• Tidak ada hasil yang ditemukan

t pmp 1005064 bibliography

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "t pmp 1005064 bibliography"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

Loly Novitasari Sinta, 2012

Pengaruh Kompetensi Pegawai Terhadap Mutu Proses Pelaksanaan Kerja Dan Mutu Kinerja Pegawai

: Studi pada LPMP Provinsi Kalimantan Tengah

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu 180

DAFTAR PUSTAKA

Arikunto,S. (2005), Manajemen Penelitian, Jakarta:Rineka Cipta

Arikunto, S. (2006) Prosedur Penelitian; Suatu Pendekatan Praktik (Edisi Revisi VI), Jakarta: PT. Rineka Cipta.

Djatmiko, Yayat Widayati,(2002),Perilaku Organisasi,Alfabeta,Bandung

Dharma, Surya. (2010), Manajemen Kinerja; Falsafah Teori dan Penerapannya. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Fathoni, Abdulrrahmat. (2006), Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Rineka Cipta

Fahmi, Irham. (2010), Manajemen Kinerja; Teori dan Aplikasi. Bandung: AlfaBeta

Hasibuan, Malayu S.P. (2010), Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara

Hadis, Abdul dan Nurhayati B. (2010), Manajemen Mutu Pendidikan. Bandung: AlfaBeta.

Hariandja, Marihot Tua Efendi , (2002) , Manajemen Sumber Daya

Manusia,Cetakan Pertama, PT. Grasindo, Jakarta.

Mangkunegara,AA. Anwar Prabu (2001), MSDM Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Irawan, Prasetya , 2000 , Manajemen Sumber Daya Manusia, STIA-LAN Press, Jakarta.

Mathis, Robert.L and Jakson H (2002), Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.

Martin, A.D, (2000). Kompetensi Model, Tren Baru Revitalisasi SDM. Manajemen.

Nasution. (2005), Manajemen Mutu Terpadu, Ghalia, Indonesia, Bogor.

(2)

Loly Novitasari Sinta, 2012

Pengaruh Kompetensi Pegawai Terhadap Mutu Proses Pelaksanaan Kerja Dan Mutu Kinerja Pegawai

: Studi pada LPMP Provinsi Kalimantan Tengah

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu 181

Irawan, Prasetya , 2000 , Manajemen Sumber Daya Manusia, STIA-LAN Press, Jakarta.

Panggabean, Murtiana S. ,( 2002), Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Pertama, Ghalia Indonesia, Jakarta

Riani, Asri Laksmi. (2011), Budaya Organisasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Sallis, Edward. (2011), Manajemen Mutu Terpadu Pendidikan. Yogyakarta: IRCiSoD.

Widodo,J. (2008). Analisis Kebijakan Publik: Konsep dan Aplikasi Analisis Proses Kebijakan Publik, Malang: Banyumedia Publishing.

Wibisono, Dermawan. (2006), Manajemen Kinerja; Konsep, Desain, dan Teknik

Peningkatan Daya Saing Perusahaan, Jakarta: Erlangga

Siagian, Sondang P. (2004), Teori Motivasi dan Aplikasinya. Jakarta: PT. Rineka Cipta

Suwarto, F.X dan Koeshartono. (2009), Budaya Organisasi; Kajian Konsep dan

Implementasi. Yogyakarta: Universitas Atma Jaya Yogyakarta

Thoha, Miftah. (2010), Manajemen Kepegawaian Sipil Indonesia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group

Sudarmanto. (2009), Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM. Yogyakarta: Pustaka Pelajar

Suwatno dan Priansa, Donni Juni. (2011), Manajemen SDM; dalam Organisasi

publik dan Bisnis. Bandung: AlfaBeta

Sugiyono. (2007). Statistik untuk Penelitian, Bandung: Alfa Beta.

Sugiyono. (2010), Metode Penelitian Pendidikan; Pendekatan Kuantitatif,

Kualitatif dan R&D. Bandung: AlfaBeta

Sukmadinata, Nana Syaodih. (2010), Metode Penelitian Pendidikan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya

(3)

Loly Novitasari Sinta, 2012

Pengaruh Kompetensi Pegawai Terhadap Mutu Proses Pelaksanaan Kerja Dan Mutu Kinerja Pegawai

: Studi pada LPMP Provinsi Kalimantan Tengah

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu 182

Tika, Pabundu. (2010), Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. Jakarta: PT. Bumi Aksara

Wibowo. (2008), Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada

Subarsono, Drs (2011), Analisis Kebijakan Publik. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Riduwan,Dr (2011), Cara Mudah Belajar SPSS 17.0 dan Aplikasi Statistik

Penelitian. Bandung: AlfaBeta.

Usman, ( 2009 ), Manajemen, Teori, Praktik, dan Riset Pendidikan. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Tjiptono, Diana ( 2003), Total Quality Management. Yogyakarta: Andi.

Sunyoto ( 2002), Analisis Regresi dan Uji Hipotesis. Jakarta: PT. Buku Seru.

Simamora, Hendry (2003), Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 3. Yogyakarta: STIE YKPN.

Willy Susilo, ( 2002 ), Audit SDM, Jakarta: PT. Vorgistatama Binamega.

Winardi (2004), Manajemen Perilaku Organisasi, Jakarta: Kencana.

Soeharto,2002, Tesis dengan judul Hubungan antara Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Kemampuan dengan Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah

Propinsi Jawa Tengah,MAP UNDIP Semarang.

Timpe, A. Dale,(2000), Kinerja, PT Elex Media Komputindo, Jakarta.

Widdodo,Joko,(2004),Membangun Birokrasi Berbasis Kinerja,Banyumedia Publishing,Malang.

Reksohadiprodjo, S., & Handoko,T.H.,(2001), Manajemen Personalia dan

SumberDaya Manusia,Edisi Kedua,BPFE, Yogyakarta.

Wahyuninggrum,(2008). HUBUNGAN KEMAMPUAN, KEPUASAN DAN

DISIPLIN KERJA DENGAN KINERJA PEGAWAI DI

KECAMATAN TANGGUNGHARJO KABUPATEN

Referensi

Dokumen terkait

Gambar 1.1 Skor Standar Proses Hasil Evaluasi Diri Sekolah (EDS) LPMP. Provinsi

ANALISIS EVALUASI DIRI SEKOLAH (EDS) HUBUNGANNYA DENGAN KINERJA GURU DAN MUTU PEMBELAJARAN.. Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu |

Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2007, tentang Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan..

proses-proses persyaratan yang dibutuhkan sistem mutu, seperti proses. pengembangan dokumen, pelaksanaan prosedur operasi, pelaksanaan

Pengaruh Implementasi dan Karakteristik Inovasi SMM ISO 9001:2000 Terhadap Kepuasan Staf pada Inovasi SMM ISO 9001:2000 di LPMP Provinsi Kalimantan Barat.. Universitas

Pengaruh Implementasi dan Karakteristik Inovasi SMM ISO 9001:2000 Terhadap Kepuasan Staf pada Inovasi SMM ISO 9001:2000 di LPMP Provinsi Kalimantan Barat.. Universitas

Seperti diketahui, sesuai dengan rincian tugas LPMP Kalimantan Tengah, khususnya Seksi Fasilitasi Peningkatan Mutu Pendidikan FPMP yaitu melakukan pemberian Layanan, Bimbingan,

Dalam rangka meningkatkan kompetensi dan kemampuan serta prestasi kerja Pegawai Negeri Sipil Daerah di Kalimantan Tengah, Pemerintah Provinsi Kalimantan Tengah melalui