Lampiran 1. Lembar Penjelasan Sebelum Penelitian
PENJELASAN SEBELUM PERSETUJUAN RESPONDEN KUESIONER
A. Judul Penelitian
“Tingkat Risiko Stres Kerja Dan Faktor Determinan Pada Perawat (Studi Pada Perawat Rumah Sakit Rahman Rahim Sidoarjo)”
B. Tujuan Penelitian
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat risiko stres kerja dan faktor determinan pada perawat di Rumah Sakit Rahman Rahim Sidoarjo.
C. Manfaat untuk Bapak/Ibu/Sdr Perawat
Manfaat penelitian ini ialah Bapak/Ibu/Sdr perawat mengetahui tingkat risiko stres kerja, jenis kepribadian, tingkat beban kerja subjektif, serta tingkat dukungan sosial yang diberikan melalui amplop tertutup yang hanya diketahui oleh Bapak/Ibu/Sdr. Selain itu Bapak/Ibu/Sdr dapat memahami pengaruh, cara pencegahan dan pengendalian risiko stres kerja melalui leaflet yang peneliti berikan.
D. Perlakuan yang Diberikan pada Bapak/Ibu/Sdr Perawat
Responden dalam penelitian ini adalah Bapak/Ibu/Sdr perawat Rumah Sakit Rahman Rahim Sidoarjo. Peneliti akan memberikan kuesioner yang berisikan pertanyaan mengenai tingkat risiko stres kerja dan faktor determinannya. Waktu penelitian adalah saat pergantian shift kerja dan tergantung pada kebersediaan responden dengan estimasi waktu pengisian kuesioner kurang lebih 30 menit. Tempat pengisian kuesioner sesuai dengan kenyamanan Bapak/Ibu/Sdr atau sesuai dengan unit tempat kerja.
Selama penelitian berlangsung, Bapak/Ibu/Sdr diperbolehkan untuk mengundurkan diri apabila penelitian ini dirasa berisiko terhadap keselamatan Bapak/Ibu/Sdr.
E. Bahaya Penelitian
Tidak ada risiko bahaya yang akan dirasakan oleh Bapak/Ibu/Sdr karena peneliti akan menjamin kerahasiaan data yang diberikan Bapak/Ibu/Sdr serta diminta untuk mengisi kuesioner.
F. Tempat dan Waktu Pelaksanaan Penelitian
Penelitian ini dilakukan di Rumah Sakit Rahman Rahim Sidoarjo. Waktu penelitian adalah saat pergantian shift kerja dan tergantung kebersediaan responden dengan estimasi waktu pengisian kuesioner kurang lebih 30 menit.
G. Jenis Insentif
Bapak/Ibu/Sdr yang telah berpartisipasi dalam penelitian ini akan mendapatkan kenang-kenangan berupa mangkok kecil dan bolpoin dari peneliti.
H. Saksi
Saksi dalam pengambilan data pada penelitian ini adalah pihak yang bertanggung jawab di setiap shift kerja Bapak/Ibu/Sdr perawat.
I. Kerahasiaan Data
Jawaban dan informasi apapun yang Bapak/Ibu/Sdr berikan dalam pengisian kuesioner maupun wawancara tersebut akan dijaga kerahasiannya dan hanya digunakan untuk kepentingan penelitian. Hasil kuesioner hanya diketahui oleh Bapak/Ibu/Sdr masing-masing melalui amplop tertutup.
J. Contact Person
Berikut adalah identitas peneliti:
Nama : Irma Nur Khoiriah
No. Telepon : 083857863735
Institusi Penyelenggara :Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Airlangga
Alamat Institusi : Jl. Mulyorejo Surabaya (031-5920948) Alamat Peneliti : Jl. Menur I No.30 Surabaya
Demikian penjelasan yang perlu saya sampaikan dan harus dipahami sebelum bersedia menjadi responden penelitian. Atas perhatian Bapak/Ibu/Sdr saya ucapkan terima kasih.
Surabaya,……….2019 Peneliti
Irma Nur Khoiriah NIM.101211131028
Lampiran 2. Lembar Informed Consent
INFORMED CONSENT RESPONDEN KUESIONER PERNYATAAN PERSETUJUAN IKUT PENELITIAN
Saya yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama :
Umur :
Alamat :
Dengan sesungguhnya menyatakan bahwa:
Setelah mendapatkan penjelasan sepenuhnya menyadari dan mengerti serta memahami tentang tujuan, manfaat dan risiko yang mungkin timbul dalam penelitian ini, serta sewaktu-waktu dapat mengundurkan diri dari keikut sertaannya, maka saya setuju/tidak setuju*) ikut serta dalam penelitian yang berjudul “Tingkat Risiko Stres Kerja Dan Faktor Determinan Pada Perawat (Studi Pada Perawat Rumah Sakit Rahman Rahim Sidoarjo)”. Saya akan memberikan informasi yang benar sejauh yang saya ketahui.
Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya tanpa adanya paksaan dari pihak manapun.
Sidoarjo, ……….. 2019
Mengetahui Yang menyatakan
Peneliti Responden
(Irma Nur Khoiriah) ( )
Saksi
( )
Lampiran 3. Lembar Kuesioner
KUESIONER PENELITIAN
TINGKAT RISIKO STRES KERJA DAN FAKTOR DETERMINAN PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT RAHMAN RAHIM SIDOARJO
TAHUN 2019
A. Identitas Responden
1. Nama :
2. Umur : ……… tahun
3. Jenis Kelamin : P / L
4. Masa Kerja : ……… tahun
5. Status Pernikahan : Belum Menikah / Menikah/ Bercerai
B. Instrumen Penilaian Tingkat Risiko Sres Kerja dan Faktor Determinan Petunjuk pengisian:
1. Bacalah setiap pertanyaan dengan cermat. Berilah tanda centang (√) untuk setiap pernyataan yang menurut anda paling sesuai.
2. Isilah hanya dengan memberi tanda centang (√) pada salah satu kolom untuk setiap pernyataan.
3. Dimohon untuk memperhatikan kembali apakah semua pernyataan sudah terisi.
Tingkat Risiko Stres Kerja
(Health and Safety Executive, 2003)
No Daftar Pertanyaan Tidak Skor
Pernah Jarang
Agak
Sering Sering Selalu 1 Saya sangat jelas terhadap apa yang saya harapkan di
tempat kerja
2 Saya dapat memutuskan pada saat saya mau beristirahat
3 Perbedaan kerja di tempat kerja sangat antara grup sulit untuk dikombinasikan 4 Saya tahu bagaimana cara menyelesaikan pekerjaan
No Daftar Pertanyaan Tidak
Pernah Jarang
Agak
Sering Sering Selalu 5 Saya perlakuan yang kurang mendapatkan
baik di tempat kerja 6
Saya tidak dapat menyelesaikan pekerjaan berdasarkan deadline yang telah ditetapkan
7
Jika saya mendapatkan kesulitan pekerjaan, maka rekan kerja saya akan membantu
8
Saya diberikan umpan balik yang positif pada pekerjaan yang saya kerjakan
9 Saya harus bekerja dengan sangat intensif
10 Saya dapat mengontrol kecepatan irama kerja 11 Saya sangat jelas terhadap tugas dan tanggung jawab
pekerjaan saya 12
Saya mengabaikan beberapa tugas karena terlalu banyak pekerjaan yang harus saya kerjakan 13
Saya dapat mengetahui dengan jelas tentang apa yang menjadi sasaran dan tujuan perusahaan
14 Terdapat gesekan diantara rekan friksi atau kerja di tempat kerja saya 15
Saya mempunyai pilihan untuk memutuskan bagaimana saya harus bekerja
16 Saya tidak dapat beristirahat secara cukup 17
Saya memahami
bagaimana menyesuaikan pekerjaan ke dalam tujuan organisasi kerja secara keseluruhan
No Daftar Pertanyaan Tidak
Pernah Jarang
Agak
Sering Sering Selalu 18 Saya mendapatkan tekanan untuk bekerja dalam waktu
yang lama
19 Saya mempunyai pilihan untuk memutuskan apa yang harus saya kerjakan 20 Saya harus bekerja dengan
sangat cepat
21 Saya mendapatkan gertakan di tempat kerja 22 Saya mendapatkan tekanan
waktu yang tidak realistis 23
Saya dapat menyampaikan kepada manajer untuk membantu saya dalam penyelesaian masalah pekerjaan
24
Saya mendapatkan bantuan dan dukungan dari rekan kerja tentang apa yang saya perlukan
25 Saya mendapat kemudahan dalam pekerjaan yang saya lakukan
26
Saya mempunyai
kesempatan yang cukup untuk bertanya kepada manajer tentang perubahan kerja
27
Saya mendapatkan perhatian yang baik di tempat kerja dari rekan kerja
28
Karyawan selalu dapat berkonsultasi tentang setiap adanya perubahan kerja
29
Saya dapat berbicara dengan manajer tentang segala sesuatu yang dapat mengganggu pekerjaan 30 Waktu kerja saya sangat
No Daftar Pertanyaan Tidak
Pernah Jarang
Agak
Sering Sering Selalu 31
Rekan kerja saya selalu mau mendengarkan keluhan saya tentang masalah pekerjaan
32
Jika terdapat perubahan sistem kerja, saya dapat mengetahui secara jelas tentang bagaimana perubahan tersebut dilakukan
33 Saya dukungan secara baik dari mendapatkan rekan kerja dan manajer 34 Hubungan atara individu tidak berjalan dengan
semestinya di tempat kerja 35 Jajaran memperhatikan saya di manajer selalu
tempat kerja
Beban Kerja
(Spector dan Jex, 1998)
No Pernyataan Tidak Pernah Sekali atau dua kali Sebula n Sekali atau dua kali seming gu Sekali atau dua kali sehari Beber apa kali sehari 1
Seberapa sering pekerjaan mengharuskan Anda bekerja dengan sangat cepat?
2 Seberapa sering pekerjaan mengharuskan Anda bekerja sangat keras? 3
Seberapa sering pekerjaan menguras waktu Anda sehingga hanya tersisa waktu untuk mengerjakan hal lain
4 Seberapa harus sering menyelesaikan Anda banyak pekerjaan?
No Pernyataan Tidak Pernah Sekali atau dua kali Sebula n Sekali atau dua kali seming gu Sekali atau dua kali sehari Beber apa kali sehari 5
Seberapa sering Anda harus melakukan banyak pekerjaan daripada yang bisa Anda tangani dengan baik? Dukungan Sosial (Bernadina C. Kerasiotis, 2001) No Pernyataan Sangat Setuju Setuju Kurang Setuju Tidak Setuju Sangat Tidak Setuju 1 Ada orang khusus yang ada di sekitar ketika saya
membutuhkan
2 Ada orang khusus dimana saya bisa berbagi suka dan duka saya
3
Ada seseorang yang istimewa dalam hidup saya yang peduli tentang perasaan saya
4 Keluarga saya benar-benar mencoba untuk membantu saya
5 Saya tentang dapat masalah berbicara saya dengan keluarga saya 6
Saya mendapatkan bantuan emosional dan dukungan yang saya butuhkan dari keluarga saya
7 Keluarga saya bersedia untuk membantu saya membuat keputusan
8
Saya punya orang khusus yang merupakan sumber nyata dari kenyamanan bagi saya
No Pernyataan Sangat Setuju Setuju Kurang Setuju Tidak Setuju Sangat Tidak Setuju 9 Teman-teman saya benar-benar mencoba untuk
membantu saya 10
Saya dapat mengandalkan teman-teman saya ketika saya melakukan kesalahan dalam bekerja
11 Saya punya teman dimana saya bisa berbagi suka dan duka saya
12 Saya tentang dapat masalah berbicara saya dengan teman-teman saya
Kepribadian A dan B
(Bortner, 1969)
* Mohon diisi dengan memberi centang pada angka yang paling condong pada kebiasaan Bapak/Ibu/Sdr
Ingkar janji
1 2 3 4 5 Tidak pernah
terlambat.
Tidak suka bersaing 1 2 3 4 5 Sangat suka bersaing Pendengar yang baik
1 2 3 4 5
Memperkirakan apa yang dikatakan orang lain
Tidak merasa tergesa-gesa dalam bekerja walaupun dalam keadaan tertekan 1 2 3 4 5 Selalu tergsa-gesa Menunggu dengan sabar. 1 2 3 4 5 Kurang sabar menunggu Tidak bersungguh-sungguh dalam melakukan sesuatu. 1 2 3 4 5 Bersungguh-sungguh melakukan sesuatu
Melakukan tugas satu demi satu
1 2 3 4 5
Mencoba
mengerjakan banyak tugas dalam satu waktu dan berpikir apa yang dikerjakan kemudian
Berbicara dengan
pelan-pelan 1 2 3 4 5
Tegas dalam berbicara
Hanya ingin memuaskan diri sendiri tanpa menghiraukan orang lain. 1 2 3 4 5
Ingin pekerjaan yang diakui oleh orang banyak Mengerjakan sesuatu dengan pelan-pelan 1 2 3 4 5 Mengerjakan sesuatu dengan cepat. Contoh : makan atau berjalan dengan cepat
Mengerjakan sesuatu
dengan sesuka hati 1 2 3 4 5
Mengerjakan pekerjaan dengan bersungguh-sungguh Senang mengutarakan perasaannya 1 2 3 4 5 Memendam perasaannya Merasa puas dengan
pekerjaan 1 2 3 4 5
Sangat berambisi Memiliki banyak
minat di luar kerja 1 2 3 4 5
Memiliki sedikit minat di luar kerja Terima Kasih
Lampiran 7. Output Hasil Penelitian Statistics Umur N Valid 60 Missing 0 Mean 25.97 Std. Error of Mean .503 Median 25.00 Mode 24a Std. Deviation 3.897 Variance 15.185 Range 18 Minimum 21 Maximum 39 Sum 1558
a. Multiple modes exist. The smallest value is shown
Uji Normalitas
Tests of Normality
Kolmogorov-Smirnova Shapiro-Wilk
Statistic df Sig. Statistic df Sig.
Umur .215 60 .000 .847 60 .000
Masa Kerja .283 60 .000 .618 60 .000
Risiko Stres Kerja .095 60 .200* .986 60 .702
Beban Kerja .121 60 .029 .953 60 .022
Dukungan Sosial .108 60 .082 .974 60 .239
Kepribadian .095 60 .200* .971 60 .166
*. This is a lower bound of the true significance. a. Lilliefors Significance Correction
Statistics Masa Kerja N Valid 60 Missing 0 Mean 1.85 Std. Error of Mean .416 Median .00 Mode 0 Std. Deviation 3.225 Variance 10.401 Range 15 Minimum 0 Maximum 15 Sum 111
a. Multiple modes exist. The smallest value is shown
Correlations
Jenis Kelamin Risiko Stres Kerja Spearman's rho Jenis Kelamin Correlation Coefficient 1.000 -.284* Sig. (2-tailed) . .028 N 60 60
Risiko Stres Kerja
Correlation Coefficient -.284* 1.000
Sig. (2-tailed) .028 .
N 60 60
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
Correlations Risiko Stres Kerja Status Pernikahan Spearman's rho
Risiko Stres Kerja
Correlation Coefficient 1.000 -.008 Sig. (2-tailed) . .955 N 60 60 Status Pernikahan Correlation Coefficient -.008 1.000 Sig. (2-tailed) .955 . N 60 60 Correlations Risiko Stres Kerja Pendidikan Spearman's rho
Risiko Stres Kerja
Correlation Coefficient 1.000 -.182 Sig. (2-tailed) . .163 N 60 60 Pendidikan Correlation Coefficient -.182 1.000 Sig. (2-tailed) .163 . N 60 60
Correlations
Risiko Stres Kerja
Umur
Spearman's rho
Risiko Stres Kerja
Correlation Coefficient 1.000 -.137 Sig. (2-tailed) . .295 N 60 60 Umur Correlation Coefficient -.137 1.000 Sig. (2-tailed) .295 . N 60 60 Correlations Risiko Stres Kerja Masa Kerja Spearman's rho
Risiko Stres Kerja
Correlation Coefficient 1.000 -.313* Sig. (2-tailed) . .015 N 60 60 Masa Kerja Correlation Coefficient -.313* 1.000 Sig. (2-tailed) .015 . N 60 60
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
Correlations
Risiko Stres Kerja
Beban Kerja
Spearman's rho
Risiko Stres Kerja
Correlation Coefficient 1.000 -.051 Sig. (2-tailed) . .701 N 60 60 Beban Kerja Correlation Coefficient -.051 1.000 Sig. (2-tailed) .701 . N 60 60
Correlations
Risiko Stres Kerja
Dukungan Sosial
Risiko Stres Kerja
Pearson Correlation 1 -.242 Sig. (2-tailed) .062 N 60 60 Dukungan Sosial Pearson Correlation -.242 1 Sig. (2-tailed) .062 N 60 60 Correlations Risiko Stres Kerja Kepribadian
Risiko Stres Kerja
Pearson Correlation 1 -.287* Sig. (2-tailed) .026 N 60 60 Kepribadian Pearson Correlation -.287* 1 Sig. (2-tailed) .026 N 60 60
