i ABSTRAK
Laila. 2017. “Hubungan Budaya Organisasi dengan Kinerja Pustakawan di
Perpustakaan Soeman Hasibuan (Soeman HS) Pekanbaru, Riau.”
Penelitian ini dilakukan di Perpustakaan Soeman Hasibuan (Soeman HS) Pekanbaru Riau. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan budaya organisasi dengan kinerja pustakawan di Perpustakaan Soeman Hasibuan (Soeman HS) Pekanbaru, Riau.
Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif korelasional dengan analisis data menggunakan product moment. Populasi penelitian sebanyak 36 orang dengan pengambilan sampel secara keseluruhan menggunakan teknik total sampling. Untuk mengukur hubungan budaya organisasi dengan kinerja pustakawan di perpustakaan Soeman HS digunakan analisis korelasi dengan menggunakan rumus Korelasi Product Moment dan uji t signifikan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi memiliki hubungan yang positif dan signifikan terhadap kinerja pustakawan dan hubungannya berada pada kategori sedang. Hal ini dapat dilihat dari hasil perhitungan analisis korelasi sebesar 0,58. Untuk menguji hipotesis dilakukan uji-t signifikansi dengan membandingkan nilai thitung dengan ttabel pada tingkat kepercayaan 95 % dan hasil
uji hipotesis diperoleh thitung (4,12) > ttabel (0,39) dengan ketentuan thitung >ttabel ,
maka Ha diterima, jadi hipotesis yang mengatakan ada hubungan yang positif dan signifikan, diterima dan terbukti. Setelah dilakukan uji hipotesis, selanjutnya
adalah melakukan uji determinasi yaitu dengan cara mengkuadratkan nilai rhitung ,
yaitu 0,582= 0,33 atau 33%.
Hal ini menunjukkan bahwa budaya organisasi sebesar 33 % berhubungan terhadap kinerja pustakawan, selebihnya 67 % dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.
Kata kunci : Budaya Organisasi, Kinerja Pustaka
