Loly Novitasari Sinta, 2012
Pengaruh Kompetensi Pegawai Terhadap Mutu Proses Pelaksanaan Kerja Dan Mutu Kinerja Pegawai
: Studi pada LPMP Provinsi Kalimantan Tengah
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu viii
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL... i
HALAMAN PERSETUJUAN... ii
PERNYATAAN... iii
KATA PENGANTAR... iv
ABSTRAK... vii
DAFTAR ISI... viii
DAFTAR GAMBAR... xiii
DAFTAR TABEL ... xv
DAFTAR GRAFIK... xx
BAB I : PENDAHULUAN... 1
1 Latar Belakang ... 1
2 Identifikasi Masalah... 13
3 Batasan Masalah... 14
4 Rumusan Masalah... 15
5 Tujuan Penelitian... 15
6 Manfaat Penelitian... 16
BAB II : KAJIAN PUSTAKA... 17
2. Landasan Teori... 17
2.1 Sejarah Kompetensi ... 17
2.2 Tingkat Kompetensi... 27
Loly Novitasari Sinta, 2012
Pengaruh Kompetensi Pegawai Terhadap Mutu Proses Pelaksanaan Kerja Dan Mutu Kinerja Pegawai
: Studi pada LPMP Provinsi Kalimantan Tengah
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu ix
Loly Novitasari Sinta, 2012
Pengaruh Kompetensi Pegawai Terhadap Mutu Proses Pelaksanaan Kerja Dan Mutu Kinerja Pegawai
: Studi pada LPMP Provinsi Kalimantan Tengah
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu x
Loly Novitasari Sinta, 2012
Pengaruh Kompetensi Pegawai Terhadap Mutu Proses Pelaksanaan Kerja Dan Mutu Kinerja Pegawai
: Studi pada LPMP Provinsi Kalimantan Tengah
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu xi
4. Pengaruh Kompetensi Pegawai dan
4.4.5 Mutu Proses Pelaksanaan Kerja Berpengaruh Terhadap Mutu Kinerja Pegawai... 164
4.4.6 Kompetensi Pegawai berpengaruh secara tidak Langsung terhadap Mutu Kinerja Pegawai... 169
4.4.7 Kompetensi Pegawai dan Mutu Prose Pelaksanaan Kerja Terhadap Mutu Kinerja Pegawai... 172
BAB V KESIMPULAN DAN REKOMENDASI 175 5. Kesimpulan... 175
Loly Novitasari Sinta, 2012
Pengaruh Kompetensi Pegawai Terhadap Mutu Proses Pelaksanaan Kerja Dan Mutu Kinerja Pegawai
: Studi pada LPMP Provinsi Kalimantan Tengah
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu xii
DAFTAR PUSTAKA... 180
