• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENDAHULUAN Perbedaan Motivasi Kerja Antara Pegawai Tetap Dengan Pegawai Tidak Tetap Pada Hotel The Royal Surakarta Heritage Solo.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PENDAHULUAN Perbedaan Motivasi Kerja Antara Pegawai Tetap Dengan Pegawai Tidak Tetap Pada Hotel The Royal Surakarta Heritage Solo."

Copied!
9
0
0

Teks penuh

Loading

Referensi

Dokumen terkait

Tulisan ini ingin melihat pengalaman apa yang mempengaruhi para sarjana Barat memiliki kultur begitu getol mengkaji hadits yang umat Islam meyakininya sebagai hasil rekaman

 (erupakan bayaran dan imbuhan yang diberikan kepada pekerja dalam bentuk ganjaran ke-angan atau bukan ke-angan sebagai pertukaran bagi. pelaksanaan sesuatu kerja yang

Kegiatan perencanaan sumber daya dosen bukan PNS tersebut dilaksanakan secara sistematis dalam bentuk analisis jabatan, rekrutmen, seleksi, penempatan dan

1) Guru bisa mengikuti pendidikan nonformal seperti workshop, seminar atau lokakarya yang masih berhubungan dengan pengembangan pembelajaran.. 2) Peran kepala sekolah untuk

Dari hasil tersebut menunjukkan bahwa biosensor berbasis enzim asetilkolinesterase dan kolin oksidase dapat digunakan untuk mendeteksi pestisida karbamat sampai pada

Adapun pihak-pihak yang menjadi factor pendukung kegitan tersebut meliputi: (1) LPPM Universitas Indraprasta yang memberikan suntikan dana kepada Tim PKM serta arahan

Hukum Islam di Indonesia, dalam formulasi yang sangat sederhana dapat dinyatakan bahwa pada hakikatnya hukum Islam di Indonesia adalah norma-norma hukum yang bersumber dari