Aspek Manajemen dan
Organisasi
Aspek Manajemen dan Organisasi
Aspek Manajemen dan Organisasi ini berkaitan dengan menggunakan strategi yang
ditentukan, analis sudah mempunyai
gambaran tentang bentuk organisasi dan
struktur yang dibutuhkan organisasi tersebut. Tujuan pembahasan aspek ini adalah untuk mengkaji penentuan bentuk dan struktur
Aspek Manajemen dan Organisasi
Materi yang dibahas dalam aspek manajemen dan organisasi, antara lain:
1) Struktur organisasi perusahaan
2) Job Analysis
3) Job Description
4) Kualifikasi tenaga kerja
5) Proses rekrutmen
Aspek Manajemen dan Organisasi
1. Struktur organisasi, yaitu menyususn
struktur organisasi yang menggambarkan
jenjang manajemen, kedudukan dan jabatan dan struktur pertanggungjawaban.
Aspek Manajemen dan Organisasi
3. Job description yaitu uraian pekerjaan yang
menjelaskan tentang pekerjaan teknis anggota organisasi yang menjabat pekerjaan tertentu. Uraian ini meliputu nama jabatan, fungsi
jabatan, tugas dan tanggung jawab, atasan langsung, bawahan langsung dan wewenang. 4. Job Spesification, yaitu menentukan persyaratan
Aspek Manajemen dan Organisasi
5. Proses rekrutmen adalah proses bagaimana
mendapatkan karyawan sesuai jumlah kebutuhan dan job spesification yang telah ditentukan.
6. Sistem pengembangan karyawan, yaitu menyusun rencana pendidikan dan pelatihan untuk
mengembangkan keterampilan , pengetahuan, produktivitas, dan kinerja karyawan secara
keseluruhan . Bentuknya dapat berupa in house training atau diikutsertakan dalam kegitan
