ANALISIS PENGARUH JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTIONS (Studi Empiris Pada Akuntan Pendidik di Perguruan Tinggi) - Diponegoro University | Institutional Repository (UNDIP-IR)
Bebas
87
0
0
Teks penuh
Dokumen terkait
Kontrak kerja berfungsi untuk memperkuat perjanjian antara pekerja dengan pengusaha agar tidak terjadi hal-hal yang tidak diinginkan seperti turover karyawan yang dapat
Peneilitian ini menggunakan teori atribusi umtuk mengetahui perbedaan persepsi antara mahasiswa akuntansi, akuntan pendidik dan akuntan praktisi terhadap skeptisme
Temuan penelitian ini tidak konsisten dengan teori yang ada serta tidak mendukung beberapa hasil penelitian sebelumnya yang menyatakan bahwa pemikiran moral akan mudah
[r]
skripsi dengan judul: Analisis Pengaruh Kompensasi dan Job Insecurity Terhadap Turnover Intention (Studi Pada Guru SDIT Asy-Syaamil Bontang), adalah hasil tulisan saya
Berdasarkan pada latar belakang dan uraian penelitian diatas, peneliti tertarik untuk menganalisis apakah konflik peran, perbandingan sosial dengan teman sebaya, stress, penampilan
a. Opportunity, yaitu adanya ketersediaan alternatif pekerjaan lain dan daya tarik lingkungan, daya tarik lingkungan mengacu pada tingkat gaji yang lebih tinggi. Faktor
insecurity yang dirasakan karyawan pada perusahaan merger dapat mempengaruhi.
