149/UN40.7.D1/LT/2016
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA
KARYAWAN
Studi Persepsional pada Karyawan PT. Inti Bumi Perkasa (IBP) Bandung
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Syarat Ujian Sidang Sarjana Ekonomi Pada Program Studi Manajemen
Universitas Pendidikan Indonesia
Oleh:
Bella Sukma Ananda
0901215
PROGRAM STUDI MANAJEMEN
FAKULTAS PENDIDIKAN EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN
StudiPresepsionalpadaKaryawan PT. IntiBumi Perkasa (IBP) Bandung
Oleh:
Bella SukmaAnanda
Sebuahskripsi yang
ditujukanuntukmemenuhisalahsatusyaratmemperolehgelarSarjanapadaFakultasPe ndidikanEkonomidanBisnis
© Bella SukmaAnanda 2016 UniversitasPendidikan Indonesia
HakCiptadilindungiundang-undang
LEMBAR PENGESAHAN
SKRIPSI
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN
StudiPersepsionalpadaKaryawan PT. IntiBumi Perkasa (IBP) Bandung
BELLA SUKMA ANANDA
0901215
Skripsiinitelahdisetujuidandisahkanoleh:
Pembimbing
RofiRofaida, S.P, MS.i NIP. 19730205 200501 2 002
Mengetahui, Ketua Program Studi
LEMBAR PERNYATAAN
Denganini, Sayamenyatakanbahwaskripsidenganjudul
“PengaruhKompensasiTerhadapMotivasiKerjaKaryawan di PT. IntiBumi Perkasa (IBP) Bandung” inibesertaisinyaadalahbenar -benarkaryaSayasendiri.Sesuaidenganetika,
Sayatidakmelakukanpenjiplakandanpengutipandengancara yang tidaksesuaidenganetikakeilmuan yang berlakudalammasyarakatkeilmuan. Ataspernyataanini, Sayasiapmenanggungresiko/sanksiapabila di kemudianhariditemukanadanyapelanggaranetikakeilmuanatauadaklaimdaripihak lain terhadapkeasliankaryaSayaini.
Bandung,Juni 2016
Penulis
Bella SukmaAnanda