SISTEM PERAWATAN PEMBANGKIT LISTRIK TENAGA DIESEL / GAS PT. PLN ( PERSERO ) PEMBANGKITAN SEKTOR PEKANBARU
PLTD / G TELUK LEMBU I PENDAHULUAN
Perusahaan adalah salah satu unit kegiatan yang mengolah sumber-sumber ekonomi untuk menyediakan barang dan jasa bagi masyarakat dengan tujuan untuk memperoleh pencapaian target yang maksimal. Begitu juga jika dihubungkan dengan bidang akademis, maka perguruan tinggi merupakan perusahaan edukatif yang menghasilkan produk-produk sumber daya manusia, dimana produk tersebut dituntut mampu dalam penguasaan sains dan teknologi maju (IPTEK) yang saat ini mendominasi peradaban dunia modern, merupakan syarat untuk bisa berperan dalam era globalisasi ini. Peningkatan keterampilan dan keahlian para calon tenaga ahli seperti halnya Mahasiswa dapat diperoleh diluar kampus (Ekstra Kurikuler) melalui pendidikan keterampilan non formal, salah satunya yaitu Kerja Praktek (KP) ke salah satu perusahaan serta tempat-tempat lain yang dapat memberikan informasi mengenai kemajuan sains dan teknologi.
Oleh karena itu, untuk mempersiapkan sumber daya manusia yang siap pakai dan dapat bersaing di era globalisasi, maka sangat perlu sekali dilaksanakannya Practical Training atau Kerja Praktek (KP) bagi Mahasiswa Teknik Mesin agar diperoleh kesesuaian teori yang didapat dari bangku perkuliahan dengan kenyataan dilapangan. Hal ini juga telah menjadi Program Pendidikan Perguruan Tinggi yang tertuang dalam kurikulum pengajaran sebagai mata kuliah di jurusan Teknik Mesin UIR.
II DASAR PELAKSANAAN
Kerja Pratek merupakan program pendidikan Perguruan Tinggi yang tertuang dalam kurikulum pengajaran di Jurusan Teknik Mesin Fakultas Teknik Universitas Islam Riau sebagai mata kuliah keahlian dengan bobot satu dalam Sistem Kredit Semester (1 SKS).
III BATASAN MASALAH
Penulis membatasi permasalahan yaitu hanya dalam masalah pengambilan data pada SISTEM PERAWATAN PEMBANGKIT LISTRIK TENAGA DIESEL /
GAS yang digunakan pada PT. PLN ( PERSERO ) PEMBANGKITAN SEKTOR PEKANBARU PLTD / G TELUK LEMBU.
IV MAKSUD DAN TUJUAN
A. MAKSUD KERJA PRAKTEK
Adapun maksud Kerja Praktek ini, antara lain :
1. Untuk memahami Sistem Perawatan Pembangkit Listrik Tenaga Diesel / Gas yang ada di PT. PLN ( PERSERO ) PEMBANGKITAN SEKTOR PEKANBARU PLTD / G TELUK LEMBU.
2. Sebagai bahan kerja dalam rangka menambah ilmu pengetahuan,
B. TUJUAN KERJA PRAKTEK
Adapun tujuan Kerja Praktek adalah antara lain :
1. Meningkatkan kemampuan mahasiswa terhadap, Sistem Perawatan pada Pembangkit Listrik Tenaga Diesel / Gas , Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3).
2. Menambah wawasan mahasiswa tentang disiplin ilmu Teknik Mesin UIR yang diperoleh di perguruan tinggi dengan kondisi nyata di lapangan / industri
3. Memperluas wawasan umum mahasiswa tentang orientasi pengembangan teknologi di masa yang akan datang sehingga diharapkan dapat menyadari realitas yang ada antara teori yang di berikan di bangku kuliah dengan tugas yang di hadapi di lapangan. 4. Memahami cara Sistem Manajemen Pemeliharaan dan Perawatan
Prinsip Kerja Pembangkit Listrik Tenaga Diesel / Gas.
V PESERTA KERJA PRAKTEK
Peserta Kerja Praktek ditetapkan oleh
PT. PLN ( PERSERO ) PEMBANGKITAN SEKTOR PEKANBARU PLTD / G TELUK LEMBU, maka dengan ini kami mengajukan proposal untuk mengikuti Kerja Praktek dengan identitas sebagai berikut :
VI WAKTU PELAKSANAAN
Agar pelaksanaan Kerja Praktek (Practical Training) ini dapat berjalan optimal dan berdaya guna, maka akan efisien dan efektif jika dilaksanakan selama satu bulan yang jadwalnya diusulkan pada bulan JANUARI 2013 atau disesuaikan dengan kondisi dilapangan dan jadwal yang telah diatur oleh koordinator Kerja Praktek PT. PLN ( PERSERO ) PEMBANGKITAN SEKTOR PEKANBARU PLTD / G TELUK LEMBU.
VII. TEMPAT
Tempat pelaksanaan Kerja Praktek adalah di kawasan industri PT. PLN ( PERSERO ) PEMBANGKITAN SEKTOR PEKANBARU PLTD / G TELUK LEMBU.
VIII. METODE PENGUMPULAN DATA
Adapun metode pengumpulan data yang digunakan dalam pelaksanaan Kerja Praktek di PT. PLN ( PERSERO ) PEMBANGKITAN SEKTOR PEKANBARU PLTD / G TELUK LEMBU,adalah sebagai berikut :
1. Mengadakan survey langsung kelapangan terutama pada perawatan Pembangkit listrik tenaga diesel / gas .
2. Meminta informasi dan melakukan konsultasi dengan pembimbing lapangan, Supervisor, Manager.
3. Leader, Staff, Manager.
IX. DASAR TEORI
A. Pengertian Manajemen & Fungsi Manajemen
1. Pengertian Manajemen
Yang dimaksud manajemen adalah pengelolaan suatu pekerjaan untuk memperoleh hasil dalam rangka pencapaian tujuan yang telah ditentukan dengan cara menggerakkan orang lain untuk bekerja.
2. Fungsi Manajemen
Merupakan sejumlah kegiatan berbagai jenis pekerjaan yang dapat digolongkan dalam suatu kelompok sehingga membentuk suatu kesatuan administratif.
3. Prinsip – Prinsip Organisasi
Perumusan tujuan organisasi dengan jelas
Pembagian pekerjaan
Kontinuitas dan Fleksibilitas
Delegasi wewenang & tanggung jawab harus jelas dan seimbang
Kesatuan Arah ( nity of direction )
Kesatuan Komando ( nity of command )
Rentangan Kekuasaan (span of control )
Tingkat – Tingkat Pekerjaan ( employment hierarchies )
B. Pengertian Perawatan & Tujuan Perawatan
1. Pengertian Perawatan
Yang dimaksud dari perawatan adalah Pekerjaan yang dilakukan untuk menjaga atau memperbaiki setiap fasilitas agar tetap dalam keadaan yang dapat diterima menurut standar yang berlaku pada tingkat biaya yang wajar.
2. Tujuan dari Perawatan (maintenance)
a. Agar mesin-mesin, bangunan atau peralatan selalu dalam keadaan siap pakai secara optimal."
X. PENUTUP
Demikian proposal ini kami buat sebagai kerangka acuan dan pegangan dasar berbagai pihak yang berkompeten. Semoga kerja praktek ini dapat berjalan sebagaimana mestinya sesuai dengan yang diharapkan dan mendatangkan manfaat bagi kedua belah pihak.
Atas perhatian dan kesediaannya untuk mempertimbangkan permohonan ini, kami ucapkan terima kasih.
Hormat Kami,
DAFTAR PUSTAKA
1. A Lesson from Welding Inspction and Quality Control – Hidrolik Pump Engineering Institute, ASM and AWS
2. Controlling Weld variables from design to deposition Duane K. Miller -Welding Journal August 1997
