PENGARUH AUDIT FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA
SEBAGAI PENGENDALIAN DAN EVALUASI KINERJA PADA
BAGIAN KEPEGAWAIAN DI PT “X”
Oleh:
PRIAWAN LUKITO
NPM: 12.2.01.07639
Program Studi: Akuntansi
SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDONESIA (STIESIA)
SURABAYA
PENGARUH AUDIT FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA
SEBAGAI PENGENDALIAN DAN EVALUASI KINERJA PADA
BAGIAN KEPEGAWAIAN DI PT “X”
Oleh:
PRIAWAN LUKITO
NPM: 12.2.01.07639
Program Studi: Akuntansi
SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDONESIA (STIESIA)
SURABAYA
PENGARUH AUDIT FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA
SEBAGAI PENGENDALIAN DAN EVALUASI KINERJA PADA
BAGIAN KEPEGAWAIAN DI PT “X”
Skripsi Diajukan untuk Memenuhi Salah Satu Syarat
Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi
Program Studi : Akuntansi
Konsentrasi : Akuntansi Keuangan
Oleh:
PRIAWAN LUKITO NPM: 12.2.01.07639
SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDONESIA (STIESIA)
SURABAYA
PERNYATAAN KEASLIAN KARYA TULIS SKRIPSI
Yang bertanda tangan di bawah ini, saya :
Nama : PRIAWAN LUKITO
N.P.M. : 12.2.01.07639
menyatakan bahwa skripsi dengan judul :
PENGARUH AUDIT FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA SEBAGAI PENGENDALIAN DAN EVALUASI KINERJA PADA BAGIAN KEPEGAWAIAN DI PT “X” .
dan dimajukan untuk diuji pada tanggal 22 Maret 2014 adalah hasil karya saya.
Dengan ini saya menyatakan dengan sesungguhnya bahwa dalam skripsi ini tidak terdapat keseluruhan atau sebagian tulisan orang lain yang saya ambil dengan cara menyalin, atau meniru dalam bentuk rangkaian kalimat atau simbol yang menunjukkan gagasan atau pendapat atau pemikiran dari penulis lain, yang saya akui seolah-olah sebagian tulisan saya sendiri, dan atau tidak terdapat bagian atau keseluruahan tulisan yang saya salin, tiru, atau yang saya ambil dari tulisan orang lain tanpa memberikan pengakuan pada penulis aslinya.
Apabila saya melakukan hal tersebut di atas, baik sengaja maupun tidak, dengan ini saya menyatakan menarik skripsi yang saya ajukan sebagai hasil tulisan saya sendiri ini. Bila kemudian terbukti bahwa saya ternyata melakukan tindakan menyalin atau meniru tulisan orang lain seolah-olah hasil pemikiran saya sendiri, berarti gelar dan ijazah yang telah diberikan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya batal saya terima.
Surabaya, 22 Maret 2014 Yang membuat pernyataan,
DAFTAR RIWAYAT HIDUP
A. MAHASISWA
Nama : Priawan Lukito
NPM : 12.2.010.7639
Program Studi : Akuntansi
Tempat/Tanggal Lahir : Surabaya / 26 April 1989
Agama : Kristen
Jumlah Saudara/Anak ke : 3 (Tiga) / 2 (Dua)
Alamat Rumah : Jl Jagalan 5 no 27 Surabaya
Status : Belum Menikah
B. ORANG TUA
Nama : Aji Lukito
Alamat Rumah/Telepon : Jl Jagalan 5 no 27 Surabaya Alamat Kantor/Telepon : -
Pekerjaan/Jabatan : -
C. RIWAYAT PENDIDIKAN
1. Tamat SD di SDN.Sasana Bhakti tahun 2001
2. Tamat SMPK di Stella Maris Surabaya tahun 2004
3. Tamat SMAK di Stella Maris Surabaya tahun 2007
4. Pendidikan Tinggi (PT)
Nama PT Tempat Semester Tahun Keterangan
Politeknik UBAYA Surabaya 6 (Enam) 2010
-D. RIWAYAT PEKERJAAN
Tahun
Bekerja di
Pangkat/Golongan
Jabatan
2011-skrg
PT.Cakra Group
Internal Audit
Staff
Dibuat dengan sebenarnya
KATA PENGANTAR
Dengan mengucap rasa syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa yang telah memberikan rahmat, berkah serta anugerah-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan baik. Adapun tujuan disusunnya skripsi ini adalah untuk memenuhi salah satu persyaratan akademis guna memperoleh gelar sarjana ekonomi jurusan akuntansi pada Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia
(STIESIA) Surabaya.
Dalam penyusunan skripsi ini banyak pihak yang telah membantu dan memberikan dukungan, baik secara langsung maupun tidak langsung, berkat dukungan dari mereka, skripsi ini dapat terselesaikan dengan baik dan tepat waktu. Penulis ingin menyampaikan terimakasih yang sebesar-besarnya kepada:
1. Bapak Dr. Akhmad Riduwan, S.E., M.S.A, Ak. selaku Ketua Sekolah Tinggi Ilmu
Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya.
2. Ibu Andayani, SE., M.Si., AK. selaku Ketua Program Studi Akuntansi dan dosen
wali Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya.
3. Bapak Bambang Suryono, Drs., S.H., M.Ak., Ak. selaku Dosen Pembimbing, terima kasih atas bimbingan dan dedikasinya yang selalu meluangkan waktu di luar kuliah untuk membimbing penulis hingga menyelesaikan skripsi ini.
4. Bapak dan ibu dosen penguji yang sudah memberikan waktunya untuk menguji hasil laporan skripsi penulis.
5. Bapak dan ibu dosen serta seluruh staf Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya yang telah memberikan bekal ilmu pengetahuan kepada
penulis selama menjalankan studi sehingga dapat dipergunakan sebagai dasar pertimbangan dalam penyusunan skripsi ini.
6. Bapak Ferry selaku Manager Finance, Bapak Tri Heddy selaku Manager HRD, serta seluruh staf PT X yang telah membimbing dan membantu dalam memberikan data-data yang diperlukan penulis selama melakukan penelitian. 7. Bapak, ibu dan kakak dan adik ku yang telah memberikan semangat, perhatian,
nasihat, bantuan baik secara material dan spiritual, serta doa yang tak ternilai besarnya demi kelancaran dalam penyelesaian skripsi ini.
8. Para teman-teman semasa kuliah di politeknik, terimakasih buat dukungannya dan
teman-teman kampus STIESIA yang tidak bisa saya sebutkan satu persatu. Terima kasih.
Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih memiliki kekurangan. Untuk itu saran dan kritik yang membangun sangat diharapkan oleh penulis agar dapat menjadi bahan introspeksi bagi penulis dimasa yang akan datang.
Akhir kata, penulis ucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada pihak yang telah membantu dan memberikan dukungan baik secara langsung maupun tidak langsung. Semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi pihak-pihak yang membutuhkan.
Surabaya, 10 Maret 2014
\
DAFTAR ISI
HALAMAN SAMPUL LUAR SKRIPSI ... i
HALAMAN SAMPUL DALAM SKRIPSI ... ii
HALAMAN JUDUL SKRIPSI ... iii
HALAMAN PENGESAHAN TIM PENGUJI ... iv
HALAMAN PERNYATAAN ... v
DAFTAR RIWAYAT HIDUP... vi
KATA PENGANTAR ... vii
DAFTAR ISI ... ix
DAFTAR TABEL ... xi
DAFTAR GAMBAR ... xii
INTISARI ... xiii
ABSTRACT... xiv
BAB 1 : PENDAHULUAN ... 1
1.1 Latar Belakang Masalah ... 1
1.2 Rumusan Masalah ... 4 1.2.1 Identifikasi Masalah ... 4 1.2.2 Ruang Lingkup ... 4 1.2.3 Perumusan Masalah ... 4 1.3 Tujuan Penelitian ... 5 1.4 Manfaat Penelitian ... 5
1.5 Ruang Lingkup Penelitian ... 6
BAB 2 : TINJAUAN TEORITIS ... 7
2.1 Auditing ... 7
2.1.1 Pengertian Auditing ... 7
2.1.2 Jenis-Jenis Auditing ... 8
2.1.3 Tipe-Tipe Auditing ... 9
2.2 Audit Manajemen ……...………... 10
2.2.1 Pengertian Audit Manajemen... .... 10
2.2.2 Karakteristik Audit Manajemen ... ... 11
2.2.3 Ruang Lingkup Audit Manajemen ... 12
2.2.4 Jenis-Jenis Audit Manajemen ... ... 14
2.2.5 Tipe-Tipe Audit Manajemen ... ... 15
2.2.6 Tahap-Tahap Audit Manajemen ... .... 16
2.2.7 Tujuan dan Manfaat Audit Manajemen ... 19
2.3 Audit Sumber Daya Manusia ... 21
2.3.1 Pengertian Audit Sumber Daya Manusia .... ... 21
2.3.2 Ruang Lingkup Audit Manajemen Sumber Daya Manusia……….. ... 22
2.3.3 Tujuan dan Audit Sumber Daya Manusia... 24
2.3.4 Objek Audit Sumber Daya Manusia... ... 25
2.4 Rerangka Pemikiran ... 33
BAB 3 : METODA PENELITIAN ... 34
3.1 Jenis Penelitian dan Gambaran dari Populasi(Obyek) Penelitian ... 34
3.2 Teknik Pengumpulan Data ... 35
3.3 Satuan Kajian ….... ... 36
3.4 Teknik Analisis Data ….... ... 38
BAB 4 : HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ... 39
4.1 Hasil Penelitian ... 39
4.1.1 Sejarah Singkat Perusahaan ... 39
4.1.2 Visi dan Misi ... 40
4.1.3 Jenis-Jenis Jasa ... . 41
4.1.4 Struktur Organisasi... 43
4.2 Pembahasan dan Analisis ... .... 52
4.2.1 Pelaksanaan Fungsi SDM Pada PT X ……… 52
4.2.2 Analisis Temuan-Temuan Kelemahan dan Kekurangan Beserta Rekomendasi Perbaikan Menurut Penulis… 64 BAB 5 : PENUTUP ... ... 71 5.1 Simpulan ... ... 71 5.2 Saran ... ... 72 JADWAL PENELITIAN... .... 74 DAFTAR PUSTAKA ... ... 75 LAMPIRAN
DAFTAR TABEL
Tabel Halaman
DAFTAR GAMBAR
Gambar Halaman
