• Tidak ada hasil yang ditemukan

Peranan Komunikasi Dalam Mempengaruhi Kinerja Karyawan PT Bank SUMUT KCP USU

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Peranan Komunikasi Dalam Mempengaruhi Kinerja Karyawan PT Bank SUMUT KCP USU"

Copied!
1
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 1 Halaman )

Teks penuh

(1)

DAFTAR PUSTAKA

Masmuh, Abdullah. 2010. Komunikasi Organisasi Dalam Perspektif Teori Dan

Praktek. Malang : UMM Press.

Suranto, A. 2005. Komunikasi Perkantoran. Yogyakarta : Media Wacana.

Corrado, Frank. 2004. Berkomunikasi Dengan Karyawan. Jakarta : PPM

Dewi, S. 2007. Komunikasi Bisnis. Yogyakarta : Andi.

Mangkunegara, A.P. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung:

PT Remaja Rosdakarya.

Mondy, R.W. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi 10. Jakarta :

Erlangga.

Bank Sumut Capem USU. 2016. Himpunan Strukur Organisasi Dan Job

Deskripsi. Medan : PT Bank Sumut.

Hasibuan , MSP. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT Bumi

Aksara.

Wursanto, Ig. 2005. Dasar-Dasar Ilmu Organisasi. Yogyakarta : Andi.

Sopiah. 2008. Perilaku Organisasi. Yogyakarta : Andi.

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 1 Halaman - 514.25 KB )

Dokumen terkait

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN : Studi Persepsional pada Karyawan Direktorat Sumber Daya Manusia dan Umum di PT. Pos Indonesia (Persero) Bandung.

Pos Indonesia (Persero) Bandung harus segera diatasi. Banyak cara manajemen perusahaan untuk meningkatkan kinerja karyawan. Dalam upaya pemberdayaan sumber daya manusia, agar

Peranan Motivasi, Disiplin Kerja, Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Bank Negara Indonesia (Persero)

Hasibuan (2003), Manajemen sumber daya manusia, Alfabeta, Jakarta. Hasibuan S.P (2009), Sistem Manajemen Kinerja, Cetakan Pertama, Setia

Pengaruh Kepribadian Sanguinis dan Koleris terhadap Kinerja Karyawan PT. POS Indonesia Medan

Manajemen Sumber Daya Manusia , Salemba Empat, Jakarta.. Manajemen Personalia dan Sumber Daya

TUGAS AKHIR PERANAN SEKRETARIS DALAM MENGELOLA E-FILING UNTUK MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK SUMUT KCP USU OLEH:

Adapun yang menjadi tugas utama seorang sekretaris organisasi adalah: mendapatkan informasi yang diperlukan oleh perusahaan, menyortir/memilah informasi sebelum

Pengaruh Motivasi Dan Komitmen Karyawan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Pt Bri (Persero) Tbk. Cabang Medan Iskandar Muda

Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Raja Grafindo Persada, Jakarta.. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Raja Grafindo

Pengaruh Motivasi dan Kepemimpinan Terhada Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara (Persero) Medan Sumatera Utara

Manajemen sumber daya manusia merupakan bagian dari ilmu manajemen yang memfokuskan perhatiannya pada peranan sumber daya manusia dalam suatu perusahaan. Peran penting bagi setiap

Pengaruh Pengembangan Karir dan Employee Engagement Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Rekso Nasional Food (Mcdonald’s Cideng) Jakarta Barat - Repository ITB Ahmad Dahlan

Bogor: Ghalia Indonesia, 2004 Mangkunegara, Anwar Prabu, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung: PT Remaja Rosda Karya, 2005.. Soekidjo, Pengembangan Sumber Daya Manusia,

Faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan adalah motivasi

Sumber daya manusia menjadi sangat penting bagi perusahaan, karena dengan adanya sumber daya manusia perusahaan dapat mencapai kinerja yang diharapkan serta memiliki keunggulan

Image