RPJMD Kabupaten Purbalingga Tahun 2016-2021 BAB X 1
BAB X
PEDOMAN TRANSISI DAN KAIDAH PELAKSANAAN
Pembangunan daerah merupakan bagian dari upaya pembangunan
nasional dalam rangka mewujudkan tujuan Negara Indonesia sebagaimana
tertuang dalam Pembukaan Undang-Undang Dasar Tahun 1945. Sebagai
bagian integral dari perencanaan pembangunan nasional, perencanaan
pembangunan daerah harus selaras dan sinergis serta menunjang
perencanaan pembangunan di tingkat nasional maupun provinsi. Oleh karena
itu penyusunan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD)
Kabupaten Purbalingga Tahun 2016-2021 mengacu pada Rencana
Pembangunan Jangka Menengah Nasional dan RPJMD Provinsi Jawa Tengah.
Penyusunan RPJMD Kabupaten Purbalingga Tahun 2016-2021 juga
berpedoman pada Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah (RPJPD)
Kabupaten Purbalingga Tahun 2005-2025 yang telah ditetapkan dengan
Peraturan Daerah Kabupaten Purbalingga Nomor 1 Tahun 2009. Guna
mewujudkan sinergitas dan keterpaduan perencanaan pembangunan, RPJMD
Kabupaten Purbalingga Tahun 2010-2015 juga merujuk pada Rencana Tata
Ruang Wilayah Kabupaten Purbalingga.
Mengingat RPJMD merupakan dokumen induk dalam perencanaan
pembangunan jangka menengah Kabupaten Purbalingga, maka dengan
sendirinya harus menjadi acuan dalam penyusunan dokumen perencanaan
pembangunan lainnya baik yang bersifat jangka menengah maupun tahunan.
RPJMD Kabupaten Purbalingga Tahun 2016-2021 akan dijabarkan lebih lanjut
dalam Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) sebagai dokumen
perecanaan pembangunan tahunan Kabupaten Purbalingga selama kurun
waktu lima tahun ke depan. Di samping itu, RPJMD Kabupaten Purbalingga
Tahun 2016-2021 juga akan ditindaklanjuti dengan penyusunan Rencana
Strategis Perangkat Daerah (Renstra-PD) sebagai dokumen perencanaan lima
2 RPJMD Kabupaten Purbalingga Tahun 2016-2021 BAB X dalam bentuk Rencana Kerja Perangkat Daerah (Renja-PD) yang merupakan
dokumen perencanaan pembangunan tahunan di tingkat SKPD.
Sehubungan dengan hal-hal tersebut di atas, perlu ditetapkan
kaidah-kaidah pelaksanaan sebagai berikut:
1. Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kabupaten Purbalingga
berkewajiban untuk melaksanakan program-program yang tertuang
dalam RPJMD Kabupaten Purbalingga Tahun 2016-2021 dalam bentuk
Renstra-PD dan Renja-PD.
2. Renstra-PD memuat tujuan, sasaran, program dan indikasi kegiatan
yang akan dilaksanakan SKPD selama kurun waktu lima tahun ke depan
sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya.
3. Guna mewujudkan tujuan dan mencapai sasaran yang telah ditetapkan
dalam RPJMD Kabupaten Purbalingga Tahun 2016-2021, setiap SKPD
berkewajiban mencapai target kinerja yang telah ditentukan melalui
implementasi Renstra dan Renja PD.
4. Untuk mengetahui kinerja pelaksanaan RPJMD Kabupaten Purbalingga
Tahun 2016-2021 dilakukan evaluasi pelaksanaan RPJMD Kabupaten
Purbalingga Tahun 2016-2021 pada tahun ketiga dan pada akhir masa
jabatan Bupati dan Wakil Bupati terhadap capaian kinerja sasaran sesuai
indikator yang telah ditetapkan.
5. Capaian kinerja RPJMD Kabupaten Purbalingga Tahun 2016-2021 akan
digunakan dalam penyusunan Laporan Keterangan Pertanggungjawaban
Akhir Masa Jabatan (LKPJ-AMJ) Bupati dan Wakil Bupati Purbalingga
periode 2016-2021.
6. Dengan ditetapkannya Peraturan Daerah tentang Rencana
Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten
Purbalingga Tahun 2016-2021, maka RPJMD Kabupaten Purbalingga
Tahun 2010-2015 yang ditetapkan dengan Peraturan Daerah Kabupaten
Purbalingga Nomor 6 Tahun 2010 dinyatakan tidak berlaku lagi.
7. RPJMD Kabupaten Purbalingga Tahun 2016-2021 menjadi pedoman
penyusunan dokumen perencanaan pembangunan tahunan sampai
RPJMD Kabupaten Purbalingga Tahun 2016-2021 BAB X 3 dalam penyusunan dokumen perencanaan pembangunan tahunan pada
masa peralihan periode kepemimpinan di Kabupaten Purbalingga, maka
RPJMD Kabupaten Purbalingga Tahun 2016-2021 menjadi pedoman
sementara bagi pemerintahan Bupati-Wakil Bupati Purbalingga periode
2021-2026 dalam penyusunan dokumen perencanaan pembangunan
tahun 2022 sebelum tersusunnya RPJMD Kabupaten Purbalingga Tahun
