PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA (STUDI PADA KARYAWAN HOTEL BINTANG DUA DI YOGYAKARTA).
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja Non-Fisik Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Housekeeping Garuda Plaza Hotel
Beban kerja fisik menggunakan pengukuran denyut jantung yang di konversikan menggunakan skala Borg untuk pekerja shift bagian housekeeping di hotel bintang dan non
Pengaruh Karakteristik Pekerjaan, Kepuasan Kerja, dan Stress Kerja Pada Kepuasan Hidup (Studi Pada Karyawan Industri Hotel kelas melati di Kecamatan
Hasil analisis data menunjukkan bahwa kepuasan kerja karyawan termasuk dalam kategori tinggi, lingkungan kerja fisik karyawan dalam kategori tinggi, dan motivasi termasuk
Sumbangan lingkungan kerja non fisik terhadap kepuasan kerja sebesar 29,4% dengan demikian terdapat 70,6% faktor lain yang mempengaruhi kepuasan kerja diluar variabel
Hal ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja non fisik dapat menciptakan kepuasan kerja para karyawan, sehingga para karyawan dapat bekerja dengan baik hal ini terbukti dengan
Yang bertanda tangan dibawah ini saya Olwan Zakki Firdhaus menyatakan bahwa skripsi dengan judul: “Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Penghargaan, dan Karakteristik
Yang bertanda tangan di bawah ini saya, Dasio Untung menyatakan bahwa skripsi dengan judul : Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik
