Pengaruh Job Insecurity Terhadap Turnover Intentions Pada Pegawai Perusahaan Merger

LAMPIRAN A

PETUNJUK PENGISIAN

Berikut ada sejumlah pernyataan. Baca dan pahami baik-baik setiap pernyataan. Anda diminta untuk memilih salah satu pilihan yang tersedia disebelah kanan pernyataan berdasarkan keadaan diri anda yang sesungguhnya. Berilah tanda silang (X) pada salah satu pilihan anda. Alternative jawaban yang tersedia terdiri dari 5 pilihan, yaitu:

STS: bila anda merasa Sangat Tidak Sesuai dengan pernyataan tersebut.

TS: bila anda merasa Tidak Sesuai dengan pernyataan tersebut.

N: bila anda merasa Ragu-ragu dengan pernyataan tersebut.

S: bila anda merasa Sesuai dengan pernyataan tersebut.

SS: bila anda merasa Sangat Sesuai dengan pernyataan tersebut.

Berikan tanda X (silang) pada kolom jawaban yang Anda anggap paling sesuai.

Contoh Pengisian Skala:

NO PERNYATAAN Sangat

Sesuai

1 Saya kesulitan bekerja dalam kelompok

SS S N TS STS

Jika anda ingin mengganti jawaban anda, berikan tanda = pada jawaban yang salah dan berikan tanda silang pada kolom jawaban yang anda anggap paling sesuai.

Contoh Koreksi Jawaban:

NO PERNYATAAN Sangat

Sesuai

1 Saya kesulitan bekerja dalam kelompok.

SS S N TS STS

Usia :……….. Jenis Kelamin : P / L

Pendidikan :……….. Divisi/Bagian :……….. Lama Bekerja :………..

Saya bersedia mengisi skala penelitian ini dengan sebenarnya tanpa ada unsure paksaan dari pihak

manapun

Skala I

menghadapi keadaan yang tidak saya prediksikan sebelumnya

SS S N TS STS

4. Saya merasa tidak nyaman apabila kebebasan cara

kerja sepenuhnya diatur perusahaan SS S N TS STS 5. Saya khawatir kinerja tidak maksimal apabila pada

peraturan baru saya tidak memiliki wewenang dalam menentukan cara kerja

SS S N TS STS

6. Saya takut tidak mendapatkan kesempatan promosi

dengan perubahan sistem perusahaan saat ini SS S N TS STS 7. Saya merasa stress apabila terjadi hal negatif pada

pekerjaan SS S N TS STS

8. Bagi saya pengajuan pensiun dini merupakan hal

wajar dalam dunia kerja SS S N TS STS

9. Saya merasa khawatir apabila perusahaan melakukan

perubahan jadwal shift kerja SS S N TS STS

10. Situasi saat ini tidak dapat diprediksi sehingga saya

kesulitan mengontrol keadaan SS S N TS STS

11. Saya khawatir dengan adanya sanksi pemberhentian

apabila melanggar peraturan organisasi SS S N TS STS 12. Saya dapat menerima perubahan peraturan promosi

yang diberlakukan perusahaan SS S N TS STS

13. Saya khawatir pekerjaan yang saya lakukan

diabaikan oleh perusahaan SS S N TS STS

14. Mutasi dalam suatu pekerjaan adalah hal wajar SS S N TS STS

15. Saya merasa tidak nyaman apabila dibebankan tugas

karyawan lain SS S N TS STS

16. Saya mampu mengontrol emosi terhadap hal-hal

yang dapat mempengaruhi pekerjaan saya SS S N TS STS 17. Perubahan cara penilaian kinerja adalah hal wajar SS S N TS STS 18. Menurut saya pekerjaan saat ini tidak sesuai dengan

kemampuan saya SS S N TS STS

19. Saya tidak khawatir dengan adanya pegawai baru

jauh dari tempat tinggal saya

21. Saya tidak takut akan perubahan kebijakan

perusahaan demi kemajuan perusahaan itu sendiri SS S N TS STS

22. Bagi saya kinerja saya selama ini sepantasnya

mendapatkan kenaikan gaji SS S N TS STS

23. Saya kesulitan bekerja dalam kelompok

SS S N TS STS

24. Saya merasa khawatir apabila harus pensiun terlalu

dini dengan adanya peraturan baru perusahaan SS S N TS STS 25. Tidak masalah bagi saya apabila lokasi kerja dan

tempat tinggal saya jauh SS S N TS STS

26. Saya kesulitan mengontrol kecemasan saya apabila

terjadi hal yang tidak diinginkan dalam bekerja SS S N TS STS 27. Saya khawatir dengan ketentuan mutasi pada

peraturan baru perusahaan SS S N TS STS

28. Saya mampu mengontrol rasa cemas ketika terjadi

hal yang tidak diinginkan dalam pekerjaan SS S N TS STS 29. Saya tidak khawatir apabila wewenang penentuan

cara kerja dikontrol sepenuhnya oleh perusahaan SS S N TS STS 30. Saya cemas apabila perubahan perusahaan akan

menetapkan jam lembur

SS S N TS STS

31. Saya takut dipecat apabila terjadi perubahan

kebijakan perusahaan SS S N TS STS

32. Saya merasa marah bekerja dengan peraturan

perusahaan yang baru SS S N TS STS

33. Saya merasa tidak nyaman dengan perubahan cara

penilaian kinerja di perusahaan SS S N TS STS

34. Bagi saya mendapat jam kerja lembur adalah hal

wajar dalam pekerjaan SS S N TS STS

35. Saya takut karyawan baru akan menggantikan posisi

saya SS S N TS STS

Skala II

No PERNYATAAN SS S N TS STS

1. Peraturan di perusahaan ini tidak sesuai dengan saya

SS S N TS STS

tidak cocok dengan saya

3. Adanya keputusan sepihak dari perusahaan menyebabkan saya berkeinginan mencari pekerjaan lain

SS S N TS STS

4. Dengan suasana perusahaan yang tidak nyaman, saya

tidak berpikir dua kali untuk keluar dari perusahaan SS S N TS STS 5. Saya merasa perusahaan adalah tempat yang

menyenamgkan SS S N TS STS

6. Saya lebih mudah keluar dari perusahaan dikarenakan

tidak adanya sanksi yang ketat SS S N TS STS

7. Saya ingin tetap bekerja di perusahaan dikarenakan

adanya penyelesaian konflik yang baik SS S N TS STS 8. Saya akan keluar dari perusahaan apabila terdapat

rekan kerja yang tidak cocok dengan saya SS S N TS STS 9. Tugas kerja yang berlebihan tidak mendorong

keinginan saya untuk keluar SS S N TS STS

10. Menurut saya, keluar dari pekerjaan adalah hal

memalukan SS S N TS STS

11. Ketidaknyamanan saya terhadap perubahan peraturan di perusahaan mendorong saya untuk keluar dari perusahaan

SS S N TS STS

12. Saya akan pindah ke perusahaan lain apabila rekan

kerja saya satu per satu keluar dari perusahaan SS S N TS STS 13. Saya merasa kebutuhan saya belum terpenuhi selama

bekerja di perusahaan ini SS S N TS STS

14. Walau tidak mendapat dukungan, saya sama sekali

tidak berpikir untuk keluar dari perusahaan SS S N TS STS 15. Saya akan keluar dari perusahaan apabila atasan saya

memutuskan keluar dari perusahaan SS S N TS STS

17. Keikutsertaan saya dalam pengambilan keputusan

membuat saya betah bekerja di perusahaan SS S N TS STS 18. Pindahnya rekan kerja dari perusahaan tidak membuat

saya berpikir untuk keluar dari perusahaan SS S N TS STS

19. Apabila keluarga saya menyarankan mencari

pekerjaan lain, saya akan pindah dari perusahaan ini SS S N TS STS 20. Saya ingin keluar dari perusahaan dikarenakan

kurangnya penghargaan dari atasan atas kinerja saya SS S N TS STS

21. Minimnya keterlibatan saya dalam pekerjaan

membuat saya berkeinginan meninggalkan perusahaan SS S N TS STS 22. Teman-teman saya mendukung saya untuk keluar dari

perusahaan SS S N TS STS

23. Saya akan keluar dari perusahaan ini dengan resiko

apapun SS S N TS STS

24. Adanya konflik berkepanjangan, membuat saya tidak

betah bekerja di perusahaan SS S N TS STS

25. Tidak adanya dukungan dari atasan mendorong saya

untuk keluar dari perusahaan SS S N TS STS

26. Menurut saya, pindah-pindah kerja adalah hal yang

wajar SS S N TS STS

27. Walaupun keluarga tidak mendukung, saya akan tetap

bekerja di perusahaan ini SS S N TS STS

28. Saya akan tetap bertahan bekerja di perusahaan ini SS S N TS STS 29. Saya akan mencari pekerjaan lain yang sesuai dengan

harapan kerja saya SS S N TS STS

30. Saya akan mencari pekerjaan di tempat lain daripada

LAMPIRAN B

Item-Total Statistics

Scale Mean if Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted

Item-Scale Statistics

PENGOLAHAN 2 if Item Deleted

Item-aitem5 59.61 102.742 .398 .887 aitem6 59.00 99.042 .553 .883 aitem8 59.61 102.617 .363 .888 aitem11 59.00 99.833 .491 .885 aitem12 59.57 102.083 .546 .884 aitem13 58.51 101.255 .429 .887 aitem14 58.78 99.636 .477 .885 aitem15 59.61 104.159 .352 .888 aitem16 59.29 104.917 .276 .890 aitem18 59.24 100.064 .467 .886 aitem19 58.98 99.270 .563 .883 aitem20 58.71 98.208 .569 .883 aitem21 59.20 98.874 .609 .882 aitem22 59.59 104.122 .334 .889 aitem23 59.57 100.667 .488 .885 aitem24 58.59 97.497 .650 .880 aitem25 58.69 97.050 .597 .882 aitem26 58.59 99.830 .411 .888 aitem27 58.82 101.361 .522 .884 aitem29 58.35 98.690 .539 .883 aitem30 58.98 97.312 .707 .879

Scale Statistics

PENGOLAHAN 3 if Item Deleted

Item-aitem6 56.43 94.333 .567 .883 aitem8 57.04 97.915 .371 .889 aitem11 56.43 95.542 .479 .886 aitem12 57.00 97.542 .546 .885 aitem13 55.94 96.517 .441 .887 aitem14 56.20 95.082 .480 .886 aitem15 57.04 99.957 .323 .889 aitem18 56.67 95.141 .490 .885 aitem19 56.41 94.622 .573 .883 aitem20 56.14 94.167 .544 .884 aitem21 56.63 94.487 .603 .882 aitem22 57.02 99.979 .302 .890 aitem23 57.00 96.250 .482 .886 aitem24 56.02 93.020 .651 .881 aitem25 56.12 92.735 .590 .882 aitem26 56.02 95.312 .412 .888 aitem27 56.24 96.564 .541 .884 aitem29 55.78 94.011 .551 .883 aitem30 56.41 92.872 .708 .879

Scale Statistics

aitem28 2.24 .751 49 if Item Deleted

Item-aitem26 91.59 162.580 .457 .847 aitem27 91.10 154.802 .675 .840 aitem28 91.92 166.035 .319 .850 aitem29 91.67 172.183 -.008 .857 aitem30 91.57 157.208 .611 .842 aitem31 91.49 157.547 .561 .843 aitem32 91.76 159.939 .612 .843 aitem33 91.31 153.800 .678 .839 aitem34 92.45 170.544 .125 .853 aitem35 91.67 157.016 .688 .841

Scale Statistics

PENGOLAHAN 2 if Item Deleted

Item-aitem6 53.90 107.927 .682 .888 aitem7 53.92 114.202 .415 .896 aitem11 53.80 113.082 .543 .892 aitem13 53.96 110.915 .592 .891 aitem16 55.06 121.267 .305 .898 aitem20 53.53 111.129 .529 .893 aitem21 55.20 120.374 .299 .898 aitem24 54.49 114.255 .488 .894 aitem25 53.76 115.522 .397 .896 aitem26 54.59 115.788 .501 .893 aitem27 54.10 110.344 .656 .889 aitem28 54.92 119.910 .291 .898 aitem30 54.57 112.333 .593 .891 aitem31 54.49 111.255 .611 .890 aitem32 54.76 113.772 .646 .890 aitem33 54.31 108.550 .705 .887 aitem35 54.67 112.016 .679 .889

Scale Statistics

PENGOLAHAN 3 if Item Deleted

Item-aitem11 49.59 103.580 .544 .893 aitem13 49.76 101.772 .579 .892 aitem16 50.86 111.792 .275 .900 aitem20 49.33 101.308 .547 .894 aitem24 50.29 104.000 .526 .894 aitem25 49.55 106.211 .383 .898 aitem26 50.39 106.742 .467 .896 aitem27 49.90 100.677 .672 .889 aitem30 50.37 102.696 .603 .892 aitem31 50.29 101.750 .616 .891 aitem32 50.55 104.294 .644 .891 aitem33 50.10 99.844 .676 .889 aitem35 50.47 102.379 .691 .889

Scale Statistics

PENGOLAHAN 4 if Item Deleted

Item-aitem13 47.65 98.356 .585 .893 aitem20 47.22 97.803 .557 .894 aitem24 48.18 100.445 .538 .895 aitem25 47.45 103.044 .373 .900 aitem26 48.29 103.542 .456 .897 aitem27 47.80 97.332 .676 .890 aitem30 48.27 99.407 .602 .893 aitem31 48.18 98.361 .621 .892 aitem32 48.45 100.919 .647 .892 aitem33 48.00 96.667 .671 .890 aitem35 48.37 99.112 .689 .890

Scale Statistics

LAMPIRAN C

Data Mentah

Turnover Intentions

Subjek Nomor Aitem Total

A4 A5 A6 A8 A11 A12 A13 A14 A15 A18 A19 A20 A21 A22 A23 A24 A25 A26 A27 A29 A30

S1 4 2 4 2 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 78

S2 3 3 3 2 3 2 3 3 2 4 3 3 3 2 3 4 4 4 3 4 3 64

S3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 2 2 1 42

S4 5 1 2 2 4 2 2 4 2 2 3 3 2 1 1 1 1 4 2 5 3 52

S5 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 42

S6 3 3 3 2 3 2 4 2 3 2 2 3 3 3 2 2 2 4 2 3 2 55

S7 3 3 3 2 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 62

S8 3 2 3 2 2 2 4 3 4 2 4 4 3 3 2 3 4 4 3 3 2 62

S9 2 2 2 2 2 2 2 3 2 2 2 3 3 2 1 3 3 4 3 3 2 50

S10 4 2 3 2 3 2 4 3 2 2 3 4 3 3 3 4 3 4 3 4 3 64

S11 4 1 2 1 3 2 2 3 2 2 3 2 2 1 1 3 3 4 2 4 3 50

S12 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 4 4 2 2 2 3 3 1 3 2 3 50

S13 4 2 3 3 3 2 4 3 3 3 4 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 65

S14 2 2 2 2 2 2 4 2 2 2 2 2 2 2 2 4 2 4 2 5 2 51

S15 4 2 3 3 3 3 3 3 2 3 4 4 4 3 3 4 4 4 3 4 3 69

S16 2 1 5 2 2 2 5 2 1 2 2 2 2 3 2 2 1 3 2 4 2 49

S17 2 2 2 2 2 2 2 3 2 2 2 3 3 2 1 3 3 4 3 3 2 50

S18 2 2 2 2 2 2 4 2 2 2 2 4 2 4 2 2 4 2 4 4 2 54

S19 2 2 2 3 4 3 4 2 4 3 3 4 3 3 3 3 4 3 3 3 3 64

S20 4 2 4 4 4 3 4 4 3 3 3 4 3 3 4 4 3 3 3 4 4 73

S21 2 2 3 3 2 2 2 4 3 2 3 4 3 3 3 4 4 3 3 4 3 62

S22 4 2 4 2 4 3 4 4 3 3 3 4 3 3 4 4 4 3 3 4 4 72

S23 3 2 4 2 2 3 3 2 3 3 3 3 3 2 2 3 4 4 3 4 3 61

S25 3 3 2 2 3 3 4 2 2 2 2 2 2 2 2 3 2 2 3 3 3 52

S26 3 3 3 2 3 2 4 3 2 2 3 4 3 2 2 3 3 2 3 3 3 58

S27 3 2 3 2 3 2 4 3 2 2 3 2 3 2 2 4 3 4 4 4 3 60

S28 2 4 3 2 4 2 4 4 2 4 4 4 4 2 2 4 4 4 4 4 4 71

S29 4 3 4 2 4 2 3 4 2 2 2 4 2 2 2 4 2 4 3 4 3 62

S30 4 3 4 2 2 2 4 4 2 4 4 2 2 2 3 4 4 4 4 5 3 68

S31 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 2 2 2 2 43

S32 4 4 3 2 2 2 3 4 2 3 3 3 2 3 2 4 4 2 3 4 3 62

S33 4 3 2 4 3 2 3 4 2 4 4 3 2 2 2 2 2 2 3 3 3 59

S34 5 1 4 1 3 2 4 1 2 1 1 4 4 1 2 4 4 5 4 4 4 61

S35 3 2 3 2 3 2 4 3 2 2 3 2 3 3 2 4 3 4 4 4 3 61

S36 3 3 2 2 4 2 3 4 1 1 2 4 2 2 2 3 2 4 3 3 3 55

S37 5 1 4 1 1 1 4 5 1 5 4 1 1 1 5 4 4 1 5 5 1 60

S38 4 2 4 2 2 2 4 2 2 2 4 2 2 2 2 4 4 4 4 4 4 62

S39 2 2 2 2 4 4 4 4 2 4 4 4 4 2 2 4 4 4 4 4 4 70

S40 5 2 3 2 3 2 4 4 4 4 3 4 2 3 4 4 5 5 3 5 3 74

S41 2 1 2 1 2 2 2 1 2 2 1 2 2 1 1 2 3 2 2 1 1 35

S42 5 4 4 5 5 4 4 4 2 4 4 5 5 2 2 4 4 4 4 4 4 83

S43 4 4 5 4 4 4 4 4 2 4 4 4 4 2 2 4 5 5 4 4 4 81

S44 2 2 2 2 2 2 4 3 2 2 3 2 2 2 2 2 2 2 3 2 2 47

S45 2 2 2 2 4 2 4 4 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 48

S46 4 2 2 5 2 2 3 4 2 4 3 3 2 1 2 2 2 2 3 3 3 56

S47 3 2 3 2 2 2 2 4 2 3 3 3 2 3 2 4 4 2 3 4 3 58

S48 4 2 2 2 4 2 2 3 2 2 3 4 2 2 2 4 2 2 3 2 3 54

Data Mentah

Job Insecurity

Subjek Nomor Aitem Total

A2 A3 A5 A6 A7 A11 A13 A20 A24 A25 A26 A27 A30 A31 A32 A33 A35

S1 4 3 4 3 4 3 4 4 3 2 3 3 3 2 2 2 3 52

S2 4 3 4 4 3 4 3 2 3 4 3 3 3 4 3 4 2 56

S3 2 2 2 1 2 4 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 35

S4 2 2 5 2 4 4 4 5 2 3 4 4 4 2 2 2 2 53

S5 4 2 2 4 4 2 2 4 2 4 2 2 2 2 2 2 2 44

S6 2 3 3 3 3 3 4 3 4 3 2 2 3 3 2 2 2 47

S7 4 2 2 2 3 2 3 3 3 3 2 2 2 2 2 2 2 41

S8 3 2 4 3 4 4 4 4 3 4 3 3 3 4 3 3 2 56

S9 2 2 4 2 3 3 2 3 3 3 2 2 2 2 2 2 2 41

S10 3 3 3 3 3 4 4 4 3 5 3 3 2 3 2 2 3 53

S11 2 2 4 3 4 4 1 5 4 4 2 2 2 3 5 5 2 54

S12 3 3 3 4 3 4 4 2 2 2 3 2 2 2 2 3 2 46

S13 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 3 3 4 5 69

S14 2 2 4 4 5 2 2 2 2 2 2 2 4 2 2 2 2 43

S15 3 2 4 3 4 3 3 4 2 4 3 3 3 2 2 2 2 49

S16 4 3 5 5 1 4 4 5 2 1 3 2 1 4 2 4 2 52

S17 2 2 4 2 3 3 2 3 3 3 2 2 2 2 2 2 2 41

S18 2 2 5 2 2 2 2 4 2 4 2 2 2 2 2 2 2 41

S19 3 3 4 4 4 4 3 5 3 2 4 4 2 2 2 2 2 53

S21 2 2 4 4 4 2 4 4 3 4 2 3 2 3 3 4 2 52

S22 5 4 4 5 4 4 4 5 2 4 3 4 4 2 3 4 4 65

S23 2 2 3 3 4 3 4 3 4 3 2 4 2 4 2 2 3 50

S24 4 2 3 4 4 4 4 4 2 4 4 4 2 4 3 4 2 58

S25 4 4 4 3 2 2 2 5 3 5 3 4 3 4 2 2 3 55

S26 4 2 3 2 2 2 2 5 3 5 2 4 4 4 2 4 3 53

S27 4 2 4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 2 4 3 4 2 59

S28 4 2 4 4 2 4 4 4 2 4 2 4 2 2 3 4 2 53

S29 5 4 2 4 2 4 2 4 2 4 3 4 3 2 2 2 4 53

S30 4 2 2 4 2 2 2 4 2 4 2 4 2 2 2 2 2 44

S31 2 2 2 4 2 4 4 4 2 4 2 4 2 2 2 2 2 46

S32 4 2 4 4 4 2 4 4 3 4 2 4 2 2 2 2 2 51

S33 4 2 2 4 4 4 3 4 3 4 4 4 3 2 2 4 2 55

S34 4 2 4 4 4 4 4 1 1 4 2 2 1 2 4 4 2 49

S35 4 3 3 5 5 4 4 4 2 4 3 4 2 4 3 4 2 60

S36 5 4 4 2 2 2 2 2 2 2 3 4 3 3 2 2 3 47

S37 5 2 1 1 1 2 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 24

S38 2 2 4 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 37

S39 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 4 4 4 66

S40 3 4 5 5 5 5 5 4 4 2 4 3 4 3 3 4 4 67

S41 1 1 1 1 2 2 2 2 1 2 1 2 2 1 1 1 2 25

S42 4 5 5 4 5 5 4 5 5 4 2 4 4 4 4 4 4 72

S43 5 5 4 4 4 5 5 4 5 4 2 5 4 5 4 4 4 73

S44 4 2 4 2 2 4 2 4 2 4 2 2 2 2 2 2 2 44

S45 2 2 2 2 1 4 4 2 2 4 4 2 2 2 2 4 2 43

S46 3 2 2 4 4 4 4 5 3 2 2 3 2 2 2 3 2 49

S48 4 3 4 4 2 4 4 5 4 5 3 3 4 5 2 4 4 64

Uji Asumsi Normalitas

Normal Parametersa,b Mean 50.86 59.29 Std. Deviation 10.573 10.243 Most Extreme Differences Absolute .093 .089

Positive .093 .089

Negative -.074 -.062 Kolmogorov-Smirnov Z .652 .626 Asymp. Sig. (2-tailed) .789 .829 a. Test distribution is Normal.

b. Calculated from data.

Uji Asumsi Linearitas

Sum of

Analisis Regresi Sederhana

Model Summary

Model R R Square

Adjusted R Square

Std. Error of the Estimate 1 .653a .426 .414 7.842 a. Predictors: (Constant), Job_Insecurity

ANOVAb

Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 2145.443 1 2145.443 34.885 .000a

Residual 2890.557 47 61.501 Total 5036.000 48

a. Predictors: (Constant), Job_Insecurity b. Dependent Variable: Turnover_Intentions

Coefficientsa

Model

Unstandardized Coefficients

Standardized Coefficients

t Sig. B Std. Error Beta

Nilai Empirik Kedua Variabel

Statistics

Job_Insecurity

Turnover_Intenti ons

N Valid 49 49

Missing 0 0

Mean 50.86 59.29

Std. Deviation 10.573 10.243

Minimum 24 35

LAMPIRAN D

DATA DEMOGRAFIK SUBJEK PENELITIAN

NO Usia Jenis

Kelamin Pendidikan Divisi/Bagian

Lama

24. _{29 tahun Laki-laki S1 SUP. KAS 13 tahun}

Department 4 tahun 32. _{32 tahun Laki-laki SLTA Linit Bisnis 10 tahun}

Administration 2 tahun 38. _{28 tahun Perempuan S1} Operational

Head 3 tahun 39. _{39 tahun Laki-laki S1 Bisnis 3 tahun} 40. _{27 tahun Laki-laki SMA Collection 2 tahun}

41. _{29 tahun Laki-laki S2} Risk

Department 2 tahun 42. _{29 tahun Laki-laki S1 Marketing 2 tahun} 43. _{33 tahun Laki-laki S1 Marketing 4 tahun} 44. _{27 tahun Laki-laki S1 Back Office 3 tahun}

45. _{43 tahun Perempuan SMA} Operation

Supervisor 19 tahun 46. _{37 tahun Laki-laki S1 Taksasi 15 tahun} 47. _{28 tahun Perempuan S1 Unit Bisnis 3 tahun} 48. _{42 tahun Perempuan SMA Back Office 20 tahun}

49. _{42 tahun Laki-laki S1} Operation