STUDI PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH,
IKLIM SEKOLAH, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN
TERHADAP KINERJA MENGAJAR GURU PADA SMP
SWASTA AKREDITASI
‘
A
’DI
KOTA BANDUNG
DISERTASI
Diajukan sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar Doktor
Ilmu Pendidikan Bidang Administrasi Pendidikan
Oleh:
ETI HARIYATI
NIM. 1102523
SEKOLAH PASCASARJANA
ETI HARIYATI, NIM. 1102523
STUDI PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, IKLIM SEKOLAH, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA MENGAJAR GURU PADA SMP SWASTA
AKREDITASI A SE KOTA BANDUNG
Disetujui dan Disahkan oleh Panitia Disertasi
Promotor
Prof. H. Udin Syaefudin Sa’ud, Ph.D NIP. 19530612 198103 1 003
Ko Promotor
Prof. Dr. H. Sumarto, MSIE NIP. 19550705 198103 1 005
Anggota
Prof. Dr. Hj. Aan Komariah, M.Pd. NIP. 19700524 199402 2 001
Mengetahui,
Ketua Prodi Administrasi Pendidikan Sekolah Pascasarjana UPI
PERNYATAAN
Dengan ini saya menyatakan bahwa disertasi dengan judul “STUDI PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, IKLIM SEKOLAH, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA MENGAJAR GURU PADA SMP SWASTA AKREDITASI A DI KOTA BANDUNG” beserta seluruh isinya adalah benar-benar karya saya sendiri, dan saya tidak melakukan penjiplakan atau pengutipan dengan cara-cara yang tidak sesuai dengan etika keilmuan yang berlaku dalam masyarakat ilmiah. Atas pernyataan ini, saya siap menanggung segala risiko/sanksi yang dijatuhkan kepada saya apabila dikemudian hari ditemukan adanya pelanggaran terhadap etika keilmuan dalam karya saya ini, atau ada klaim dari pihak lain terhadap keaslian karya saya.
Bandung, Juli 2016 Yang membuat Pernyataan,
ii
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis panjatkan ke hadirat Allah SWT, atas limpahan rahmat
dan karunia-Nya dengan segala keterbatasan penulis telah berhasil menyelesaikan
disertasi yang berjudul “STUDI PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, IKLIM SEKOLAH, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA MENGAJAR GURU PADA SMP SWASTA AKREDITASI A DI KOTA BANDUNG”
Penulis sangat menyadari, bahwa disertasi ini masih banyak kekurangan
dan kelemahan yang memerlukan waktu dan proses sehingga menjadi sempurna.
Penulis berharap bahwa disertasi ini bisa dijadikan masukan dalam pengelolaan
sekolah, khususnya di SMP Swasta dan menambah khasanah pengetahuan dalam
rangka penguatan kinerja guru dan lembaga pendidikan SMP di Indonesia.
Namun tanpa kritik dan saran yang sifatnya konstruktif tidak akan membuat suatu
karya berhasil, untuk itu penulis berharap masukan-masukan yang berharga dan
akan penulis terima dengan lapang dada.
Bandung, Juli 2016 Penulis,
iii
UCAPAN TERIMA KASIH
Disertasi ini terselesaikan berkat dukungan dari berbagai pihak, oleh
karena itu ijinkan penulis untuk menyampaikan ucapan terima kasih yang tak
terhingga kepada:
1. Promotor Prof. H. Udin Syaefudin Sa’ud, Ph.D, selalu memberikan motivasi
yang begitu besar untuk segera menyelesaikan studi
2. Ko-Promotor Prof. Dr. H. Sumarto, MSIE, di tengah-tengah kesibukannya
tetap masih menyediakan waktu sekaligus memberikan dorongan dan
petunjuk yang sangat berharga
3. Anggota Promotor Prof. Dr. Hj. Aan Komariah, M.Pd, yang telah begitu
banyak bimbingan, motivasi dan dorongan hingga bisa sampai pada tahap ini.
4. Rektor Universitas Pendidikan Indonesia (UPI), Direktur dan Pimpinan
Sekolah Pascasarjana, Ketua Program Studi Administrasi Pendidikan, Dosen
dan Karyawan pada Sekolah Pascasarjana UPI yang telah membantu
sehingga penulis dapat memperoleh kesempatan menuntut ilmu sekaligus
menyelesaikan studi. Kepada semuanya, penulis sampaikan terima kasih dan
penghargaan yang setinggi-tingginya.
5. Rekan-rekan mahasiswa Program S-3 Administrasi Pendidikan angkatan
2011 dan 2012.
6. Kepala sekolah dan guru di SMP Swasta di Kota Bandung yang menjadi
responden dalam penelitian ini.
7. Kedua orang tua, Wagimin (Alm.) dan Hj. Rumiati yang selalu mendoakan
penulis, juga suamiku tercinta Endro Yulianto dan kedua anakku Atari Rizki
Naulia dan Sandi Monang Radityo, yang selalu memberikan dukungan
kepada penulis.
8. Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu per satu.
Sesungguhnya segala kelemahan yang ada pada disertasi ini bukan karena
mereka, melainkan sepenuhnya karena kekurangan penulis dan ini menjadi
iv
penulis menjadi amal baik yang akan mendapat balasan-Nya. Aaamiin ya robal
alamin.
Bandung , Juli 2016 Penulis,
vi
DAFTAR TABEL
halaman
Tabel 1.1 Hasil Ujian Nasional Tertinggi pada SMP Swasta Se-Kota BandungError! Bookmark not defined.
Tabel 2.1 Perbedaan antara Kepemimpinan Transaksional denganKepemimpinan
Transformasional ... Error! Bookmark not defined.
Tabel 2.2 Rangkuman tentang Konsep Kepemimpinan Partisipatif, Transformasional dan Visioner ... Error! Bookmark not defined.
Tabel 2.3 Kepuasan dan Ketidakpuasan ... Error! Bookmark not defined.
Tabel 3.1 Populasi Penelitian SMP Swasta Terakreditas “A” Tahun 2013-2015Error! Bookmark not defined.
Tabel 3.2 Sampel Penelitian SMP Swasta Terakreditas “A” Tahun 2013-2015Error! Bookmark not defined.
Tabel 3.3 Kisi-Kisi Instrumen Variabel Kinerja Mengajar Guru (Y)Error! Bookmark not defined.
Tabel 3.4 Kisi-Kisi Instrumen Variabel Kepemimpinan Kepala Sekolah (X1)Error! Bookmark not defined.
Tabel 3.5 Kisi-Kisi Instrumen Variabel Iklim Sekolah (X2)Error! Bookmark not defined.
Tabel 3.6 Kisi-Kisi Instrumen Variabel Kepuasan Kerja (X3)Error! Bookmark not defined.
Tabel 3.7 Kisi-Kisi Instrumen Variabel Komitmen Kerja (X4)Error! Bookmark not defined.
Tabel 3.8 Hasil Uji Validitas Kinerja Mengajar Guru (Y) Error! Bookmark not defined.
Tabel 3.9 Hasil Uji Validitas Kepemimpinan Kepala Sekolah (X1)Error! Bookmark not defined.
Tabel 3.10 Hasil Uji Validitas Iklim Sekolah (X2) ... Error! Bookmark not defined.
Tabel 3.11 Hasil Uji Validitas Kepuasan Kerja (X3) ... Error! Bookmark not defined.
Tabel 3.12 Hasil Uji Validitas Komitmen Kerja (X4) ... Error! Bookmark not defined.
Tabel 3.13 Hasil Uji Reliabilitas (Tahap 2) ... Error! Bookmark not defined.
Tabel 3.14 Kriteria Skor Rata-Rata ... Error! Bookmark not defined.
Tabel 4.1 Capaian Rata-Rata, Persentase, dan Kategori Setiap Dimensi Variabel Kinerja Mengajar Guru ... Error! Bookmark not defined.
Tabel 4.2 Capaian Rata-Rata Variabel Kinerja Mengajar Guru Berdasarkan WilayahError! Bookmark not de
Tabel 4.3 Capaian Rata-Rata, Persentase, dan Kategori Setiap Dimensi Variabel
Kepemimpinan Kepala Sekolah ... Error! Bookmark not defined.
Tabel 4.4 Capaian Rata-Rata Variabel Kepemimpinan Kepala Sekolah Berdasarkan Wilayah ... Error! Bookmark not defined.
Tabel 4.5 Capaian Rata-Rata, Persentase, dan Kategori Setiap Dimensi Variabel Iklim Sekolah... Error! Bookmark not defined.
Tabel 4.6 Capaian Rata-Rata Variabel Iklim Sekolah Berdasarkan WilayahError! Bookmark not defined.
Tabel 4.7 Capaian Rata-Rata, Persentase, dan Kategori Setiap Dimensi Variabel
Kepuasan Kerja ... Error! Bookmark not defined.
Tabel 4.8 Capaian Rata-Rata Variabel Kepuasan Kerja Berdasarkan WilayahError! Bookmark not defined.
Tabel 4.9 Capaian Rata-Rata, Persentase, dan Kategori Setiap Dimensi Variabel
vii
Tabel 4.10 Capaian Rata-Rata Variabel Komitmen Kerja Berdasarkan WilayahError! Bookmark not defined.
Tabel 4.11 Capaian Rata-Rata Setiap Variabel Berdasarkan Wilayah/RayonError! Bookmark not defined.
Tabel 4.12 Hasil Uji Normalitas untuk Semua Variabel ... Error! Bookmark not defined.
Tabel 4.13 Hasil Uji Multikolinieritas ... Error! Bookmark not defined.
Tabel 4.14 Hasil Uji Heterokedastisitas... Error! Bookmark not defined.
Tabel 4.15 Estimasi Pengujian Hipotesis Pertama ... Error! Bookmark not defined.
Tabel 4.16 Estimasi Pengujian Hipotesis Kedua ... Error! Bookmark not defined.
Tabel 4.17 Estimasi Pengujian Hipotesis Ketiga ... Error! Bookmark not defined.
Tabel 4.18 Estimasi Pengujian Hipotesis Keempat ... Error! Bookmark not defined.
Tabel 4.19 Pengaruh Total X1, X2, X3 terhadap X4 dan YError! Bookmark not defined.
viii
DAFTAR GAMBAR
halaman
Gambar 1.1 Identifikasi Faktor-Faktor yang Mempengaruhi KinerjaError! Bookmark not defined.
Gambar 2.1 The Ohio State Leadership Quadrant ... Error! Bookmark not defined.
Gambar 2.2 The Path-goal Leadership Process ... Error! Bookmark not defined.
Gambar 2.3 Continuum of Follower Readiness ... Error! Bookmark not defined.
Gambar 2.4 Situasional Leadership Model ... Error! Bookmark not defined.
Gambar 2.5 Pengaruh Fungsi Divisi SDM terhadap Kepuasan dan MotivasiError! Bookmark not defined.
Gambar 2.6 Reward Performance Model of MotivationError! Bookmark not defined.
Gambar 2.7 Penilaian Individu Dalam Bersikap ... Error! Bookmark not defined.
Gambar 2.8 Kerangka Berpikir Penelitian ... Error! Bookmark not defined.
Gambar 2.9 Model Hubungan antar Variabel ... Error! Bookmark not defined.
Gambar 3.1 Desain Penelitian ... Error! Bookmark not defined.
Gambar 3.2 Model Pengaruh Antar Variabel ... Error! Bookmark not defined.
Gambar 4.1 Grafik Batang Rata-Rata Capaian Setiap Dimensi Variabel Kinerja Mengajar Guru ... Error! Bookmark not defined.
Gambar 4.2 Grafik Batang Rata-Rata Capaian Setiap Dimensi Variabel
Kepemimpinan Kepala Sekolah ... Error! Bookmark not defined.
Gambar 4.3 Grafik Batang Rata-Rata Capaian Setiap Dimensi Variabel Iklim Sekolah ... Error! Bookmark not defined.
Gambar 4.4 Grafik Batang Rata-Rata Capaian Setiap Dimensi Variabel Kepuasan Kerja ... Error! Bookmark not defined.
Gambar 4.5 Grafik Batang Rata-Rata Capaian Setiap Dimensi Variabel
Komitmen Kerja ... Error! Bookmark not defined.
Gambar 4.6 Diagram Jalur Model Pertama ... Error! Bookmark not defined.
Gambar 4.7 Diagram Jalur Model Kedua ... Error! Bookmark not defined.
Gambar 4.8 Diagram Jalur Model Ketiga ... Error! Bookmark not defined.
Gambar 4.9 Diagram Jalur Model Keempat (Keseluruhan)Error! Bookmark not defined.
Gambar 4.10 Diagram Jalur Model Keseluruhan ... Error! Bookmark not defined.
ix
DAFTAR LAMPIRAN
halaman
Lampiran 1 a. Angket untuk Guru ... 299
b. Angket untuk Kepala Sekolah ... 312
Lampiran 2 Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen (Tahap 1 dan 2) ... 319
Lampiran 3 Rekapitulasi Data Mentah ... 325
Lampiran 4 Perhitungan SPSS-AMOS ... 332
