• Tidak ada hasil yang ditemukan

LAPORAN ON THE JOB TRAINING Adi

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2018

Membagikan "LAPORAN ON THE JOB TRAINING Adi"

Copied!
7
0
0

Teks penuh

(1)

LAPORAN ON THE JOB TRAINING DI F&B SERVICE DEPARTMENT HARRIS Hotel & Convention Malang

Diajukan Untuk Memenuhi dan Melengkapi Syarat-syarat Mata Kuliah

On The Job Training pada Program Studi (Managemen Perhotelan)

Akedemi Pariwisata dan Perhotelan (APARTEL) Ganesha Malang

DISUSUN OLEH :

NAMA : ADI REZA SUKMANA

NPK : K142.3.001

JURUSAN : MANAJEMEN PERHOTELAN

AKADEMI PARIWISATA DAN PERHOTELAN (APARTEL) GANESHA MALANG

(2)

KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis ucapkan kepada Allah SWT, dimana atas berkat dan rahmat serta karuniaNya penulis dapat menyelesaikan laporan On The Job Training yang telah dilaksanakan di

HARRIS Hotel & Convention Malang dalam keadaan sehat walafiat. On The Job Training merupakan suatu program perkulihan yang wajib diikuti oleh semua mahasiswa Program Studi Manajemen Perhotelan Akademi Pariwisata dan Perhotelan (APARTEL) Ganesha Malang.

Dengan adanya kegiatan On The Job Training adalah untuk melatih mahasiswa terjun dan ikut langsung merasakan dunia kerja. Kegiatan On The Job Training yang telah dilaksanakan selama 3 bulan penuh dengan bimbingan pihak dosen dan pihak kantor tempat pelaksanaan On The Job Training mampu memberikan manfaat kepada penulis.

Maka dari itu tidak lupa penulis mengucapkan banyak terima kasih kepada berbagai pihak, diantaranya :

1. Bapak Drs.Ec.H Abdullah MBA.,MM, selaku rektor Manajemen Perhotelan Apartel Ganesha Malang.

2. Bapak Priyatmojo Suryo Kuncoro, selaku Kepala Program On The Job Training Apartel Ganesha Malang.

3. Bapak Drs. Saifuddin, MM, selaku Kepala Biro BAAK Apartel Ganesha Malang

4. Bapak Stylianos koeras , selaku Executive General Manager HARRIS Hotel & Convention Malang

5. Bapak Kurnain,Ibu Iin,Ibu Irene selaku HRD HARRIS Hotel & Convention Malang.

6. Bapak M.Akbar, selaku Front Office Manager HARRIS Hotel & Convention Malang

(3)

8. Kedua Orang Tua penulis yang telah mendukung penulis baik secara moril maupun materil.

Penulis sadari bahwa masih banyak kekurangan dalam penulisan laporan On The Job Training ini. Maka dari itu, kritik dan saran sangat penulis harapkan demi tercapainya kesempurnaan laporan On The Job Training ini. Semoga laporan On The Job Training ini banyak memberikan manfaat bagi kita semua.

Malang,17 September 2014

(4)

HALAMAN PENGESAHAN

LAPORAN ON THE JOB TRAINING F&B SERVICE DEPARTMENT DI HARRIS Hotel & Convention Malang

Telah disetujui dan disahkan oleh :

1. Nama : ADI REZA S.

2. Program Studi : MANAGEMEN PERHOTELAN 3. Bidang Konsentrasi : F&B SERVICE DEPARTMENT 4. Lama Praktik OJT : 3 BULAN

5. Instansi Tempat OJT : HARRIS Hotel & Convention Malang

FOM HRM

HARRIS HOTEL MALANG HARRIS HOTEL MALANG

M.Akbar Kurnain

Ka. Biro BAAK Ka. Biro Mahasiswa

Drs. Saifuddin. MM Priyatmojo Surya Kuncoro. SE

Mengetahui, Direktur

Akademi Pariwisata dan Perhotelan (APARTEL) Ganesha Malang

(5)

DAFTAR ISI

1.1Sejarah Singkat(HARRIS HOTEL MALANG)...1

1.2Struktur Organisasi (HARRIS HOTEL MALANG...2

1.3Tugas dan Tanggung Jawab (HARRIS HOTEL MALANG)...3

1.4Pemasalahan yang ber kaitan dengan laporan...28

BAB II LATAR BELAKANG PERMASALAHAN...29

2.1Latar Belakang...29

2.2Tujuan...29

A. Tujuan On The Job Training...29

B. Tujuan Penulisan Laporan...30

2.3Manfaat...30

A. Manfaat On The Job Training...30

B. Manfaat Penulisan Laporan...31

2.4Ruang Lingkup Penulisan...31

2.5Tekhnik Pengumpulan Data...31

BAB III TINJAUAN PUSTAKA...32

BAB IV HASIL OJT DAN PEMBAHASAN...40

4.1Permasalahan Penerapan...40

4.2Alternatif Pemecahan Masalah...40

4.3Langkah-Langkah Pemecahan Masalah...40

4.4Hasil-Hasil Yang Diharapkan...40

BAB V PENUTUP...41

(6)
(7)

Referensi

Dokumen terkait

terhadap produktivitas kerja karyawan pada Hotel Lor In Solo. Hipotesis dalam penelitian ini adalah : 1) Diduga mengetahui apakah on the job training berpengaruh terhadap

Sesuai dengan penelitian yang telah dilakukan, pengaruh off the job training memang tidak terlalu dominan dalam meningkatkan kinerja karyawan direktorat operasi dan teknik

Dari hasil pembahasan diatas penulis memberikan kesimpulan sebagai berikut: 1.Sistem Informasi Penerbitan Surat OJT (On the Job Training) pada Program Studi Ilmu Komunikasi

This research is based on the investigation of the conduct, control and assessment of the on the job training using distance learning techniques in particular

There are several highlights in job training that is punctuated with established targeted goals for the employee to build on.. The new employee can be thoughtfully

In partial Full fillment of the Requirements for On-The-Job Training. Submitted by:

The results indicate that on-the-job training (including the initial training, informal training, mentoring, coaching, and the availability of resources) improve the

1.0 PENDAHULUAN LAPORAN PROGRAM MENJALANKAN KERJA-KERJA PENYELIAAN TAPAK PROJEK BAGI PENOLONG JURUTERA GRED JA29 KE ATAS JABATAN PENGAIRAN DAN SALIRAN MALAYSIA JPS - ON JOB TRAINING