• Tidak ada hasil yang ditemukan

The effect of Transformational Leadership and Quality Of Work Life on Organizational Citizenship Behavior at Universitas Terbuka

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "The effect of Transformational Leadership and Quality Of Work Life on Organizational Citizenship Behavior at Universitas Terbuka"

Copied!
316
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Gambar 1 berikut menunjukkan peta posisi  kepemimpinan   transformasional
Tabel 1. Berbagai Model Teori Kepemimpinan
Gambar 2. Quality of Work Life
Gambar 3. Konsep Kerangka Pemikiran konseptual Transformasional Transformasional
+7

Referensi

Dokumen terkait

Hasil penelitian ini diharapkan akan memperkaya literatur tentang pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja, kepemimpinan transformasional, dan budaya

Pengaruh langsung dan tidak langsung gaya kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja terhadap kinerja melalui komitmen organisasi dengan menggunakan analisis

A good quality of work life will produce comfortable conditions for employees so that extra individual behavior will be created, which is not directly contained in the

2019, hasil penelitian menunjukkan bahwa 1 kualitas hidup tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja SDM; 2 Kualitas kehidupan kerja berpengaruh signifikan terhadap perilaku

Based on the above explanation, this research aims to examine the effect of Transformational Leadership and Learning Organizations through Organizational Culture as moderation on

Conclusions Based on research findings above mentioned it can be concluded that Job Satisfaction, Transformational Leadership and Interpersonal Communication had positive direct and

Uji Signifikansi Koefisien Korelasi Parsial Variabel Kepemimpinan Transformasional, Etos Kerja, Komitmen Organisasional Dan Motivasi Kerja dengan Kinerja Guru Korelasi parsial

PENUTUP Kesimpulan Berdasarkan data di atas, maka dapat disimpulkan bahwa peran organizational citizenship bevaviour dalam memediasi transformational leadership Dinas Kesehatan Kota