Pengaruh Budaya Paternalistik Dan Komitmen Organisasi terhadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran Dan Kinerja Manajerial Pada PDAM Tirtanadi Propinsi Sumatera Utara
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa partisipasi penyusunan anggaran tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial, dan komitmen organisasi dan ketidakpastian
Hasil penelitian menunjukkan bahwa partisipasi anggaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial pegawai PDAM Kota Surakarta, sehingga
Dari penelitian- penelitian terdahulu yang telah dibahas sebelumnya yang menyatakan bahwa adanya pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial dengan Gaya
1) Partisipasi penyusunan anggaran, berpengaruh positif pada kinerja manajerial. Hasil ini menunjukkan bahwa dengan meningkatnya Partisipasi Penyusunan Anggaran maka
Akan tetapi hasil penelitian ini tidak sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh Sardjito (2007) yang menyimpulkan bahwa dalam merencanakan berbagai program dan
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan membuktikan secara empiris pengaruh partisipasi penyusunan anggaran, motivasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja
Penelitian ini menguji hipotesis (hypotesis testing) untuk melihat korelasi yang terjadi antara partisipasi penyusunan anggaran, komitmen organisasi, budaya organisasi
194 penelitian Paryati 2021, Kaveski et al 2020 dan Nguyen et al 2019 bahwa semakin tinggi komitmen pegawai dalam organisasi maka semakin besar target untuk memperbaiki pekerjaannya
