Pengaruh Seleksi dan Penempatan Terhadap Kinerja Karyawan PT.Perkebunan Nusantara IV Kantor Pusat Medan

  ii  ABSTRAK

PENGARUH SELEKSI DAN PENEMPATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN

PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV KANTOR PUSAT MEDAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh seleksi dan penempatan terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV Kantor Pusat Medan. Penelitian ini merupakan penelitian eksplanasi asosiatif dengan jumlah sampel sebanyak 80 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan diolah menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan seleksi dan penempatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial, masing-masing variabel yaitu seleksi dan penempatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Kata Kunci: _{kinerja karyawan, seleksi, dan penempatan.}

  iii  ABSTRACT

EFFECTS OF SELECTION AND PLACEMENT TO EMPLOYEE’S PERFORMANCE OF PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV HEAD OFFICE

This research aim is to analyze the effects of selection and placement to employee’s performance of PT. Perkebunan Nusantara IV Medan Head Office. This is an associative descriptive research with number of samples of 80 respondents. Data is taken using questionnaires and analyzed using multiple linear regression analysis. Research shows that simultaneously, selection and placement are affecting positively and significantly to employee’s performance. Partially, selection is affecting positively and significantly to employee’s performance, and placement is also affecting positively and significantly to employee’s performance.

Keywords: employee’s performance, selection, and placement.