Uraian Tugas Semua Unit

(1)

URAIAN JABAT

URAIAN JABATAN STAF - AN STAF - RS.PANTI WILASA RS.PANTI WILASA “Dr.CIP“Dr.CIPTO” SEMARANGTO” SEMARANG

1.1.

1.1.StrukStrukturaltural 1.2.

1.2. Dikerjakan dalam jam kerja ia!a mau"un !e#aktu$#aDikerjakan dalam jam kerja ia!a mau"un !e#aktu$#aktu ila di"erlukan.ktu ila di"erlukan. 2.

2. PERSYPERSYARAARATTAN AN JABAJABATTANAN 2.1.

2.1. %an&kat'()l)%an&kat'()l)n&ann&an 2.2.

2.2. Jeni! Jeni! %endidikan%endidikan 2.*.

2.*. Kur!u!'%elati+Kur!u!'%elati+anan 2.,.

2.,. %en&alama%en&alaman kerjan kerja 2.-.

2.-. K)ndi!i K)ndi!i Fi!ikFi!ik 2..

2.. Kea+lian'KetKea+lian'Ketram"ilanram"ilan :: :: :: :: :: :: %enata Tin&k

%enata Tin&kat I ' at I ' III./III./ D)kter dan S2 Manajemen D)kter dan S2 Manajemen

%elati+an Manajemen R.S. ' %elati+an Manajemen lainn0a %elati+an Manajemen R.S. ' %elati+an Manajemen lainn0a  1 ta+un atau Manajer tin&kat ata!  - ta+un

 1 ta+un atau Manajer tin&kat ata!  - ta+un Se+at Ja!mani dan R)+ani

Se+at Ja!mani dan R)+ani

$Men&ua!ai )r&ani!a!i Ruma+ Sakit $Men&ua!ai )r&ani!a!i Ruma+ Sakit $Men&ua!ai K)m"uter

$Men&ua!ai K)m"uter $Men&ua!ai Ba+a!a In&&ri! $Men&ua!ai Ba+a!a In&&ri!

*.1.

*.1. NAMA JABANAMA JABATATAN SU%ER4IS3R 5AN(SUN( :N SU%ER4IS3R 5AN(SUN( :

*.2.

*.2. NAMA NAMA JABAJABATTAN AN STSTAF AF 5AN5AN(SUN(SUN(( *.

*.11.1.1.. 77AADDIRIR *.1.2

*.1.2.. K33RK33RD. KD. KA. BA. BID'INID'INSTST. . %E5%E5A6A6ANANANAN *.1.*

*.1.*.. K33RK33RD. D. KA. KA. BA('BA('INSTINST. . %ENU%ENUNJANNJAN(( *.1.,

*.1.,.. K33RK33RD. D. KA. KA. BA(. KEUAN(BA(. KEUAN(ANAN *.1

*.1.-..-. K3K33RD3RD. . KAKA. . BABA(. (. UMUUMUMM *.1..

*.1.. KE%AKE%A5A 5A BA(IAN BA(IAN SATSATUAN %EUAN %EN(ENDA5IAN N(ENDA5IAN INTERNA5INTERNA5 *.1.8

*.1.8.. KE%KE%A5A5A BA BA(IAA(IAN %AN %AST3ST3RA5RA5 *.1

*.1.9..9. KE%KE%A5A5A BAA BA(IA(IAN U%KMN U%KM *.1.

*.1... KE%KE%A5A5A BAA BA(IAN MA(IAN MARKETRKETIN( ; <UMIN( ; <UMASAS *.1.1.

*.1.1. KE%AKE%A5A BA(IAN 5ITBAN(5A BA(IAN 5ITBAN(

1.

1. %e%en&un&uru! ru! 66AAKKUKKUM M 66AKAKKUM KUM %u%u!at !at %el%ela")a")ran ran ;k);k)n!un!ultalta!i!i 22.. 77aaddiirr= = KK))))rrdd. . KKaa. . BBaa&&. . ..''IInn!!tt..

%ela0anan= K))rd. Ka. Ba&.'In!t. %ela0anan= K))rd. Ka. Ba&.'In!t. %e

%enunnunjanjan& & MeMedi!di!= = K)K))rd)rd. . Ka.Ka. Ba&. Keuan&an K))rd. Ka. Ba&. Ba&. Keuan&an K))rd. Ka. Ba&. Umum= Ka. Ba&. S%I= Ka. Ba&. Umum= Ka. Ba&. S%I= Ka. Ba&. %a

%a!t)!t)ralral= = Ka. Ka. BaBa&. &. U%KU%KM= M= Ka.Ka. Ba

Ba&. &. MarMarketketin& in& ; ; <u<uma!ma!= = KaKa.. Ba&. 5itan&

Ba&. 5itan&

R

RS. S. %a%antnti i 7i7ilala!a !a >D>Drr. . ?i?i"t"t)>)> Semaran&

Semaran&

In@)rma!i data In@)rma!i data

RAIA

RAIAN

N JABATAN

JABATAN

1.

AMAMA JA J

DIREKTUR

SI

SI T JT J BABA

*.

*. NINIT T 3R3R ANANISISASASI I %EN(

%EN( R R S S 6AKK M6AKK M

,.

,. K3K3RERE5A5ASI JASI JABABA

n

(2)

(3)

URAIAN JABAT

--.. KKee""aalla a ' ' ""iimm""iinnaan n iinn!!ttaann!!ii IInn!!ttaann!!i i tteerrkkaaiit t ddaallaam m nnee&&eerrii IInn@@))rrmmaa!!i i ' ' kkeerrjjaa!!aammaa .. KKee""aalla a ' ' ""iimm""iinnaan n iinn!!ttaann!!ii IInn!!ttaann!!i i tteerrkkaaiit t lluuaar r nnee&&eerrii IInn@@))rrmmaa!!i i ' ' kkeerrjjaa!!aammaa

Di+a!ilkann0a dinami!a!i )r&ani!a!i ruma+ !akit melalui "eren/anaan= "en&&erakan dan "en&endalian Di+a!ilkann0a dinami!a!i )r&ani!a!i ruma+ !akit melalui "eren/anaan= "en&&erakan dan "en&endalian "ela0anan medi!= a!u+an ke"era#atan= "enunjan& medi!= rujukan= "endidikan dan "elati+an !erta "ela0anan medi!= a!u+an ke"era#atan= "enunjan& medi!= rujukan= "endidikan dan "elati+an !erta admini!tra!i umum dan keuan&an dalam ran&ka "en/a"aian e@ekti@ita!= e@i!ien!i dan kualita! )"timal admini!tra!i umum dan keuan&an dalam ran&ka "en/a"aian e@ekti@ita!= e@i!ien!i dan kualita! )"timal "ela0anan ruma+ !akit.

"ela0anan ruma+ !akit.

.1.

.1. RA%B RumRA%B Ruma+ Sakita+ Sakit .2.

.2. <a!il Ra"<a!il Ra"at Sta@at Sta@ .*.

.*. 5a")ran'Ek!5a")ran'Ek!ekuti@ Summar0 dari Ketua K)mite Medikekuti@ Summar0 dari Ketua K)mite Medik .,.

.,. Data'in@)rma!i lain 0an& mendData'in@)rma!i lain 0an& mendukun&ukun& .-.

.-. %eraturan dan %erundan&%eraturan dan %erundan&$undan&an 0an& erlaku$undan&an 0an& erlaku ..

.. An&&aran Da!ar'An&&An&&aran Da!ar'An&&aran Ruma+ tan&&a aran Ruma+ tan&&a 6A6AKKUMKKUM .8.

.8. %eraturan'Ke%eraturan'Keijakan %en&uru! 6AKKUMijakan %en&uru! 6AKKUM .9.

.9. Ren/ana Induk %en&emRen/ana Induk %en&eman&an Ruma+ Sakitan&an Ruma+ Sakit ..

.. %eralatan Kan%eralatan Kant)r K)m"uter dllCt)r K)m"uter dllC .1.%eralatan "enunjan& lainn0a 0an&

.1.%eralatan "enunjan& lainn0a 0an& mendukunmendukun& kelan/aran tu&a!.& kelan/aran tu&a!.

a.

a. Men0Men0u!un renu!un ren/an/ana kerja dan kea kerja dan keijakijakan umum ruman umum ruma+ !akia+ !akit 0an& men&t 0an& men&a/u "ada/u "ada Ren/aa Ren/anana Induk 0an& tela+ ditet"kan meli"uti tujuan= lan&ka+$lan&ka+ "en/a"aiann0a erda!arkan Induk 0an& tela+ ditet"kan meli"uti tujuan= lan&ka+$lan&ka+ "en/a"aiann0a erda!arkan keijakan 0an& tela+ diteta"kan )le+ %T. In!ani (ra+a Medika= meli"uti :

keijakan 0an& tela+ diteta"kan )le+ %T. In!ani (ra+a Medika= meli"uti : a.1

a.1 Men0Men0u!un Ma!u!un Ma!ter %lan ' ter %lan ' Ma!Ma!ter %r)&ram dan Strateter %r)&ram dan Strate&i/ %lan Ruma+ Sakit aik jan&k&i/ %lan Ruma+ Sakit aik jan&kaa #aktu 1$- ta+un

#aktu 1$- ta+un a.2

a.2 Men0u!un Men0u!un RA%B RumaRA%B Ruma+ Sakit  tia" + Sakit  tia" ta+un Cta+un C a.*

a.* Men0u!un Men0u!un 5a")ran T5a")ran Ta+a+unan Ruma+ unan Ruma+ SakitSakit a.,

a., Men0u!un TMen0u!un Tari" Ruari" Ruma+ Sakit  tia" ada "eruama+ Sakit  tia" ada "erua+an C+an C .

. MenMen&a#&a#a!a!i= menii= menilai dan menlai dan men&en&endaldalikaikan "elakn "elak!a!ananaan an kerkerja rumaja ruma+ !akit dal+ !akit dalam ran&am ran&kaka me#ujudkan "ela0anan "a!ien 0an& ermutu= meli"uti :

me#ujudkan "ela0anan "a!ien 0an& ermutu= meli"uti : .1

.1 MemiMemim"in tu&a!m"in tu&a!$tu&a$tu&a! ! RumaRuma+ + SakSakit it 0an& di!u0an& di!u!un dalam Ma!ter %lan !un dalam Ma!ter %lan dan Strate&dan Strate&i/i/ %lan.

%lan. .2

.2 Mela")rkan kMela")rkan ke&iatan Ruma+ Sae&iatan Ruma+ Sakit ke"ada %T. kit ke"ada %T. In!ani (ra+a MedIn!ani (ra+a Medika.ika. .*

.* MelaMela")rka")rkan ke&iatn ke&iatan Ruma+ Sakan Ruma+ Sakitit ke"ada De"artemen Ke!e+atan !emua ke&iatan RS.ke"ada De"artemen Ke!e+atan !emua ke&iatan RS. .,

., Men&emaMen&eman&kan RSIA Bun&kan RSIA Bunda Ali0anda Ali0a+ dan mela")rkan ke"ada %T+ dan mela")rkan ke"ada %T. In!ani (ra+a Medik. In!ani (ra+a Medika.a. /.

/. MenMen&k)&k))rd)rdinaina!i= !i= memem)tm)tiaia!i !i dan dan menmen&em&emaan&kn&kan an kakar0ar0a#a#an n kekearaara+ + "en"en/a"/a"aiaaian n tujtujuanuan ruma+ !akit 0an& tela+ diteta"kan= meli"uti :

ruma+ !akit 0an& tela+ diteta"kan= meli"uti : /.1

/.1 MemMemina Sta@ ina Sta@ DireDirek!i !edemik!i !edemikian ru"a !e+in&kian ru"a !e+in&&a mam"u memim"i&a mam"u memim"in n a&ia&ian ma!in&$an ma!in&$ ma!in& den&an !eaik$aikn0a.

ma!in& den&an !eaik$aikn0a. /.

/.22 MeMen&n&a#a#a!a!i i dadan n memen&n&ememaan&n&kakan n "e"elala0a0ananan n RSRSIA IA BuBundnda a AAlili0a0a+ + !e!e+i+in&n&&a &a /i/itrtraa "ela0anan Kri!tiani !emakin tam"ak.

"ela0anan Kri!tiani !emakin tam"ak. -.

-. MIMISI JSI JABAB

.

. BA<BA<AN ' %AN ' %ERERANAN(KA(KAT KT KERERJAJA

8.

8. %E%E5A5A SASA AAAA .

(4)

daera+= #ila0a+ mau"un "u!at. daera+= #ila0a+ mau"un "u!at. d.*

d.* MenMenjaljalin in kekerjarja!am!ama a deden&n&an an in!in!tantan!i !i "em"emerierintanta+ + ' ' !#!#a!ta!ta a lailain n 0a0an& n& terterkaikait t deden&an&ann ke&iatan RS.

ke&iatan RS. d.,

d., Men&adakMen&adakan ra"at ' "ertemuaan ra"at ' "ertemuan den&an "ara dn den&an "ara d)kter "urna #ak)kter "urna #aktu ' "ar) #aktu RS. %antitu ' "ar) #aktu RS. %anti 7ila!a Dr. ?i"t)

7ila!a Dr. ?i"t)

d.-d.- MemMemaantu ntu ' ' erer"ar"arti!ti!i"ai"a!i !i akakti@ ti@ terter+ad+ada" a" "r)"r)&ra&ram$"m$"r)&r)&ram ram "e"emermerintinta+ a+ !e!e"er"ertiti "elak!anaan %KBRS= %KMRS= %(RS.

"elak!anaan %KBRS= %KMRS= %(RS. e.

e. Men&Men&k))k))rdinardina!i= men&a!i= men&a#a!i#a!i= menilai dan men&= menilai dan men&endaendalikan "ellikan "elak!aak!anaan tu&naan tu&a! 0an& tela+a! 0an& tela+ dierikan ke"ada 7akil Direktur %ela0anan= 7akil Direktur Keuan&an= 7akil Direktur Umum dierikan ke"ada 7akil Direktur %ela0anan= 7akil Direktur Keuan&an= 7akil Direktur Umum dan Ketua K)mite Medik !e!uai den&an tu&a! ma!in&$ma!in&

dan Ketua K)mite Medik !e!uai den&an tu&a! ma!in&$ma!in& @.

@. MeMememe&a&an& tn& te&e&u+ ru+ ra+a+a!a!ia jia jaaatatanan a.

a. KeakKeakuratauratan= keenan= keenaran dan kete"aran dan kete"atan Ren/atan Ren/ana Kerja'Kna Kerja'Ke&iae&iatan Tatan Ta+una+unan RS.%anti #ila!n RS.%anti #ila!aa Dr.?i"t) Semaran&

Dr.?i"t) Semaran& .

. Kete"atan Kete"atan dan kdan keenaran eenaran "elak!an"elak!anaan maan manajemen anajemen RS.%anti RS.%anti 7ila!a 7ila!a Dr.?i"tDr.?i"t) Sema) Semaran&ran& /.

/. KeakKeakuratauratan= keenn= keenaran dan ketearan dan kete"ata"atan 5a")ran 5a")ran RS.%ann RS.%anti 7ila!a Drti 7ila!a Dr.?i.?i"t) Sema"t) Semaran&ran& d.

d. Ken0Ken0amanamanan dan ke+aran dan ke+arm)nm)ni!an +uui!an +uun&an kerjn&an kerja den&aa den&an unit kerja jajaran unit kerja jajaran 6An 6AKKUM danKKUM dan in!tan!i'in!titu

in!tan!i'in!titu!i terkait di !i terkait di luar ruma+ !akit.luar ruma+ !akit. e.

e. Ke)Ke)0ekt0ekti@an i@an dan dan kekeenarenaran nan nilai ilai kinekinerja !rja !ta@ ta@ a.

a. Men&Men&)rek)rek!i dan men!i dan men&e!a&e!a+kan+kan'men'men0etu0etujui u!ujui u!ulan ke&lan ke&iataiatan !ta@ n !ta@ .

. Men&Men&a#a!a#a!i= memei= memeri "etunri "etunjuk dan arajuk dan ara+an ter++an ter+adaada" "elak!" "elak!anaaanaan tu&a! !ta@ n tu&a! !ta@ /.

/. MeneMene&ur !&ur !ta@'kta@'kar0aar0a#an j#an jika mika melan&elan&&ar d&ar di!i"i!i"lin klin kerja.erja. d.

d. MenMenereritkitkan an kekeijijakaakan'"n'"eraeraturturan an rumruma+ a+ !a!akit kit 0an0an& & eer+ur+uuun&an&an n deden&an&an n "el"ela0a0anananan RS.%anti 7ila!a Dr.?i"t) Semaran&

RS.%anti 7ila!a Dr.?i"t) Semaran& e.

e. MenMenilailai ki kineinerja rja !ta!ta@'k@'kar0ar0a#aa#ann

9.1.

9.1.Ren/Ren/ana ana KerjKerja a RS. RS. %ant%anti i 7ila7ila!a !a DrDr.?i".?i"t) t) SemaSemaran& 0an& ran& 0an& men0men0elureluru+= u+= utu+utu+= = ter"ter"adu adu dandan erke!inamun&an.

erke!inamun&an. 9.2.

9.2. Ren/ana AnRen/ana An&&aran dan Belanja RS.%anti 7ila!a Dr.?i"t) "eri)de 1 &&aran dan Belanja RS.%anti 7ila!a Dr.?i"t) "eri)de 1 ta+un.ta+un. 9.*.

9.*. Ren/ana Induk %en&emanRen/ana Induk %en&eman&an RS.%anti 7ila!a Dr.?i"t) "eri)de - ta+unan&an RS.%anti 7ila!a Dr.?i"t) "eri)de - ta+unan 9.,.

9.,. 5a")ran Keuan&5a")ran Keuan&an ulanan= tri#ulanan dan ta+unanan ulanan= tri#ulanan dan ta+unan 9.-.

9.-. 5a")ran %ela0an5a")ran %ela0anan Medi! dan %enunjan& Medi! ulanan= tri#ulanan dan ta+unan.an Medi! dan %enunjan& Medi! ulanan= tri#ulanan dan ta+unan. 9..

9.. 5a")ran 5a")ran <arta Milik<arta Milik 9.8.

9.8. 5a")ran Ke&iatan Ta5a")ran Ke&iatan Ta+unan Ruma+ Sakit+unan Ruma+ Sakit 9.9.

9.9. 5a")ran 5a")ran RK%URK%U 9..

9.. %enilaian Kinerja Sta%enilaian Kinerja Sta@ lan&!un&@ lan&!un&

3 3 8.2

8.2. . n&n&&u&un& n& JaJa#a#a

. .

AS AS 5 5

(5)

URAIAN JABAT

Mana&er Medi!

1.1.

1.1.StrukStrukturaltural

PERSYARATAN JABATAN PERSYARATAN JABATAN 2.1.Jeni! %endidikan 2.1.Jeni! %endidikan 2.2.Kur!u!'%elati+an 2.2.Kur!u!'%elati+an 2.*.%en&alaman kerja 2.*.%en&alaman kerja 2.,.K)ndi!i Fi!ik 2.,.K)ndi!i Fi!ik 2.-.Kea+lian'Ketram"ilan 2.-.Kea+lian'Ketram"ilan :: :: :: :: :: :: D)kter D)kter

%elati+an Manajemen Ruma+ Sakit %elati+an Manajemen Ruma+ Sakit

 1 ta+un dan'atau Manajer tin&kat menen&a+ - t+.  1 ta+un dan'atau Manajer tin&kat menen&a+ - t+. Se+at Ja!mani dan R)+ani

Se+at Ja!mani dan R)+ani $Men&ua!ai K)m"uter $Men&ua!ai K)m"uter $Men&ua!ai Ba+a!a In&&ri! $Men&ua!ai Ba+a!a In&&ri!

*.1.

*.1. NAMA JABATANAMA JABATAN ATN ATASAN 5AN(SUN( ASAN 5AN(SUN( :: *.2.

*.2. NAMA JABATNAMA JABATAN STAF 5AN(SUN( :AN STAF 5AN(SUN( : *.2.1.

*.2.1. KE%AKE%A5A 5A BIDAN( BIDAN( %E5A%E5A6A6ANAN NAN MEDIKMEDIK *.2.1

*.2.1.. KE%KE%A5A5A BIA BIDANDAN( %ENUN( %ENUNJANJAN( MEDIK( MEDIK *.2.1.

*.2.1. KE%AKE%A5A INS5A INSTATA5ASI (A75ASI (A7AT AT DARURADARURAT  Fun&!T  Fun&!i)nal Ci)nal C *.2.1.

*.2.1. KE%AKE%A5A 5A INSTAINSTA5ASI INTENS5ASI INTENSI4E ?ARE UI4E ?ARE UNIT  FuNIT  Fun&!i)nal Cn&!i)nal C *.2.1.

*.2.1. KE%AKE%A5A 5A INSTAINSTA5ASI BEDA< 5ASI BEDA< SENTRA5 SENTRA5  Fun&!i) Fun&!i)nal Cnal C *.2.1.

*.2.1. KE%AKE%A5A I5A INSTANSTA5ASI RA75ASI RA7AT AT BERSA5IN  FuBERSA5IN  Fun&!i)nal Cn&!i)nal C *.2.1.

*.2.1. KE%AKE%A5A I5A INSTANSTA5ASI RA75ASI RA7AT AT JA5AN  FunJA5AN  Fun&!i)nal C&!i)nal C *.2.1.

*.2.1. KE%AKE%A5A 5A INSTAINSTA5ASI RA75ASI RA7A A INA%  FINA%  Fun&!i)nal un&!i)nal CC

11.. DDiirerekktutur r %%eelala""))raran n ; ; kk))n!n!uultlta!a!ii 22.. KK))))rdrd. . KaKa. . BBaa&&.'.'InIn!!t. %et. %ennuunjnjaann&= K)&= K)))rdrd..

Ka

Ka. . BaBa&. &. KeKeuauan&n&anan= = K)K))r)rd. d. KaKa. . BaBa&.&. Umum

Umum

K))rdina!i tu&a! K))rdina!i tu&a!

**.. KKaaiidd. . %%eellaa00aannaan n MMeeddii!!= = KKaaiidd.. %era#atan

%era#atan= = Ke"ala Ke"ala In!tala!i teIn!tala!i terkait.rkait.

In@)rma!i data In@)rma!i data

Di+a!ilkann0a dinami!a!i )r&ani!a!i "ada ke&iatan idan& "ela0anan medi!= idan& ke"era#atan= Di+a!ilkann0a dinami!a!i )r&ani!a!i "ada ke&iatan idan& "ela0anan medi!= idan& ke"era#atan= ida

idan& n& rekarekam m medimedi!= != dan dan in!tin!tala!ala!i i terkaterkait it melamelalui lui "ere"eren/an/anaannaan= = "en&"en&&erak&erakan an "ela"elak!ank!anaan aan dandan "en&

"en&endendalian alian !um!umer er da0a dalam da0a dalam ran&ran&ka ka "en/"en/a"aia"aian an e@eke@ekti@itati@ita!= != e@i!ie@i!ien!en!i i dan dan kualkualita! ita! )"tim)"timalal "ela0anan medi!= idan& ke"era#atan dan idan& rekam medi! !erta in!tala!i terkait.

"ela0anan medi!= idan& ke"era#atan dan idan& rekam medi! !erta in!tala!i terkait.

RAIA

RAIAN

N JABATAN

JABATAN

1.

NAMA JNAMA JABATAABATA SI

SI T JT J BABA 2.

2.

*.

*. NINIT T 3R3R ANANISISASASI I

DIREKT R DIREKT R

,.

,. K3K3RERE5A5ASI JASI JABABA

m m

-.

(6)

.2. <a!il Ra"at Sta@ dilin&kun&an idan& "ela0anan medi!= idan& ke"era#atan dan in!tala!i terkait. .*. 5a")ran +a!il kerja'ke&iatan a#a+an

.,. Data'in@)rma!i lain 0an& mendukun&

.-. %eraturan dan %erundan&$undan&an 0an& erlaku

.. Keijakan Direktur RS.%anti 7ila!a Dr.?i"t) Semaran&

.8. Ren/ana Induk %en&eman&an RS. %anti 7ila!a Dr.?i"t) Semaran&

.9. %eralatan Kant)r= ATK dan "eralatan "enunjan& lainn0a 0an& mendukun& kelan/aran "elak!anaan tu&a!.

a. Meren/anakan= men&k))rdina!i= men&atur dan men&eman&kan "emerda0aan !umer da0a 0an& ada dalam ruan& lin&ku" idan& "ela0anan medi!= idan& ke"era#atan dan in!tala!i terkait 0an& menjadi tan&&un&ja#an0a.

. Melak!anakan keijakan Direktur di idan& "ela0anan medi!= idan& ke"era#atan dan in!tala!i terkait

/. Men0u!un ren/ana kerja diidan& "ela0anan medi!= idan& ke"era#atan dan in!tala!i terkait

d. Men&a#a!i= menilai dan men&endalikan "elak!anaan kerja di idan& "ela0anan medi!= idan& ke"era#atan dan in!tala!i terkait dalam ran&ka ter!elen&&aran0a i!i dan mi!i RS.%anti 7ila!a Dr.?i"t)

e. Men&k))rdina!i= mem)tia!i dan men&eman&kan a#a+an keara+ "en/a"aian tujuan 0an& tela+ diteta"kan di idan& "ela0anan medi!= idan& ke"era#atan dan in!tala!i terkait @. Melak!anakan tu&a!$tu&a! lain 0an& dierikan )le+ "im"inan

&. Meme&an& te&u+ ra+a!ia jaatan

a. Keakuratan= keenaran dan kete"atan Ren/ana Kerja'Ke&iatan di lin&kun&an idan& "ela0anan medi!= idan& ke"era#atan dan in!tala!i terkait.

. Keakuratan= keenaran dan kete"atan 5a")ran Kerja'Ke&iatan di lin&kun&an idan& "ela0anan medi!= idan& ke"era#atan dan in!tala!i terkait

/. Ken0amanan dan ke+arm)ni!an +uun&an kerja di lin&kun&an idan& "ela0anan medi!= idan& ke"era#atan dan in!tala!i terkait

d. Ke)0ekti@an dan keenaran nilai kinerja !ta@

a. Me#akili Direktur dalam idan& "ela0anan medi!= idan& ke"era#atan dan in!tala!i terkait . Men&amil ke"utu!an !e!uai den&an #e#enan& dan tan&&un& ja#an0a di lin&kun&an

idan& "ela0anan medi!= idan& ke"era#atan dan in!tala!i terkait

/. Men&)rek!i u!ulan ke&iatan !ta@ !erta merek)menda!ikan ke"ada Direktur. d. Men&a#a!i= memeri "etunjuk dan ara+an ter+ada" "elak!anaan tu&a! !ta@. e. Mene&ur !ta@'kar0a#an jika melan&&ar di!i"lin kerja

@. Menilai kinerja !ta@

5 8. %E5A SA AA

. n

8.2. n&&un& Ja#a

(7)

URAIAN JABATAN STAF - RS.PANTI WILASA “Dr.CIPTO” SEMARANG

9.1. Ren/ana Kerja RS. %anti 7ila!a Dr. ?i"t) Semaran& k+u!u!n0a idan& "ela0anan medi!= idan& ke"era#atan dan in!tala!i terkait.

9.2. U!ulan "en&adaan tena&a di lin&kun&an. "ela0anan medi!= ke"era#atan dan in!tala!i terkait. 9.*. DU% Da@tar U!ulan %r)&ramC %en&adaan alat kerja dilin&kun&an "ela0anan medi!= ke"era#atan=

dan in!tala!i terkait

9.,. 5a")ran %ela0anan Medi!= Ke"era#atan dan in!tala!i terkait= aik ulanan= tri#ulanan mau"un ta+unan.

9.-. %enilaian Kinerja Sta@ terkait AS 5

(8)

K33RD. KA. INST. %ENUNJAN( MEDIS

1.2.Struktural

1.*. Dikerjakan dalam jam kerja ia!a mau"un !e#aktu$#aktu ila di"erlukan PERSYARATAN JABATAN *. 1 %an&kat'()l)n&an *. 2 Jeni! %endidikan *. * Kur!u!'%elati+an *. , %en&alaman kerja *. - K)ndi!i Fi!ik *.  Kea+lian'Ketram"ilan : : : : : : %enata ' III B D)kter

%elati+an Manajemen Ruma+ Sakit

 1 ta+un dan'atau Manajer tin&kat menen&a+ - t+. Se+at Ja!mani dan R)+ani

$Men&ua!ai K)m"uter $Men&ua!ai Ba+a!a In&&ri!

,.1. NAMA JABATAN SU%ER4IS3R 5AN(SUN( : ,.2. NAMA JABATAN STAF 5AN(SUN( :

,. 2. 1 KE%A5A INSTA5ASI %EME5I<ARAAN SARANA ,. 2. 2 KE%A5A INSTA5ASI FARMASI

,. 2. * KE%A5A INSTA5ASI 5AB3RAT3RIUM ,. 2. , KE%A5A INSTA5ASI RADI353(I ,. 2. - KE%A5A INSTA5ASI REKAM MEDIS ,. 2.  KE%A5A INSTA5ASI SANITASI ,. 2. 8 KE%A5A INSTA5ASI (IGI

,. 2. 8 KE%A5A INSTA5ASI RE<ABI5ITASI MEDIK

1. Direktur %ela")ran ; k)n!ulta!i

2. K))rd. Ka. Bid..'In!t. %ela0anan= K))rd. Ka. Ba&. Keuan&an= K))rd. Ka. Ba&. Umum

K))rdina!i tu&a!

*. Ka. Ba&. U%S= Ka. In!t. Farma!i= 5a)rat)rium= Radi)l)&i= Rekam Medi!= Sanita!i= (iHi dan Re+ailita!i Medik.

In@)rma!i data

Di+a!ilkann0a dinami!a!i )r&ani!a!i "ada ke&iatan a&ian U%S= In!t. Farma!i= 5a)rat)rium= Radi)l)&i= Rekam Medi!= Sanita!i= (iHi dan Re+ailita!i Medik melalui "eren/anaan= "en&&erakan "elak!anaan dan "en&endalian !umer da0a dalam ran&ka "en/a"aian e@ekti@ita!= e@i!ien!i dan kualita! )"timal "ela0anan medi!= idan& ke"era#atan dan idan& rekam medi! !erta in!tala!i terkait.

7 1. NAMA JABATAN . S T *. ,. NIT 3R ANISASI DIREKT R -. K3RE5ASI JABA m . MISI JAB

(9)

8. 1 DU% ta+un !eelumn0a

8. 2 <a!il Ra"at Sta@ dilin&kun&an idan& "ela0anan medi!= idan& ke"era#atan dan in!tala!i terkait. 8. * 5a")ran +a!il kerja'ke&iatan a#a+an

8. , Data'in@)rma!i lain 0an& mendukun&

8. - %eraturan dan %erundan&$undan&an 0an& erlaku

8.  Keijakan Direktur RS.%anti 7ila!a Dr.?i"t) Semaran&

8. 8 Ren/ana Induk %en&eman&an RS. %anti 7ila!a Dr.?i"t) Semaran&

8. 9 %eralatan Kant)r= ATK dan "eralatan "enunjan& lainn0a 0an& mendukun& kelan/aran "elak!anaan tu&a!.

a. Meren/anakan= men&k))rdina!i= men&atur dan men&eman&kan "emerda0aan !umer da0a 0an& ada dalam ruan& lin&ku" I%S= a&ian Farma!i= 5a)rat)rium= Radi)l)&i= Rekam Medi!= Sanita!i= (iHi dan Re+ailita!i Medik Melak!anakan keijakan Direktur di idan& "ela0anan medi!= idan& ke"era#atan dan in!tala!i terkait

. Men0u!un ren/ana kerja di I%S= In!t. Farma!i= 5a)rat)rium= Radi)l)&i= Rekam Medi!= Sanita!i= (iHi dan Re+ailita!i Medik Men&a#a!i= menilai dan men&endalikan "elak!anaan kerja di idan& "ela0anan medi!= idan& ke"era#atan dan in!tala!i terkait dalam ran&ka ter!elen&&aran0a i!i dan mi!i RS.%anti 7ila!a Dr.?i"t)

/. Men&k))rdina!i= mem)tia!i dan men&eman&kan a#a+an keara+ "en/a"aian tujuan 0an& tela+ diteta"kan di I%S= In!t. Farma!i= 5a)rat)rium= Radi)l)&i= Rekam Medi!= Sanita!i= (iHi dan Re+ailita!i Medik.

d. Melak!anakan tu&a!$tu&a! lain 0an& dierikan )le+ "im"inan e. Meme&an& te&u+ ra+a!ia jaatan

a. Keakuratan= keenaran dan kete"atan Ren/ana Kerja'Ke&iatan di I%S= In!t. Farma!i= 5a)rat)rium= Radi)l)&i= Rekam Medi!= Sanita!i= (iHi dan Re+ailita!i Medik

. Ken0amanan dan ke+arm)ni!an +uun&an kerja di lin&kun&an a&ian I%S= In!t. Farma!i= 5a)rat)rium= Radi)l)&i= Rekam Medi!= Sanita!i= (iHi dan Re+ailita!i Medik

/. Ke)0ekti@an dan keenaran nilai kinerja !ta@

a. Me#akili Direktur dalam idan& I%S= Farma!i= 5a)rat= Radi)l)&i= (iHi= Re+ailita!i Medik= Rekam Medi! dan Sanita!i.

. Men&amil ke"utu!an !e!uai den&an #e#enan& dan tan&&un& ja#an0a di lin&kun&an I%S= Farma!i= 5a)rat= Radi)l)&i= (iHi= Re+ailita!i Medik= Rekam Medi!

dan Sanita!i.

/. Men&)rek!i u!ulan ke&iatan !ta@ !erta merek)menda!ikan ke"ada Direktur.

d. Men&a#a!i= memeri "etunjuk dan ara+an ter+ada" "elak!anaan tu&a! !ta@.

e. Mene&ur !ta@'kar0a#an jika melan&&ar di!i"lin kerja

@. Menilai kinerja !ta@

a. Ren/ana Kerja RS. %anti 7ila!a Dr. ?i"t) Semaran& k+u!u!n0a idan& I %S= Farma!i= 9. %E5AKSANAAN

9. 1 raian tu&a!

9. 2 Tan&&un& Ja#a

9. * 7e#enan&

(10)

d. 5a")ran %ela0anan Medi!= Ke"era#atan dan in!tala!i terkait= aik ulanan= tri#ulanan mau"un ta+unan.

e. %enilaian Kinerja Sta@ terkait

(11)

1. K33RD. KA. BA(. KEUAN(AN

1.1.Struktural

1.2. Dikerjakan dalam jam kerja ia!a mau"un !e#aktu$#aktu ila di"erlukan PERSYARATAN JABATAN 2.1. %an&kat'()l)n&an 2.2. Jeni! %endidikan 2.*. Kur!u!'%elati+an 2.,. %en&alaman kerja 2.-. K)ndi!i Fi!ik 2.. Kea+lian'Ketram"ilan : : : : : : %enata ' III ? Sarjana

 1 t+ dan'atau Manajer tin&kat menen&a+ - t+. Se+at Ja!mani dan R)+ani

*.1. NAMA JABATAN SU%ER4IS3R 5AN(SUN( : *.2. NAMA JABATAN STAF 5AN(SUN( :

*.2.1. KE%A5A BA(IAN KEUAN(AN *.2.2. KE%A5A BA(IAN AKUNTANSI *.2.*. KE%A5A BA(IAN %DE

1. Direktur %ela")ran ;k)n!ulta!i

2. K))rd. Ka. Bid.'In!t. %ela0anan= K))rd. Ka. In!t. %enunjan& Medi! dan K))rd. Ka. Ba&. Umum

K))rdina!i tu&a!

*. Kaa&. Keuan&an= Kaa&. Akuntan!i ; Ka. Ba&. %DE

In@)rma!i data

Di+a!ilkann0a dinami!a!i )r&ani!a!i "ada ke&iatan a&ian keuan&an dan akuntan!i melalui "eren/anaan= "en&&erakan "elak!anaan dan "en&endalian !umer da0a dalam ran&ka "en/a"aian e@ekti@ita!= e@i!ien!i dan kualita! )"timal a&ian keuan&an= akuntan!i dan %DE.

.1. DU% ta+un !eelumn0a

.2. <a!il Ra"at Sta@ dilin&kun&an a&ian keuan&an= akuntan!i dan %DE. .*. 5a")ran +a!il kerja ' ke&iatan a#a+an

.,. Data ' in@)rma!i lain 0an& mendukun&

RAIAN JABATAN

NAMA JABATA SIFAT JABATAN 2. *. NIT 3R ANISASI DIREKT R ,. K3RE5ASI JABA m -. MISI JAB

(12)

a. Meren/anakan= men&k))rdina!i= men&atur dan men&eman&kan "emerda0aan !umer da0a 0an& ada dalam ruan& lin&ku" a&ian keuan&an=akuntan!i dan %DE 0an& menjadi tan&&un&ja#an0a.

. Melak!anakan keijakan Direktur di a&ian keuan&an= akuntan! dan %DE terdiri : .1. Men0u!un RA%B Ruma+ Sakit er!erta ealua!in0a

.2. Meren/anakan "en0e!uaian tari" Ruma+ Sakit.

.*. Men0u!un la")ran ulanan= tri#ulan dan ta+unan untuk Direktur

.,. Mela")rkan !e/ara erkala !itua!i keuan&an Ruma+ Sakit ke"ada Direktur

.-. Men&u!ulkan "er!etujuan "emea!an ' kerin&anan ia0a "era#atan "a!ien ke"ada Direktur.

/. Men&a#a!i= menilai dan men&endalikan "elak!anaan kerja di a&ian keuan&an= akuntan!i dan %DE dalam ran&ka ter!elen&&aran0a i!i dan mi!i RS.%anti 7ila!a Dr. ?i"t)  dalam +al ")! "enda"atan= "en&eluaran= +utan&= "iutan&= dll C.

d. Men&k))rdina!i= mem)tia!i dan men&eman&kan a#a+an keara+ "en/a"aian tujuan 0an& tela+ diteta"kan di a&ian keuan&an= akuntan!i danm %DE.

e. Melak!anakan tu&a!$tu&aa! lain 0an& dierikan )le+ "im"inan @. Meme&an& te&u+ ra+a!ia jaatan

a. Keakuratan= keenaran dan kete"atan Ren/ana Kerja'Ke&iatan di lin&kun&an a&ian keuan&an= akuntan!i dan %DE.

. Keakuratan= keenaran dan kete"atan 5a")ran Kerja'Ke&iatan di lin&kun&an a&ian keuan&an= akuntan!i dan %DE.

/. Ken0amanan dan ke+arm)ni!an +uun&an kerja di lin&kun&an a&ian keuan&an= akuntan!i dan %DE.

d. Ke)0ekti@an dan keenaran nilai kinerja !ta@

a. Me#akili Direktur dalam ruan& lin&ku" keuan&an= akuntan!i dan %DE.

. Men&amil ke"utu!an !e!uai den&an #e#enan& dan tan&&un& ja#an0a di lin&kun&an keuan&an= akuntan!i dan %DE.

/. Memerikan !aran ' u!ulan ke"ada Direktur= untuk +al$+al 0an& "erlu dan terkait di a&ian keuan&an= akuntan!i dan %DE diminta atau tidak diminta.

d. Men&)rek!i u!ulan ke&iatan !ta@ !erta merek)menda!ikan ke"ada Direktur. e. Men&a#a!i= memeri "etunjuk dan ara+an ter+ada" "elak!anaan tu&a! !ta@. @. Mene&ur !ta@'kar0a#an jika melan&&ar di!i"lin kerja

&. Menilai kinerja !ta@

9.1. Ren/ana Kerja RS. %anti 7ila!a Dr.?i"t) Semaran& k+u!u!n0a di Ba&ian Keuan&an= Akuntan!i dan %DE.

9.2. U!ulan "en&adaan tena&a di a&ian keuan&an=akuntan!i dan %DE.

9.*. DU%  Da@tar U!ulan %r)&ram C %en&adaan alat kerja di a&ian keuan&an= akuntan!i dan %DE. 9.,. 5a")ran a&ian keuan&an= akuntan!i dan %DE aik ulanan= tri#ulanan mau"un ta+unan. 9.-. %enilaian Kinerja Sta@ terkait

11 8. %E5A SA AA . n 8.2. n&&un& Ja#a . AS 5

(13)

1. K33RD. KA. BA(. UMUM

1.1.Struktural

1.2. Dikerjakan dalam jam kerja ia!a mau"un !e#aktu$#aktu ila di"erlukan

PERSYARATAN JABATAN 2.1. %an&kat'()l)n&an 2.2. Jeni! %endidikan 2.*. Kur!u!'%elati+an 2.,. %en&alaman kerja 2.-. K)ndi!i Fi!ik 2.. Kea+lian'Ketram"ilan : : : : : : %enata ' III ? Sarjana

 1 t+ dan'atau Manajer tin&kat menen&a+ - t+. Se+at Ja!mani dan R)+ani

*.1. NAMA JABATAN SU%ER4IS3R 5AN(SUN( : *.2. NAMA JABATAN STAF 5AN(SUN(

*.2.1. KE%A5A BA(IAN %ERS3NA5IA *.2.2. KE%A5A BA(IAN RUMA< TAN((A *.2.*. KE%A5A BA(IAN TATA USA<A

1. Direktur %ela")ran ;k)n!ulta!i

2. K))rd. Ka. Bid.'In!t. %ela0anan= K))rd. Ka. Ba&.'In!t. %enunjan& Medi!= K))rd. Ka. Ba&. Keuan&an

K))rdina!i tu&a!

*. Kaa&. %er!)nalia= Kaa&. Ruma+ Tan&&a dan Ka. Ba&. Tata U!a+a

In@)rma!i data

Di+a!ilkann0a dinami!a!i )r&ani!a!i "ada ke&iatan a&ian !ekretariat= a&ian "eren/anaan ; in@)rma!i= a&ian umum ; "enunjan& !arana= a&ian "er!)nalia dan a&ian ruma+ tan&&a melalui "eren/anaan= "en&&erakan "elak!anaan dan "en&endalian !umer da0a dalam ran&ka "en/a"aian e@ekti@ita!= e@i!ien!i dan kualita! )"timal di a&ian "er!)nalia= a&ian ruma+ tan&&a dan a&ian tata u!a+a.

.1. DU% ta+un !eelumn0a

.2. <a!il Ra"at Sta@ dilin&kun&an a&ian "er!)nalia= ruma+ tan&&a dan tata u!a+a. .*. 5a")ran +a!il kerja ' ke&iatan a#a+an

RAIAN JABATAN

NAMA JABATA SI T J BA 2. *. NIT 3R ANISASI DIREKT R ,. K3RE5ASI JABA m -. MISI JAB

(14)

tu&a!.

a. Meren/anakan= men&k))rdina!i= men&atur dan men&eman&kan "emerda0aan !umer da0a 0an& ada dalam ruan& lin&ku" a&ian "er!)nalia= ruma+ tan&&a dan tata u!a+a.

. Melak!anakan keijakan Direktur di a&ian "er!)nalia= ruma+ tan&&a dan tata u!a+a. /. Men0u!un ren/ana kerja di a&ian "er!)nalia= ruma+ tan&&a dan tata u!a+a.

d. Men&a#a!i= menilai dan men&endalikan "elak!anaan kerja di a&ian "er!)nalia= ruma+ tan&&a dan tata u!a+a dalam ran&ka ter!elen&&aran0a i!i dan mi!i RSIA Bunda Ali0a+ e. Men&k))rdina!i= mem)tia!i dan men&eman&kan a#a+an keara+ "en/a"aian tujuan

0an& tela+ diteta"kan di a&ian "er!)nalia= ruma+ tan&&a dan tata u!a+a. @. Melak!anakan tu&a!$tu&a! lain 0an& dierikan )le+ "im"inan

&. Meme&an& te&u+ ra+a!ia jaatan

a. Keakuratan= keenaran dan kete"atan Ren/ana Kerja'Ke&iatan di lin&kun&an a&ian "er!)nalia= ruma+ tan&&a dan tata u!a+a.

. Keakuratan= keenaran dan kete"atan 5a")ran Kerja'Ke&iatan di lin&kun&an a&ian "er!)nalia= ruma+ tan&&a dan tata u!a+a.

/. Ken0amanan dan ke+arm)ni!an +uun&an kerja di lin&kun&an a&ian "er!)nalia= ruma+ tan&&a dan tata u!a+a.

d. Ke)0ekti@an dan keenaran nilai kinerja !ta@.

a. Me#akili Direktur dalam ruan& lin&ku" a&ian "er!)nalia= ruma+ tan&&a dan tata u!a+a. . Men&amil ke"utu!an !e!uai den&an #e#enan& dan tan&&un& ja#an0a di lin&kun&an

a&ian "er!)nalia= ruma+ tan&&a dan tata u!a+a.

/. Memerikan !aran ' u!ulan ke"ada Direktur= untuk +al$+al 0an& "erlu dan terkait di a&ian "er!)nalia= ruma+ tan&&a dan tata u!a+a diminta atau tidak diminta.

d. Men&)rek!i u!ulan ke&iatan !ta@ !erta merek)menda!ikan ke"ada Direktur e. Men&a#a!i= memeri "etunjuk dan ara+an ter+ada" "elak!anaan tu&a! !ta@. @. Mene&ur !ta@'kar0a#an jika melan&&ar di!i"lin kerja

&. Menilai kinerja !ta@.

9.1.Ren/ana Kerja RS. %anti 7ila!a Dr.?i"t) Semaran& k+u!u!n0a di a&ian "er!)nalia= ruma+ tan&&a dan tata u!a+a.

9.2. U!ulan "en&adaan tena&a di a&ian "er!)nalia= ruma+ tan&&a dan tata u!a+a.

9.*. DU%  Da@tar U!ulan %r)&ram C %en&adaan alat kerja di a&ian "er!)nalia= ruma+ tan&&a dan tata u!a+a.

9.,. 5a")ran a&ian in@)rma!i ;= aik ulanan= tri#ulanan mau"un ta+unan. 9.-. %enilaian Kinerja Sta@ terkait

13 8. %E5A SA AA . n 8.2. n&&un& Ja#a . AS 5 ER

(15)

KE%A5A BA(IAN SATUAN %EN(ENDA5I INTERNA5

1.1. Fun&!i)nal

PERSYARATAN JABATAN 2.1. %an&kat'()l)n&an 2.2. Jeni! %endidikan 2.*. Kur!u!'%elati+an 2.,. %en&alaman kerja 2.-. K)ndi!i Fi!ik 2.. Kea+lian'Ketram"ilan : : : : : :

%enata Muda ' III A

Sarjana Manajemen ' Akuntan!i %elati+an Manajemen

- ta+un

Se+at Ja!mani dan R)+ani $Men&ua!ai Audit

*.1. NAMA JABATAN SU%ER4IS3R 5AN(SUN( : *.2. NAMA JABATAN STAF 5AN(SUN( : $

1. Direktur Ara+an dan imin&an

%ela")ran ; k)n!ulta!i 2. 7adir ' Ka.Bid. ' Ka.Ba&. ' Ka.In!t. K))rdina!i tu&a! ,. Ba&ian$a&ian !eluru+ Ruma+ Sakit In@)rma!i data

Di+a!ilkann0a dinami!a!i )r&ani!a!i "ada ke&iatan a&ian S%I melalui "eren/anaan= "en&&erakan "elak!anaan dan "en&endalian !umer da0a dalam ran&ka "en/a"aian e@ekti@ita!= e@i!ien!i dan kualita! )"timal a&ian S%I dan "ela0anan di Ruma+ Sakit

.1. DU% ta+un !eelumn0a .2. <a!il Ra"at a&ian S%I.

.*. 5a")ran +a!il kerja ' ke&iatan a&ian S%I .,. Data ' in@)rma!i lain 0an& mendukun&

.-. Keijakan Direktur RS.%anti 7ila!a Dr.?i"t) Semaran& .. %eren/anaan Strate&ik RS. %anti 7ila!a Dr.?i"t) Semaran& .8. Ma!ter %lan RS. %anti 7ila!a >Dr. ?i"t)>

RAIAN JABATAN

1.

AMA J SI T J BA 2. *. NIT 3R ANISASI DIREKT R ,. K3 E5ASI AB m -. MISI JAB

(16)

da0a 0an& ada dalam ruan& lin&ku" a&ian S%I 0an& menjadi tan&&un&ja#an0a. . Men0u!un ren/ana kerja dia&ian S%I.

/. Melak!anakan keijakan Direktur dia&ian S%I.

d. Melak!anakan m)nit)rin& ter+ada" ke&iatan )"era!i)nal dan n)n )"era!i)nal !eluru+ a&ian dari Ruma+ Sakit

e. Melak!anakan m)nit)rin& ter+ada" +arta keka0aan dan keuan&an Ruma+ Sakit melalui a&ian 0an& terkait.

@. Melak!anakan m)nit)rin& ter+ada" "ela0anan ke!e+atan ke"ada "a!ien di Ruma+ Sakit. &. Melak!anakan m)nit)rin& ter+ada" "r)&ram$"r)&ram 0an& diuat !etia" a&ian di Ruma+

Sakit

+. Memuat anali!a +a!il m)nit)rin& dan direk)menda!ikan ke"ada Direktur.

i. Memuat n)tula +a!il ra"at S%I !am"ai den&an la")ran dan rek)menda!i !erta ealua!i tindak lanjutn0a.

j. Melak!anakan tu&a!$tu&a! lain 0an& dierikan )le+ "im"inan k. Meme&an& te&u+ ra+a!ia jaatan

a. Keakuratan= keenaran dan kete"atan Ren/ana Kerja ' Ke&iatan dia&ian S%I. . Keakuratan= keenaran dan kete"atan 5a")ran Kerja ' Ke&iatan dia&ian S%I. /. Ken0amanan dan ke+arm)ni!an +uun&an kerja di lin&kun&an a&ian S%I. d. Ke)0ekti@an dan keenaran nilai kinerja a&ian S%I

a. Me#akili Direktur dalam ruan& lin&ku" a&ian S%I.

. Men&amil ke"utu!an !e!uai den&an #e#enan& dan tan&&un& ja#an0a di lin&kun&an a&ian S%I.

/. Memerikan !aran ' u!ulan ke"ada Direktur= untuk +al$+al 0an& "erlu dan terkait dia&ian S%I= diminta atau tidak diminta.

d. Men&)rek!i u!ulan ke&iatan a&ian S%I !erta merek)menda!ikan ke"ada Direktur e. Mem)nit)r ter+ada" "elak!anaan tu&a! a&ian S%I.

9.1. Ren/ana Kerja dia&ian S%I. 9.2. Tata Kerja dia&ian S%I.

9.*. DU%  Da@tar U!ulan %r)&ram C dia&ian S%I.

9.,. 5a")ran a&ian S%I aik ulanan= tri#ulanan mau"un ta+unan ke"ada Direktur 9.-. Saran dan "ertiman&an ke"ada ata!an.

$$$$$$

15 8.2. n&&un& Ja#a

.

(17)

KE%A5A BA(IAN %AST3RA5

Fun&!i)nal

Dikerjakan dalam jam kerja ia!a mau"un !e#aktu$#aktu ila di"erlukan PERSYARATAN JABATAN 2.1. %an&kat' ()l)n&an 2.2. Jeni! %endidikan 2.*. Kur!u!'% elati+an 2.,. %en&ala man kerja 2.-. K)ndi!i Fi!ik 2.. Kea+lian' Ketram"ilan : : : : : :

%enata Muda ' III A Sarjana T+e)l)&i'A&ama %elati+an %a!t)ral

- ta+un

Se+at Ja!mani dan R)+ani $Men&ua!ai K)m"uter $Men&ua!ai Ba+a!a In&&ri!

%ela")ran ; k)n!ulta!i 2. 7adir ' Ka.Bid. ' Ka.Ba&. ' Ka.In!t. K))rdina!i tu&a! ,. Ba&ian$a&ian !eluru+ Ruma+ Sakit In@)rma!i data

Di+a!ilkann0a dinami!a!i )r&ani!a!i "ada ke&iatan a&ian %a!t)ral melalui "eren/anaan= "en&&erakan "elak!anaan dan "en&endalian !umer da0a dalam ran&ka "en/a"aian e@ekti@ita!= e@i!ien!i dan kualita! )"timal a&ian %a!t)ral dan "ela0anan di Ruma+ Sakit

8.1. DU% ta+un !eelumn0a 8.2. <a!il Ra"at a&ian %a!t)ral

8.*. 5a")ran +a!il kerja ' ke&iatan a&ian %a!t)ral

RAIAN JABATAN

1.

AMA J SI T J BA

1.1.

1.2.

2.

. T I DIREKT R ,. K3 E5ASI AB m -. MISI JAB

(18)

a. Meren/anakan= men&k))rdina!i= men&atur dan men&eman&kan "emerda0aan !umer da0a 0an& ada dalam ruan& lin&ku" a&ian %a!t)ral 0an& menjadi tan&&un&ja#an0a.

. Men0u!un ren/ana "r)&ram kerja dan melak!anakan "r)&ram kerja dia&ian %a!t)ral. /. Melak!anakan keijakan Direktur dia&ian %a!t)ral.

d. Melakukan k))rdina!i dan melak!anakan ke&iatan' "ela0anan "a!t)ral k)n!elin& untuk "a!ien= keluar&a "a!ien dan kar0a#an.

e. Melakukan k))rdina!i untuk "elak!anaan ke&iatan r)+ani di lin&kun&an Ruma+ Sakit meli"uti ke&iatan +ari e!ar a&ama dan 0an& lain er!ama a&ian terkait.

@. Memuat la")ran kerja dan ealua!i "r)&ram kerja %a!t)ral dan mem"ertan&&un&aja#akann0a ke Direktur.

&. Melakukan k))rdina!i ke&iatan "a!t)ral eru"a ra"at a&ian "a!t)ral dan "ertemuan$ "ertemuan' ra"at den&an a&ian lain 0an& terkait untuk "enin&katan "ela0anan a&ian "a!t)ral.

+. Memuat n)tula +a!il ra"at %a!t)ral !am"ai den&an la")ran dan rek)menda!i !erta ealua!i tindak lanjutn0a.

i. Melak!anakan tu&a!$tu&a! lain 0an& dierikan )le+ "im"inan. j. Meme&an& te&u+ ra+a!ia jaatan.

a. Keakuratan= keenaran dan kete"atan Ren/ana Kerja ' Ke&iatan dia&ian %a!t)ral.

. Keakuratan= keenaran dan kete"atan 5a")ran Kerja ' Ke&iatan dia&ian %a!t)ral.

/. Ken0amanan dan ke+arm)ni!an +uun&an kerja di lin&kun&an a&ian %a!t)ral. d. Ke)0ekti@an dan keenaran nilai kinerja a&ian %a!t)ral.

a. Me#akili Direktur dalam ruan& lin&ku" a&ian %a!t)ral.

. Men&amil ke"utu!an !e!uai den&an #e#enan& dan tan&&un& ja#an0a di lin&kun&an a&ian %a!t)ral.

/. Memerikan !aran ' u!ulan ke"ada Direktur= untuk +al$+al 0an& "erlu dan terkait dia&ian %a!t)ral= diminta atau tidak diminta.

d. Men&)rek!i u!ulan ke&iatan a&ian %a!t)ral !erta merek)menda!ikan ke"ada Direktur.

e. Mem)nit)r ter+ada" "elak!anaan tu&a! a&ian %a!t)ral.

9.1. Ren/ana Kerja dia&ian %a!t)ral.

9.2. Tata Kerja dia&ian %a!t)ral.

9.*. DU%  Da@tar U!ulan %r)&ram C dia&ian %a!t)ral.

9.,. 5a")ran a&ian %a!t)ral aik ulanan= tri#ulanan mau"un ta+unan ke"ada Direktur

9.-. Saran dan "ertiman&an ke"ada ata!an.

$$$$$$ 17 8. %E5A SA AA . n & 5

(19)

1.

1.1.Struktural

%enata Muda ' III.a Sarjana

%elati+an Manajemen Ke!ekretariatan

  t+ dan'atau Manajer tin&kat a#a+ * t+n Se+at Ja!mani dan R)+ani

*.1. NAMA JABATAN SU%ER4IS3R 5AN(SUN( : K33RD. KA. BA(. UMUM *.2. NAMA JABATAN STAF 5AN(SUN( : $

1. K))rd. Ka. Ba&. Umum Ara+an dan imin&an= "ela")ran ; k)n!ulta!i 2. Ka.Bid. ' Ka.Ba&.' Ka. In!t. K))rdina!i tu&a!

*. Ba&ian Sekretariat In@)rma!i data

Di+a!ilkann0a dinami!a!i )r&ani!a!i "ada ke&iatan a&ian !ekretariat melalui "eren/anaan= "en&&erakan "elak!anaan dan "en&endalian !umer da0a dalam ran&ka "en/a"aian e@ekti@ita!= e@i!ien!i dan kualita! )"timal a&ian !ekretariat.

RAIAN JABATAN

AMA J

KE%A5A BA(IAN SEKRETARIAT

SI T J BA 2. *. NIT 3R ANISASI ,. K3 E5ASI AB m -. MISI JAB

(20)

.,. Data ' in@)rma!i lain 0an& mendukun&

.-. Keijakan Direktur RS.%anti 7ila!a Dr.?i"t) Semaran& .. %eren/anaan Strate&ik RS. %anti 7ila!a Dr.?i"t) Semaran&

.8. %eralatan Kant)r= ATK dan "eralatan "enunjan& lainn0a 0an& mendukun& kelan/aran "elak!anaan tu&a!.

a. Meren/anakan= men&k))rdina!i= men&atur dan men&eman&kan "emerda0aan !umer da0a 0an& ada dalam ruan& lin&ku" a&ian !ekretariat 0an& menjadi tan&&un&ja#an0a. . Melak!anakan keijakan Direktur di a&ian !ekretariat.

/. Men0u!un ren/ana kerja di a&ian !ekretariat.

d. Men&a#a!i= menilai dan men&endalikan "elak!anaan kerja di a&ian !ekretariat dalam ran&ka ter!elen&&aran0a i!i dan mi!i RS.%anti 7ila!a Dr.?i"t)

e. Men&k))rdina!i= mem)tia!i dan men&eman&kan a#a+an keara+ "en/a"aian tujuan 0an& tela+ diteta"kan di a&ian !ekretariat.

@. Melak!anakan tu&a!$tu&aa! lain 0an& dierikan )le+ "im"inan &. Meme&an& te&u+ ra+a!ia jaatan

a. Keakuratan= keenaran dan kete"atan Ren/ana Kerja'Ke&iatan di lin&kun&an a&ian !ekretariat.

. Keakuratan= keenaran dan kete"atan 5a")ran Kerja'Ke&iatan di lin&kun&an a&ian !ekretariat.

/. Ken0amanan dan ke+arm)ni!an +uun&an kerja di lin&kun&an a&ian !ekretariat. d. Ke)0ekti@an dan keenaran nilai kinerja !ta@

a. Me#akili K))rd. Ka. Ba&ian Umum dalam ruan& lin&ku" !ekretariat.

. Men&amil ke"utu!an !e!uai den&an #e#enan& dan tan&&un& ja#an0a di lin&kun&an !ekretariat.

/. Memerikan !aran ' u!ulan ke"ada 7akil Direktur Umum= untuk +al$+al 0an& "erlu dan terkait di a&ian !ekretariat= diminta atau tidak diminta.

d. Men&a#a!i= memeri "etunjuk dan ara+an ter+ada" "elak!anaan tu&a! a&ian !ekretariat. e. Mene&ur kar0a#an tu&a! a&ian !ekretariat jika melan&&ar di!i"lin kerja

@. Menilai kine !ta@

9.1. Ren/ana Kerja RS. %anti 7ila!a Dr.?i"t) Semaran& k+u!u!n0a di a&ian !ekretariat. 9.2. U!ulan "en&adaan tena&a di a&ian !ekretariat.

9.*. DU%  Da@tar U!ulan %r)&ram C %en&adaan alat kerja di a&ian !ekretariat. 9.,. 5a")ran a&ian !ekretariat= aik ulanan= tri#ulanan mau"un ta+unan. 9.-. %enilaian Kinerja Sta@ terkait

$$$$$$ 19 8. %E5A SA AA . n 8.2. n&&un& Ja#a . AS 5 ER

(21)

(22)

KE%A5A BA(IAN %AST3RA5

Fun&!i)nal

Dikerjakan dalam jam kerja ia!a mau"un !e#aktu$#aktu ila di"erlukan PERSYARATAN JABATAN 2.8. %an&kat' ()l)n&an 2.9. Jeni! %endidikan 2.. Kur!u!'% elati+an 2.1. %en&ala man kerja 2.11. K)ndi!i Fi!ik 2.12. Kea+lian' Ketram"ilan : : : : : :

%enata Muda ' III A Sarjana T+e)l)&i'A&ama %elati+an %a!t)ral

- ta+un

%ela")ran ; k)n!ulta!i 2. K))rdinat)r ' Ka.Bid. ' Ka.Ba&. ' Ka.In!t. K))rdina!i tu&a! ,. Ba&ian$a&ian !eluru+ Ruma+ Sakit In@)rma!i data

Di+a!ilkann0a dinami!a!i )r&ani!a!i "ada ke&iatan a&ian %a!t)ral melalui "eren/anaan= "en&&erakan "elak!anaan dan "en&endalian !umer da0a dalam ran&ka "en/a"aian e@ekti@ita!= e@i!ien!i dan kualita! )"timal a&ian %a!t)ral dan "ela0anan di Ruma+ Sakit

8.1. DU% ta+un !eelumn0a 8.2. <a!il Ra"at a&ian %a!t)ral

8.*. 5a")ran +a!il kerja ' ke&iatan a&ian %a!t)ral 8.,. Data ' in@)rma!i lain 0an& mendukun&

8.-. Keijakan Direktur RS.%anti 7ila!a Dr.?i"t) Semaran& 8.. %eren/anaan Strate&ik RS. %anti 7ila!a Dr.?i"t) Semaran&

*.

AMA J SI T J BA

1.1.

1.2. ,.

. T I DIREKT R ,. K3 E5ASI AB m 9. MISI JAB

(23)

8.8. Ma!ter %lan RS. %anti 7ila!a >Dr. ?i"t)>

k. Meren/anakan= men&k))rdina!i= men&atur dan men&eman&kan "emerda0aan !umer da0a 0an& ada dalam ruan& lin&ku" a&ian %a!t)ral 0an& menjadi tan&&un&ja#an0a.

l. Men0u!un ren/ana kerja dia&ian %a!t)ral.

m. Melak!anakan keijakan Direktur dia&ian %a!t)ral.

n. Melak!anakan m)nit)rin& ter+ada" "ela0anan ke!e+atan ke"ada "a!ien di Ruma+ Sakit. ). Memuat n)tula +a!il ra"at %a!t)ral !am"ai den&an la")ran dan rek)menda!i !erta ealua!i

tindak lanjutn0a.

". Melak!anakan tu&a!$tu&a! lain 0an& dierikan )le+ "im"inan . Meme&an& te&u+ ra+a!ia jaatan

e. Keakuratan= keenaran dan kete"atan Ren/ana Kerja ' Ke&iatan dia&ian %a!t)ral.

@. Keakuratan= keenaran dan kete"atan 5a")ran Kerja ' Ke&iatan dia&ian %a!t)ral.

&. Ken0amanan dan ke+arm)ni!an +uun&an kerja di lin&kun&an a&ian %a!t)ral. +. Ke)0ekti@an dan keenaran nilai kinerja a&ian %a!t)ral.

@. Me#akili Direktur dalam ruan& lin&ku" a&ian %a!t)ral.

&. Men&amil ke"utu!an !e!uai den&an #e#enan& dan tan&&un& ja#an0a di lin&kun&an a&ian %a!t)ral.

+. Memerikan !aran ' u!ulan ke"ada Direktur= untuk +al$+al 0an& "erlu dan terkait dia&ian %a!t)ral= diminta atau tidak diminta.

i. Men&)rek!i u!ulan ke&iatan a&ian %a!t)ral !erta merek)menda!ikan ke"ada Direktur.

j. Mem)nit)r ter+ada" "elak!anaan tu&a! a&ian %a!t)ral.

9.1. Ren/ana Kerja dia&ian %a!t)ral.

9.2. Tata Kerja dia&ian %a!t)ral.

9.*. DU%  Da@tar U!ulan %r)&ram C dia&ian %a!t)ral.

9.,. 5a")ran a&ian %a!t)ral aik ulanan= tri#ulanan mau"un ta+unan ke"ada Direktur

9.-. Saran dan "ertiman&an ke"ada ata!an. $$$$$$

1. %E5AKSANAAN

. n

&

(24)

KE%A5A BA(IAN U%KM

Fun&!i)nal

Dikerjakan dalam jam kerja ia!a mau"un !e#aktu$#aktu ila di"erlukan PERSYARATAN JABATAN %an&kat'()l )n&an %endidikan Kur!u!'%elati +an %en&alaman kerja K)ndi!i Fi!ik Kea+lian'Ket ram"ilan : :

%ela")ran ; k)n!ulta!i 2. K))rdinat)r ' Ka.Bid. ' Ka.Ba&. ' Ka.In!t. K))rdina!i tu&a! ,. Ba&ian$a&ian !eluru+ Ruma+ Sakit In@)rma!i data

Di+a!ilkann0a dinami!a!i )r&ani!a!i "ada ke&iatan a&ian U%KM melalui "eren/anaan= "en&&erakan "elak!anaan dan "en&endalian !umer da0a dalam ran&ka "en/a"aian e@ekti@ita!= e@i!ien!i dan kualita! )"timal a&ian U%KM dan "ela0anan di Ruma+ Sakit

8.1. DU% ta+un !eelumn0a 8.2. <a!il Ra"at a&ian U%KM

8.*. 5a")ran +a!il kerja ' ke&iatan a&ian U%KM 8.,. Data ' in@)rma!i lain 0an& mendukun&

8.-. Keijakan Direktur RS.%anti 7ila!a Dr.?i"t) Semaran& 8.. %eren/anaan Strate&ik RS. %anti 7ila!a Dr.?i"t) Semaran& 8.8. Ma!ter %lan RS. %anti 7ila!a >Dr. ?i"t)>

1.

A SI T J BA

1.1.

1.2.

2.

2.1.

2.2.

Jeni! : : : :

%enata Muda ' III A Sarjana %elati+an Manajemen - ta+un

2.*.

2.,.

2.-.

2..

*. NIT 3R ANISASI DIREKT R ,. K3 E5ASI AB m I N ' T

(25)

a. Meren/anakan= men&k))rdina!i= men&atur dan men&eman&kan "emerda0aan !umer da0a 0an& ada dalam ruan& lin&ku" a&ian U%KM 0an& menjadi tan&&un&ja#an0a.

. Men0u!un ren/ana kerja dia&ian U%KM.

/. Melak!anakan keijakan Direktur dia&ian U%KM.

d. Melak!anakan m)nit)rin& ter+ada" ke&iatan )"era!i)nal dan n)n )"era!i)nal !eluru+ a&ian dari Ruma+ Sakit

e. Melak!anakan m)nit)rin& ter+ada" +arta keka0aan dan keuan&an Ruma+ Sakit melalui a&ian 0an& terkait.

@. Melak!anakan m)nit)rin& ter+ada" "ela0anan ke!e+atan ke"ada "a!ien di Ruma+ Sakit.

&. Melak!anakan m)nit)rin& ter+ada" "r)&ram$"r)&ram 0an& diuat !etia" a&ian di Ruma+ Sakit

+. Memuat anali!a +a!il m)nit)rin& dan direk)menda!ikan ke"ada Direktur.

i. Memuat n)tula +a!il ra"at U%KM !am"ai den&an la")ran dan rek)menda!i !erta ealua!i tindak lanjutn0a.

j. Melak!anakan tu&a!$tu&a! lain 0an& dierikan )le+ "im"inan k. Meme&an& te&u+ ra+a!ia jaatan

a. Keakuratan= keenaran dan kete"atan Ren/ana Kerja ' Ke&iatan dia&ian U%KM. . Keakuratan= keenaran dan kete"atan 5a")ran Kerja ' Ke&iatan dia&ian U%KM. /. Ken0amanan dan ke+arm)ni!an +uun&an kerja di lin&kun&an a&ian U%KM. d. Ke)0ekti@an dan keenaran nilai kinerja a&ian U%KM.

a. Me#akili Direktur dalam ruan& lin&ku" a&ian U%KM.

. Men&amil ke"utu!an !e!uai den&an #e#enan& dan tan&&un& ja#an0a di lin&kun&an a&ian U%KM.

/. Memerikan !aran ' u!ulan ke"ada Direktur= untuk +al$+al 0an& "erlu dan terkait dia&ian U%KM= diminta atau tidak diminta.

d. Men&)rek!i u!ulan ke&iatan a&ian U%KM !erta merek)menda!ikan ke"ada Direktur

e. Mem)nit)r ter+ada" "elak!anaan tu&a! a&ian U%KM.

9.1. Ren/ana Kerja dia&ian U%KM.

9.2. Tata Kerja dia&ian U%KM.

9.*. DU%  Da@tar U!ulan %r)&ram C dia&ian U%KM.

9.,. 5a")ran a&ian U%KM aik ulanan= tri#ulanan

mau"un ta+unan ke"ada Direktur

$$$$$$

. n

&

(26)

1.

1.1. Struktural

1.2. Dikerjakan dalam jam kerja ia!a mau"un !e#aktu$#aktu ila diutu+kan.

%enata Muda 'III A D)kter

%elati+an Manajemen

 t+ dan'atau Manajer tin&kat a#a+ * t+n Se+at Ja!mani dan R)+ani

$Men&ua!ai K)m"uter $Men&ua!ai Ba+a!a In&&ri! 3.

NAMA JABATAN ATASAN 5AN(SUN( : NAMA JABATAN BA7A<AN 5AN(SUN( : $

1. Direktur Ara+an dan imin&an 2. K))rd. Ka. Bid.' In!t. %ela")ran ; k)n!ulta!i *. %ara Ka.In!t. ' Ka.Bid. K))rdina!i tu&a! -. I(D= I?U= IBS= IRB= IRJA= IRNA In@)rma!i data

Di+a!ilkann0a ran/an&an tata/ara kerja dan !tandar mutu "ela0anan= dalam ran&ka "en/a"aian e@ekti@ita!= e@i!ien!i dan kualita! )"timal "ela0anan medi!.

.1. Ran/an&an kerja Bidan& %ela0anan Medi!

.2. 5a")ran +a!il ke&iatan ta+unan dari ta+un !eelumn0a. .*. Data dan in@)rma!i dari I(D= I?U= IBS= IRB= IRJA= IRNA .,. Ara+an dan "etunjuk "im"inan.

.-. Keijakan Direktur RS.%anti 7ila!a Dr.?i"t) Semaran& .. %ed)man kerja Bidan& %ela0anan Medi!

.8. %eraturan dan "erundan&$undan&an 0an& erlaku .9. Buku$uku dan literatur 0an& terkait..

a. Mem"elajari keijakan Direktur= literatur dan "eraturan "erundan&$undan&an 0an& erlaku a&i Bidan& %ela0anan Medi! !ea&ai "ed)man dalam "elak!anaan tu&a!.

NAMA JABATA :

KE%A5A BIDAN( %E5A6ANAN MEDIS

SIFAT JABATAN

2.

NIT 3R(ANISASI

*.1. K33RD. KA. BID. ' INST. %E5A6ANAN

*.2.

,. K3 E5ASI AB

m

-. MISI JAB

. BA<AN ' %ERAN(KAT KERJA

8. %E5AKSANAAN T (A 8. . ra n

(27)

. Men0u!u!n ren/ana kerja Bidan& %ela0anan Medi!= den&an men&anali!i! u!ulan dari Ke"ala Bidan& %ela0anan Medi! di lin&kun&an Bidan& %ela0anan Medi!. Serta ke"ala Bidan& 0an& terkait !erta erda!arkan +a!il kerja ta+un !eelumn0a= "r)0ek!i ke&iatan 0an& akan datan&= ara+an dan "etunjuk "im"inan a&ar "elak!anaan ke&iatan di Bidan& %ela0anan Medi! da"at dilak!anakan den&an e@ekti@ dan e@i!ien.

/. Men0u!un tata kerja dilin&kun&an Bidan& %ela0anan Medi! 0an& meli"uti /ara "elak!anaan tu&a!= "endi!triu!ian tu&a!= dan "enentuan tar&et kerja a#a+an !erta "en&endalian "elak!anaann0a.

d. Bekerja!ama den&an Ke"ala Bidan& %ela0anan Medi!. e. Meme&an& te&u+ ra+a!ia jaatan

a. Keenaran dan kete"atan ren/ana kerja Bidan& %ela0anan Medi! . Keenaran dan kete"atan tata kerja Bidan& %ela0anan Medi!.

/. Keenaran dan kete"atan "elak!anaan tu&a! dan "en&&unaan !erta "emeli+araan @a!ilita! Bidan& %ela0anan Medi!.

d. Ke)0ekti@an dan keenaran menilai dan men&endalikan tu&a! !ta@ Medi! dilin&kun&an Bidan& %ela0anan Medi!.

e. Keenaran dan kete"atan la")ran ulanan dan la")ran k+u!u! Bidan& %ela0anan Medi!. @. Keenaran dan kete"atan Ran/an&an dan U!ulan dalam +al ketena&aan dan %en&endalian

Mutu %ela0anan Medi!

&. Keenaran dan kete"atan Ran/an&an dan U!ulan dalam +al "en&eman&an @a!ilita! %ela0anan Medi!

+. Keenaran dan kete"atan Ran/an&an dan U!ulan dalam +al "emeli+araan @a!ilita! %ela0anan Medi!

i. Keenaran dan kete"atan Saran dan "ertiman&an ke"ada ata!an.

a. Meminta in@)rma!i dan !aran ke"ada ata!an

. Men&k))rdina!ikan= men&endalikan dan men&a#a!i "elak!anaan ke&iatan %ela0anan Medi!.

/. Memeri !aran dan "ertiman&an ke"ada ata!an.

9.1. Ren/ana Kerja %ela0anan Medi!. 9.2. Tata /ara kerja %ela0anan Medi!.

9.*. Ran/an&an dan u!ulan dalam +al !tandar mutu %ela0anan Medi!. 9.,. 5a")ran ulanan dan k+u!u! Bidan& %ela0anan Medi!.

$$$$$$ 8.2. n&&un& Ja#a

(28)

1. _:

_{KE%A5A BIDAN( KE%ERA7ATAN}

:

1.1. Struktural

1.2. Dikerjakan dalam jam kerja ia!a mau"un !e#aktu$#aktu ila diutu+kan PERSYARATAN JABATAN 2.1. %an&kat'()l)n&an 2.2. Jeni! %endidikan 2.*. Kur!u!'%elati+an 2.,. %en&alaman kerja 2.-. K)ndi!i Fi!ik 2.. Kea+lian'Ketram"ilan : : : : : : %en&atur 'II ?

D$III Ke"era#atan ' Keidanan %elati+an Manajemen Ke"era#atan

 t+ dan'atau Manajer tin&kat a#a+ * t+n Se+at Ja!mani dan R)+ani

$Men&ua!ai K)m"uter $Men&ua!ai Ba+a!a In&&ri! 3.

NAMA JABATAN ATASAN 5AN(SUN( : NAMA JABATAN BA7A<AN 5AN(SUN( : $

1. Direktur Ara+an dan imin&an 2. K))rd. Ka. Bid.' In!t. %ela0anan %ela")ran ; k)n!ulta!i *. Ka.Bidan& ' Ka.In!tala!i K))rdina!i tu&a! -. Ka. Ruan& Ra#at Ina" In@)rma!i data

Di+a!ilkann0a ran/an&an !tandar tata/ara kerja= dan anali!a keutu+an tena&a= @a!ilita! idan& ke"era#atan dalam ran&ka "en/a"aian e@ekti@ita!= e@i!ien!i dan kualita! )"timal "ela0anan ke"era#atan.

.1. Ran/an&an kerja Bidan& Ke"era#atan.

.2. 5a")ran +a!il ke&iatan ta+unan dari ta+un !eelumn0a. .*. Data dan in@)rma!i dari Ke"ala Bidan& Ra#at Ina". .,. Ara+an dan "etunjuk "im"inan.

.-. Keijakan Direktur RS.%anti 7ila!a Dr.?i"t) Semaran& .. %ed)man kerja Bidan& Ke"era#atan.

.8. %eraturan dan "erundan&$undan&an 0an& erlaku .9. Buku$uku dan literatur 0an& terkait..

NAMA JABATA SIFAT JABATAN

2.

NIT 3R(ANISASI

*.1. K33RD. KA. BID. ' INST. %E5A6ANAN

*.2.

,. K3 E5ASI AB

m

-. MISI JAB

. BA<AN ' %ERAN(KAT KERJA

(29)

a. Mem"elajari keijakan Direktur= literatur dan "eraturan "erundan&$undan&an 0an& erlaku a&i Bidan& Ke"era#atan !ea&ai "ed)man dalam "elak!anaan tu&a!.

. Men0u!un ren/ana kerja idan& Ke"era#atan= den&an men&anali!i! u!ulan dari Ke"ala In!tala!i Ra#at Ina" di lin&kun&an Bidan& Ke"era#atan. Serta ke"ala Bidan& 0an& terkait !erta erda!arkan +a!il kerja ta+un !eelumn0a= "r)0ek!i ke&iatan 0an& akan datan&= ara+an dan "etunjuk "im"inan a&ar "elak!anaan ke&iatan di Bidan& Ke"era#atan da"at dilak!anakan den&an e@ekti@ dan e@i!ien.

/. Men0u!un tata kerja dilin&kun&an Bidan& Ke"era#atan 0an& meli"uti /ara "elak!anaan tu&a!= "endi!triu!ian tu&a!= dan "enentuan tar&et kerja a#a+an !erta "en&endalian "elak!anaann0a.

d. Menilai dan men&endalikan tu&a! a#a+an di lin&kun&an idan& ke"era#atan melalui la")ran atau memerik!a lan&!un& +a!il kerja a#a+an untuk e@ekti@ita! dan e@i!ien!i kerja. e. Mem)tia!i tena&a di lin&kun&an idan& ke"era#atan den&an memuat u!ulan "emerian

"en&+ar&aan aik !e/ara @)rmal mau"un in@)rmal untuk menin&katkan !eman&at kerja. @. Men&ealua!i ke&iatan a#a+an den&an menilai +a!il "elak!anaan tu&a! dan "re!ta!i kerja

melalui D%$*= untuk "en&eman&an karier a#a+an.

&. Men&anali!a dan menilai mutu a!u+an dan "ela0anan ke"era#atan= keutu+an tena&a ke"era#atan !erta l)&i!tik ke"era#atan !e/ara erkala.

+. Memeri imin&an a&i tena&a "era#at aru 0an& !edan& )rienta!i

i. Memuat u!ulan muta!i tena&a ke"era#atan den&an k))rdina!i den&an in!tala!i terkait untuk diajukan ke"ada Direktur

j. Memerikan !aran dan "ertiman&an men&enai +al 0an& er+uun&an den&an ke&iatan idan& ke"era#atan.

k. Melak!anakan tu&a! lain 0an& dierikan )le+ ata!an dalam ran&ka kelan/aran "elak!anaan ke&iatan idan& ke"era#atan.

l. Bekerja!ama den&an Ke"ala In!tala!i Ra#at Ina". m. Meme&an& te&u+ ra+a!ia jaatan

a. Terlak!anan0a ren/ana kerja Bidan& Ke"era#atan. . Terlak!anan0a tata kerja Bidan& Ke"era#atan.

/. Terlak!anan0a "elak!anaan tu&a! a#a+an dan "en&&unaan @a!ilita! !erta "emeli+araan @a!ilita! Bidan& Ke"era#atan.

d. Ke)0ekti@an dan keenaran "enilaian kinerja !ta@ "era#at e. Keenaran dan kete"atan la")ran Bidan& Ke"era#atan

@. Ter!edian0a ran/an&an !tandar a!u+an dan "ela0anan ke"era#atan.

&. Keenaran dan kete"atan Ran/an&an dan U!ulan dalam +al ketena&aan dan %en&endalian Mutu Ke"era#atan

+. Keenaran dan kete"atan Ran/an&an dan U!ulan dalam +al "en&eman&an @a!ilita! Ke"era#atan

i. Keenaran dan kete"atan Ran/an&an dan U!ulan dalam +al "emeli+araan @a!ilita! Ke"era#atan

j. Terlak!anan0a "r)&ram muta!i tena&a ke"era#atan 8. . ra n

(30)

/. Men&k))rdina!ikan= men&endalikan dan men&a#a!i "elak!anaan ke&iatan a!u+an ke"eraatan dan "en&&unaan @a!ilita! ke"era#atan.

d. Memeri u!ulan= !aran dan "ertiman&an ke"ada ata!an. e. Menilai kinerja a#a+an.

9.1. Ren/ana Kerja Bidan& Ke"era#atan. 9.2. Tata /ara kerja Bidan& Ke"era#atan.

9.*. Ran/an&an dan u!ulan dalam +al ketena&aan dan %en&endalian Mutu Ke"era#atan. 9.,. Ran/an&an dan u!ulan dalam +al %en&eman&an Fa!ilita! Ke"era#atan.

9.-. Ran/an&an dan u!ulan dalam +al %emeli+araan Fa!ilita! Ke"era#atan= 5a")ran ulanan k+u!u! Bidan& Ke"era#atan.

9.. Ke&iatan )rienta!i "era#at aru 9.8. %r)&ram muta!i idan& ke"era#atan 9.9. <a!il ra"at$ra"at idan& ke"era#atan 9.. %eminaan !ta@ ke"era#atan

9.1. Buku "r)ta" "ela0anan idan& ke"era#atan 9.11. Saran dan "ertiman&an ke"ada ata!an.

$$$$$$ AS 5

(31)

1.

MEDIS

1.1. Fun&!i)nal

1.2. Dikerjakan dalam jam kerja ia!a mau"un !e#aktu$#aktu ila diutu+kan.

%enata Muda 'III a Sarjana

%elati+an Manajemen - ta+un

3.

NAMA JABATAN ATASAN 5AN(SUN( :

NAMA JABATAN BA7A<AN 5AN(SUN( :

1. K))rd. Ka. Ba&.' Bid.' In!t. %enunjan& Medi!

Ara+an dan imin&an= %ela")ran ; k)n!ulta!i 2. %ara Ka.In!t. ' Ka.Bid. ' Ka.Ba&. K))rdina!i tu&a! *. In!tala!i Rekam Medi! In@)rma!i data

Di+a!ilkann0a ran/an&an tata/ara kerja dan !tandar mutu "ela0anan= dalam ran&ka "en/a"aian e@ekti@ita!= e@i!ien!i dan kualita! )"timal In!tala!i Rekam Medi!.

.1. Ran/an&an kerja dilin&kun&an Ke"ala In!tala!i Rekam Medi!. .2. Ran/an&an kerja In!tala!i Rekam Medi!.

.*. 5a")ran +a!il ke&iatan ta+unan dari ta+un !eelumn0a. .,. Data dan in@)rma!i dari Ba&ian In!tala!i Rekam Medi!. .-. Ara+an dan "etunjuk "im"inan.

.. Keijakan Direktur RS.%anti 7ila!a Dr.?i"t) Semaran& .8. %eraturan dan "erundan&$undan&an 0an& erlaku

.9. Buku$uku dan literatur 0an& terkait..

RAIAN JABATAN

NAMA JABATA :

KE%A5A BIDAN( REKAM

SIFAT JABATAN :

2.

NIT 3R(ANISASI

*.1. K))rd. Ka. Ba&.' Bid.' In!t. %enunjan

Medi! *.2.

,. K3 E5ASI AB

m

I J