Lampiran 1.
Kuesioner Penelitian
NO:
KUESIONER PENELITIAN
PENGARUH KOMUNIKASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA
KARYAWAN PADA PT. BUMIPUTERA CABANG BINJAI
1.
Nama
:
IDENTITAS RESPONDEN
2.
Jenis Kelamin
:
Laki-Laki
Perempuan
3.
Usia
:
21 – 25 Tahun
26 – 30 Tahun
> 30 Tahun
4.
Lama Bekerja
:
1 – 5 Tahun
6 – 10 Tahun
>10 Tahun
5.
Pendidikan :
D-III
S1
S2
Peneliti meminta anda untuk mengisi kuesioner untuk mengetahui pendapat anda
mengenai pengaruh komunikasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT.
Bumiputera Cabang Binjai.
Penelitian ini murni bersifat akademis dan kami tidak akan meminta data-data rahasia
anda. Terima kasih atas perhatian dan kerjasamanya.
PETUNJUK PENGISIAN
KAMI TELAH MENYEDIAKAN BERBAGAI PERNYATAAN UNTUK ANDA
JAWAB. SETIAP BUTIR PERNYATAAN HANYA BOLEH
DIJAWAB SATU KALI
DENGAN
MENCENTANG
SALAH SATU KOTAK DARI LIMA PILIHAN KOTAK
YANG DISEDIAKAN. ANDA AKAN MELIHAT LIMA KOTAK DENGAN KODE
SS, S, KS, TS, STS. ADAPUN MAKNANYA ADALAH:
☐
SS (SANGAT SETUJU)
☐
S (SETUJU)
☐
KS (KURANG SETUJU)
☐
TS (TIDAK SETUJU)
1. Komunikasi (X
1)
Komunikasi Internal
No
Pernyataan
STS
TS
KS
S
SS
1
2
4
4
5
1
Pimpinan selalu berusaha berkomunikasi
dengan baik kepada para karyawan.
2
Pimpinan menjelaskan prosedur untuk
setiap pekerjaan yang dilaksanakan oleh
bawahannya.
3
Saya selalu berkomunikasi dengan
bagian lain yang terkait dengan
kemajuan perusahaan
4
Saya berdiskusi dengan karyawan lain
untuk memecahkan masalah dalam
pekerjaan
5
Komunikasi yang terjalin antara saya
dan rekan kerja sangat baik.
6
Pegawai selalu melakukan Koordinasi
tugas dengan bagian lain.
Komunikasi Eksternal
No
Pernyataan
STS
TS
KS
S
SS
1
2
3
4
5
1
Saya selalu memberikan penjelasan
kepada konsumen tentang perusahaan
tempat saya bekerja.
2
Pimpinan selalu berkomunikasi
dengan pimpinan perusahaan lain yang
bergerak dalam bidang yang sama.
3
Perusahaan saya selalu berkoordinasi
dengan organisasi lain
untuk
meningkatkan informasi penting demi
kemajuan perusahaan.
4
Perusahaan selalu berkomunikasi
2. Motivasi (X
2)
1
Saya selalu menyelesaikan tugas
dengan penuh tanggung jawab.
2
Saya mampu mengambil inisiatif
sendiri dalam melaksanakan tugas.
3
Saya selalu berupaya memenuhi target
yang telah ditetapkan perusahaan.
4
Saya selalu mengerjakan tugas dengan
tepat waktu.
5
Saya mampu menyelesaikan pekerjaan
dengan target yang telah ditentukan
pimpinan
6
Saya selalu meyelesaikan tugas dengan
baik
7
Mendapat pengakuan dan penghargaan
dari pimpinan dan rekan kerja saat
melakukan perkerjaan sesuai target.
8
Upah yang saya terima sesuai dengan
target yang saya capai.
9
Saya tidak pernah mengeluh dalam
melaksanakan pekerjaan.
10
Saya selalu merasa senang melakukan
setiap pekerjaan yang diberikan kepada
saya.
11
Saya giat bekerja karena adanya
kesempatan dari perusahaan untuk
menduduki posisi tertentu.
12
Saya berusaha keras untuk
menonjolkan kemampuan saya dalam
melakukan pekerjaan
13
Perusahaan peduli atas prestasi kerja
karyawan yang dicapai.
Motivasi Eksternal
No
Pernyataan
ST
S
TS
KS
S
SS
1
2
3
4
5
1
Gaji yang diberikan perusahaan cukup
memenuhi kebutuhan saya.
2
Perusahaan memberikan jaminan
keselamatan dalam melakukan
pekerjaan
3
Pimpinan selalu memberikan respon
yang baik terhadap hasil kerja
karyawan.
4
Rekan kerja selalu memberikan pujian
ketika saya mencapai target yang telah
ditentukan perusahaan.
5
Tunjangan hari tua diberikan untuk
meningkatkan kinerja karyawan.
6
Karyawan yang mencapai target
dengan cepat akan memperoleh bonus.
7
Saya bekerja dengan gigih untuk
mendapat perhatian dari pimpinan.
8
Saya berupaya melakukan pekerjaan
dengan baik agar mendapat pujian.
3.Kinerja Karyawan (Y)
Kuantitas
No
Pernyataan
STS
TS
KS
S
SS
1
2
3
4
5
1
Saya bekerja sesuai standar kerja dari
perusahaan.
2
Saya melakukan pekerjaan sesuai
dengan prosedur yang telah di
tetapkan perusahaan
3
Saya selalu dapat mencapai target
yang diberikan perusahaan
4
Saya tidak pernah menunda-nunda
pekerjaan yang diberikan kepada saya
Kualitas
No
Pernyataan
STS
TS
KS
S
SS
1
2
3
4
5
1
Saya selalu bekerja sesuai dengan
standart oprasional perusahaan
2
Saya mengerjakan pekerjaan saya
3
Saya berusaha mengurangi tingkat
kesalahan kerja saya.
4
Saya mampu mengatasi masalah yang
timbul dalam melakukan pekerjaan
Ketepatan Waktu
No
Pernyataan
STS
TS
KS
S
SS
1
2
3
4
5
1
Saya tidak suka menunda nunda
pekerjaan yang seharusnya dapat saya
selesaikan dengan cepat
2
Saya mampu menyelesaikan pekerjaan
sesuai dengan waktu yang ditentukan
perusahaan.
3
Saya menyelesaikan laporan tepat
waktu.
Lampiran 2.
Output Uji Validitas dan Reliabilitas
Butir_31 200.7000 685.252 .591 . .982 Valid
Butir_32 200.7667 678.530 .535 . .982 Valid
Butir_33 201.1000 661.610 .479 . .982 Valid
Butir_34 201.0000 659.655 .438 . .982 Valid
Butir_35 201.3333 654.092 .632 . .982 Valid
Butir_36 200.9333 675.168 .727 . .982 Valid
Butir_37 200.7000 681.734 .435 . .982 Valid
Butir_38 201.1000 659.679 .420 . .982 Valid
Butir_39 200.7000 685.803 .588 . .982 Valid
Butir_40 200.7000 681.734 .642 . .982 Valid
Butir_41 201.1000 659.679 .466 . .982 Valid
Butir_42 200.9667 675.826 .479 . .982 Valid
Butir_43 200.7000 685.803 .594 . .982 Valid
Butir_44 200.7667 679.082 .498 . .982 Valid
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha N of Items
36
5
4
5
4
4
4
4
4
4
4
42
37
5
4
5
4
4
4
4
4
4
4
42
38
4
5
4
4
3
3
4
5
4
4
40
39
5
4
4
4
5
5
4
5
4
4
44
40
4
5
4
4
4
5
4
5
1
3
39
41
4
4
4
3
4
4
2
4
4
4
37
42
4
4
4
5
4
4
5
4
4
4
42
43
4
4
5
4
3
4
4
5
4
5
42
44
4
5
4
4
3
4
4
5
5
5
43
45
5
5
4
4
2
4
4
4
4
3
39
46
5
4
3
3
4
5
4
3
4
3
38
47
4
5
4
4
4
5
3
4
3
5
41
48
5
5
5
5
5
5
5
5
4
4
48
49
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
50
50
5
5
5
4
4
5
3
2
4
3
40
51
5
4
5
4
5
4
5
4
5
4
45
52
4
3
4
3
4
2
1
4
1
4
30
53
4
5
3
4
2
5
4
3
4
3
37
54
5
3
4
4
5
4
5
4
5
4
43
55
3
5
3
5
4
5
3
5
3
5
41
56
3
5
5
3
5
3
5
3
5
3
40
57
4
5
4
5
4
2
5
1
5
1
36
58
3
4
5
4
3
2
3
1
3
1
29
59
5
4
2
3
5
4
3
4
3
4
37
60
5
5
5
4
4
3
3
4
3
4
40
61
5
4
4
4
4
3
4
4
4
4
40
62
5
5
5
5
3
5
5
3
5
3
44
63
5
4
4
4
5
5
5
5
5
5
47
64
5
4
4
4
5
5
5
5
5
5
47
65
5
4
4
4
5
5
5
5
5
5
47
66
4
5
4
4
4
5
4
4
4
4
42
67
5
4
4
4
3
4
4
3
4
3
38
68
4
4
3
4
3
4
4
2
4
2
34
69
4
4
4
4
5
4
4
3
4
3
39
5
3
5
5
4
4
3
4
4
5
4
4
50
5
3
5
5
4
4
4
5
5
4
4
4
52
5
3
5
5
2
3
4
4
4
5
4
4
48
5
2
1
1
4
4
4
5
4
4
4
3
41
4
4
2
2
4
4
4
4
4
4
4
5
45
4
5
1
2
4
4
4
3
4
4
5
4
44
4
5
1
1
4
4
3
2
4
5
4
4
41
2
4
1
1
4
4
3
3
5
5
4
4
40
3
5
1
1
4
4
3
3
5
4
3
3
39
4
5
3
1
4
4
4
3
4
5
4
4
45
4
5
3
3
4
5
3
3
5
5
5
5
50
3
5
3
1
4
4
3
3
5
5
5
5
46
4
4
3
3
4
4
3
4
5
5
5
4
48
4
4
2
1
4
4
4
3
5
4
5
4
44
4
3
1
1
4
5
3
3
4
3
4
3
38
4
4
3
4
4
4
3
1
4
5
3
4
43
4
4
3
4
4
4
4
3
5
3
4
4
46
4
4
3
3
4
4
3
1
3
5
3
5
42
4
4
1
3
4
5
4
3
3
5
5
3
44
5
5
4
4
3
4
4
4
4
5
4
5
51
4
5
3
4
4
4
5
4
3
4
5
4
49
4
4
2
3
5
5
4
4
5
4
2
3
45
4
4
3
3
4
4
3
4
5
5
5
4
48
4
5
3
3
5
5
3
4
5
4
4
4
49
4
5
3
3
4
5
3
3
5
5
5
5
50
4
4
3
4
4
4
5
4
5
4
4
4
49
3
5
3
4
4
5
3
4
5
4
4
4
48
4
5
4
5
4
3
4
5
5
4
4
4
51
5
4
4
4
5
4
5
3
4
5
4
4
51
5
4
4
4
5
4
3
2
5
4
4
4
48
3
3
5
4
4
3
3
4
4
4
3
4
44
3
4
5
4
3
4
5
4
4
4
4
4
48
NILAI NILAI DISTRIBUSI ANGKET
X11
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent
Valid TS 4 5.7 5.7 5.7
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent
X19
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent
Frequency Percent Valid Percent
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent
Frequency Percent Valid Percent
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent
X211
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent
X215
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent
X219
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent
Frequency Percent Valid Percent
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent
Y4
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent
Y8
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid KS 11 15.7 15.7 15.7
S 49 70.0 70.0 85.7
SS 10 14.3 14.3 100.0
Total 70 100.0 100.0
Lampiran 4 uji linier berganda
Variables Entered/Removedb
Model
Variables Entered
Variables
Removed Method
1 MOTIVASI,
KOMUNIKASIa . Enter
a. All requested variables entered.
b. Dependent Variable: KINERJA
ANOVAb
Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.
1 Regression 287.707 2 143.853 13.429 .000a
Residual 717.736 67 10.712
Total 1005.443 69
a. Predictors: (Constant), MOTIVASI, KOMUNIKASI
Model Summary
a. Predictors: (Constant), MOTIVASI, KOMUNIKASI
Coefficientsa
a. Dependent Variable: KINERJA
ASUMSI KLASIK
Descriptive Statistics
Mean Std. Deviation N
KINERJA 47.3286 3.81728 70
KOMUNIKASI 41.2571 4.07426 70
MOTIVASI 85.3857 5.77675 70
Correlations
KINERJA KOMUNIKASI MOTIVASI
Pearson Correlation KINERJA 1.000 .304 .430
KOMUNIKASI .304 1.000 -.033
Casewise Diagnosticsa
Case
Number Std. Residual KINERJA Predicted Value Residual
45 -1.732 40.00 45.6695 -5.66953
a. Dependent Variable: KINERJA
ANOVAb
Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.
1 Regression 287.707 2 143.853 13.429 .000a
Residual 717.736 67 10.712
Total 1005.443 69
a. Predictors: (Constant), MOTIVASI, KOMUNIKASI
b. Dependent Variable: KINERJA
Coefficientsa
Interval for B Correlations
1 (Constant)
10.163 7.183 1.415 .162 4.173 - 24.500
KOMUNIKA
SI .298 .097 .318
3.08 4
.00
3 .105 .492 .304 .353
.31
8 .999
1.00 1
MOTIVASI
.291 .068 .440 4.265 .000 .155 .427 .430 .462 .440 .999 1.001