PERBEDAAN ETOS KERJA PADA WIRASWASTAETNIS MADURA
DENGAN ETNIS MINANGKABAUDI PERANTAUAN
Oleh: Rahadiman Malik Tanjung ( 03810119 ) psychology
Dibuat: 2008-03-24 , dengan 3 file(s).
Keywords: Etos Kerja, Wiraswasta, Etnis Madura, Etnis Minangkabau
Kondisi sumber daya manusia yang ada di Indonesia menunjukkan masih
belum sepenuhnya menjadi pendukung utama pembangunan Nasional. Kita masih melihat banyaknya jumlah tenaga kerja yang menganggur, dan pada masa krisis ekonomi seperti ini jumlah tersebut semakin membengkak. Namun di tengahtengah krisis dan banyaknya pengangguran, orang-orang yang masih memiliki
semangat bekerja mencoba untuk membuka usaha sendiri (wiraswasta).
Banyaknya wiraswasta yang bermunculan membuat kita harus memiliki etos kerja yang tinggi, karena yang menjadi wiraswasta bukan hanya masyarakat lokal saja melainkan para pendatang juga. Pendatang yang selalu di temui di setiap tempat adalah etnis Minangkabau dan etnis Madura. Mereka memiliki mobilitas yang cukup tinggi. Alasan mereka merantau ke daerah lain salah satunya adalah untuk mencari kehidupan yang layak. Hal ini dapat mempengaruhi sikap mereka
terhadap pekerjaan (etos kerja). Selain itu latar belakang dari masing-masing etnis juga dapat mempengaruhi etos kerja mereka, karena masing-masing etnis
memiliki sikap, perilaku, dan kebiasaan yang berbeda yang membuat perbedaan pada nilai-nilai dalam bekerja. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui Perbedaan Etos Kerja pada Wiraswasta Etnis Madura dengan Etnis Minangkabau di
Perantauan.
Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik quota sampling yang dilakukan dengan jalan menetapkan terlebih dahulu quota atau jumlah individu yang akan diteliti, tanpa memperhatikan siapapun yang akan diteliti asalkan individu yang diteliti itu sesuai dengan kriteria atau persyaratan yang ditetapkan sebelumnya. Apabila jumlah sampel sudah sesuai dengan quota yang ditetapkan maka kegiatan penelitian segera dihentikan. Jumlah sampel penelitian adalah 60 orang yang terbagi atas 30 orang etnis Minangkabau dan 30 orang etnis Madura. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan skala yaitu skala etos kerja.
Teknik analisa data yang digunakan adalah menggunakan t-test dengan program SPSS versi 13, 00
Hasil penelitian menunjukkan t = 2,438 dengan p = 0,018 yang berarti ada perbedaan etos kerja yang signifikan antara wiraswasta etnis Minangkabau dengan etnis Madura. Etnis Minangkabau memiliki etos kerja yang lebih tinggi ( 1 X = 168,97) dibanding etnis Madura ( 2 X =158,33).
Human resource Indonesian condition to indicate full not yet to be primary
not only from local but wander too. Wander that many can see in the each place is Minangkabau and Madura ethnic. They have high level mobility. They reason wander to other area any for carp live of decent. This point influence they attitude to work (work ethos). Background from each ethnic can influence they work ethos too, because each ethnic have difference attitude, behavior, and habbit, it make difference to value in work. Purpose this examination for know difference work ethos to Madura ethnic entrepreneur and Minangkabau ethnic in wanderer. Sample technique ini this examination to applied quota sampling, this rule to apply with to confirm advance examination subject without focus who else unless examination subject match with criteria to confirm. When quota examination subject match with quota to confirm, then quickly stopped
examination. Totality examination subject 60 person to consist 30 Minangkabau ethnic and 30 Madura ethnic. Data bringing technique to applied is work ethos scale.
