• Tidak ada hasil yang ditemukan

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Mutasi Pendeta-Pendeta di GKPB Ditinjau dari Manajemen Gerejawi

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Mutasi Pendeta-Pendeta di GKPB Ditinjau dari Manajemen Gerejawi"

Copied!
12
0
0

Teks penuh

(1)

MUTASI PENDET

eroleh Gelar Sarjana Sains Teologi (S. Si. Teol)

(2)
(3)
(4)

LEMBAR PERNYATAAN

Dengan ini saya

Nama : Ni Kadek Suryaningsih

Nim : 712007015

Judul Skripsi : Mutasi Pendeta-Pendeta Di GKPB Ditinjau Dari Manajemen

Gerejawi

Penyusun menyatakan bahwa skripsi ini didasarkan pada karya asli penulis

sendiri, terhadap penggunaan pikiran, tulisan dan karya orang lain telah

dipublikasikan seperti yang ditunjukan dan disebutkan dalam catatatan

reverensi yang jelas.

(5)

MOTTO

Yeremia 29: 11

!

"

(6)

KATA PENGANTAR

Tanpa pertolongan Tuhan, sesungguhnya proses penulisan skripsi ini tidak akan

terlaksana dengan baik. Oleh karena itu, puji syukur penulis haturkan kepada Tuhan Yesus

Kristus yang mengaruniakan kesehatan dan kemampuan kepada penulis untuk menyelesaikan

tulisan ini tepat pada waktu.

Dalam penyusunan tulisan skripsi ini, ada banyak pihak yang telah menolong penulis.

Karena itu, pada kesempatan ini penulis mengucapkan terimakasih dengan sepenuh hati atas

dukungan, kerjasama dan bantuannya kepada:

1. Pdt.Yusak B. Setyawan, MATS, Ph.D selaku pembimbing I, atas kesabaranya

membimbing penulis dalam menyusun skripsi ini. Terimaksih kepada Pdt. Dr.

Retnowati selaku pembimbing II atas waktu luang yang disediakan dalam membaca

dan mengoreksi skripsi ini. Jasa kalian tidak akan pernah penulis lupakan.

2. Pdt Dr. Thobias A. Messakh dan Pdt.Yusak B. Setyawan, MATS, Ph. D selaku dosen

penguji yang telah bersedia meluangkan waktu untuk menyempurnakan tugas akhir

ini. Pertanyaan, kritik dan saran yang bergunan sangat menolong penulis dalam

penyempurnakan tulisan ini.

3. Seluruh dosen pengajar Fakultas Teologi terimakasi atas seluruh ilmu yang diajarkan

selama perkuliahan berlangsung dan terimakasi atas kebersamaan yang telah

diberikan. Para pengawai tata usahan Fakultas Teologi terimakasi atas pengorbanan

dan kerjasamanya yang baik. Untuk Buk Dien dan Pak Daniel selaku wali studi

angkatan 2007. Terimaksi atas saran, dorongan dan persahabatan yang telah terjalin

selama perkuliahan, sangat menolong penulis untuk selalu melakukan yang terbaik.

Sehingga penulis bisa menyelesaikan studi ini dengan baik

4. Kelurgan Pdt. Wayan Damayana, terimakasi untuk dukungan dan bantuanya selama

(7)

saya bisa lanjut kuliah di Salatiga dan seluruh sponsor yang sudah membantu untuk

menyelesaikan kuliah. Terimakasi atas semua dukungan yang telah diberikan, semoga

Tuhan memberkati pelayanannya.

5. Keluarga Pdt. Sr. Nestari yang telah membantu saya dalam hal perekomonian

sehingga saya bisa melanjutkan sekolah teologi. Jasa dan bantuan bapak dan ibu tidak

akan pernah penulis lupakan. Pak Natan, pak Suwitra (alm), pak Frenky, keluarga

besar Widya Asih, Jemaat Blimbingsari yang selalu mengusahankan hal terbaik bagi

penulis untuk kelancaran studi ini. Terimaksih untuk kerjasama yang baik.

6. Yang terkasih keluargaku di Blimbingsari, Ketut Nadi, Wayan Wistri, Putu Suarjana,

dan Komang Suartana. Terimaksi atas dukungan doa yang selalu bapak dan ibu

berikan untuk penulis. Saran dan kepercayaan yang keluarga berikan menolong

penulis untuk melakukan yang terbaik. Terimaksi atas semua dukungan yang

diberikan. Terimaksih juga buat keluargaku yang ada di Denpasar, Bli Nyanik, Pak

Some sekeluarga, Kak Lina terimakasi atas kasih sayang dan support yang telah

diberikan untuk penulis.

7. Sahabat-sahabatku angkatan 2007, teman senasib dan seperjuangan. Tetaplah

semanngat dan berjuang. Teman-teman kos: Rara, Tirsa, Prani, Yenni, Nene, Nia,

Dora, Dane, Lisa, Christian Petrus dan Kak Eldo, terimakasih telah mendukung dan

memberikan semangat kepada penulis. Terimaksih untuk persahabatan kalian selama

ini.

8. Keluarga Besar Bali Salatiga (KBBS) dan para orang tua yang ikut tergabung dalam

KBBS, terimaksih untuk persaudaraan yang telah kita jalin selama ini. Pertemuan kita

setiap bulan, selalu mengingatkan penulis bahwa kita adalah keluarga.

9. Terimaksih pada Geraja Kristen Jawa 55 yang telah meneriman penulis selama

(8)

selama ini. Komisi Anak dan PPSM terimakasih atas persahabatan dan dukungannya

selama ini.

10.Keluarga di Toraja terimakasi sudah menerima penulis melaksanakan praktek

pendidikan lapangan 6, selama 4 bulan. Terimaksi atas dukungan, motivasi, dan

kehangatan yang diberikan oleh keluarga. Terimaksi juga buat keluarga Yenni

Pakiding di Makassar yang selalu memberikan semangat.

11.Terimaksi untuk persekutuan enkristo yang selalu memberi semangat, persahabatan

dan kekeluargaan yang diberikan. Terimaksi juga buat pak Kim sekeluarga, terimakasi

atas kebersamaan dan bantuan yang diberikan. Semoga Tuhan memberkati pelayanan

bapak.

12.Rekan-rekan lain yang telah menolong penulis selama perkuliahan dan penulisan

skripsi ini. Terimakasih atas saran, kritik, dan kerjasamanya yang baik.

Dalam penyelesaian skripsi ini, penulis sangat menyadari tulisan ini kurang sempurna,

untuk itu penulis sangat mengharapkan kritik dan saran dari seluruh pihat untuk

memyempurnakan tulisan ini.

Akhirnya, penulis berharap tulisan ini dapat berguna bagi pembaca dalam

mengembangkan pemahaman pembaca untuk melihat mutasi yang terjadi di beberapa gereja

terkhususnya Gereja Kristen Protetstan di Bali (GKPB).

(9)

DAFTAR ISI

1.4.1 Pendekatan Penelitian ... 7

1.4.2 Teknik Pengumpulan Data ... 7

1.4.3 Unit Amatan ... 9

1.4.4 Unit Analisa ... 9

1.4.5 Lokasi dan Waktu Penelitian ... 10

1.5 Manfaat Penelitian ... 10

1.6 Kerangka Penulisan ... 10

Bab II: Pengelolaan Sumber Daya Manusia dalam Manajemen Gerjawi ... 12

2.1 Pengantar ... 12

(10)

2.3 Sumber Daya Manusia Dalam Konteks Gerejawi ... 19

2.3.1 Pengertian Sumber Daya Manusia ... 19

2.3.2 Pengertian Manajemen Gereja ... 22

2.4 Pengertian Mutasi Pendeta ... 28

2.5 Penutup ... 30

Bab III: Gambaran Umum Wilayah Penelitian dari Mutasi dan Permasalahan 31

3.1 Pengantar ... 31

3.2 Latar Belakang dan Sejarah GKPB ... 32

3.3 Bentuk dan Struktur Organisasi GKPB ... 35

3.4 Kebijakan Mutasi di GKPB ... 39

3.5 Profil Pendeta GKPB ... 42

3.6 Prosedur Mutasi ... 44

3.7 Permasalahan Mutasi ... 47

3.8 Penutup ... 50

Bab IV: Tinjau Kristis Terhadap Mutasi Pendeta di GKPB ... 52

4.1 Pengantar ... 52

(11)

4.3 Proses Mutasi Pendeta Dilihat Dari Fungsi-fungsi Manajemen ... 54

4.4 Upaya Penyelesaian Masalah Yang Timbul Dari Proses Mutasi Pendeta . 59 4.5 Penutup ... 62

Bab V: Kesimpulan Dan Saran ... 64

5.1 Pengantar ... 64

5.2 Kesimpulan ... 64

5.3 Saran-saran ... 66

5.4 Penutup ... 68

Daftar Pustaka ... 69

(12)

SARIPATI

Gereja Kristen Protestan di Bali menyakini dirinya sebagai gereja yang kudus dan

am, serta dalam mengemban panggilannya juga mempunyai dua tugas pokok yaitu “tugas

ke luar” dan “tugas ke dalam” yaitu memelihara kondisi jemaat agar bisa menjalankan

perkabaran Injil sebagai misi utama gereja dan untuk melaksanakannya tidaklah mudah,

maka gereja membentuk tim mutasi utnuk menjawab ke dua tugas pokok gereja. Mutasi

pendeta GKPB telah ditetapkan dalam tata gereja, pasal 85 dan 86 bahwa mutasi pendeta

dilakukan setiap 4 tahun sekali. Pada periode 2000/2004 pernah dilaksanakan mutasi

pendeta denagn memberikan ke keluasaan pada jemaat untuk mengisi formulir yang

diberikan oleh Majelis Sinode Harian yang pada akhirnya ada beberpa pendeta yang tidak

terpilih. Bertolak dari permasalahan yang ditimbulkan dalam mutasi pendeta, maka penulis

akan meninjau proses mutasi pendeta dari manajemen gereja. Tujuannya adalah untuk

mendeskripsikan latar belakang GKPB mengenai landasan dasar dari mutasi pendeta,

menajemen yang baik dan mengenai aturan-aturan gereja serta mengenai mutasi pendeta

dilingkungan GKPB. Manajemen adalah suatu ilmu dan seni dari suatu proses usahan

perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, pengkoordinasian, dan pengendalian kegiatan

penggunaan sumber daya manusia serta benda dalam suatu organisasi agar tercapai tujuan

organisasi secara efektif dan efisien. Dengan adanya kelima fungsi manejemen yang ada

diharapkan permasalahan mengenai proses pemutasian pendeta dapat ditekan. Namum

permasalahan tetap ada dalam proses pemutasian pendeta karena kurang adanya

komunikasi, perencanaan yang matang, kurangnya pengawasan, keluarga, lingkungan dan

pendeta itu sendiri. Konseling diberikan kepada pendeta yang bermasalah, tetapi konseling

juga diberikan kepada keluarga dan jemaat yang bersakutan. GKPB mengharapkan dengan

adanya konseling pastoral dapat mengurangi permasalahan yang terjadi dalam proses mutasi

Referensi

Dokumen terkait

Bagi para Calon Penyedia Jasa / Peserta Pelelangan yang keberatan terhadap hasil pelelangan ini diberikan kesempatan untuk memberikan sanggahan selama 3 (tiga)

Digital Repository Universitas Jember Digital Repository Universitas Jember... Digital Repository Universitas Jember Digital Repository

70 Tahun 2012 tentang Perubahan Kedua Peraturan Presiden RI Nomor 54 Tahun 2010 tentang Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah bagi para peserta pengadaan penyedia pekerjaan

Penelitian ini bertujuan untuk : (1) Untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku konsumen pada pembelian kopi oven Buriyah di Jember, (2) Untuk

Agar dihadiri oleh direktur Perusahaan / pegawai yang diberikan kuasa oleh direktur dengan membawa data – data perusahaan yang asli sesuai dengan isian kualifkasi yang

Dari perhitungan dan analisis yang dilakukan pada pemodelan fluida murni de- ngan dinamika fluida berbasis teori medan, dapat disimpulkan bahwa besarnya densitas fungsi partisi

Figure 2 shows on the left side the inliers of two plane- angular sweeps of a reconstructed facade points and the right side depicts hypothesis of the estimated object

Dari hasil kajian aljabar kuaternion real yang diterapkan pada Teori Relativitas Khusus dan struktur persamaan Dirac diperoleh kesimpulan sebagai