Pengaruh Independensi, Budaya Organisasi, Good Governance, dan Tingkatan Jabatan terhadap Kinerja Auditor Pemerintah (Studi Kasus Pada BPK Perwakilan Sumatera Utara)

(1)

LAMPIRAN 1:

KUESIONER PENELITIAN

Yth. Saudara Responden

Bersama ini saya :

Nama : Defri Tua Sianipar

NIM : 110503048

Status : Mahasiswa Strata 1 (S-1), Fakultas Ekonomi dan Bisnis USU, Jurusan

Akuntansi.

Dalam rangka untuk penelitian skripsi program sarjana (S-1), Fakultas

Ekonomi dan Bisnis USU, Jurusan Akuntansi, saya memerlukan informasi

untuk mendukung penelitian yang saya lakukan den

gan judul “

Pengaruh

Independensi, Budaya Organisasi,

Good Governance,

dan Tingkatan

Jabatan terhadap Kinerja Auditor Pemerintah

”.

Untuk itu saya memohon kesediaan Bapak/Ibu berpartisipasi dalam

penelitian ini dengan mengisi kuesioner yang terlampir. Data dan Informasi

yang Bapak/Ibu berikan merupakan hal yang sangat berharga dalam

penyelesaian skripsi ini sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan program

S-1 di Fakultas Ekonomi dan Bisnis USU.

Atas kesediaan Bapak/Ibu meluangkan waktu mengisi kuesioner ini,

saya mengucapkan terima kasih.

Hormat Saya,

(2)

IDENTITAS RESPONDEN

Nama

: ...

Umur Responden : ...

Golongan

: ...

Jenis Kelamin : ( ) Laki-laki; ( ) Perempuan

Pendidikan Terakhir : ( ) SMA/SMK ( ) D3 ( ) S1 ( ) S2 ( ) S3

Lama Saudara bekerja di tempat bekerja saat

ini….…....tahun.……...bulan

Cara Pengisian Kuesioner

Bapak/Ibu cukup memberikan tanda

checklist

(



) pada pilihan jawaban

yang tersedia sesuai dengan pendapat Bapak/Ibu. Setiap angka akan mewakili

tingkat kesesuaian dengan pendapat Bapak/Ibu :

5 = Sangat Setuju (SS)

4 = Setuju (S)

3 = Ragu-ragu (RG)

2 = Tidak Setuju (TS)

1 = Sangat Tidak Setuju (STS)

Untuk pertanyaan yang tidak ada angka pilihannya, Bapak/Ibu diminta untuk

menjawab pertanyaan sesuai dengan kondisi yang dialami pada pekerjaan saat

ini.

DAFTAR PERTANYAAN

INDEPENDENSI AUDITOR (

AUDITOR INDEPENDENCE

)

No.

Pernyataan

SS

S

RG

TS

STS

1

Saya berupaya tetap bersifat independen

dalam melakukan audit terhadap klien dan

saya tidak mendapat tekanan dari siapa pun.

(3)

3

Penyusunan program audit bebas dari

usaha-usaha pihak lain terhadap subyek pekerjaan

pemeriksaan

selain

untuk

proses

pemeriksaan yang disediakan.

4

Pemeriksaan langsung dan bebas mengakses

semua buku-buku, catatan-catatan, pejabat

dan karyawan yang diaudit, serta sumber

informasi lain yang berhubungan dengan

kegiatan, kewajiban-kewajiban, dan

sumber-sumber bisnis.

5

Pelaksanaan pemeriksaan aktif bekerjasama

dengan pribadi manajerial selama proses

pemeriksaan auditor.

6

Pemeriksaan

bebas

dari

usaha-usaha

manajerial untuk menentukan atau menunjuk

kegiatan yang akan diperiksa atau untuk

menentukan dapat diterimanya masalah

pembuktian.

7

Pemeriksaan bebas dari kepentingan pribadi

atau hubungan yang membatasi pemeriksaan

pada kegiatan catatan, orang- orang tertentu

yang

seharusnya

tercakup

dalam

pemeriksaan.

8

Pelaporan bebas dari perasaan kewajiban

untuk memodifikasi pengaruh fakta-fakta

yang dilaporkan pada pihak tertentu.

9

Pelaporan

menghindari

praktek

untuk

meniadakan persoalan penting dari laporan

formal ke laporan informal bentuk tertentu

yang disenangi.

10

Pelaporan menghindari bahasa atau

istilah-istilah yang mendua arti secara sengaja atau

tidak dalam pelaporan fakta- fakta, pendapat,

rekomendasi, serta dalam penafsirannya.

(4)

BUDAYA ORGANISASI (

ORGANIZATION CULTURE

)

No.

Pernyataan

SS

S

RG

TS

STS

1

Organisasi di tempat saya bekerja, keputusan

penting lebih sering dibuat oleh individu

daripada secara kelompok.

2

Di tempat saya bekerja, saya lebih tertarik

pada hasil pekerjaan dibandingkan dengan

orang yang mengerjakannya.

3

Organisasi di tempat saya bekerja, keputusan

lebih sering dibuat oleh bawahan.

4

Para pimpinan di tempat saya bekerja,

cenderung mempertahankan pegawai yang

berprestasi.

5

Organisasi

di

tempat

saya

bekerja,

perubahan-perubahan ditentukan berdasarkan

surat keputusan pimpinan.

6

Organisasi di tempat saya bekerja, pimpinan

memberikan petunjuk kerja yang jelas

kepada pegawai baru.

7

Organisasi

di

tempat

saya

bekerja,

mempunyai

ikatan

tertentu

dengan

masyarakat sekitar.

8

Organisasi di tempat saya bekerja, peduli

terhadap masalah pribadi pegawai.

GOOD GOVERNANCE

No.

Pernyataan

SS

S

RG

TS

STS

1

Auditor

dalam

memberikan

pendapat

(5)

2

Selama auditor melaksanakan pemeriksaan

hendaknya

bersikap

adil

dalam

hal

pembagian tugas antar sesama rekan kerja

seprofesi.

3

Auditor hendaknya berusaha untuk selalu

transparansi terhadap informasi laporan

keuangan klien yang diaudit.

4

Auditor

hendaknya transparansi

dalam

pembagian tugas baik senior auditor maupun

auditor junior.

5

Auditor senantiasa menjelaskan peran dan

tanggungjawabnya

dalam

pelaksanaan

pemeriksaan

dan

kedisiplinan

dalam

melengkapi pekerjaan, juga pelaporan.

6

Auditor dalam menjalankan tugasnya harus

mempertahankan integritas, objektivitas dan

independensi.

7

Auditor selama menjalankan profesinya

memastikan dipatuhinya prinsip akuntansi

yang berlaku umum dan berpedoman pada

Standar Profesi Akuntansi Pemerintahan

(SAP).

8

Auditor dalam menjalankan profesinya

harus mentaati aturan etika profesi.

TINGKATAN JABATAN

No.

Pernyataan

SS

S

RG

TS

STS

1

Jabatan saya sebagai auditor yang

sekarang telah sesuai dengan latar

belakang pendidikan saya.

2

Atasan telah bertindak tepat dengan

memberikan jabatan sesuai dengan

kemampuan auditor.

(6)

4

Menurut saya, instansi telah menetapkan

pengalaman

sebagai

syarat

dalam

tingkatan jabatan.

5

Menurut saya, auditor yang inisiatif

dan

kreatif

dalam

pekerjaannya

menjadi prioritas pertama instansi

dalam

memberikan

kesempatan

tingkatan jabatan.

6

Sertifikasi yang diperoleh oleh auditor

menjadi

pertimbangan

instansi

dalam

menetukan tingkatan jabatan.

7

Saya sebagai auditor pernah mengikuti

training audit dan menerapkannya

dalam kerja untuk keperluan tingkatan

jabatan.

KINERJA AUDITOR (

AUDITOR PERFORMANCE

)

No.

Pernyataan

SS

S

RG

TS

STS

1

Semakin tinggi tingkat pendidikan auditor,

maka kinerjanya semakin professional.

2

Auditor yang mempunyai pengalaman cukup

lama dalam bidangnya, kinerjanya semakin

baik dan profesional.

3

Faktor usia sangat mempengaruhi kinerja

auditor dalam melaksanakan profesinya.

4

Saya sering menghadiri dan berpartisipasi

dalam setiap pertemuan para auditor.

5

Saya berlangganan dan membaca secara

sistematis jurnal auditing dan publikasi

lainnya.

6

Saya akan tetap bekerja sebagai auditor,

walaupun gaji saya dipotong untuk keperluan

tugas auditor.

(7)

8

Perlakuan perusahaan memotivasi saya untuk

berbuat yang terbaik dalam melaksanakan

kewajiban.

9

Gaji yang saya terima memotivasi saya untuk

berbuat yang terbaik terhadap organisasi

tempat saya bekerja.

10

Saya merasa puas dengan bidang pekerjaan

saya saat ini.

11

Saya sangat menyukai bidang pekerjaan saya

saat ini.

(8)

LAMPIRAN 2: HASIL UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS

Uji Validitas

Item-Total Statistics

Scale Mean

if Item

Deleted

Scale

Variance if

Item Deleted

Corrected

Item-Total

Correlation

Cronbach's

Alpha if Item

Deleted

Keterangan

VAR00001

175.7667

403.220

.749

.965

Valid

VAR00002

175.2667

407.926

.605

.965

Valid

VAR00003

175.3000

408.907

.530

.965

Valid

VAR00004

175.1333

410.051

.521

.965

Valid

VAR00005

175.3333

404.230

.629

.965

Valid

VAR00006

175.8000

402.166

.778

.965

Valid

VAR00007

175.2333

406.116

.662

.965

Valid

VAR00008

176.0667

402.547

.488

.966

Valid

VAR00009

175.3333

405.747

.620

.965

Valid

VAR00010

175.2667

408.616

.577

.965

Valid

VAR00011

175.6000

410.662

.477

.966

Valid

VAR00012

175.1333

411.568

.512

.965

Valid

VAR00013

175.2667

403.720

.662

.965

Valid

VAR00014

175.3000

403.941

.669

.965

Valid

VAR00015

175.3000

410.424

.519

.965

Valid

VAR00016

175.3000

403.941

.669

.965

Valid

VAR00017

175.7667

400.392

.795

.964

Valid

VAR00018

175.2333

407.702

.598

.965

Valid

VAR00019

175.3333

405.747

.620

.965

Valid

VAR00020

175.8000

402.166

.778

.965

Valid

VAR00021

175.7667

400.392

.795

.964

Valid

VAR00022

175.9667

404.447

.620

.965

Valid

VAR00023

175.6667

404.437

.595

.965

Valid

VAR00024

175.1333

411.568

.512

.965

Valid

VAR00025

175.7667

400.392

.795

.964

Valid

VAR00026

175.8000

402.166

.778

.965

Valid

(9)

VAR00028

176.0000

404.621

.662

.965

Valid

VAR00029

175.6667

404.437

.595

.965

Valid

VAR00030

175.8667

396.809

.794

.964

Valid

VAR00031

175.9000

398.921

.687

.965

Valid

VAR00032

175.5333

405.775

.609

.965

Valid

VAR00033

176.1000

402.783

.485

.966

Valid

VAR00034

176.0667

402.547

.488

.966

Valid

VAR00035

175.3333

405.747

.620

.965

Valid

VAR00036

175.1333

411.568

.512

.965

Valid

VAR00037

175.2667

408.616

.577

.965

Valid

VAR00038

175.1000

409.748

.585

.965

Valid

VAR00039

175.3000

403.941

.669

.965

Valid

VAR00040

175.7667

400.392

.795

.964

Valid

VAR00041

175.2333

406.116

.662

.965

Valid

VAR00042

176.0667

404.133

.448

.966

Valid

VAR00043

175.3000

407.252

.595

.965

Valid

VAR00044

176.0667

411.513

.381

.966

Valid

VAR00045

176.0000

404.621

.662

.965

Valid

VAR00046

175.6333

402.654

.628

.965

Valid

Uji Reliabilitas

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha

N of Items

(10)

LAMPIRAN 3:

Karakteristik Variabel

1. Independensi

P.1

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid Ragu-Ragu 12 25.0 25.0 25.0

Setuju 31 64.6 64.6 89.6

Sangat Setuju 5 10.4 10.4 100.0

Total 48 100.0 100.0

P.2

Cumulative

Percent

Valid Tidak Setuju 2 4.2 4.2 4.2

Ragu-Ragu 17 35.4 35.4 39.6

Setuju 23 47.9 47.9 87.5

Sangat Setuju 6 12.5 12.5 100.0

Total 48 100.0 100.0

P.3

Cumulative

Percent

Ragu-Ragu 18 37.5 37.5 45.8

Setuju 19 39.6 39.6 85.4

Sangat Setuju 7 14.6 14.6 100.0

(11)

P.4

Cumulative

Percent

Valid Sangat Tidak Setuju 2 4.2 4.2 4.2

Tidak Setuju 3 6.3 6.3 10.4

Ragu-Ragu 16 33.3 33.3 43.8

Setuju 21 43.8 43.8 87.5

Sangat Setuju 6 12.5 12.5 100.0

Total 48 100.0 100.0

P.5

Cumulative

Percent

Tidak Setuju 6 12.5 12.5 20.8

Ragu-Ragu 13 27.1 27.1 47.9

Setuju 20 41.7 41.7 89.6

Sangat Setuju 5 10.4 10.4 100.0

Total 48 100.0 100.0

P.6

Cumulative

Percent

Ragu-Ragu 23 47.9 47.9 62.5

Setuju 14 29.2 29.2 91.7

Sangat Setuju 4 8.3 8.3 100.0

(12)

P.7

Cumulative

Percent

Tidak Setuju 5 10.4 10.4 14.6

Ragu-Ragu 22 45.8 45.8 60.4

Setuju 15 31.3 31.3 91.7

Total 48 100.0 100.0

P.8

Cumulative

Percent

Tidak Setuju 7 14.6 14.6 25.0

Ragu-Ragu 16 33.3 33.3 58.3

Setuju 16 33.3 33.3 91.7

Total 48 100.0 100.0

P.9

Cumulative

Percent

Ragu-Ragu 20 41.7 41.7 62.5

Setuju 14 29.2 29.2 91.7

(13)

P.10

Cumulative

Percent

Tidak Setuju 8 16.7 16.7 27.1

Ragu-Ragu 18 37.5 37.5 64.6

Setuju 12 25.0 25.0 89.6

Sangat Setuju 5 10.4 10.4 100.0

Total 48 100.0 100.0

P.11

Cumulative

Percent

Tidak Setuju 7 14.6 14.6 22.9

Ragu-Ragu 17 35.4 35.4 58.3

Setuju 14 29.2 29.2 87.5

Sangat Setuju 6 12.5 12.5 100.0

(14)

2. Budaya Organisasi

P.1

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Tidak Setuju 12 25.0 25.0 27.1

Ragu-Ragu 4 8.3 8.3 35.4

Setuju 20 41.7 41.7 77.1

Sangat Setuju 11 22.9 22.9 100.0

Total 48 100.0 100.0

P.2

Tidak Setuju 5 10.4 10.4 12.5

Ragu-Ragu 5 10.4 10.4 22.9

Setuju 25 52.1 52.1 75.0

Sangat Setuju 12 25.0 25.0 100.0

Total 48 100.0 100.0

P.3

Tidak Setuju 14 29.2 29.2 31.3

Ragu-Ragu 3 6.3 6.3 37.5

Setuju 23 47.9 47.9 85.4

Sangat Setuju 7 14.6 14.6 100.0

(15)

P.4

Ragu-Ragu 10 20.8 20.8 33.3

Setuju 24 50.0 50.0 83.3

Sangat Setuju 8 16.7 16.7 100.0

Total 48 100.0 100.0

P.5

Ragu-Ragu 9 18.8 18.8 35.4

Setuju 22 45.8 45.8 81.3

Sangat Setuju 9 18.8 18.8 100.0

Total 48 100.0 100.0

P.6

Ragu-Ragu 9 18.8 18.8 27.1

Setuju 24 50.0 50.0 77.1

Sangat Setuju 11 22.9 22.9 100.0

(16)

P.7

Tidak Setuju 7 14.6 14.6 16.7

Ragu-Ragu 16 33.3 33.3 50.0

Setuju 19 39.6 39.6 89.6

Sangat Setuju 5 10.4 10.4 100.0

Total 48 100.0 100.0

P.8

Tidak Setuju 5 10.4 10.4 12.5

Ragu-Ragu 15 31.3 31.3 43.8

Setuju 26 54.2 54.2 97.9

Total 48 100.0 100.0

3. Good Governance

P.1

Ragu-Ragu 9 18.8 18.8 20.8

Setuju 26 54.2 54.2 75.0

Sangat Setuju 12 25.0 25.0 100.0

(17)

P.2

Valid Ragu-Ragu 12 25.0 25.0 25.0

Setuju 25 52.1 52.1 77.1

Sangat Setuju 11 22.9 22.9 100.0

Total 48 100.0 100.0

P.3

Ragu-Ragu 12 25.0 25.0 31.3

Setuju 22 45.8 45.8 77.1

Sangat Setuju 11 22.9 22.9 100.0

Total 48 100.0 100.0

P.4

Ragu-Ragu 10 20.8 20.8 29.2

Setuju 23 47.9 47.9 77.1

Sangat Setuju 11 22.9 22.9 100.0

(18)

P.5

Ragu-Ragu 10 20.8 20.8 25.0

Setuju 26 54.2 54.2 79.2

Sangat Setuju 10 20.8 20.8 100.0

Total 48 100.0 100.0

P.6

Ragu-Ragu 13 27.1 27.1 29.2

Setuju 24 50.0 50.0 79.2

Sangat Setuju 10 20.8 20.8 100.0

Total 48 100.0 100.0

P.7

Ragu-Ragu 14 29.2 29.2 35.4

Setuju 25 52.1 52.1 87.5

Sangat Setuju 6 12.5 12.5 100.0

(19)

P.8

Ragu-Ragu 11 22.9 22.9 29.2

Setuju 25 52.1 52.1 81.3

Sangat Setuju 9 18.8 18.8 100.0

Total 48 100.0 100.0

4. Tingkatan Jabatan

P.1

Cumulative

Percent

Ragu-Ragu 7 14.6 14.6 29.2

Setuju 24 50.0 50.0 79.2

Sangat Setuju 10 20.8 20.8 100.0

Total 48 100.0 100.0

P.2

Cumulative

Percent

Ragu-Ragu 5 10.4 10.4 14.6

Setuju 31 64.6 64.6 79.2

Sangat Setuju 10 20.8 20.8 100.0

(20)

P.3

Cumulative

Percent

Ragu-Ragu 10 20.8 20.8 29.2

Setuju 25 52.1 52.1 81.3

Sangat Setuju 9 18.8 18.8 100.0

Total 48 100.0 100.0

P.4

Cumulative

Percent

Ragu-Ragu 9 18.8 18.8 22.9

Setuju 24 50.0 50.0 72.9

Sangat Setuju 13 27.1 27.1 100.0

Total 48 100.0 100.0

P.5

Cumulative

Percent

Ragu-Ragu 8 16.7 16.7 25.0

Setuju 25 52.1 52.1 77.1

Sangat Setuju 11 22.9 22.9 100.0

(21)

P.6

Cumulative

Percent

Ragu-Ragu 9 18.8 18.8 27.1

Setuju 24 50.0 50.0 77.1

Sangat Setuju 11 22.9 22.9 100.0

Total 48 100.0 100.0

P.7

Cumulative

Percent

Ragu-Ragu 8 16.7 16.7 25.0

Setuju 24 50.0 50.0 75.0

Sangat Setuju 12 25.0 25.0 100.0

Total 48 100.0 100.0

5. Kinerja

P.1

Cumulative

Percent

Ragu-Ragu 14 29.2 29.2 47.9

Setuju 23 47.9 47.9 95.8

(22)

P.2

Cumulative

Percent

Ragu-Ragu 14 29.2 29.2 50.0

Setuju 22 45.8 45.8 95.8

Total 48 100.0 100.0

P.3

Cumulative

Percent

Tidak Setuju 12 25.0 25.0 27.1

Ragu-Ragu 15 31.3 31.3 58.3

Setuju 19 39.6 39.6 97.9

Total 48 100.0 100.0

P.4

Cumulative

Percent

Tidak Setuju 11 22.9 22.9 25.0

Ragu-Ragu 19 39.6 39.6 64.6

Setuju 15 31.3 31.3 95.8

(23)

P.5

Cumulative

Percent

Tidak Setuju 18 37.5 37.5 39.6

Ragu-Ragu 12 25.0 25.0 64.6

Setuju 16 33.3 33.3 97.9

Total 48 100.0 100.0

P.6

Cumulative

Percent

Tidak Setuju 17 35.4 35.4 47.9

Ragu-Ragu 14 29.2 29.2 77.1

Setuju 11 22.9 22.9 100.0

Total 48 100.0 100.0

P.7

Cumulative

Percent

Tidak Setuju 13 27.1 27.1 29.2

Ragu-Ragu 14 29.2 29.2 58.3

Setuju 18 37.5 37.5 95.8

(24)

P.8

Cumulative

Percent

Tidak Setuju 15 31.3 31.3 37.5

Ragu-Ragu 16 33.3 33.3 70.8

Setuju 13 27.1 27.1 97.9

Total 48 100.0 100.0

P.9

Cumulative

Percent

Tidak Setuju 13 27.1 27.1 31.3

Ragu-Ragu 17 35.4 35.4 66.7

Setuju 16 33.3 33.3 100.0

Total 48 100.0 100.0

P.10

Cumulative

Percent

Ragu-Ragu 16 33.3 33.3 66.7

Setuju 16 33.3 33.3 100.0

(25)

P.11

Cumulative

Percent

Ragu-Ragu 15 31.3 31.3 62.5

Setuju 18 37.5 37.5 100.0

Total 48 100.0 100.0

P.12

Cumulative

Percent

Ragu-Ragu 14 29.2 29.2 52.1

Setuju 22 45.8 45.8 97.9

(26)

LAMPIRAN 4: Distribusi Jawaban Responden Uji Validitas Dan Reabilitas

(27)

LAMPIRAN 5:

TABULASI JAWABAN RESPONDEN

No

Independensi (X1)

Total

P1

P2

P3

P4

P5

P6

P7

P8

P9

P10

P11

R1

3

33

R2

4

3

4

3

4

3

4

40

R3

4

44

R4

4

3

4

3

37

R5

5

4

2

4

45

R6

3

2

3

1

3

28

R7

4

3

2

3

2

1

4

3

1

29

R8

3

1

2

4

3

27

R9

4

3

4

39

R10

4

3

4

2

3

2

3

37

R11

4

2

4

2

3

2

3

32

R12

4

3

4

2

1

3

37

R13

4

3

2

3

1

2

3

30

R14

4

3

4

2

1

2

32

R15

4

3

4

3

1

2

29

R16

4

3

1

2

3

2

3

1

3

28

R17

4

3

2

4

3

1

2

29

R18

4

5

4

3

38

R19

5

4

5

54

R20

4

2

3

5

4

3

5

3

39

R21

5

4

47

R22

4

5

54

R23

3

2

3

2

1

3

2

28

R24

5

3

4

2

3

1

3

1

2

29

R25

4

3

4

3

1

2

3

2

3

2

3

30

R26

3

2

3

2

3

4

2

3

2

31

R27

4

2

3

2

3

1

2

26

R28

3

2

3

1

3

1

3

1

24

R29

4

3

4

3

39

R30

4

3

2

3

4

33

R31

4

3

4

40

R32

4

5

4

47

R33

4

3

4

3

4

5

40

R34

3

4

3

4

5

4

5

4

5

46

(28)

R37

3

4

3

4

5

43

R38

4

3

4

3

5

4

43

R39

3

2

3

30

R40

4

5

4

3

42

R41

5

3

4

3

5

48

R42

4

3

2

3

2

4

38

R43

4

5

4

5

4

5

3

4

46

R44

4

44

R45

4

3

1

3

1

28

R46

3

5

4

5

4

3

42

R47

4

5

4

46

R48

3

4

1

3

4

3

1

32

No

Budaya Organisasi (X2)

Total

P1

P2

P3

P4

P5

P6

P7

P8

R1

2

4

26

R2

2

3

2

3

4

2

23

R3

2

4

2

4

3

25

R4

1

2

3

17

R5

2

4

2

4

2

4

26

R6

3

2

4

3

2

25

R7

2

3

4

3

27

R8

2

5

2

3

4

2

4

3

25

R9

4

3

4

31

R10

4

2

4

2

4

28

R11

4

1

2

4

1

4

24

R12

5

4

5

4

37

R13

5

4

5

3

4

34

R14

5

4

2

4

32

R15

4

3

2

4

3

27

R16

5

4

39

R17

5

4

37

R18

5

4

3

32

R19

2

4

2

4

5

3

4

28

R20

2

5

3

2

4

3

2

1

22

R21

2

3

4

5

4

28

R22

4

3

5

4

32

R23

5

4

37

R24

4

2

4

3

5

4

30

(29)

R26

4

2

5

3

2

3

27

R27

4

5

39

R28

2

3

2

4

3

25

R29

3

4

2

3

4

2

3

25

R30

4

3

4

2

29

R31

2

4

28

R32

2

5

2

5

2

5

4

29

R33

4

5

4

5

4

36

R34

5

4

5

4

5

4

35

R35

4

3

2

4

5

4

30

R36

4

3

4

3

2

3

25

R37

4

3

4

3

29

R38

4

3

4

3

28

R39

3

4

3

29

R40

5

4

3

4

30

R41

4

3

2

3

4

27

R42

5

4

5

4

38

R43

5

4

3

4

32

R44

4

2

4

3

2

27

R45

4

3

2

3

24

R46

4

5

4

5

3

4

33

R47

3

2

17

R48

4

3

2

3

26

No

Good Governance (X3)

Total

P1

P2

P3

P4

P5

P6

P7

P8

R1

4

32

R2

5

40

R3

4

32

R4

4

3

4

3

26

R5

4

32

R6

4

2

4

30

R7

4

32

R8

4

5

1

4

2

5

29

R9

3

4

3

2

24

R10

4

2

1

3

22

R11

4

3

4

3

4

27

(30)

R14

4

32

R15

5

4

37

R16

4

2

4

30

R17

4

5

4

3

32

R18

3

4

3

4

3

4

27

R19

5

3

4

3

5

29

R20

4

3

2

3

25

R21

4

3

4

31

R22

3

4

3

4

3

4

28

R23

4

3

2

3

24

R24

5

4

5

4

5

4

5

37

R25

4

32

R26

3

4

3

4

3

4

3

27

R27

4

3

2

3

2

24

R28

5

4

33

R29

4

32

R30

5

4

5

36

R31

4

3

4

5

4

32

R32

5

40

R33

4

5

4

5

4

5

35

R34

5

4

5

4

37

R35

4

5

4

33

R36

3

4

3

25

R37

3

4

3

4

28

R38

5

3

5

2

35

R39

4

5

4

33

R40

4

3

5

3

5

4

33

R41

4

5

39

R42

2

3

4

3

24

R43

4

3

5

3

4

3

29

R44

5

2

4

32

R45

3

4

3

27

R46

4

32

R47

3

4

2

4

28

R48

3

5

4

5

3

29

No

Tingkatan Jabatan (X4)

Total

P1

P2

P3

P4

P5

P6

P7

R1

2

4

26

(31)

R3

4

28

R4

4

5

4

5

4

30

R5

5

4

32

R6

4

3

4

27

R7

5

35

R8

5

4

5

4

30

R9

5

4

5

4

5

32

R10

4

28

R11

2

3

1

4

18

R12

4

2

24

R13

5

4

33

R14

4

2

24

R15

5

35

R16

4

5

3

5

32

R17

5

4

5

34

R18

4

5

32

R19

2

4

5

4

5

30

R20

2

3

4

2

4

5

24

R21

4

28

R22

4

5

4

3

2

25

R23

4

3

2

1

3

1

3

17

R24

2

4

2

4

5

4

26

R25

4

3

25

R26

3

4

3

2

5

27

R27

2

4

3

4

25

R28

4

3

4

25

R29

5

3

5

4

30

R30

5

4

29

R31

4

28

R32

4

4 4 4 4 4 5

29

R33

4

5

30

R34

4

5

31

R35

4

3

4

3

4

26

R36

3

4

24

R37

4

3

4

27

R38

3

5

4

5

3

28

R39

4

5

4

3

27

R40

4

28

R41

5

4

3

4

28

R42

3

4

3

4

3

1

19

(32)

R44

4

5

4

3

28

R45

3

4

3

4

1

3

21

R46

3

2

4

3

23

R47

2

3

1

3

2

4

19

R48

4

5

3

4

29

No

Kinerja (Y)

Total

P1

P2

P3

P4

P5

P6

P7

P8

P9

P10

P11

P12

R1

2

4

3 2 2 4 4 3 3 4 4

37

R2

3

4 4 4 4 3 4 4 4 2

42

R3

4

4 4 2 2 3 3 3 3 4

40

R4

3

3 2 3 4 3 3 3 4 4

38

R5

4

2

4 4 2 3 2 3 3 3 3

37

R6

3

4

2

3 2 2 2 2 2 2 2 2

28

R7

3

2

3 2 2 2 2 2 2 4 3

29

R8

3

4

3 3 2 2 2 2 2 2 2

30

R9

2

3

4 2 2 4 2 2 2 2 4

31

R10

4

2

2 2 1 2 2 1 2 2 3

27

R11

2

3 2 4 4 4 4 4 4 4

39

R12

4

2 4 2 4 2 2 2 3 4

37

R13

4

2 4 2 4 4 3 3 4 4

42

R14

4

2

2 3 1 2 1 2 2 2 2

25

R15

4

3

3 3 1 2 2 2 2 2 4

31

R16

4

3

2 2 1 2 2 2 2 2 2

28

R17

2

4

1 1 2 3 3 3 3 3 3

30

R18

3

4

3

3 2 1 2 3 2 3 3 3

32

R19

4

5

4

2 2 1 1 1 1 2 2 2

27

R20

2

1

2 4 4 4 4 4 4 4 4

39

R21

4

2

4 4 4 4 2 2 2 2 3

37

R22

3

2

2 2 3 3 3 3 3 3 2

32

R23

2

4

3 2 2 4 3 3 4 4 4

37

R24

2

4

2

2 2 2 4 2 4 2 2 4

32

R25

4

4 4 4 4 4 4 4 4 4

48

R26

4

3

4

3 2 3 2 3 2 3 2 3

34

R27

3

2

4

3 2 2 3 3 3 2 2 2

31

R28

4

3

2 2 3 3 3 4 4 4 3

39

R29

2

4

4 2 2 2 2 2 2 2 2

28

R30

3

3 3 2 4 3 4 4 4 4

40

R31

4

2

4

2

4

4 3 4 4 4

43

(33)

R33

4

3

4 4 3 3 4 4 4 4 3

44

R34

3

3 3 3 3 4 4 3 4 4

40

R35

5

4

3 4 4 4 5 3 4 3 4

47

R36

3

4

4 3 3 3 4 3 3 3 3

40

R37

4

4 4 3 4 4 4 4 3 4

46

R38

4

4 4 4 3 3 3 2 3 3

41

R39

3

3 3 3 3 3 3 4 4 4

39

R40

4

3

4

3 3 4 4 4 4 4 4 4

45

R41

5

5 5 4 5 1 4 2 3 4

48

R42

3

3 3 2 2 2 3 3 2 2

31

R43

3

4

4 2 3 3 2 2 4 2 4

37

R44

4

3

4

5 4 4 5 4 4 3 3 5

48

R45

2

3

2

3 3 3 2 3 3 3 3 4

34

R46

4

3

3 3 3 3 3 4 3 3 2

37

R47

4

2

2 3 3 3 3 3 4 4 3

38

(34)

LAMPIRAN 6:

UJI ASUMSI KLASIK

1. UJI NORMALITAS

(35)

b. Pendekatan Grafik.

c. Pendekatan Kolmogorov

–

Smirnov

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

Unstandardized

Residual

N

48

Normal Parameters

a,,b

Mean

.0000000

Std. Deviation

5.27817753

Most Extreme Differences Absolute

.058

Positive

.042

Negative

-.058

Kolmogorov-Smirnov Z

.402

Asymp. Sig. (2-tailed)

.997

(36)

2. Uji Heteroskedastisitas

a. Pendekatan Grafik

b. Uji Glesjer

Coefficients

a

Model

Unstandardized

Coefficients

Standardized

Coefficients

t

Sig.

B

Std. Error

Beta

1 (Constant)

1.321

5.259

.251

.803

Independensi

.032

.064

.076

.496

.623

Budaya organisasi

.016

.096

.025

.163

.871

Good governance

.076

.111

.109

.684

.498

Tingkatan jabatan

-.043

.121

-.057

-.357

.723

(37)

3. Uji Multikolinearitas



Analisis Regresi Linear Berganda

Coefficients

a

Model

Unstandardized

Coefficients

Standardized

Coefficients

t

Sig.

Collinearity

Statistics

B

Std.

Error

Beta

Tolerance VIF

1 (Constant)

25.272 8.735

2.893

.006

Independen

si

.198

.107

.238 1.846

.072

.969 1.032

Budaya

organisasi

-.142

.160

-.115 -.891

.378

.976 1.025

Good

governance

.628

.185

.458 3.402

.001

.891 1.122

Tingkatan

jabatan

-.408

.201

-.271 -2.030

.049

.904 1.107

a. Dependent Variable: kinerja auditor

Coefficients

a

Model

Unstandardized

Coefficients

Standardized

Coefficients

t

Sig.

B

Std. Error

Beta

1

(Constant)

24.967

9.177

2.721

.009

Independensi

.199

.106

.249 1.875

.068

Budaya organisasi

-.125

.160

-.102

-.782

.438

Good governance

.575

.202

.386 2.843

.007

Tingkatan jabatan

-.372

.180

-.276 -2.060

.046

(38)



Pengujian Hipotesis

1. Koefisien Determinasi (R

2

)

Model Summary

b

Model

R

R Square Adjusted R Square

Std. Error of the

Estimate

1

.554

a

.307

.242

5.518

a. Predictors: (Constant), Tingkatan Jabatan, Independensi, Budaya

Organisasi, Good Governance

b. Dependent Variable: Kinerja Auditor

2. Uji Signifikan Simultan (Uji - F)

3. Uji Signifikan Parsial (Uji - t)

ANOVA

b

Model

Sum of

Squares

Df

Mean Square

F

Sig.

1

Regression

579.099

4

144.775

4.754

.003

a

Residual

1309.380

43

30.451

Total

1888.479

47

A. Predictors: (constant), tingkatan jabatan, independensi, budaya organisasi,

good governance

B. Dependent variable: kinerja auditor

Coefficients

a

Model

Unstandardized

Coefficients

Standardized

Coefficients

t

Sig.

B

Std. Error

Beta

1

(Constant)

25.272

8.735

2.893

.006

Independensi

.198

.107

.238

1.846

.072

Budaya organisasi

-.142

.160

-.115

-.891

.378

Good governance

.628

.185

.458

3.402

.001

Tingkatan jabatan

-.408

.201

-.271 -2.030

.069