• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Orientasi Etika terhadap Sensitivitas Etika pada Kantor Akuntan Publik di Semarang dengan Komitmen Profesi dan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening - Unika Repository

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "Pengaruh Orientasi Etika terhadap Sensitivitas Etika pada Kantor Akuntan Publik di Semarang dengan Komitmen Profesi dan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening - Unika Repository"

Copied!
6
0
0

Teks penuh

(1)

KUESIONER

I. Bapak/Ibu dimohon untuk memberi jawaban atas pertanyaan umum berikut

ini.

1.

Nama :……….

2.

Umur : ………….. Tahun

3.

Jenis Kelamin : ………..

4.

Jabatan pekerjaan saat ini : ………..

5.

Pendidikan Terakhir : S1

: S2

: S3

: Lainnya, sebutkan ………

6.

Pengalaman Kerja : Kurang dari 3 tahun

: 3 – 5 tahun

: 5 – 7 tahun

: 7 – 10 tahun

: Lebih dari 10 tahun

7.

Penghasilan per bulan : Kurang dari Rp. 1.000.000

: Rp. 1.000.000 – Rp. 1.500.000

: Rp. 1.500.000 – Rp. 2.000.000

: Rp. 2.000.000 – Rp. 3.000.000

: Diatas Rp. 3.000.000

(2)

Untuk pertanyaan berikut ini, Bapak/Ibu cukup memberi tanda silang (X) pada kolom yang telah disediakan. Keterangan Jawaban :

SS = Sangat Setuju S = Setuju

AS = Agak Setuju

ASTS = Antara Setuju dan Tidak Setuju ATS = Agak Tidak Setuju

TS = Tidak Setuju STS = Sangat Tidak Setuju

No

PERTANYAAN

SS

S AS ASTS ATS TS STS

1

ORIENTASI ETIKA

( Disusun oleh Shaub dan

dikembangkan oleh Khomsiyah & Nur Indiantoro )

a. Auditor harus memiliki sikap untuk tidak merugikan orang lain sekecil apapun.

b. Auditor harus memiliki sikap untuk selalu melakukan perbuatan bermoral tanpa menimbang positif – negatif.

c. Auditor harus memiliki sikap untuk selalu memikirkan kehormatan dan kesejahteraan anggota.

d. Auditor harus memiliki sikap yang menyatakan bahwa tindakan bermoral adalah tindakan yang sifatnya ideal

e. Auditor harus memiliki sikap yang menyatakan bahwa tidak mungkin dapat menyenangkan semua pihak. f. Auditor harus memiliki sikap yang

menyatakan bahwa moralitas tidak dapat dianggap suatu kebenaran. g. Auditor harus memiliki sikap yang

menyatakan bahwa penerapan etika tidak sama dalam setiap situasi. h. Auditor harus memiliki sikap yang

menyatakan bahwa etika bersifat individual.

1

1

1

1

1

1

1

1 2

2

2

2

2

2

2

2 3

3

3

3

3

3

3

3

4

4

4

4

4

4

4

4

5

5

5

5

5

5

5

5 6

6

6

6

6

6

6

6 7

7

7

7

7

7

7

(3)

Untuk pertanyaan Komitmen Profesi dan Komitmen Organisasi berikut ini, Bapak/Ibu cukup memberi tanda silang (X) pada kolom yang telah disediakan.

Keterangan Jawaban

SS = Sangat Setuju S = Setuju

TP = Antara Setuju dan Tidak Setuju TS = Tidak Setuju

STS = Sangat Tidak Setuju

NO

PERTANYAAN

SS

S

TP

TS

STS

2

KOMITMEN PROFESI

( Disusun oleh Meyer dan Allen dan dikembangkan oleh Sri Trisnaningsih ) a. Saya berlangganan dan membaca secara

sistematis jurnal auditing dan publikasi lainnya.

b. Saya sering menghadiri dan berpartisipasi dalam setiap pertemuan para auditor. c. Saya sering melakukan tukar menukar ide

dengan auditor dari organisasi lain.

d. Saya percaya auditor harus mendukung adanya Ikatan Akuntan Indonesia.

e. Auditor penting peranannya dalam masyarakat.

f. Peran Auditor kadang – kadang diungkapkan secara berlebihan.

g. Hanya sedikit orang yang menyadari pentingnya Auditor.

h. Kelemahan peran dan independensi auditor akan merugikan masyarakat.

i. Standar profesi perilaku auditor tidak dapat diterapkan sama pada setiap organisasi. j. Auditor mempunyai cara yang berbeda

dalam menilai kompetensi sesama rekan auditor.

k. Ikatan akuntan seharusnya mempunyai kekuatan melaksanakan standar yang harus dilakukan auditor.

l. Auditor seharusnya lebih baik dinilai prestasinya oleh rekan seprofesi daripada oleh supervisor.

m. Saya puas jika saya melihat pengabdian yang dilakukan oleh sesama rekan seprofesi.

n. Ada dorongan untuk melihat auditor yang

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1 2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2 3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

(4)

p. Saya akan tetap bekerja sebagai auditor, walaupun gaji saya dipotong untuk keperluan tugas auditor.

q. Auditor harus diberi kesempatan untuk membuat keputusan tentang apa yang diperiksanya.

r. Pertimbangan auditor harus diikuti dalam pembuatan keputusan audit yang signifikan.

1 1 1 2 2 2 3 3 3 4 4 4 5 5 5

NO

PERTANYAAN

SS

S

TP

TS

STS

3

KOMITMEN ORGANISASI

( Disusun oleh Hall dan dikembangkan oleh Sri Trisnaningsih )

1. Saya tidak merasa ikut memiliki organisasi tempat saya bekerja.

2. Saya tidak merasa terikat secara emosional dengan organisasi saya. 3. Organisasi tempat saya bekerja sangat

berarti bagi saya.

4. Saya tidak merasa menjadi bagian organisasi tempat saya bekerja.

5. Saya merasa masalah organisasi juga seperti masalah saya.

6. Saya mudah menjadi terikat dengan organisasi lain seperti organisasi tempat saya bekerja.

7. Saya mau berusaha diatas batas normal untuk menyukseskan perusahaan.

8. Saat ini saya tetap tinggal di perusahaan adalah merupakan kebutuhan.

9. Alasan utama saya tetap bekerja di perusahaan adalah apabila keluar akan memerlukan pengorbanan diri sendiri yang harus dipertimbangkan.

10. Saya merasa terlalu riskan untuk memutuskan meninggalkan perusahaan ini.

11. Ada konsekuensi negatif apabila meninggalkan perusahaan saat ini, bahkan apabila saya menginginkan keluar.

12. Terlalu banyak masalah yang harus dipecahkan dalam kehidupan saya, jika saya memutuskan untuk keluar dari perusahaan saat ini.

(5)

Untuk pertanyaan Sensitivitas Etika berikut ini, Bapak/Ibu cukup memberi tanda silang (X)

pada kolom yang telah disediakan. Keterangan Jawaban : SP = Sangat Penting

P = Penting

KP = Kurang Penting

APTP = Antara Penting dan Tidak Penting ATP = Agak Tidak Penting

TP = Tidak Penting STP = Sangat Tidak Penting

NO

PERTANYAN

SP

P

KP

APTP ATP TP STP

4

SENSITIVITAS ETIKA

(Disusun oleh Shaub dan

dikembangkan oleh Khomsiyah & Nur Indriantoro)

a) Anda sebagai pemilik ijin praktek KAP, memiliki staf auditor yang sudah bekerja lama & merupakan kerabat dekat anda. Beberapa tahun terakhir ia selalu terlambat dalam menyelesaikan audit laporan keuangan, karena ia sering tidak masuk dengan berbagai macam alasan yang menurut anda dibuat - buat. Anda sudah berulang kali menerima komplain dari klien tentang keterlambatan tersebut. Menurut anda pentingkah memecat staf tersebut dan menggantinya dengan auditor lain yang lebih kompeten walaupun ia adalah kerabat dekat anda?

b) Anda sebagai seorang auditor, bekerja di KAP yang lokasinya cukup jauh dari tempat tinggal anda. Anda telah menikah dan memiliki 2 anak balita. Pada bulan Maret, anda mendapat tugas untuk mengaudit banyak laporan keuangan dan semuanya harus diselesaikan secepatnya. Untuk memenuhi target anda harus lembur dan hanya dapat pulang ke rumah sebentar saja. Menurut anda pentingkah bagi anda untuk

1

1 2

2 3

3

4

4

5

5 6

6 7

(6)

c) Anda sebagai seorang auditor ditugaskan oleh kerabat anda untuk mengaudit perusahaan pimpinannya. Kerabat anda bekerja di perusahaan tersebut sebagai manajer gudang. Setelah anda mengaudit, ternyata ditemukan beberapa kejanggalan pada persediaan fisik barang di gudang dan catatan persediannya. Setelah dikonfirmasi dengan kerabat anda, ternyata kerabat anda bersekongkol dengan bagian penjualan dan bagian keuangan dalam melakukan manipulasi data penjualan. Anda dipesan untuk tidak melaporkannya dan diiming – imingi uang sebesar Rp. 100.000.000,00 jika tetap tutup mulut. Menurut anda pentingkah anda melaporkan kejanggalan tersebut pada pimpinan perusahaan meskipun pelakunya adalah kerabat anda sendiri?

d) Anda sebagai seorang auditor, bersama dengan beberapa rekan lain ditugaskan oleh BPKP untuk memeriksa sebuah BUMN yang diduga melakukan manipulasi laporan keuangannya. Setelah diperiksa ternyata memang terdapat beberapa kejanggalan. Manajer keuangan BUMN tersebut adalah seorang pejabat yang memiliki kekuasaan cukup tinggi. Ia akan memberikan anda & rekan - rekan anda sebesar @ Rp. 1.000.000.000,00 jika anda & rekan – rekan anda mau mengatakan bahwa laporan keuangan tersebut benar adanya. Semua rekan anda mau menerima tawaran tersebut. Menurut anda pentingkah keputusan anda untuk tetap melaporkan kejanggalan tersebut?

1

1 2

2 3

3

4

4

5

5 6

6 7

Referensi

Dokumen terkait

manusia Indonesia pada aspek kepercayaan, sosial, budaya, ekonomi, dan teknologi, serta pengaruhnya dalam kehidupan masa kini dalam bentuk tulisan dan/atau media lain..

Kabupaten Tapanuli Tengah. 2) Untuk mengetahui bagaimana disiplin kerja pegawai di Puskesmas Andam. dewi Kabupaten Tapanuli Tengah. 3) Untuk mengetahui pengaruh gaya

[r]

Dengan mengucap puji dan syukur kehadirat ALLAH S.W.T dimana karena berkat rahmat dan hidayah-Nya penulis dapat menyelesaikan penulisan skripsi yang berjudul “Analisis

Berdasarkan hasil pengolahan data diketahui, secara simultan, pengaruh variabel manajemen laba dan pengungkapan sukarela signifikan secara statistika terhadap biaya

Pertambahan bobot badan rendah selain disebabkan oleh jumlah dan kualitas pakan yang diberikan belum sesuai dengan kebutuhan untuk sapi penggemukan kemungkinan

Hasil penelitian adalah (1) Bentuk kompetensi pedagogik guru meliputi : pemahaman guru pada peserta didik, kemampuan guru mengembangkan RPP, kemampuan guru dalam

Berdasarkan analisis data penelitian dan data pengujian hipotesis tentang Pengaruh Penerapan Metode Sprite Terhadap Kemampuan Membaca Cepat Siswa Kelas VIII SMP Negeri 3