DAFTAR PUSTAKA
Alim, M.N, Hapsari, T,dan Purwanti, L. Pengaruh Kompetensi dan Independensi terhadap Kualitas Audit dengan Etika Auditor sebagai Variabel Moderasi. Simposium Nasional Akuntansi X, Unhas Makasar, 26-28 Juli 2007.
Arens, Alvin A, Randal J.E dan Mark S.B. (2004), Auditing dan Pelayanan Verifikasi, Pendekatan Terpadu,Jilid I, Edisi Kesembilan, Penertbit Indeks, Jakarta.
Ariani, Nyoman.2015. Pengaruh Integritas, Objektivitas, Kerahasiaan dan Kompetensi pada Kinerja Auditor Inspektorat Kota Denpasar, Ejournal Akuntansi Universitas Udayana.
Asih. 2006. Faktor-Faktor yang Memengaruhi Kinerja diBidang Auditing di Kantor Akuntan Publik (KAP) Provinsi Jawa Barat. Tesis. Jakarta: Universitas Indonesia.
Bastian, Indra.2014, Audit Sektor Publik, Pemeriksaan Pertanggungjawaban Pemerintahan, Edisi 3, Jakarta, Penerbit Salemba Empat.
Christiawan, Yulius Jogi. 2002.Kompetensi dan Independensi Akuntan Publik: Refleksi Hasil Penelitian Empiris. Jurnal Akuntansi dan Keuangan Vol.4 No.2, hal 79-91.
Dali. 2013. Professionalism and Locus of Control Influence On Job Satisfaction on Moderated By Spiritualy At Work And Its Impact On Performance Auditor , International Journal of Business and Management Inventation Volume 2 , OctoberTahun 2013.
Dewi, Isnaeni Setya. 2011. Faktor-faktor yang Memengaruhi Kinerja Pengawasan di Inspektorat Departemen Dalam Negeri, Tesis. Perpustakaan Indonesia.
Erina, Darwanis dan Zein.2012. Pengaruh Integritas, Objektivitas, Kerahasiaan dan Kompetensi Terhadap Kinerja Aparat Pengawasan Internal Pemerintah (Studi pada Inspektorat Aceh), Jurnal Akuntansi Pasca Sarjana Universitas Syiah Kuala, Volume 2, Nomor 1 Tahun 2012.
Fred Luthans. 2006.Perilaku Organisasi. Edisi Sepuluh, Penerbit ANDI Yogyakarta.
Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivatiate dengan Program IBM SPSS 21: Update PLS Regresi. Edisi 7. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gouzali Saydam.2000.Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resource) Suatu Penaekatan Mikro, Djanbatan, Jakarta.
Hariandja, M.T.E. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Grasindo.
Hasibuan, Malayu, SP. 2003.Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Bumi Aksara.
Ikatan Akuntan Indonesia. (2001), Standar Profesional Akuntan Publik Per 1 Januari2001, Salemba Empat : Jakarta.
Ivan Aries Setiawan dan Imam Ghozali, 2006. Akuntansi Keperilakuan Konsep dan Kajian Empiris Perilaku Akuntan. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Lubis, Ade Fatma. 2012. Metode Penelitian Akuntansi dan Format Penulisan Tesis. Medan : USU Press.
Marhari, Amin, Utomo. 2013. Faktor-faktor yang Bepengaruh terhadap Kinerja Pegawai Badan Lingkungan Hidup Provinsi Kalimantan Timur, ejournal administrative reform.
Maulana, Ichwan, 2013. Pengaruh Struktur Audit, Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran dan Locus of ControlTerhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Pekan Baru dan Batam), Fakultas Ekonomi Universitas Riau.
Mudassir 2014 “Organizational culture as a moderator among the effects of audit experiences, professional commitment and ethical orientation on ethical orientation on ethical decision making in inspectorate offices in North Sulawesi”, Fakultas Ekonomi Universitas Airlangga.
Mulyadi. 2002. Auditing,Buku I, Edisi 6, Jakarta, Salemba Empat
Mulyono, Agus, 2009. Analisis Faktor Kompetensi Aparatur Inspektorat dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Inspektorat Kabupaten Deli Serdang, Sekolah Pasca Sarjana, Universitas Sumatera Utara.
Moekijat, 1995. Perencanaan dan Pengembangan Karir Pegawai. Remaja Rodaskarya : Bandung.
Palan, R (2007) Competency Management, Teknik Mengimplementasikan Manajemen SDM berbasis Kompetensi. Jakarta, PPM Konsultasi Manajemen.
Prabu Mangkunegara. 2005. Evaluasi Kinerja. Bandung: Refika Aditama
Rajagukguk, Wiliater, 2011. Faktor-faktor yang Memengaruhi Kinerja Sumber Daya Manusia Pada Inspektorat Wilayah Propinsi DKI Jakarta, Tesis, Perpustakaan ndonesia.
Rivai, Velthzal, 2005.Manajemen Sumber Daya Manusia untuk perusahaan, dari Teori ke Praktik,. PT Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Robbins, Stephen P. Dan Coulter, Mary (2010). Manajemen (edisi kesepuluh), Jakarta : Erlangga.
Salsabilla, Ainia. 2011. Pengaruh Akuntabilitas, Pengetahuan Audit dan Gender Terhadap Kualitas hasil Kerja Auditor Internal (Studi Empiris Pada Inspektorat Provinsi DKI Jakarta), Jurnal telaah dan Riset Akuntansi Volume 4 Nomor 1 Tahun 2011, Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta.
Sedarmayanti, 2009. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung : Bandar Maju.
Slamet Susanto, 2009. Risk Assesment dan Upaya Pengembangan Jasa Konsultasi di Bidang Manajemen Risiko.
Siagian,Sondang P. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta.
Sugiono, 2004. Metode Penelitian Bisnis, Penerbit Alfabeta, Bandung.
Sujana, Edy. 2012. Pengaruh Kompetensi, Motivasi, kesesuaian Peran dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor Internal Inspektorat Pemerintah Kabupaten ( Studi Pada Kantor Inspektorat Kabupaten Bandung dan Buleleng), Ejournal, Volume 2 Nomor 1, Desember 2012, Universitas pendidikan Ganesha.
Sutermeister, R.A. 1999. People and Productivity. Toronto, Mc. Graw Hill Book.Co.
Sukriah, Ika.2009. Pengaruh Pengalaman Kerja, Independesni, Objektifitas, Integritas dan Kompetensi terhadap Kualitas Hasil Pemeriksaan.
Triyanti, Meylinda. 2014. Pengaruh Profesionalisme, EtikaProfesi, Independensi dan Motivasi Kerja Pada Kinerja Internal Auditor, Ejournal Akuntansi Universitas Udayana
Winarno Budi, 2004. Teori dan Proses Kebijakan Publik, Yogyakarta : Media Pressindo.
Wirawan 2007. Budaya dan Iklim Organisasi. Jakarta : Salemba empat.
