Pengertian Efektif dan Efisien (Drucker)
Teks penuh
Dokumen terkait
” Manajemen sumber daya manusia, disingkat MSDM, adalah suatu ilmu atau cara bagaimana mengatur hubungan dan peranan sumber daya (tenaga kerja) yang dimiliki oleh individu
Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) menurut Marwansyah (2010:3), manajemen sumber daya manusia dapat diartikan sebagai pendayagunaan sumber daya manusia
Kompensasi mungkin memiliki pengaruh terhadap komitmen seseorang karyawan dalam organisasi.Kompensasi merupakan salah satu fungsi manajemen sumber daya manusia (SDM)
diajukan untuk memenuhi sebagian dari syarat untuk memperoleh gelar Magister Program Studi Manajemen Bisnis. Konsentrasi Manajemen Sumber
Kinicki & Williams (2018) mengatakan bahwa manajemen sumber daya manusia adalah aktivitas yang terdiri dari merencanakan, menarik, mengembangkan, dan mempertahankan
Manajemen Sumber Daya Manusia Manajemen Sumber Daya Manusia adalah penerapan manajemen adalah penerapan manajemen berdasarkan fungsinya untuk berdasarkan fungsinya untuk
Ivancevich bahwa Manajemen Sumber Daya Manusia yang secara khusus diisi dengan program yang bersangkutan dengan orang – karyawan yang dilakukan dalam fungsi
Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi pengembangan ilmu pengetahuan dan bahan informasi dibidang Manajemen Sumber Daya Manusia mengenai pengaruh Lingkungan kerja dan
