HUBUNGAN ANTARA EFISIENSI WAKTU KERJA
Keywords: Efisiensi Waktu Kerja, Produktivitas Kerja
Dalam lingkungan organisasi perusahaan banyak sekali ditemui permasalahan – permasalahan kerja yang berkaitab dengan personal – personal yang bertindak sebagai pelaku dalam proses melaksanakan pekerjaan yang telah ditetapkan. Karyawan sebagai pelaksana kerja dari rencana yang telah disiapkan oleh perusahaan sering mengalami permasalahan dengan pola penggunaan waktu kerja yang diberikan oleh perusahaan. Permasalahan yang muncul diakibatkan karyawan tidak sepaham, tidak sepakat dengan metode waktu kerja yang telah ditetapkan pimpinan perusahaan dan apabila hal ini telah terjadi pada karyawan maka fungsi utama yang dimiliki karyawan untuk menghasilkan produk khususnya karyawan bagian produksi akan terganggu atau tidak maksimal. Dalam hal ini akhir dari tugas karyawan adalah memperoleh hasil kerja yang tinggi maka peranan efisiensi waktu kerja yaitu pola penggunaan waktu kerja berkaitan dengan produktivitas kerja. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui apakah efisiensi waktu kerja yang dimiliki karyawan berhubungan dengan produktivitas kerja karyawan.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif korelasional. Sampel dari penelitian ini adalah karyawan – karyawati bagian produksi Perusahaan rokok Sanggoro di Malang, jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 100 orang karyawan. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling. Instrument yang digunakan untuk mengambil data adalah dengan menggunakan skala efisiensi waktu kerja yang berjumlah 26 item serta skala
produktivitas kerja yang berjumlah 28 item. Teknik analisa data menggunakan uji korelasi product moment dari Karl Pearson.
Hasil yang diperoleh dari penelitian ini menunjukkan bahwa ada hubungan negatif yang sangat signifikan antara Efisiensi Waktu Kerja dengan Produktivitas Kerja dengan nilai koefisien korelasi (r) = - 0,132 dengan probabilitas kesalahan (p)<0,01, artinya semakin tinggi Efisiensi waktu kerja maka semakin rendah produktivitas kerja yang dimiliki karyawan, begitu pula sebaliknya. Efisiensi Waktu Kerja memberikan sumbangan efektif sebesar 13% terhadap Produktivitas Kerja, sedangkan sisanya sebesar 87% dipengaruhi oleh faktor lain.
Abstract
In the environmental organization found a lot of problems - problems that berkaitab working with a
employee task is to obtain a high work efficiency, the role of work time is work time usage patterns associated with work productivity. The purpose of this study to determine whether the efficiency of
work time that employees have related to labor productivity.
This research is a quantitative correlation. The sample of this research is employee - an employee of the Company production of cigarettes Sanggoro in Malang, the number of samples used in this study as many as 100 employees. The sampling technique used was purposive sampling. Instrument used to retrieve data is to use work time efficiency of scale, amounting to 26 items and the scale of labor productivity, amounting to 28 items. Data analysis technique using product moment correlation test of
Karl Pearson.
