• Tidak ada hasil yang ditemukan

Hubungan Stres Kerja Dengan Prestasi Kerja Perawat Di Rumah Sakit Vita Insani Pematang Siantar Tahun 2016

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Hubungan Stres Kerja Dengan Prestasi Kerja Perawat Di Rumah Sakit Vita Insani Pematang Siantar Tahun 2016"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

DAFTAR PUSTAKA

Abraham, C. 1997. Psikologi Sosial Untuk Perawat. Jakarta: EGC.

Akramunnas. 2009. Penyebab Stres Kerja menurut Para Pakar. www.blogcata log.com/blogs/manajemen-ide-inspirasi-motivasi.(Diakses: 25 September 2015).

Davis, Keith,dan Newstorm. 1996. Perilaku Dalam Organisasi. Edisi Tujuh. Jakarta: Erlangga.

Departemen Kesehatan RI. UU Kesehatan RI No 23 Tahun 1992 Tentang Kesehatan.

Gitosudormo. 2000. Perilaku Keorganisasian. PT. BPFE : Yogyakarta.

Handoko, H. 2001. Manajemen Personalia dan Sumber DayaManusia. Yogya karta:BPFEwww.um-pwr.ac.id(Diakses : 1 Oktober 2015).

Hariandja, Marihot Tua Effendi. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia.

Cetakan Pertama. Jakarta : PT.Gramedia Widiasarana Indonesia.

Hasibuan, Malayu SP. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Imatama, Zuhrina. 2006. Pengaruh Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lembaga Pendidikan Perkebunan (LPP) Kampus Medan.

Skripsi : Program Strata- 1 Ekonomi Departemen Universitas Sumatera Utara.

Jacker, A. 2005. Jinakkan Stres. Bandung : Next Media.

Jumaini, Hapsah. 2015. Hubungan Stres Kerja dengan Kinerja Perawat Pelaksana di Instalasi Rawat Inap RSUD Kota Dumai. Skripsi : Fakultas Keperawatan Universitas Sumatera Utara

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia.

Bandung: Remaja Rosda Karya.

Notoatmodjo, S. 2010. Metodologi Penelitian Kesehatan. Edisi Revisi. Jakarta : PT Rineka Cipta.

Nursalam. 2008. Konsep dan Penerapan, Metodologi Penelitian Ilmu Keperawatan Pedoman Skripsi, Tesis, dan Instrumen, Edisi 2. Jakarta : Salemba Medika.

(2)

Potter & Perry. 2005. Buku Ajar Fundamental Keperawatan: Konsep, Proses, dan Praktik . Jakarta: EGC.

Robbins, Stephen. P. 2003. Perilaku Organisasi. Jilid II. Jakarta : PT. Indeks Kelompok Gramedia.

Rosiana. 2008. Penerapan Regresi Linier Berganda Pada Pengaruh Stres Terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit Bhayangkara Kediri.http://digilib.stikom.ac.id/detil.php?id=259&q= ujian.(Diakses : 25 September 2015)

Siagian, Sondang. P. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.

Tampubolon, Irma Sally Melati. 2010. Pengaruh Stres Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT.Pabrik Es Pematang Siantar. Skripsi : FKM Universitas Sumatera Utara.

Tarwaka. 2004. Ergonomi untuk Keselamatan, Kesehatan Kerja dan Produktivitas. Uniba Press : Surakarta.

Veithzal, Rivai. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan.

Jakarta : Raja Grafindo.

Wahjono, S, I. 2010. Perilaku Organisasi. Yogyakarta : Graha Ilmu.

Widhiastuti, Hardani. 2002. Studi Meta-Analisis Tentang Hubungan Antara Stress Kerja dengan Prestasi Kerja. Jurnal Psikologi Vol.1 Hal 28-42

Wijono, S. 2010. Psikologi Industri dan Organisasi dalam Suatu Bidang GerakPsikologi Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana Prenada Media Group.

www.e-psikologi.co.id “Stress Kerja dan Kepuasan Kerja”. Zamralita. 2005.

Diakses Latifah hanum tanggal 28 September 2015 pada pukul 19.30 WIB.

Referensi

Dokumen terkait

Dalam rangka pelaksanaan pelelangan paket pekerjaan pada Pokja Pengadaan Barang dan Jasa Deputi IIG Badan Informasi Geospasial Tahun Anggaran 2017 berikut kami

Jumlah calon penyedia barang/jasa yang mendaftar sebagai peserta lelang sampai pada tahap penjelasan. sebanyak 5 (lima)

Imba Kusuma pada Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Bandar Lampung dengan nilai total HPS sebesar Rp 1.235.000.000,- maka dengan ini diumumkan nama penyedia barang/jasa

(1) Beban kerja kepala satuan pendidikan yang memperoleh tunjangan profesi dan maslahat tambahan adalah paling sedikit 6 (enam) jam tatap muka dalam 1 (satu) minggu atau membimbing

untuk 1 penampang sungai berdasarkan pengukuran hidrometri dapat disimpulkan perhitungan debit dengan menggunakan Metoda Hasper merupakan debit yang memiliki nilai yang paling dekat

temperatur yang tinggi pada gesekan antara permukaan pahat dengan benda kerja,.. gesekan antara chip dengan sudut bebas

dilakukan dengan software design expert yang mana data akan tersusun pada tabel. 4.15 yang merupakan pembatasan untuk optimasi kondisi

[r]