9 BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Definisi Rekrutmen
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Dari pengertian di atas disimpulkan bahwa rekrutmen adalah proses mendapatkan sejumlah calon tenaga kerja untuk jabatan atau pekerjaan tertentu dalam suatu organisasi
Kepatuhan peraturan ini mempengaruhi tingkat kedisiplinan pegawai. Peraturan maupun tata tertib yang tertulis dan tidak tertulis.. dibuat agar tujuan suatu organisasi dapat
Menurut Purwanto (2002: 102), berhasil atau tidaknya tersebut dipengaruhi oleh berbagai macam faktor yang dibedakan menjadi dua golongan sebagai berikut. Faktor yang
Namun demikian dari segi ekonomi pertanian, berhasil tidaknya produksi petani dan tingkat harga yang diterima oleh petani untuk hasil produksinya merupakan faktor yang
Berdasarkan definisi di atas dapat disimpulkan, efektivitas pengendalian anggaran adalah ukuran berhasil atau tidaknya tujuan dari pengendalian terhadap pelaksanaan anggaran
Kemudian dikemukakan oleh Luthans (Simamora, 2004) disebutkan bahwa iklim organisasi adalah lingkungan internal atau psikologi organisasi. Iklim organisasi
diasumsikan tentang adanya berbagai macam faktor yang bisa mempengaruhi dan sangat mempengaruhi implementasi (Randall, 1985 : 138). Dalam hubungan antara lingkungan yang
Berkenaan dengana masalah kepuasan kerja pegawai tersebut, sebenarnya banyak faktor yang mempengaruhi ketidakpuasan pegawai dalam pekerjaan diantaranya adalah sistem
