• Tidak ada hasil yang ditemukan

Teknologi Informasi dan Reposisi Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Teknologi Informasi dan Reposisi Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia"

Copied!
9
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

gambar model 1 dan model 2.

Referensi

Dokumen terkait

Pengendalian intern akuntansi dapat mempengaruhi keterandalan pelaporan keuangan pemerintah daerah karena adanya beberapa alasan, yaitu setiap transaksi yang terjadi

Asset yang paling penting yang harus dimiliki oleh organisasi atau perusahaan dan harus diperhatikan dalam manajemen terkait dengan visi/ misi/strategi perusahaan adalah

Stoner manajemen sumber daya manusia adalah suatu prosedur yang berkelanjutan yang bertujuan untuk memasok suatu organisasi atau perusahaan dengan orang-orang yang

Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) adalah segala kegiatan yang berkaitan dengan pengakuan pada pentingnya tenaga kerja pada organisasi sebagai sumber daya manusia yang vital,

Tidak tersedianya beberapa ahli, seperti ahli komputer tingkat tinggi, dapat mempengaruhi kemampuan organisasi tersebut untuk mendapatakan pekerjaan teknologi

Tidak tersedianya beberapa ahli, seperti ahli komputer tingkat tinggi, dapat mempengaruhi kemampuan organisasi tersebut untuk mendapatakan pekerjaan teknologi terbaru

 Pengembangan Karier (Career Development) → Tenaga Kerja yang bekerja pada organisasi atau perusahaan Harus menguasai pekerjaan yang menjadi tugas dan Tanggung

Stoner manajemen sumber daya manusia adalah suatu prosedur yang berkelanjutan yang bertujuan untuk memasok suatu organisasi atau perusahaan dengan orang-orang yang