Pengaruh penempatan dan pelatihan terhadap kinerja masinis PT.Kereta Api (persero) Daerah Operasi 2
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu Dengan adanya kejelasan jenjang karir yang tersedia di perusahaan akan memotivasi pegawai
Hasil penelitian yang telah dilakukan oleh peneliti yaitu tingkat kategori untuk tanggapan responden terhadap kualitas Software SAP (Sistem Akuntansi Penumpang) dinyatakan BAIK,
Membuat kliping berita mengenai Kereta Api, Fotokopi, Menganalisis dan Didistribusikan ke 17 Divisi :Vice President,Deputy Vice President, SPKA, Asmen Pelayanan, Jalan
Dengan adanya perubahan status perusahaan menjadi Persero, masyarakat dan pemerintah akan menuntut setiap pelayanan yang diberikan dengan tingkatan kualitas yang tinggi, baik
1) Merumuskan penjabaran startegi dan kebijakan yang berkaitan dengan tugas dan tanggung jawabnya yang telah ditetapkan Kantor Pusat dan di wilayah daerah Operasi
Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi 4 Semarang, dan untuk mengetahui pengaruh antara kesehatan dan keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan di bagian UPT
Dalam suatu organisasi atau perusahaan, sumber daya manusia dalam hal ini adalah para karyawan yang memiliki peran yang penting dalam meningkatkan kinerja untuk diperlukan
Dalam suatu organisasi atau perusahaan, sumber daya manusia dalam hal ini adalah para karyawan yang memiliki peran yang penting dalam meningkatkan kinerja untuk diperlukan kinerja yang
