• Tidak ada hasil yang ditemukan

KUESIONER KINERJA. Sangat baik. Baik. Apakah jumlah kasir mencukupi sehingga anda tidak perlu mengantri lama? Reliability:

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "KUESIONER KINERJA. Sangat baik. Baik. Apakah jumlah kasir mencukupi sehingga anda tidak perlu mengantri lama? Reliability:"

Copied!
45
0
0

Teks penuh

(1)

Lampiran 1

KUESIONER KINERJA

Dalam rangka penulisan skripsi yang berjudul “PENGUKURAN KUALITAS PELAYANAN DALAM MENDUKUNG ANALISA DAN PERANCANGAN E-CRM UNTUK MENINGKATKAN KEPUASAN PELANGGAN (STUDI KASUS: HERO PURI INDAH)” maka penulis melakukan penelitian dengan tujuan untuk mengetahui seberapa besar kepuasan konsumen terhadap Hero selama ini. Oleh karena itu penulis berharap saudara/i berkenan mengisi kuesioner ini. Sebelumnya penulis ucapkan terima kasih.

Nama responden: ... Jenis kelamin: L/P

Umur: ... tahun Budget belanja per bulan: Rp. ...

NO.  Pertanyaan  Sangat 

baik  Baik  Kurang  baik  Tidak  baik  Keterangan  Tangibles:                

1  Bagaimana suasana di Hero? 

           

Apakah membuat anda  nyaman dalam berbelanja?  2  Bagaimana penataan barang di 

Hero? 

           

Apakah anda mudah dalam  mencari barang yang  diinginkan? 

3  Bagaimana pencahayaan lampu di  Hero? 

           

Apakah pencahayaan cukup?  (tidak terlalu terang dan tidak  terlalu redup) 

4  Bagaimana pelayanan di kasir? 

           

Apakah jumlah kasir  mencukupi sehingga anda  tidak perlu mengantri lama? 

Reliability:    

5  Bagaimana kualitas barang yang  anda beli di Hero? 

           

Tidak penyok, berkarat,  kemasannya terbuka,  kadaluarsa atau rusak. 

Bagaimana kesesuaian harga pada  barang dan saat anda membayar di 

kasir?              

Harga yang tercantum di rak =  harga yang anda bayar di kasir. 

Responsiveness:                

7  Bagaimanakah sikap pegawai Hero 

dalam membantu anda?             

Membantu anda tanpa  diminta. 

Bagaimana informasi yang  diberikan pegawai Hero tentang 

produk yang anda tanyakan?             

Apakah informasi yang  diberikan sesuai dengan  harapan anda? 

(2)

Assurance:                 9  Bagaimana keamanan dalam 

berbelanja di Hero? 

           

Tidak terjadi pencurian,  pencopetan dan pelecehan  seksual. 

10  Bagaimana keamanan anda dalam  menggunakan fasilitas di Hero? 

           

Debit card, credit card,  trolley,rak dan box barang  tidak jatuh. 

Emphaty:                

11  Bagaimana tanggapan Hero 

mengenai keluhan dan saran anda?              Baik atau tidak baik. 

12 

Bagaimana sikap salesman atau  salesgirl yang menjaga produk 

tertentu?             

Produk tertentu dijaga oleh  salesman/ sales girl, misalnya  kosmetik. 

(3)

Lampiran 2

KUESIONER HARAPAN

Dalam rangka penulisan skripsi yang berjudul “PENGUKURAN KUALITAS PELAYANAN DALAM MENDUKUNG ANALISA DAN PERANCANGAN E-CRM UNTUK MENINGKATKAN KEPUASAN PELANGGAN (STUDI KASUS: HERO PURI INDAH)” maka penulis melakukan penelitian dengan tujuan untuk mengetahui seberapa besar kepuasan konsumen terhadap Hero selama ini. Oleh karena itu penulis berharap saudara/i berkenan mengisi kuesioner ini. Sebelumnya penulis ucapkan terima kasih.

Nama responden: ... Jenis kelamin: L/P

Umur: ... tahun Budget belanja per bulan: Rp. ...

NO.  Pertanyaan  Sangat 

puas  Puas Kurang  Puas  Tidak  Puas  Keterangan  Tangibles:                

1  Bagaimana suasana di Hero? 

           

Apakah membuat anda  nyaman dalam berbelanja?  2  Bagaimana penataan barang di 

Hero? 

           

Apakah anda mudah dalam  mencari barang yang  diinginkan? 

3  Bagaimana pencahayaan lampu di  Hero? 

           

Apakah pencahayaan cukup?  (tidak terlalu terang dan tidak  terlalu redup) 

4  Bagaimana pelayanan di kasir? 

           

Apakah jumlah kasir  mencukupi sehingga anda  tidak perlu mengantri lama? 

Reliability:    

5  Bagaimana kualitas barang yang  anda beli di Hero? 

           

Tidak penyok, berkarat,  kemasannya terbuka,  kadaluarsa atau rusak. 

Bagaimana kesesuaian harga pada  barang dan saat anda membayar di 

kasir?              

Harga yang tercantum di rak =  harga yang anda bayar di kasir. 

Responsiveness:                

7  Bagaimanakah sikap pegawai Hero 

dalam membantu anda?             

Membantu anda tanpa  diminta. 

(4)

Bagaimana informasi yang  diberikan pegawai Hero tentang 

produk yang anda tanyakan?             

Apakah informasi yang  diberikan sesuai dengan  harapan anda? 

Assurance:                

9  Bagaimana keamanan dalam  berbelanja di Hero? 

           

Tidak terjadi pencurian,  pencopetan dan pelecehan  seksual. 

10  Bagaimana keamanan anda dalam  menggunakan fasilitas di Hero? 

           

Debit card, credit card,  trolley,rak dan box barang  tidak jatuh. 

Emphaty:                

11  Bagaimana tanggapan Hero 

mengenai keluhan dan saran anda?              Baik atau tidak baik. 

12 

Bagaimana sikap salesman atau  salesgirl yang menjaga produk 

tertentu?             

Produk tertentu dijaga oleh  salesman/ sales girl, misalnya  kosmetik. 

(5)

Lampiran 3

Hasil Kuesioner Kinerja 

No.  Sangat Baik  Baik  Kurang Baik  Tidak baik 

1  19  78  3 0 2  22  71  5 1 3  12  65  23 0 4  32  56  11 0 5  40  52  8 0 6  45  42  6 1 7  5  48  47 0 8  19  60  15 0 9  27  73  0 0 10  38  58  4 0 11  2  34  9 0 12  10  71  13 1

No.  Sangat Baik  Baik  Kurang Baik  Tidak baik  ∑  ∑/n 

4  3  2  1  1  76  234  6 0 316 3,16  2  88  213  10 1 312 3,12  3  48  195  46 0 289 2,89  4  128  168  22 0 318 3,18  5  160  156  16 0 332 3,32  6  180  126  12 1 319 3,19  7  20  144  94 0 258 2,58  8  76  180  30 0 286 2,86  9  108  219  0 0 327 3,27  10  152  174  8 0 334 3,34  11  8  102  18 0 128 1,28  12  40  213  26 1 280 2,8  3499 34,99  :12=  2,91583

(6)

Lampiran 4

Hasil Kuesioner Harapan   

No.  Sangat Puas  Puas  Kurang Puas  Tidak puas 

1  14  73 8 5 2  14  68 12 6 3  5  59 21 15 4  20  61 13 6 5  38  47 11 4 6  47  43 7 3 7  2  37 52 9 8  1  63 28 8 9  22  78 0 0 10  32  64 4 0 11  1  29 11 4 12  8  68 16 3 HARAPAN 

No.  Sangat puas  puas  Kurang puas  Tidak puas  ∑  ∑/n 

4  3  2  1  1  56  219 16 5 296 2,96  2  56  204 24 6 290 2,9  3  20  177 42 15 254 2,54  4  80  183 26 6 295 2,95  5  152  141 22 4 319 3,19  6  188  129 14 3 334 3,34  7  8  111 104 9 232 2,32  8  4  189 56 8 257 2,57  9  88  234 0 0 322 3,22  10  128  192 8 0 328 3,28  11  4  87 22 4 117 1,17  12  32  204 32 3 271 2,71  3315 33,15  :12=  2,7625

(7)

Lampiran 5

Uji Validitas dan Reliabilitas Data Kinerja

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 4 100.0

Excludeda 0 .0

Total 4 100.0

a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items .979 12 Item Statistics Mean Std. Deviation N prt1 79.0000 108.94035 4 p2 78.0000 98.11218 4 p3 72.2500 84.78355 4 p4 79.5000 81.26295 4 p5 83.0000 86.86388 4 p6 79.7500 87.52285 4 p7 64.5000 66.66083 4 p8 71.5000 78.79721 4 p9 81.7500 104.71031 4 p10 83.5000 92.29482 4 p11 32.0000 47.24405 4 p12 70.0000 96.68850 4

(8)

Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted prt1 795.7500 711608.250 .976 .976 p2 796.7500 727327.583 .992 .975 p3 802.5000 758961.667 .926 .977 p4 795.2500 760315.583 .959 .976 p5 791.7500 764440.250 .862 .978 p6 795.0000 785766.667 .705 .982 p7 810.2500 821373.583 .638 .982 p8 803.2500 760310.250 .992 .976 p9 793.0000 716386.000 .990 .975 p10 791.2500 748408.917 .914 .977 p11 842.7500 826086.250 .868 .980 p12 804.7500 740004.917 .923 .977 Scale Statistics

Mean Variance Std. Deviation N of Items

8.7475E2 9.029E5 950.19906 12              

(9)

Lampiran 6

Uji Validitas dan Reliabilitas Data Harapan

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 4 100.0

Excludeda 0 .0

Total 4 100.0

a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items .968 12 Item Statistics Mean Std. Deviation N p1 25.0000 32.21801 4 p2 25.0000 28.86751 4 p3 25.0000 23.60791 4 p4 25.0000 24.67117 4 p5 25.0000 20.73644 4 p6 25.0000 23.20919 4 p7 25.0000 23.50886 4 p8 25.0000 27.79688 4 p9 25.0000 36.82391 4 p10 25.0000 29.64231 4 p11 11.2500 12.55322 4 p12 23.7500 29.98194 4

(10)

Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted p1 260.0000 60126.000 .987 .961 p2 260.0000 61691.333 .993 .961 p3 260.0000 65303.333 .903 .964 p4 260.0000 63748.667 .995 .962 p5 260.0000 67890.000 .781 .967 p6 260.0000 69144.667 .580 .971 p7 260.0000 72296.667 .309 .977 p8 260.0000 63662.667 .878 .964 p9 260.0000 58242.000 .965 .963 p10 260.0000 62356.667 .913 .963 p11 273.7500 70479.583 .918 .968 p12 261.2500 61260.917 .984 .961 Scale Statistics

Mean Variance Std. Deviation N of Items

2.8500E2 7.676E4 277.05234 12

(11)
(12)

Lampiran 8

Tampilan Web E-CRM Untuk Publik Halaman Home

(13)

Halaman About us: Halaman Visi & Misi

(14)
(15)
(16)
(17)
(18)

Halaman FAQ

(19)

Lampiran 9

Tampilan Web E-CRM Untuk Pelanggan Halaman Thanx for login

(20)
(21)
(22)
(23)
(24)
(25)
(26)
(27)
(28)
(29)

Halaman Email

(30)

Halaman Sent items

(31)

Lampiran 10

Tampilan Web E-CRM Untuk Admin Web Editor Halaman Login admin web editor

(32)
(33)

Halaman Edit about us Halaman Edit visi

(34)
(35)
(36)
(37)
(38)
(39)

Lampiran 11

Tampilan Web E-CRM Untuk Admin Sales Halaman Login

(40)
(41)
(42)

Halaman Email: Halaman Inbox

(43)
(44)
(45)

Referensi

Dokumen terkait

Hal ini berarti stres kerja yang terjadi pada karyawan akan menyebabkan penurunan kinerja karyawan yang bersangkutan dan didukung dengan penelitian yang dilakukan

Untuk itu, penelitian ini dilaksanaan menggunakan proses pretreatment metode ultasonifikasi agar dapat menghasilkan selulosa yang lebih tinggi dengan partikel berukuran nano

16 Program Wajib Belajar Pendidikan Dasar Sembilan Tahun Kegiatan : 1.01. 92

4

[r]

Jadi, ada persoalan yang serius dalam dunia pendidikan di Indonesia, yaitu masalah moralitas. Mendidik manusia yang cerdas dan terampil relatif lebih mudah dibandingkan

Berdasarkan hasil penelitian yang didapatkan peneliti tentang pemahaman perawat tentang penerapanRJPdipengaruhi oleh beberapa faktor diantaranya yaitu umur, pendidikan,