• Tidak ada hasil yang ditemukan

12 HASIL EVALUASI INTERNAL SAKIP

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "12 HASIL EVALUASI INTERNAL SAKIP"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

Y NILAI

A. PERENCANAAN KINERJA  % , %       ,

I. PERENCANAAN STRATEGIS  % , %          ,

a. PEMENUHAN RENSTRA  % , %          ,

Re stra SKPD telah disusu Y          ,

Re stra telah  e uat tujua Y          , OK

Tujua  ya g di uat telah dile gkapi de ga  ukura  ke erhasila   i dikator A          , OK

Tujua  telah disertai target ke erhasila ya A          , OK

Doku e  Re stra telah  e uat sasara Y          , OK

Doku e  Re stra telah  e uat i dikator ki erja sasara A          , OK

Doku e  Re stra telah  e uat taget tahu a A          , OK

Re stra telah  e yajika  IKU A          , OK

Re stra telah dipu likasika Y          , OK

. KUALITAS RENSTRA  % , %          ,

Tujua  telah  erorie tasi hasil B          , OK

Ukura  ke erhasila   i dikator  tujua   out o e  telah  e e uhi kriteria ukura  

ke erhasila  ya g  aik B          , OK

Sasara  telah  erorie tasi hasil A          , OK

I dikator ki erja sasara   out o e da  output  telah  e e uhi kriteria i dikator 

ki erja ya g  aik A          , OK

Target ki erja ditetapka  de ga   aik A          , OK

Progra /kegiata   erupaka   ara u tuk  e apai tujua /sasara /hasil 

progra /hasil kegiata A          , OK

LAPORAN EVALUASI INTERNAL

SISTEM AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA

KABUPATEN BOJONEGORO

NO KOMPONEN/SUB KOMPONEN SKPD KERANGKA LOGISKONTROL 

progra /hasil kegiata

Doku e  Re stra telah selaras de ga  Doku e  RPJMD B          , OK Doku e  Re stra telah  e etapka  hal‐hal ya g seharus ya ditetapka B          , OK

. IMPLEMENTASI RENSTRA  % , %          ,

Doku e  Re stra digu aka  se agai a ua  pe yusu a  Doku e  Re a a Kerja 

da  A ggara B          , OK

Target ja gka  e e gah dala  Re stra telah di o itor pe apaia ya sa pai 

de ga  tahu   erjala B          , OK

Doku e  Re stra telah dire ie  se ara  erkala B          , OK

II. PERENCANAAN KINERJA TAHUNAN  % , %         ,

a. PEMENUHAN PERENCANAAN KINERJA TAHUNAN  % , %          ,

Doku e  pere a aa  ki erja tahu a  telah disusu Y          ,

Perja jia  Ki erja  PK  telah disusu Y          , OK

PK telah  e yajika  IKU A          , OK

PK telah dipu likasika Y          , OK

. KUALITAS PERENCANAAN KINERJA TAHUNAN  % , %         ,

Sasara  telah  erorie tasi hasil A          , OK

I dikator ki erja sasara  da  hasil progra   out o e  telah  e e uhi kriteria 

i dikator ki erja ya g  aik A          , OK

Target ki erja ditetapka  de ga   aik A          , OK

Kegiata   erupaka   ara u tuk  e apai sasara A          , OK

Kegiata  dala  ra gka  e apai sasara  telah diduku g oleh a ggara  ya g 

e adai A          , OK

Doku e  PK telah selaras de ga  RPJMD/Re stra A          , OK

Doku e  PK telah  e etapka  hal‐hal ya g seharus ya ditetaoka   dala  ko trak 

ki erja/tugas fu gsi A          , OK

Re a a Aksi atas Ki erja sudah ada Y          , OK

Re a a Aksi atas Ki erja telah  e a tu ka  target se ara periodik atas ki erja A          , OK

Re a a Aksi atas Ki erja telah  e a tu ka  su  kegiata /ko po e  ri i setiap 

periode ya g aka  dilakuka  dala  ra gka  e apai ki erja Y          , OK

. IMPLEMENTASI PERENCANAN KINERJA TAHUNAN , %          ,

(2)

Target ki erja ya g diperja jika  telah digu aka  u tuk  e guur ke erhasila A          , OK

Re a a Aksi atas Ki erja telah di o itor pe apaia ya se ara  erkala A          , OK Re a a Aksi telah di a faatka  dala  pe garaha  da  pe gorga isasia  kegiata B          , OK Perja jia  Ki erja telah di a faatka  u tuk pe yusu a ide tifikasi  ki erja sa pai 

kepada ti gkat  s lo  III da  IV B          , OK

B. PENGUKURAN KINERJA  % , %         ,

I. PEMENUHAN PENGUKURAN  % , %          ,

Telah terdapat I dikator Ki erja Uta a  IKU  se gai ukura  ki erja se ara for al Y          ,

Telah terdapat ukura  ki erja ti gkat eselo  III da  IV se agai turu a  ki erja 

atasa ya A          ,

Terdapat  eka is e pe gu pula  data ki erja A          , OK

I dikator Ki erja Uta a telah dipu likasika Y          , OK

II. KUALITAS PENGUKURAN  , % , %         ,

IKU telah  e e uhi kriteria i dikator ya g  aik A          , OK

IKU telah ukup u tuk  e gukur ki erja A          , OK

IKU u it kerja telah selaras de ga  IKU IP A          , OK

Ukura   I dikator  ki erja eselo  III da  IV telah  e e uhi kriteria i dikator ki erja 

ya g  aik A          , OK

I dikator ki erja eselo  III da  IV telah selaras de ga  i dikator ki erja atasa ya A          , OK

Sudah terdapat ukura   i dikator  ki erja i di idu ya g  e ga u pada IKU u it kerja

orga isasi/atasa ya A          , OK

Pe gukura  ki erja sudah dilakuka  se ara  erje ja g A          , OK

Pe gu pula  data ki erja dapat dia dalka B          , OK

Pe gu pula  data ki erja atas Re a a Aksi dilakuka  se ara  erkala 

ula a /tri ula /se ester Y          , OK

Pe gukura  ki erja sudah dike a gka   e ggu aka  tek ologi i for as Y         , OK Pe gukura  ki erja sudah dike a gka   e ggu aka  tek ologi i for as Y         , OK

III. IMPLEMENTASI PENGUKURAN  , % , %          ,

IKU telah di a faatka  dala  doku e ‐doku e  pere a aa  da  pe ga ggara B          , OK IKU telah di a faatka  u tuk u tuk pe ilaia  ki erja B          , OK Target ki erja eselo  III da  IV telah di o itor pe apaia ya B          , OK Hasil pe gukura   apaia  ki erja  ulai seti gkat eselo  IV keatas telah dikaitka  

de ga   di a faaatka  se agai dasar pe eria  re ard & pu ish e t B          , OK

IKU telah dire ie  se ara  erkala B          , OK

Pe gukura  ki erja atas Re a a Aksi digu ka  u tuk pe ge dalia  da  pe ataua  

ki erja se ara  erkala B          , OK

C. PELAPORAN KINERJA  % , %         ,

I. PEMENUHAN PELAPORAN  % , %          ,

Lapora  Ki erja telah disusu Y          ,

Lapora  Ki erja telah disa paika  tepat  aktu Y          , OK

Lapora  Ki erja telah diupload ke dala   e site Y          , OK

Lapora  Ki erja  e yajika  i for asi  e ge ai pe apaia  IKU A          , OK

II. PENYAJIAN INFORMASI KINERJA  ,  % , %          ,

Lapora  Ki erja  e yajika  i for asi pe apaia  sasara  ya g  erorie tasi 

out a e A          , OK

Lapora  Ki erja  e yajika  i for asi  e ge ai ki erja ya g telah diperja jika A          , OK

Lapora  Ki erja  e yajika  e aluasi da  a alisis  e ge ai  apaia  ki erja A          , OK Lapora  Ki erja  e yajika  pe a di ga  data ki erja ya g  e adai a tara 

realisasi tahu  i i de ga  realisasi tahu  se elu ya da  pe a di ga  lai  ya g 

diperluka A          , OK

Lapora  Ki erja  e yajika  i for asi te ta g a alisis efisie si pe ggu aa  

su erdaya A          , OK

Lapora  Ki erja  e yajika  i for asi keua ga  ya g terkait de ga  pe apaia  

sasara  ki erja i sta si A          , OK

(3)

III. PEMANFAATAN INFORMASI KINERJA  , % , %          ,

I for asi ki erja telah digu aka  dala  pelaksa aa  e aluasi aku ta ilitas ki erja Y          , OK I for asi ya g disajika  telah digu aka  dala  per aika  pere a aa B          , OK I for asi ya g disajika  telah digu aka  u tuk  e ilai da   e per aiki 

pelaksa aa  progra  da  kegiata  orga isasi B          , OK

I for asi ya g disajika  telah digu aka  u tuk pe i gkata  ki erja B          , OK I for asi ya g disajika  telah digu aka  i tuk pe ilaia  ki erja B          , OK

D. EVALUASI INTERNAL  % , %          ,

I. PEMENUHAN EVALUASI  % , %          ,

Terdapat pe a taua   e ge ai ke ajua  pe apaia  ki erja  eserta 

ha ata ya Y          ,

E aluasi progra  telah dilakuka Y          ,

E aluasi atas pelaksa aa  Re a a Aksi telah dilakuka A          , OK Hasil e aluasi telah disa paika  da  diko u ikasika  kepada pihak‐pihak ya g 

erkepe ti ga A          , OK

II. KUALITAS EVALUASI  % , %          ,

E aluasi progra  dilaksa ka  dala  ra gka  e ilai ke erhasila  progra A          , OK E aluasi progra  telah  e erika  reko e dasi‐reko e dasi per aika  

pere a aa  ki erja ya g dapat dilaksa aka B          , OK

E aluasi progra  telah  e erika  reko e dasi‐reko e dasi pe i gkata  ki erja 

ya g dapat dilaksa aka B          , OK

Pe a taua  Re a a Aksi dilaksa aka  dala  ra gka  e ge dalika  ki erja B          , OK

Pe a taua  Re a a Aksi telah  e erika  alter atif per aika  ya g dapat 

dilaksa aka B          , OK

Hasil e aluasi Re a a Aksi telah  e u jukka  per aika  setiap periode B          , OK

III. PEMANFAATAN EVALUASI  % , %          ,

Hasil e aluasi progra  telah diti dakla juti u tuk per aika  pelaksa aa  progra  p g j p p p g B         , OK

di  asa ya g aka  data g B , OK

Hasil e aluasi Re a a Aksi telah diti dakla juti dala   e tuk la gkah‐la gkah 

yata B          , OK

E. PENCAPAIAN SASARAN/KINERJA ORGANISASI  % , %         ,

KINERJA YANG DILAPORKAN  OUTPUT   , % , %          ,

Target dapat di apai B          ,

Capaia  Ki erja le ih  aik dari tahu  se elu ya A          ,

I for asi  e ge ai ki erja dapat dia dalka B          ,

KINERJA YANG DILAPORKAN  OUTCOME   , % , %         ,

Target dapat di apai          ,

Capaia  Ki erja le ih  aik dari tahu  se elu ya          ,

I for asi  e ge ai ki erja dapat dia dalka          ,

HASIL EVALUASI AKUNTABILITAS KINERJA  % , %         ,

NILAI HASIL EVALUASI SISTEM AKIP         ,

Bojo egoro,   April 

KEPALA DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KABUPATEN BOJONEGORO

KUSNANDAKA TJATUR P. Pe i a Ti gkat I

Referensi

Dokumen terkait

Akuntabilitas Kinerja adalah perwujudan kewajiban suatu instansi pemerintah untuk mempertanggungjawabkan keberhasilan/ kegagalan pelaksanaan program dan kegiatan yang

Dalam rangka tertib administrasi dan peningkatan Kinerja untuk tahun berikutnya maka perlu adanya Evaluasi tahunan sebagai bahan Tindak Lanjut Evaluasi dan Sistem

- Dokumen Renstra Dinas Ketahanan Pangan, Pertanian dan Perikanan Kota Tangerang Selatan belum sepenuhnya dijadikan acuan dalam penyusunan dokumen Rencana Kinerja Tahunan

 Program Peningkatan Sistem perencanaan Penganggaran, pelaporan, dan Jasa Pelayanan Informasi Publik, dengan pencapaian sebesar 85,25% ;.  Program Peningkatan Pelayanan

Hasil evaluasi atas sub komponen “Pemenuhan Pelaporan” menunjukkan nilai sebesar 3,00 dari nilai maksimal 3,00. Dinas Bangunan dan Penataan Ruang Kota Tangerang Selatan

Waktu evaluasi: setiap tahun segera setelah laporan kinerja untuk tingkat PTN dan Lembaga disampaikan oleh pemimpin PTN dan pemimpin Lembaga kepada Menteri melalui

[r]

Target skor tindak lanjut di tahun 2018/2019 atas layanan pimpinan fakultas direncanakan minimal masih sebesar 4,29 Tabel.4 Rencana Tindak Lanjut Hasil Monev Kepuasan Mahasiswa