dilakukan dengan menggunakan alat seperti RFID. RFID merupakan teknologi identifikasi yang fleksibel dan tepat untuk pengoperasian otomatis. Penggunaan RFID dalam mengamati jam kerja pegawai yaitu dengan cara pegawai memakai tag yang telah disediakan dan lokasi pegawai akan dapat diketahui dengan menggunakan metode Trilateration. Metode Trilateration digunakan untuk menentukan posisi objek dengan menggunakan nilai sinyal yang diterima objek dari beberapa transmitter. Nilai sinyal tersebut kemudian dapat diubah menjadi nilai jarak antara objek dengan transmitter dan dapat dibentuk tiga buah lingkaran dengan jari-jari masing-masing lingkaran merupakan nilai jarak antara objek dengan transmitter. Hasil yang diperoleh dari sistem ini merupakan lokasi pegawai pada peta dalam ruangan. Sistem akan menentukan apakah lokasi pegawai tersebut berada didalam lingkungan kerjanya dan sistem akan menghasilkan laporan harian tentang jam kerja pegawai tersebut. Lalu sistem pada akhirnya menyimpulkan jumlah beban kerja yang didapatkan dari hasil monitor keberadaan pegawainya.
EMPLOYEE’S LOCATION MONITORING USING RFID AS AN INPUT FOR MEASURING WORKLOAD
ABSTRACT
Workload is a concept that emerge because of a limitation in processing an information. While executing a task, a person is expected to finish that task in some extent. While performing a task, every employee is expected to complete it in a certain degree. However, occasionally there is a misuse of working hour which leads to the discrepancy of the workload. Thus, it is necessary to build a system which serves as an alternative to monitor the where about of the employee in the working space. As for the jobs that need further monitoring because of limitation in working space are the likes of customer service, call center, and cashier. Monitoring of the employee’s location can be done using a device like RFID. RFID is an identification technology which are flexible and proper for automated usage. The way RFID is used in monitoring the employee is the employee must wear a tag that has been provided and the location of the employee can be determined using Trilateration method. Trilateration is a method used for determining the position of an object using signal value received by the object from multiple transmitter. This signal value then can be transformed into distance value between the object and the transmitter which then a multiple circle can be formed using the distance value as the radii of each circle. The intersection between the multiple circle is the position of the object. The system then determine if the employee is in bound of the workspace and the system will produce a daily report about the working hour of the employee which then the system will calculate the workload of the employee.
DAFTAR ISI
Hal.
PERSETUJUAN ii
PERNYATAAN iii
UCAPAN TERIMA KASIH iv
ABSTRAK vi
ABSTRACT vii
DAFTAR ISI viii
DAFTAR TABEL xi
DAFTAR GAMBAR xii
BAB 1 PENDAHULUAN 1 1.1. Latar Belakang 1 1.2. Rumusan Masalah 3 1.3. Tujuan Penelitian 3 1.4. Batasan Masalah 3 1.5. Manfaat Penelitian 4 1.6. Metodologi Penelitian 4 1.7. Sistematika Penulisan 5
BAB 2 LANDASAN TEORI 6
2.1. Beban kerja 6
2.2. Perhitungan beban kerja dengan menggunakan Work Sampling 7
2.2.1. Pelaksanaan Sampling Kerja 7
2.2.2. Penentuan Jadwal Pengamatan 8
2.2.3. Rating Factor 9
2.2.4. Allowance 10
2.2.5. Presentase waktu produktif dan uji keseragaman data 14
2.2.6. Uji Kecukupan Data 15
2.4. Radio Frequency Identification (RFID) 18
2.4.1. RFID Aktif dan Pasif 19
2.4.2. Kemampuan fungsional RFID aktif dan Pasif 20
2.5. Indoor Positioning System 21
2.6. RSSI Ranging 22
2.7. Triliteration 23
2.8. Penelitian Terdahulu 25
BAB 3 ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM 28
3.1. Arsitektur Umum 28
3.2. Data yang Digunakan 29
3.3. Analisis Sistem 30
3.3.1. RSSI Ranging 30
3.3.2. Trilateration 30
3.3.3. Perhitungan Presentase Waktu Produktif dan Uji Keseragaman Data 31
3.3.4. Uji Kecukupan Data 32
3.4. Perancangan Sistem 33
3.4.1. Perancangan Database 33
3.4.2. Use Case Diagram 33
3.4.3. Activity Diagram 34
3.5. Perancangan Interface 36
3.5.1. Rancangan Tampilan pada PC Hub 36
3.5.2. Rancangan Tampilan Login 36
3.5.3. Rancangan Tampilan Live Map 37
3.5.4. Rancangan Tampilan Employee List 37
3.5.5. Rancangan Tampilan Employee Report 38
BAB 4 IMPLEMENTASI DAN PENGUJIAN 39
4.1. Implementasi Sistem 39
4.1.1. Spesifikasi Software 39
4.1.2. Spefisikasi Hardware 39
4.3.2. Tampilan Live Map 41
4.3.3. Tampilan Employee List 43
4.3.4. Tampilan Employee Report 43
4.4. Pengujian 44
BAB 5 52
KESIMPULAN DAN SARAN 52
5.1. Kesimpulan 52
5.2. Saran 52
DAFTAR TABEL
Hal.
Tabel 2.1 Penyesuaian Dengan Cara Shumard 10
Tabel 2.2 Besarnya Allowance 11
Tabel 2.2 Besarnya Allowance (lanjutan) 12
Tabel 2.2 Besarnya Allowance (lanjutan) 13
Tabel 2.2 Besarnya Allowance (lanjutan) 14
Tabel 2.3 Perbedaan Teknik Antara RFID Aktif dan Pasif 19 Tabel 2.4 Ringkasan dari Kemampuan RFID Aktif dan Pasif 20 Tabel 2.5 Path Loss Exponent dalam berbagai lingkungan 23
Tabel 2.6 Penelitian Terdahulu 26
Tabel 4.1 Data Tag yang Diperoleh dari Reader 46
Tabel 4.2 Posisi Tag yang Diperoleh oleh Log-Distance Path Loss 46 Tabel 4.2 Posisi Tag yang Diperoleh oleh Log-Distance Path Loss (lanjutan) 47
Tabel 4.3 Lokasi Pegawai Pada Peta 49
Tabel 4.4 Employee Performance 51
DAFTAR GAMBAR
Hal.
Gambar 2.1. Ilustrasi Metode Trilateration 24
Gambar 3.1 Arsitektur Umum 29
Gambar 3.2 Rancangan Database 33
Gambar 3.3 Use Case Diagram 34
Gambar 3.4 Activity Diagram 35
Gambar 3.5 Rancangan Tampilan Aplikasi PC Hub 36
Gambar 3.6 Rancangan Tampilan Login 37
Gambar 3.7 Rancangan Tampilan Live Map 37
Gambar 3.8 Rancangan Tampilan Employee List 38
Gambar 3.9 Rancangan Tampilan Employee Report 38
Gambar 4.1 Interface PC Hub 40
Gambar 4.2 Interface Login 41
Gambar 4.3 Tampilan Live Map 42
Gambar 4.4 Tampilan Employee List 43
Gambar 4.5 Tampilan Employee Report 44
Gambar 4.6 Tampilan Data Log aplikasi PC Hub 45
Gambar 4.7 Live Map 48
Gambar 4.8 Tampilan Employee List Adam 49
