Analisis Kualitas Pelayanan Pegawai Tata Usaha di SMK Bina Rahayu Sawangan
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
tenaga, sehingga efisiensi kerja tidak tercapai; (2) Jika ditinjau dari sudut pandang pegawai, penataan ruang Kantor Tata Usaha Dekanat FKIP UNS sudah menerapkan asas rangkaian
Mendeskripsikan kontribusi kualitas kinerja Pegawai Tata Usaha sebagai pengelola hubungan sekolah dengan masyarakat dalam menunjang keberhasilan pengelolaan pendidikan di SLTP..
Hasil penelitian menunjukkan aspek–aspek kepribadian melayani pegawai TU UNNES berada dalam kategori tinggi dimana rata – rata pegawai TU memiliki Daya tangkap sebesar 76,6%,
Hasil penelitian ini antara lain: (1) gambaran tentang kinerja pegawai tata usaha di SMP Negeri 4 Lappariaja Kabupaten Bone Dapat dilihat dari terlaksananya kinerja tata
Seluruh Dosen Pengajar dan Staff Karyawan Tata Usaha Fakultas Geografi Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah mendidik dan membantu penulis selama kuliah
Organisasi sekolah berdasarkan subsistem struktur terbagi menjadi dua struktur fungsi, yaitu tenaga pengajar dan tenaga administrasi (tata usaha). Tata usaha
Usaha untuk meningkatkan kinerja pegawai bukanlah pekerjaan yang mudah, karena kinerja pegawai dipengaruhi oleh banyak faktor yang diantaranya skill, lingkungan kerja dan
Asas perubahan susunan tempat kerja Asas ini memungkinkan apabila di kantor ada perkembangan baik pada pekerjaan maupun pegawai tata ruang dapat diubah dengan mudah dan cepat..
