Jumari, 2012
Persepsi Komunitas Sekolah Terhadap Komitmen Dan Partisipasi Dalam Pelaksanaan Penjaminan Mutu Pendidikan: Studi Korelasi pada Sekolah Menengah Pertama Di Kota Gorontalo Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu
DAFTAR ISI
2.2 Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Persepsi ... 27
2.3 Komitmen Mutu Pendidikan ... 32
2.4 Partisipasi Pelaksanaan Penjaminan Mutu Pendidikan ... 40
BAB III METODE PENELITIAN ... 48
3.1. Lokasi Dan Waktu Penelitian... 48
3.2. Desain Peneletian ... 43
3.3. Variabel Penelitian dan Definisi Operasional ... 49
3.4. Instrumen Penelitian... 51
3.10. Deskripsi Karakteristik Responden ... 65
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ... 78
ii
4.2. Menguji Asumsi Normalitas Variabel Penelitian ... 89
4.3. Menguji Asumsi Linieritas Variabel Penelitian ... 94
4.4. Pengujian Hipotesis Penelitian ... 97
4.5. Pembahasan Hasil Penelitian ... 113
BAB V KESIMPULAN DAN REKOMENDASI ... 120
5.1. Kesimpulan ... 120
5.2. Rekomendasi ... 122
iii
DAFTAR TABEL
Tabel 1.1 Penduduk Usia 15 Tahun Ke Atas yang Bekerja Menurut Status
Pekerjaan Utama, 2009–2011 (juta orang) ... 11
Tabel 1.2 Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) Menurut Pendidikan Tertinggi yang Ditamatkan, 2009–2011 (persen) ... 12
Tabel 1.3 Human Develompment Index (HDI) Value 169 Countries HDI 2010 Index 14
Tabel 1.4 Human Develompment Index (HDI) Value 187 Countries HDI 2011 Index 15
Tabel 3.1 Kisi-kisi Angket Persepsi Komunitas Sekolah ... 53
Tabel 3.2 Kisi-kisi Angket Komitmen Komunitas Sekolah... 54
Tabel 3.3 Kisi-kisi Angket Partisipasi Komunitas Sekolah ... 55
Tabel 3.5 Rekapitulasi Uji Validitas Instrumen ... 58
Tabel 3.6 Rekapitulasi Uji Reliabilitas Variabel Penelitian... 60
Tabel 3.7 Statistik Deskripsi Karakteristik Umur Responden ... 65
Tabel 3.8 Statistik Deskripsi Karakteristik Pengalaman Responden ... 67
Tabel 3.9 Frekuensi Responden Berdasarkan Pengalaman... 68
Tabel 3.10 Frekuensi Responden Berdasarkan Kompetensi ... 70
Tabel 3.11 Frekuensi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ... 72
Tabel 3.12 Frekuensi Responden Berdasarkan Status Pegawai ... 73
Tabel 3.13 Frekuensi Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan ... 74
Tabel 3.14 Frekuensi Responden Berdasarkan Golongan ... 76
Tabel 4.1 Statistik deskriftif variabel persepsi ... 79
Tabel 4.2 Statistik deskriftif variabel komitmen ... 82
Tabel 4.3 Statistik deskriftif variabel partisipasi... 86
Tabel 4.4 Uji Normalitas Variabel Persepsi (X) ... 89
Tabel 4.5 Uji Normalitas Variabel Komitmen (Y) ... 91
Tabel 4.6 Uji Normalitas Variabel Partispasi (Z) ... 92
Tabel 4.7 Uji Linieritas Variabel Persepsi terhadap Partispasi ... 94
iv
Tabel 4.9 Uji Linieritas Variabel Komitmen terhadap Partispasi ... 96
Tabel 4.10 Uji Linieritas Variabel Komitmen terhadap Partispasi ... 97
Tabel 4.11 Hubungan Variabel Persepsi (X) Terhadap Variabel Partisipasi (Z) ... 98
Tabel 4.12 Model Summary Variabel Persepsi (X) Terhadap Partisipasi (Z) ... 99
Tabel 4.13 Uji Signifikansi Variabel Persepsi (X) Terhadap Partisipasi (Z) ... 100
Tabel 4.14 Koefisien Variabel Persepsi (X) Terhadap Partisipasi (Z)... 100
Tabel 4.15 Hubungan Variabel Persepsi (X) Terhadap Komitmen (Y)... 102
Tabel 4.16 Model Summary Variabel Persepsi (X) Terhadap Komitmen (Y) ... 103
Tabel 4.17 Uji Signifikansi Variabel Persepsi (X) Terhadap Komitmen (Y) ... 103
Tabel 4.18 Koefisien Variabel Persepsi (X) Terhadap Komitmen (Y) ... 104
Tabel 4.19 Hubungan Variabel Komitmen (Y) Terhadap Variabel Partispasi (Z) ... 106
Tabel 4.20 Model Summary Variabel Komitmen (Y) Terhadap Partisipasi (Z) ... 107
Tabel 4.21 Uji Signifikansi Variabel Komitmen (Y) Terhadap Variabel Partispasi (Z) ... 107
Tabel 4.22 Koefisien Variabel Komitmen (Y) Terhadap Variabel Partispasi (Z) ... 108
Tabel 4.23 Hubungan Variabel Persepsi (X) dan Variabel Komitmen (Y) Terhadap Variabel Partispasi (Z) ... 110
Tabel 4.24 Koefisien Variabel Persepsi (X) Terhadap Variabel Partispasi (Z) ... 111
Tabel 4.25 Koefisien Variabel Persepsi (X) Terhadap Variabel Komitmen (Y) ... 112
v
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Sistem Pengolahan Persepsi(Perception Processing System) ... 24 Gambar 2.2 Perilaku Individu Bagian dari Perilaku Organisasi ... 33 Gambar 3.1 Paradigma Penelitian ... 50 Gambar 4.1 Path Diagram T-Values Variabel Persepsi (X) dengan Vaiabel
Partisipasi (Z) ... 101 Gambar 4.2 Path Diagram Estimates Variabel Persepsi (X) dengan Vaiabel
Komitmen (Y) ... 104 Gambar 4.3 Path Diagram T-Values Variabel Persepsi (X) dengan Vaiabel
Komitmen (Y) ... 105 Gambar 4.4 Path Diagram Estimasi Variabel Partisipasi (Z) dengan Vaiabel
Komitmen (Y) ... 108 Gambar 4.5 Path Diagram T-Values Variabel Partisipasi (Z) dengan Vaiabel
vi
DAFTAR GRAFIK
Grafik 3.1 Umur Responden ... 66
Grafik 3.2 Pengalaman Responden ... 68
Grafik 3.3 Pekerjaan/Tugas Responden ... 69
Grafik 3.4 Kompetensi Responden ... 71
Grafik 3.5 Jenis Kelamin Responden ... 72
Grafik 3.6 Status Pegawai Responden ... 73
Grafik 3.7 Tingkat Pendidikan Responden ... 75
Grafik 3.8 Golongan Responden ... 77
Grafik 4.1 Histogram dengan Kurva Normal Variabel Persepsi ... 79
Grafik 4.2 Persepsi Komunitas Sekolah Tentang Mutu Pendidikan, Berdasarkan Dimensi ... 81
Grafik 4.3 Histogram dengan Kurva Normal Variabel Komitmen ... 83
Grafik 4.4 Komitmen Komunitas Sekolah Terhadap Pelaksanaan Penjaminan Mutu Pendidikan, Berdasarkan Dimensi ... 84
Grafik 4.5 Histogram dengan Kurva Normal Variabel Partisipasi ... 86
Grafik 4.6 Partisipasi Komunitas Sekolah Terhadap Pelaksanaan Penjaminan Mutu Pendidikan, Berdasarkan Dimensi ... 87
Grafik 4.7 Histogram dengan Kurva Normal Variabel Persepsi (X) ... 90
Grafik 4.8 Histogram dengan Kurva Normal Variabel Komitmen (Y) ... 92
Grafik 4.9 Histogram dengan Kurva Normal Variabel Partisipasi (Z) ... 93
Grafik 4.10 Histogram Linier Regresion Plots Variabel Partisipasi (Z) terhadap Variabel Persepsi(X) ... 94
Gragik 4.11 Histogram Linier Regresion Plots Variabel Komitmen (Y) terhadap Variabel Persepsi(X) ... 95
Grafik 4.12 Histogram Linier Regresion Plots Variabel Partisipasi (Z) terhadap Variabel Komitemen(Y) ... 96
vii
Grafik 4.15 Plot Product Moment Variabel Persepsi (X) dan
variabel Komitmen (X) ... 102 Grafik 4.18 Plot Product Moment Variabel Partisipasi (Z) dan
variabel Komitmen (X) ... 106
