• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Kerjasama tim dan kepemimpnan terhadap komitmen pada Unit SAHIVA USU

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengaruh Kerjasama tim dan kepemimpnan terhadap komitmen pada Unit SAHIVA USU"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

71

Daftar Pustaka

Buku Referensi:

Bull, R. Camper, 2010. Moving from Project Manajement to Leadership Manajement: a Pratical Guide to Leading Groups, CRS Press, USA

Buchari, Zainun, 2000. Manajemen dan Motivasi,Balai Aksara, Jakarta.

Dewi, Sandra, 2007. Teamwork (Cara Menyenangkan Membangun Tim Impian), Progressio, Bandung.

Ghozali, Imam, 2005. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPS, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.

Handoko, T. Hani, 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia,BPFE, Yogyakarta. Kartono, Kartini, 2011. Pemimpin dan Kepemimpinan, Raja Grafindo Persada,

Jakarta.

Kaswan, 2014.Leadership and Teamworking, Membangun Tim yang Efektif dan Berkinerja Tinggi Melalui kepemimpinan, Alfabeta, Bandung.

Kuncoro, Mudrajat, 2009. Metode Riset untuk Bisnis dan Ekonomi : Bagaimana Meneliti dan Menulis Tesis?, Erlangga, Jakarta.

Kohn.Stephen E dan Vincent D. O Connell, 2007.6 Kebiasaan Bos Yang Sangat Efektif Karisma, Jakarta.

Mangkuprawira, Sjafri, 2004. Manajemen Sumber daya Manusia Strategik, Ghalia Indonesia, Jakarta.

Maxwell, John, C, 2002. Mengembangkan Kepemimpinan di dalam Diri Anda, Binarupa Aksara, Jakarta.

Mangkunegara, Anwar Prabu, 2009. Evaluasi Kinerja SDM, Refika Aditama, Bandung.

Noor, Juliansyah, 2011. Metodolohi Penelitian : Skripsi, Tesis, Disertasi dan Karya Ilmiah, Kencana, Jakarta.

Rivai, Veithzal, 2005. Kepemimpinan Dan Perilaku Organisasi,Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Robbins Stephen, 2010. Manajemen, Erlangga, Jakarta.

Santoso, Singgih. 2012. Aplikasi Excel dalam Statistik Bisnis, Penerbit Elex Media Komputindo, Jakarta.

Sopiah, 2008. Perilaku Organisasi,Penerbit Andi, Yogyakarta.

Sulistiya, Ambar Teguh dan Rosidah, 2009.Manajemen Sumber daya Manusia, Graha Ilmu, Yogyakarta.

(2)

72 Situmorang, Syafrizal Helmi, 2014. Analisa Data: Untuk Riset Manajemen dan

Bisnis, Edisi Ketiga, USU Press, Medan.

Sugiyono, 2008.Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Alfabeta, Bandung.

Thoha, Miftah, 2003. Kepemimpinan Dalam Manajemen, Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Topchik, G.S, 2007. Managing workplace negativity,Amacom, United States. Winardi, 2000.Manajer Dan Manajemen, Citra Aditya Bakti, Bandung.

West, Michael. 2002. Kerja Sama yang Efektif, Penerbit Kanisius, Yogyakarta. Yukl, Gary, 2010. Kepemimpinan dalam Organisasi, Edisi Kelima, PT. Indeks,

Jakarta

Jurnal:

Marudut Marpaung, 2014. Pengaruh Kepemimpinan dan Team Work Terhadap Kinerja Karyawan Di KoperasiSEKJEN KEMDIKBUD Senayan Jakarta. Jurnal Ilmiah WIDYA, Volume 2 Nomor 1, Hal.34-40.

Analisa Pengaruh Motivasi Kerja, Pelatihan, Kepemimpinan, Komunikas Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Para Suster Dina ST.Yoseph Di IndonesiaVol 2, No.4.

Dian Rahmawati, 2014. Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, kepercayaan, Dan kerjasama tim terhadap komitemen organisasi Untuk meningkatkan kinerja karyawan (studi kasus di perum perhutani kesatuan bisnis mandiri Industri kayu brumbung satu jawa tengah) Vol 1 No 1

Referensi

Dokumen terkait

Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui komitmen organisasi, gaya kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja karyawan di PT.. Nusantara

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan, kerjasama tim dan kompensasi terhadap kepuasan kerja serta dampaknya pada kinerja

Menyatakan bahwa SKRIPSI“PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, dan KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN DINAS PEKERJAAN UMUM KOTA SEMARANG” yang saya susun dengan

Dari pembahasan umum tentang gaya kepemimpinan transformasional, komitmen organisasi dan kinerja karyawan maka dapat ditarik kesimpulan bahwa dengan diterapkannya gaya

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kerjasama Tim dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja serta Dampaknya pada Kinerja Karyawan PT.. PLN Persero Wilayah

“Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Studi Pada PT.. BPR Arta Utama

Penelitian ini bertujuan mengetahui seberapa besar pengaruh Komitmen, Kerjasama Tim dan Motivasi secara parsial dan simultan terhadap efektivitas kerja karyawan pada PT Kelola Jasa

iii PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF, KOMUNIKASI DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT KUWERA PANDUKARYA MEGA ENGINEERING HALAMAN JUDUL SKRIPSI Skripsi