• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Penerapan Standar Asuhan Keperawatan terhadap Kinerja Perawat di Ruang Rawat Inap RS. Martha Martha Friska Brayan Medan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2016

Membagikan "Pengaruh Budaya Organisasi Dan Penerapan Standar Asuhan Keperawatan terhadap Kinerja Perawat di Ruang Rawat Inap RS. Martha Martha Friska Brayan Medan"

Copied!
177
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Gambar 2.1. Determinan Kinerja Individu dalam Organisasi
Gambar 2.2. Pembentukan Budaya Organisasi
Gambar 2.3. Kerangka Konsep Penelitian
Tabel 3.1. Probability Pengambilan Sampel
+7

Referensi

Dokumen terkait

Hubungan Motivasi Perawat dengan Kinerja Perawat dalam Pendokumentasian Asuhan Keperawatan di Ruang Rawat Inap RSUD Blambangan Banyuwangi; Deny Fitria Agustin

Kesimpulan : Bahwa ada hubungan antara pengetahuan perawat dan beban kerja perawat dengan kelengkapan pendokumentasian asuhan keperawatan diruang rawat inap RS

Dari hasil obser- vasi dan wawancara terhadap perawat di ruang MPKP didapatkan fakta kinerja asuhan keperawatan di ruangan MPKP lebih terintegrasi, ruang persiapan MPKP masih

perawat dalam memberikan asuhan keperawatan di ruang rawat inap Rumah Sakit. Umum

Hasil analisis bivariat menunjukkan dokumentasi asuhan keperawatan yang lengkap sebagian besar dibuat oleh responden yang puas (30,8%). Hasil penelitian ini

Melihat banyaknya aspek yang tidak di dokumentasikan oleh perawat pelaksana, hal ini menunjukan bahwa pendokumentasian asuhan keperawatan yang di tulis oleh

Hasil analisis hubungan fungsi manajemen terhadap kinerja perawat pelaksana dalam melaksanakan asuhan keperawatan menurut persepsi perawat diperoleh bahwa kepala ruang yang

Hasil analisis bivariat menunjukkan dokumentasi asuhan keperawatan yang lengkap sebagian besar dibuat oleh responden yang puas (30,8%). Hasil penelitian ini