Ekonomi Sumber Daya Manusia. ppt
Teks penuh
Garis besar
Dokumen terkait
Bagi pegawai yang tidak memiliki kemampuan dan keterampilan di atas rata-rata tenaga kerja pada umumnya, akan diberikan kompensasi yang lebih murah..
Dengan adanya perkembangan pemikiran dari para pekerja yang semakin maju dari para pekerja, yang menunjukkan mereka dapat melepaskan diri dari ketergantungan manajemen atau pimpinan
Menciptakan suasana hubungan industrial yang kondusif antara pengusaha, pemerintah dan pekerja/ buruh dengan melakukan upaya-upaya pembinaan, pembelaan, dan
Pekerjaan yang ada harus diatur agar dapat efisien dalam pengerjaannya, pekerja harus disesuaikan dengan kebutuhan, pekerja harus dilatih, dan jika berhasil
Dengan adanya modal manusia yang memiliki kualitas yang baik dan terarah pada visi dan misi maka perusahaan atau organisasi akan mendapat banyak manfaat dari pekerja
b) Keseimbangan SDM dimasa mendatang dengan membandingkan kebutuhan SDM dimasa mendatang dengan jumlah karyawan saat ini yang diperkirakan tetap bergabung dengan organisasi.
Kedua, angka pengangguran untuk generasi muda (mereka yang baru lulus sekolah) lebih tinggi daripada usia 30 tahun ke atas. Ketiga, angka pengangguran untuk wanita lebih
Sarwoto (1996;144) mengatakan bahwa insentif merupakan sarana motivasi yang bentuknya dapat berupa perangsang atau pendorong yang diberikan dengan sengaja kepada para pekerja
