• Tidak ada hasil yang ditemukan

Staff Site Universitas Negeri Yogyakarta C.6 Tes Minat

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Staff Site Universitas Negeri Yogyakarta C.6 Tes Minat"

Copied!
8
0
0

Teks penuh

(1)

TES MINAT

TES MINAT

MINAT JABATAN LEE THORPE

Oleh:

Yulia Ayriza, M.Si, Ph.D Dr. Farida Agus S, M.Si Dr. Farida Agus S, M.Si Dr. Rita E Izzaty, M.Si

Kartika Nur Fathiyah, M.Si

(2)

 Dikembangkan oleh Lee dan Thorpe (1956)  Dirancang untuk mengukur dan menganalisis

minat jabatan individu

 Merupakan pengukuran performansi jabatan

dan bukan tes kemampuan atau keterampilan jabatan

jabatan

 Tujuannya untuk membantu menemukan minat

jabatan dasar pada individu

 Tes ini meliputi 6 bidang minat dan 3 tipe

(3)

Bidang

Bidang minat

minat

1. Pribadi sosial (personal social) : mencakup

pekerjaan-pekerjaan yang menuntut hubungan pribadi dan bidang pelayanan. Hasil pengukuran yang tinggi di bidang ini menggambarkan

keinginan yang tinggi dari orang tersebut untuk membantu orang lain

keinginan yang tinggi dari orang tersebut untuk membantu orang lain

2. Natural : mencakup kegiatan yang dilakukan di

alam terbuka dan yang memberi banyak

kesempatan untuk bergaul dengan hewan dam tumbuhan. Skor yang tinggi pada bidang ini

(4)

3. Mekanik (mechanical) : mencakup bidang kegiatan

yang mempersyaratkan pemahaman mekanika dan permesinan.

4. Bisnis (business) : ditandai dengan kegiatan

perniagaan dalam arti luas.

5. Seni (the art) : minat dalam musik, drama, novel

dan seni lainnya ditampakkan dalam skor yang dan seni lainnya ditampakkan dalam skor yang tinggi. Keinginan untuk meningkatkan kualitas estetika melalui kehidupannya.

6. Sains : keinginan untuk memahami dan

(5)

Tipe

Tipe minat

minat

 Verbal : ditandai dengan penekanan pada

penggunaan kata-kata dari suatu dunia kerja.

 Manipulatif : apabila mempersyaratkan

penggunaan tangan. Individu puas bekerja penggunaan tangan. Individu puas bekerja dengan benda atau obyek.

 Komputasional : merupakan gabungan

(6)

 Tes minat ini terdiri dari 2 bagian yaitu

Bagian I dan Bagian II

 Bagian I berisi 120 pasangan pekerjaan (=

240 pekerjaan)

 Bagian II terdiri atas 30 nomor (= 90

pekerjaan) pekerjaan)

 Terdapat 40 item untuk setiap bidang

minat yang menggambarkan tingkat minat

 40 item : 10 item = tingkat minat rutin, 20

(7)

Sebaran

Sebaran bidang

bidang minat

minat

 A + C = pribadi-sosial  B + D = natural

 E + G = mekanik  F + H = bisnis

(8)

Tipe

Tipe minat

minat

+ = skor tipe minat verbal

0 = skor tipe minat manipulatif

- = skor tipe minat kompulatif

Tingkat minat diperoleh melalui menghitung hasil pekerjaan bagian II. Tes bagian II

Referensi

Dokumen terkait

a. Kegiatan pengabdian dilaksanakan pada hari sabtu, tanggal 14 September 2013. Kegiatan tersebut dihadiri 30 orang peserta atau semua peserta yang diundang hadir

Upaya' litas pelayanan tersebut dengan met layanan publik, kegiatan pelayanan, 1 sip, standar PelaYanan Publik, kual sesuai dengan keinginan dan kebutuf Dengan memahami formulasi

Kegiatan menulis catatan harian merupakan lanjutan dari kegiatan yang berawal dari menulis satu kejadian yang pernah dialami siswa. Kegiatan yang sama dilakukan

pada kelompok tersebut dengan orang lain yang berada pada kelompok yang sama. terhadap sesuatu yang

Tidak suka bergaul dengan orang yang berkedudukan lebih tinggi dari saya2. MASALAH HUBUNGAN SOSIAL

 KEINGINAN MENCAPAI TARGET YANG TERLALU TINGGI / ATAU TARGET TIDAK JELAS.  ORANGTUA, GURU, INTRUKTUR, PELATIH, PIMPINAN

 Soft skills ini melengkapi hard skills - yang bisa dikatakan juga sebagai persyaratan teknis dari suatu pekerjaan.  Soft skills tersebut

a) Soal tes mencakup ide-ide pokok dari materi pelajaran-pelajaran yang sifatnya komprehensif. b) Susunan kalimat soal tidak disalin langsung dari buku pelajaran atau bahan-bahan