• Tidak ada hasil yang ditemukan

d bp 0706615 table of content

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "d bp 0706615 table of content"

Copied!
7
0
0

Teks penuh

(1)

x

DAFTAR ISI

ABSTRAK... iv

KATA PENGANTAR ... vi

UCAPAN TERIMA KASIH... viii

DAFTAR ISI... x

DAFTAR TABEL ... xiii

DAFTAR GAMBAR... xv

DAFTAR GRAFIK... xvi

DAFTAR LAMPIRAN ... xvii

BAB I. PENDAHULUAN

BAB II. KAJIAN TEORITIK PENGEMBANGAN MODEL KONSELING KARIER DI SMA A. Konsepsi Pemilihan dan Pelayanan Konseling Karier di SMA... 22

1. Hakikat Pemilihan Karier di Kalangan Siswa SMA... 22

2. Pelayanan Konseling Karier di SMA... 30

3. Ciri-ciri Siswa yang Pilihan Kariernya Mantap ... 39

4. Kecenderungan Pilihan Karier Siswa Laki-laki dan Perempuan.. 48

B. Konsepsi Konseling Karier Model Holland ... 53

1. Asumsi Dasar Kerja Teori Pilihan Karier Holland... 53

(2)

xi

3. Model Lingkungan Kerja dalam Teori Holland...…....…….... 70

4. Model Penafsiran Kode Ringkasan Hasil Konseling Karier... 74

C. Pengembangan Model Konseling Karier untuk Memantapkan Pilihan Karier Konseli... 76

1. Beberapa Pertimbangan dalam Pengembangan Model Konseling Penjajagan Karier untuk Memantapkan Pilihan Karier Konseli ... 76

2. Kerangka Dasar Model Konseling Karier untuk Memantapkan Pilihan Karier Konseli... 97

D. Penelitian yang Relevan ... 99

BAB III. METODE PENELITIAN A. Desain Penelitian ... 104

B. Tahapan Penelitian... 105

1. Studi Pendahuluan ... 105

2. Perancangan Model Hipotetik... 106

3. Uji Kelayakan Model... 107

4. Uji Lapangan Model... 110

5. Desiminasi dan Distribusi Model . ... 118

C. Variabel dan Definisi Operasionalnya... 119

D. Subyek ... 120

E. Instrumen ... 123

F. Analisis Data ... 133

BAB IV. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASANNYA A. Hasil Penelitian....………... 135

1. Penyelenggaraan Bimbingan dan Konseling Karier di SMA... 135

2. Profil Kemantapan Pilihan Karier Siswa SMA ... 146

3. Tahapan Pengembangan Model Konseling Karier untuk Memantapkan Pilihan Karier Konseli…...………... 149

(3)

xii

5. Perbedaan Kemantapan Pilihan Karier Konseli Sebelum dan Sesudah Menggunakan Model Konseling Karier Hasil

Pengembangan ... 167

6. Perbedaan Kemantapan Pilihan Karier Konseli Kelompok Eksprimen dan Kelompok Kontrol... 169

7. Perbedaan Kemantapan Pilihan Karier Konseli Laki-laki dan Perempuan Setelah Menggunakan Model Konseling Karier .... 170

B. Pembahasan Hasil ...………...……….. 173

1. Penyelenggaraan Bimbingan dan Konseling Karier di SMA .... 173

2. Profil Kemantapan Pilihan Karier Siswa SMA ... 175

3. Tahapan Pengembangan Model Konseling Karier untuk Memantapkan Pilihan Karier Konseli... 179

4. Rumusan Model Konseling Karier yang Efektif untuk Memantapkan Pilihan Karier Konseli ...…... 184

5. Perbedaan Kemantapan Pilihan Karier Konseli Sebelum dan Sesudah Menggunakan Model Konseling Karier Hasil Pengembangan... 186

6. Perbedaan Kemantapan Pilihan Karier Konseli Kelompok Eksprimen dan Kelompok Kontrol... 197

7. Perbedaan Kemantapan Pilihan Karier Konseli Laki-laki dan Perempuan Setelah Menggunakan Model Konseling Karier .. 202

BAB V. KESIMPULAN DAN REKOMENDASI A. Kesimpulan... 206

B. Rekomendasi... 207

Daftar Pustaka...…..………... 215

(4)

xiii

DAFTAR TABEL

Tabel

2.1. Matrik Klasifikasi Tipe Kepribadian dan Model Lingkungan Kerja

Menurut Roe, Trait and Factor, dan Holland ... 58

2.2. Matrik Ciri Khas Pendekatan Konseling Karier Model Trait and factor, Client-Centred, dan Holland………... 83

3.1. Sebaran Sampel pada Tahap Studi Pendahuluan Berdasarkan Asal Sekolah dan Jurusan Studi Siswa... 121

3.2. Sebaran Subyek Penelitian pada Kelompok Eksprimen dan Kontrol Berdasarkan Kelas Asal dan Jenis Kelamin Siswa... 122

3.3. Daftar Pernyataan Jawaban Skala Kemantapan Pilihan Karier dan Skornya... 125

3.4. Kriteria Kategori Kemantapan Pilihan Karier Siswa... 125

3.5. Hasil Penilaian Validitas Skala Kemantapan Pilihan Karier ... 126

3.6. Kisi-kisi Butir Soal Inventori Eksplorasi Karier Arahan Diri... 128

3.7. Pengelompokan 13 Mata Pelajaran dalam Enam Kategori Bidang Pekerjaan……...……….. 130

3.8. Ringkasan Hasil Perhitungan Penilaian Ketepatan Penggolongan Mata Pelajaran untuk Setiap Kategori Bidang Pekerjaan... 131

3.9. Rancangan Faktorial Sebaran Data Penelitian... 134

4.1. Sebaran Konselor SMAN Bandarlampung Berdasarkan Karakteristik dan Asal Sekolah ... 137

4.2. Intensitas Layanan Bimbingan dan Konseling Karier pada Beberapa SMAN di Bandarlampung ... 139

4.3. Rincian Tujuan dan Sasaran, Bimbingan dan Konseling Karier pada Beberapa SMAN di Bandarlampung... 142

(5)

xiv

4.5. Sebaran Siswa SMA pada Tiga Kategori Kemantapan Pilihan Karier

Menurut Pengelompokkan Sekolah Asal Mereka... 148

4.6. Rangkuman Perbaikan Hasil Uji Kelayakan Model Hipotetik Model

Konseling Karier untuk Memantapkan Pilihan Karier Konseli... 156 4.7. Rangkuman Perbaikan Hasil Uji Keterlaksanaan Model Konseling

Karier untuk Memantapkan Pilihan Karier Konseli... 159 4.8. Skor Rerata Kemantapan Pilihan Karier Siswa Kelompok

Eksprimen dan Kontrol pada Prates dan Pascates ... 160 4.9. Skor Rerata Kemantapan Pilihan Karier Siswa Laki-laki dan

Perempuan pada Prates dan Pascates... 162 4.10. Hasil Uji Normalitas Data Kemantapan Pilihan Karier Konseli

Pascates... 169 4.11. Hasil Uji Homoginitas Data Kemantapan Pilihan Karier Konseli

Pascates Lintas Kelompok ... 169 4.12. Hasil Uji Antara Efek Utama Skor Kemantapan Pilihan Karier

(6)

xv

DAFTAR GAMBAR

Gambar

2.1. Model Hexagonal untuk Membatasi Kemiripan Psikologis Antar Tipe

dan Lingkungan serta Interaksinya... 76 3.1. Tahapan Penelitian Pengembangan Model Konseling Karier untuk

Memantapkan Pilihan Karier Konseli... ... 118 4.1. Prosedur Pelaksanaan Model Konseling Karier untuk Memantapkan

(7)

xvi

DAFTAR GRAFIK

Grafik

4.1. Skor Rerata Kemantapan Pilihan Karier Siswa SMAN di

Bandarlampung... 147 4.2. Sebaran Siswa Kelompok Eksprimen Pascates pada Tiga Kategori

Gambar

Gambar  2.1. Model Hexagonal untuk Membatasi Kemiripan Psikologis Antar Tipe
Grafik  4.1. Skor Rerata Kemantapan Pilihan Karier Siswa SMAN di

Referensi

Dokumen terkait

hubungan fungsional yang signifikan antara varaibel kemampuan matematika dasar dan prestasi belajar masalah matematika. Dengan demikian, terdapat hubungan fungsional

[r]

Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa penyelenggaraan mata kuliah Restoran sistem blok dua minggu penuh dapat memberikan wacana baru dalam rangka pencapaian kompetensi

Singkatnya pengertian media pembelajaran adalah suatu alat sebagai perantara untuk pemahaman makna dari materi yang disampaikan oleh pendidik atau guru baik berupa media cetak

Faktor- faktor yang mempengaruhi tingkat produktivitas kerja karyawan. antara lain adalah motivasi, kepuasan kerja, tingkat stres, kondisi

Maka pembuatan Homepage Kebun Raya Bogor dalam penulisan ilmiah ini ditujukan untuk mempromosikan dan memperkenalkan Kebun Raya Bogor sebagai tempat pelestarian sumber daya

Analisis Pengaruh Brand Awareness, Perceived Value, Organizational Assosiation, Dan Perceived Quality Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen. Universitas Negeri

Proposal pembangunan gedung perpustakaan program Subsidi Pembangunan RKB/RBL TAHUN 2014, dari Direktur Pembinaan Sekolah Menengah Pertama, Direktorat Jendral Manajemen Pendidikan